這份名為《借力大數據和云方案》的研究報告對亞太地區 13 個國家 20 個產業領域的 650 多位企業機構決策者和學員進行了調查。

 

在中國，決策者和學員都強調，需要在學習計劃中納入以大數據和云方案為主題的內容，以解決關鍵業務需求。

 

“應用大數據和云方案來提高組織和個人績效，中國的決策者正在從全球視角認真審視自身企業，這些發現令人興奮，”技軟大中華區及新加坡副總裁Mike Shen說道。“激發這種企業潛力的關鍵在于開展技術驅動型學習，借此***化培訓的應用率、提高參與度、增加投資價值。” 

 

為實現這一點，技軟研究報告建議廣大組織首先