企業(yè)評論網(wǎng)站Glassdoor***報告《美國50個最熱門的工作》(50 Best Jobs in America)出爐，其衡量最棒工作的3個因素包括職缺數(shù)量、薪資與整體工作滿意度評級，以下是報告中提及接下來一年內(nèi)美國零售產(chǎn)業(yè)前十大最棒的科技工作。

一、資料科學(xué)家(Data Scientist)

幾乎每一個產(chǎn)業(yè)都可以說對數(shù)據(jù)科學(xué)家有所需求，***數(shù)據(jù)科學(xué)家尤其對零售商更具吸引力。據(jù)Glassdoor指出，美國目前有4,500多個資料科學(xué)家職缺，雇主間對數(shù)據(jù)科學(xué)家人才的競逐更將數(shù)據(jù)科學(xué)家的年薪中位數(shù)推升到11萬美元。

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二、DevOps工程師(DevOps Engineer)

DevOps(Development, Operations)可看成開發(fā)(軟件)、技術(shù)營運與質(zhì)量保障(QA)部門的整合溝通方法，因此DevOps工程師除了能編碼還要進行流程再造，并與其它部門緊密的溝通與合作，這種能力是任何科技公司都需要的，據(jù)Puppet的《2017 State of DevOps》報告，有效執(zhí)行DevOps方法的公司，部署程序代碼的頻率超過其它競爭公司的30倍，部署失敗機率降低50%，年薪中位數(shù)在10.5萬美元上下。

三、移動軟件開發(fā)(Mobile Developer)

移動裝置上的計算已變得十分普遍，因此移動軟件開發(fā)入榜并不意外，據(jù)Glassdoor移動軟件開發(fā)的年薪中位數(shù)約9萬美元，工作滿意度亦為不低的4.1(滿分為5)。

四、前端工程師(Front-End Engineer)

前端工程師的工作與用戶接口(UI)有關(guān)，由于用戶會率先接觸到產(chǎn)品的接口，因此對前端工程師的需求十分高，一個前端工程設(shè)計方法可控件目費用與開發(fā)工作開始前控制整體計劃。前端工程師的年薪中位元數(shù)約為10萬美元。

五、網(wǎng)站可靠性工程師(Site Reliability Engineer)

對于網(wǎng)絡(luò)或全管道通路零售商來說，沒有什么比電子商務(wù)網(wǎng)站的功能、實用性及可靠性更重要。當(dāng)網(wǎng)站停擺時，將使銷售遭受損失，且可能永遠無法恢復(fù)，因此網(wǎng)站可靠性工程師相當(dāng)重要，其年薪中位數(shù)為12萬美元。

六、分析管理師(Analytics Manager)

分析讓零售企業(yè)透過客觀的科學(xué)資料分析而非人性直覺，幫助企業(yè)決策者下定決策，幾乎每個主要產(chǎn)業(yè)都需要專業(yè)的分析人員來管理龐大的數(shù)據(jù)庫，也需要負責(zé)分析數(shù)據(jù)的團隊，年薪中位數(shù)為11.5萬美元。

七、軟件工程師(Software Engineer)

軟件工程師就是開發(fā)與編寫無數(shù)應(yīng)用程序代碼的最前線人員，需求職缺超過2.9萬個，有助于進一步推升年薪中位數(shù)至10.25萬美元。

八、硬件工程師(Hardware Engineer)

與軟件工程師一樣，硬件工程師也一直處于需求狀態(tài)。盡管開放職缺(800人)與軟件開發(fā)職缺(超過2.9萬人)相比是小巫見大巫，但硬件專家的年薪中位數(shù)更高，為11.5萬美元。

九、數(shù)據(jù)庫管理員(Database Administrator)

零售商不斷地搜集與購物者及企業(yè)攸關(guān)的大量數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)可幫助洞察企業(yè)業(yè)績與市場趨勢，為了確保數(shù)據(jù)庫能以***性能運行，需要數(shù)據(jù)庫管理人員協(xié)助規(guī)劃、開發(fā)或診斷數(shù)據(jù)庫等，其年薪中位數(shù)在9.4萬美元左右。

十、用戶體驗設(shè)計師(UX Designer)

用戶體驗設(shè)計師在幕后為應(yīng)用程序的用戶友善性與吸引力操刀，在當(dāng)今時代，如果用戶體驗做不到直觀且無縫，則顧客或消費者將不會買單，讓零售商失去推銷商品的機會，其年薪中位數(shù)為9萬美元。