精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

小紅書提出社交大模型RedOne 2.0:兼聽、敏行

人工智能 新聞
小紅書NLP團隊推出RedOne 2.0 —— 一個面向SNS場景、以RL為核心并結合輕量級SFT的社交領域大模型。

在社交服務(SNS)內容爆炸式增長的今天,如何讓LLM更好地理解用戶意圖、適應多語言多文化、快速響應流行趨勢?

傳統的SFT訓練方法往往陷入「顧此失彼」的困境:某一領域性能提升的代價,會犧牲模型其它領域的泛化能力

為此,小紅書NLP團隊推出RedOne 2.0 —— 一個面向SNS場景、以RL為核心并結合輕量級SFT的社交領域大模型。值得強調的是,盡管RedOne 2.0的優化重點在各類社交任務,但其在通用評測中的表現同樣有所提升,尤其是在指令跟隨、科學推理、多語言等關鍵維度上表現突出。

先說結論:在面向社交服務的SNS-Bench上,RedOne 2.0繼續保持領先,且相比前代RedOne模型知識密度更高,領域和通用數據訓練量要求更低,整體性能更加優異。

△圖1: 不同模型在SNS領域上的性能對比

下面具體來看——

RedOne 2.0訓練框架

傳統主要依賴SFT技術的方法,面臨高成本與低泛化的雙重困境。

資源成本瓶頸:

傳統以SFT主導的方案依賴海量數據,以及解決「蹺蹺板」問題需要耗費大量精力,會顯著延長迭代周期并收縮模型適配場景,而推動有限數據下小模型性能的躍遷,對降低領域部署成本、推動長尾場景應用具有重要意義;

環境適配滯后:

SNS社區知識、內容的快速更新需要模型及時適配,而傳統方法需持續搜集大規模標注數據且訓練周期冗長,可能導致模型無法響應新興趨勢與政策變更,進而降低用戶體驗;

能力失衡風險:

過度的SFT優化易觸發「災難性遺忘」,即針對特定任務的提升會犧牲模型的泛化能力,進而影響在SNS生態中多源任務下的部署。

因此,RedOne 2.0通過以RL主導的三階段漸進式訓練方法,錨定業務和技術痛點。

在大量壓縮數據需求的前提下,實現小模型對下游任務的快速適配,并同步保障模型的通用能力,提供高性價比、強泛化的LLM部署基座。

其核心思想在于:摒棄傳統SFT主導的、以數據量堆砌效果的思路,轉而采用一種以RL為核心的「探索-微調-優化」的遞進訓練范式。

該方法通過主動探索、靶向微調和持續優化,實現模型能力在通用和SNS領域的一致提升,從根本上緩解SFT訓練導致的性能失衡,并大幅降低對數據規模的需求。

△圖2: RedOne2.0的訓練框架

具體是怎么做到的?

主動探索:

此階段的目標是利用RL的探索特性,讓模型在SNS任務空間中自主學習并暴露其能力短板,進而實現初步的領域遷移適配。

首先,將基礎模型在覆蓋全部SNS核心任務和少量通用任務的小規模指令數據集上進行RL訓練,使其初步學習領域基本規范與任務模式。

隨后,在一個包含各類SNS任務樣本的綜合性評估集上對模型性能進行量化分析,精確識別出RL探索未能有效解決的困難任務或場景。

靶向微調:

基于第一階段篩選出的困難樣本,本階段將開展精準地數據干預。

首先,針對識別到的SNS能力短板,構建相應的靶向訓練數據;

同時,混合一定比例的通用任務數據,并基于一階段模型生成多個候選response,再借助評估模型挑選出最佳response,作為維持模型已有能力的正則化項。

最后,通過混合數據對第一階段輸出的模型進行SFT,對已發現的能力缺口進行「外科手術式」的精確校準,并顯式地約束模型行為,防止后續優化中因過度偏離原數據分布而導致災難性遺忘。

持續優化:

在第二階段SFT校準的基礎上,本階段再次啟用RL進行優化,以保證性能提升的穩定和一致。

該階段以上一階段得到的結果作為起點模型,并采用相同的SNS領域任務,進行第二輪強化學習訓練。

模型在此過程中,會基于已校正的能力基礎進一步探索復雜任務間的權衡策略,深化其與平臺安全、用戶體驗等高級目標的對齊,最終得到一個行為更穩定、泛化能力更強且與SNS場景高度適配的模型。

實驗結果

在涵蓋知識推理、數學推理、代碼生成、機器翻譯、指令跟隨、幻覺檢測等通用能力的Geneal Bench,內容理解、信息檢索、情感和意圖分析、個性化推薦的SNS-Bench,以及專業領域翻譯的SNS-TransBench上,RedOne 2.0系列以較小參數展示出更好性能。

△表1: 通用能力、SNS-Bench、SNS翻譯能力對比試驗,其中Qwen3-4B和Qwen3-30B-A3B均為Instruct-2507版本

其中,RedOne 2.0-4B模型在SNS-Bench上遠遠領先于同量級開源模型,并在General-Bench也有小幅提升,同時也超越前代7B模型;

RedOne 2.0 30B-A3B模型,以極小的激活參數,可以在通用任務上的表現接近百億參數的模型。

同時RedOne2.0系列在SNS-TransBench上也達到了同尺寸模型中的頂尖水平,充分驗證了RedOne 2.0系列在通用性、領域專業性及多語言能力上的優異能力。

此外,消融實驗發現:相比不同尺寸的基座模型,RedOne 2.0在社交領域SNS-Bench和社交翻譯SNS-TransBench均有顯著的能力增強;

△表2: 訓練框架在不同基座模型上的泛化

同時,General-Bench也有一定程度的提升作用。

而且,該方案可穩定地將對齊收益從較小模型遷移至更大模型,且所有基準上均觀察到一致改進。

此外隨著基座模型規模的增大,整體性能也被進一步放大,體現了當前技術路徑優異的擴展性,能為不同算力需求與性能要求的場景,提供一套統一且可靠的部署方案。

通過不同訓練階段的消融實驗,研究團隊充分證明了RedOne 2.0所采用的「探索-微調-優化」三階段漸進式訓練策略的有效性。

△表3: 關于不同訓練階段的消融實驗

該框架以RL為先導進行探索性領域對齊,為后續優化打下堅實基礎;

進一步通過SFT拒絕采樣的方式,并針對性強化薄弱任務,實現通用能力基本維持的情況下短板性能的顯著提升;

最終再次運用RL進行全局優化,達成各項能力間的平衡。

第2和第3行所采用的是「沒有拒絕采樣」的傳統SFT方法,而第5行和第6行使用的是文本提出的方案,既有靶向任務的數據,也利用了拒絕采樣。通過對比,可以發現,傳統SFT會使得通用能力大幅下降。

這一范式成功規避了傳統以SFT為主方法的「蹺蹺板」效應,并在領域任務上顯著超越「SFT+RL」的框架,證明第一階段RL為后續通用、領域及翻譯三大基準性能提升的重要性。

研究團隊還在線上平臺開展了基于RedOne 2.0的筆記標題個性化重寫實驗,在保留原意的基礎上優化內容吸引力。

△表4: 線上實驗結果

一方面,核心業務指標增長了0.43%,在平臺當前的用戶規模下具有顯著提升。

另一方面,人工評估顯示內容質量得到全面優化:模糊標題減少11.9%,同時實用性、真實性和互動性標題比例分別提升7.1%、12.9%與25.8%。

這表明RedOne 2.0不僅能有效提升用戶體驗與社區活躍度,更能直接轉化為可衡量的商業價值。

此外,研究團隊還提供了RedOne 2.0在個性化標題生成任務上的實例研究。

△表5: RedOne 2.0和基座模型在真實案例上的差異

結果發現,相比于基線模型,RedOne 2.0生成的標題更具感染力和互動性。

例如在關于除濕器的案例1中,不同于基線模型改寫標題的平實通用,RedOne 2.0通過使用「水汽彌漫」等生動描述,顯著增強了情感共鳴。

在關于婚紗攝影的案例2中,RedOne 2.0將普通描述轉化為「逃離影樓!」這類具有質感的表達,有效激發用戶好奇心和點擊意愿。

這些實例表現了RedOne 2.0能夠有效對齊用戶偏好,創作出更具吸引力的內容。

未來與展望

未來,團隊將進一步拓展RedOne 2.0在SNS中的多模態與多語言能力,探索其在圖文交錯內容、視頻內容理解、跨文化溝通等復雜場景下的應用潛力。

同時,團隊希望將這一以強化學習為主的漸進式訓練框架推廣至金融、醫療、教育等更多垂直領域,以解決專業場景中領域適應與通用能力平衡的核心挑戰。

團隊也將持續優化訓練效率,推動輕量化模型在邊緣設備上的部署,為實現更普惠、可信、高效的人工智能服務提供堅實的技術基礎。

論文鏈接:https://arxiv.org/abs/2511.07070

責任編輯:張燕妮 來源: 量子位
相關推薦

2025-08-01 09:03:16

2024-10-12 10:57:39

2024-01-12 21:18:22

負樣本大模型蒸餾

2025-11-20 08:35:59

2025-06-10 05:00:00

2025-08-05 09:09:00

AI訓練模型

2025-08-20 07:49:28

2024-04-29 11:06:53

GDR語言模型

2025-11-14 15:44:59

小紅書視頻時長EGMN

2013-11-05 10:15:35

AdMaster大數據

2025-02-25 10:04:10

2025-08-13 09:00:00

AI模型訓練

2023-09-07 11:05:43

小紅書REDtao

2025-11-04 08:46:00

2025-06-09 09:41:25

2025-08-20 07:06:23

2025-06-03 08:28:00

點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

亚洲一二三区视频在线观看| 日韩国产在线一| 欧美大片在线观看一区二区| 精品国偷自产一区二区三区| 日本一区高清| 日韩精品欧美精品| 久久影视电视剧免费网站清宫辞电视 | 成人国产精品久久久久久亚洲| 扒开jk护士狂揉免费| 精品人人视频| 久久毛片高清国产| 国产成人在线精品| 在线免费看视频| 成人黄色91| 亚洲永久免费视频| 乱一区二区三区在线播放| 久久久久久不卡| 波多野结衣的一区二区三区| 欧美久久一区二区| 国产精品久久久久久久久电影网| 天天操天天干天天操| 亚洲欧美视频一区二区三区| 亚洲深夜福利网站| 一二三av在线| 美女扒开腿让男人桶爽久久软| 久久久久久久电影| 91在线观看免费高清完整版在线观看| 欧美爱爱小视频| 亚洲动漫在线观看| 制服丝袜国产精品| 国产原创popny丨九色| 国产在线视频网站| 国产成人啪免费观看软件| 性欧美xxxx交| а天堂中文在线资源| 亚洲精品一二三**| 在线中文字幕一区二区| 老司机午夜免费福利视频| 亚洲av成人无码久久精品老人| 日韩成人精品在线观看| 欧美超级乱淫片喷水| 免费的av网站| 91亚洲精品在看在线观看高清| 五月天精品一区二区三区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 国产精品中文字幕日韩精品| 欧美在线欧美在线| 青青草激情视频| 欧美日韩国产在线观看网站 | 欧美精品xxxxx| 久久久久久毛片免费看| 一本色道综合亚洲| 欧妇女乱妇女乱视频| 91短视频版在线观看www免费| 大桥未久av一区二区三区中文| 国产精品中文字幕在线| www.毛片.com| 欧美96在线丨欧| 日韩国产激情在线| 色网站在线视频| 国外成人福利视频| 日韩欧美有码在线| av片在线免费| 怡红院av在线| 中文字幕亚洲电影| 天堂社区 天堂综合网 天堂资源最新版 | www.欧美日本| 亚洲欧洲美洲av| 亚洲一区影音先锋| 国产在线无码精品| 精品欧美色视频网站在线观看| 欧美国产1区2区| 日本高清不卡三区| 亚州精品国产精品乱码不99按摩| 国产成人免费在线观看| 亚洲一区中文字幕在线观看| 91精品国自产| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 2019亚洲日韩新视频| 日韩高清精品免费观看| 伊人久久亚洲美女图片| 欧美激情中文网| 黄色一级视频在线观看| 欧美日韩视频| 欧美成人中文字幕在线| 欧美极品aaaaabbbbb| 午夜性色一区二区三区免费视频| 超碰91人人草人人干| 911国产在线| 欧美顶级大胆免费视频| 中文字幕视频一区二区在线有码| 久久久国产一级片| 999久久久精品国产| www.亚洲免费视频| 欧美偷拍第一页| 欧美精品一卡| 久久久免费在线观看| 91国产丝袜播放在线| 国产亚洲综合精品| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 天堂网一区二区| 欧美aaaaaa午夜精品| 国产精品羞羞答答| 国产视频第一页| 成人丝袜视频网| 久久草.com| 免费在线黄色影片| 国产精品麻豆99久久久久久| 日本黄色a视频| 欧美理论电影| 欧美日韩在线看| 九九热免费精品视频| av在线成人| 亚洲国产精久久久久久| 亚洲女优在线观看| 国产精品成人a在线观看| 欧美日本在线视频中文字字幕| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 亚洲激情成人| 国产精品草莓在线免费观看| 97超碰人人草| 不卡一区二区在线| 午夜精品福利一区二区| 男女在线视频| 色999日韩国产欧美一区二区| 涩涩网站在线看| 国产乱论精品| 主播福利视频一区| 国产在线视频你懂的| 久久亚洲不卡| 97se在线视频| 高清美女视频一区| 亚洲香肠在线观看| 亚洲欧美自偷自拍另类| 国产区精品视频在线观看豆花| 一区二区三区四区精品| 久久成人国产精品入口| 美女视频一区二区| 久久av免费观看| 老司机免费在线视频| 午夜精品免费在线观看| 男人的天堂最新网址| 无码少妇一区二区三区| 久久综合伊人77777蜜臀| 亚洲欧美自拍视频| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 亚洲精品中文综合第一页| 多野结衣av一区| 欧美一区二区三区在线观看| 国产人妻大战黑人20p| 亚洲国产婷婷| 91在线免费视频| av在线电影播放| 欧美日韩免费区域视频在线观看| 国产高清999| 日韩欧美精品| 日本一区二区三区四区视频| 内射后入在线观看一区| 亚洲精品视频一区| 日韩av自拍偷拍| 日韩成人三级| 日本一区二区三区四区视频| 亚洲三区在线观看无套内射| 亚洲精品老司机| 中文字幕在线视频一区二区三区 | 久久国产毛片| 久久综合九九| 国产在线天堂www网在线观看| 日韩一区二区三区电影在线观看| 四虎永久免费地址| 另类综合日韩欧美亚洲| 色噜噜一区二区| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 日韩精品视频在线免费观看| 久久久久久久中文字幕| 国产91精品欧美| 在线观看17c| 日韩在线观看中文字幕| 久久99国产综合精品女同| 国产精品高潮呻吟av| 中文字幕在线观看不卡视频| 91国内在线播放| 欧美丰满老妇| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 羞羞的视频在线看| 欧美成人三级电影在线| 久久久精品99| 成人国产精品免费观看| 人人干视频在线| 日韩三区视频| 国产成人精品免费久久久久| 日本一区高清| 欧美丝袜第三区| 91香蕉视频污在线观看| 国产美女av一区二区三区| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 国产一区二区三区| 九九热精品视频| 婷婷五月综合激情| 色88888久久久久久影院野外| 国产伦理片在线观看| 看片的网站亚洲| 欧美精品久久96人妻无码| 久久综合给合| 91精品国产高清久久久久久91| 亚洲欧洲精品视频| 欧美性视频一区二区三区| 国产黄色的视频| 99久久99久久久精品齐齐| 女人另类性混交zo| 99成人超碰| 国产女人水真多18毛片18精品 | 欧美aⅴ一区二区三区视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 玖玖玖视频精品| 91精品国产一区| 一区二区高清不卡| 日韩欧美激情在线| 国产黄网在线观看| 1区2区3区国产精品| 欧美xxxxx精品| 免费日本视频一区| bt天堂新版中文在线地址| 精品国产91乱码一区二区三区四区| 成人妇女免费播放久久久| brazzers在线观看| 在线丨暗呦小u女国产精品| 国内精品久久久久久久久久久| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 免费91在线观看| 99精品1区2区| 中文字幕1234区| 午夜在线播放视频欧美| 国产卡一卡二在线| 欧美理论视频| 亚洲综合社区网| 成人国产激情在线| 91av视频在线播放| 在线中文免费视频| 中文字幕亚洲一区| 欧美偷拍视频| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 精品一区二三区| 欧美三级免费观看| 免费在线视频观看| 1000部国产精品成人观看| 人妻体内射精一区二区| 成人午夜看片网址| 午夜天堂在线视频| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 91成人在线观看喷潮教学| 中文字幕乱码亚洲无线精品一区 | 一区二区成人国产精品 | **日韩最新| 青草青草久热精品视频在线观看| xxxx成人| 欧美日本高清一区| 在线观看av免费| 日韩有码片在线观看| 国产香蕉在线| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 性中国古装videossex| 欧美精品色一区二区三区| 最新中文字幕在线观看视频| 精品久久久久久久久久久久久久| 欧美人妻一区二区| 亚洲精品视频在线观看免费| 手机在线免费看片| 亚洲欧洲日韩在线| 国产又粗又黄又猛| 国产区在线观看成人精品| 中文字幕成人动漫| 久久久久久久久蜜桃| 亚洲a v网站| 国产亚洲一区二区三区| 偷拍女澡堂一区二区三区| 99九九99九九九视频精品| 怡红院一区二区| 99久久精品国产麻豆演员表| 精品久久久久一区二区| 国产最新精品免费| 亚洲黄色片免费看| 国产精品538一区二区在线| www.超碰97.com| 国模一区二区三区白浆| 佐山爱在线视频| 成人午夜免费电影| 亚洲美女精品视频| 风间由美性色一区二区三区| www.四虎精品| 国产老肥熟一区二区三区| 交换做爰国语对白| 国产成人一区二区精品非洲| youjizz.com日本| 成人a免费在线看| 欧美丰满少妇人妻精品| 久久精品视频在线免费观看| 国产又粗又硬视频| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 欧洲猛交xxxx乱大交3| 亚洲国产精品欧美一二99| 欧美精品二区三区| 欧美亚洲免费在线一区| 国产又粗又长又大视频| 精品区一区二区| 免费人成在线观看网站| 最近的2019中文字幕免费一页 | 国产凹凸在线观看一区二区| 美女又爽又黄免费| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 国产一二三四视频| 亚洲国产综合人成综合网站| 无码视频一区二区三区| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 欧美 日韩 中文字幕| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 成人免费在线| 2020久久国产精品| 不卡的国产精品| 精品久久久久久一区二区里番| 日本女优一区| 国产不卡一区二区视频| 日本成人在线不卡视频| 久久久久国产免费| 亚洲国产岛国毛片在线| 九九久久免费视频| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 成人午夜免费在线观看| 伊人久久精品视频| 男人天堂视频在线观看| 成人www视频在线观看| 午夜欧洲一区| 中文字幕第一页亚洲| 久久精品麻豆| 午夜福利三级理论电影| 国产精品女上位| 天天插天天操天天干| 欧美一区二区三区视频免费播放| 天堂91在线| 精品中文字幕在线2019| 久久av影院| 欧美不卡三区| 亚洲天堂成人| 午夜激情视频网| 日本一区二区三区四区| 91av在线免费视频| 日韩欧美国产综合一区 | 国产精品一区二区三区免费视频| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 亚洲av综合色区| 麻豆一区二区99久久久久| 国产特级黄色录像| 婷婷丁香久久五月婷婷| www.久久色| 久久色精品视频| 成人久久网站| 日本精品二区| 天堂一区二区在线| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 亚洲一本大道在线| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 久久综合伊人77777| 国产精品日本一区二区不卡视频| 亚洲欧美日韩精品久久久| 老司机午夜精品视频| 真实乱视频国产免费观看| 精品久久久久久国产91| 天天干天天爽天天操| 国内精品久久久久久久久| 综合视频一区| www.亚洲成人网| 久久99精品国产| 性高潮久久久久久久| 亚洲福利一区二区三区| 懂色av成人一区二区三区| 欧美大片大片在线播放| 五月亚洲婷婷| 久久久久久久久久伊人| 国产一区二区福利| 黄色录像二级片| 欧美一区二区视频免费观看| av文字幕在线观看| 7777精品久久久大香线蕉小说| 欧美日韩爆操| av漫画在线观看| 亚洲女人****多毛耸耸8| 一区二区三区免费观看视频| 久久精品国产视频| 精品视频成人| 999一区二区三区| 99久久99久久精品免费观看 | 欧美高清视频在线观看mv| 日韩欧美亚洲另类| 亚洲蜜臀av乱码久久精品 | 福利片在线观看| 成人h视频在线观看播放| 欧美日本一区二区高清播放视频| jlzzjizz在线播放观看| 在线亚洲免费视频| 韩国三级在线观看久|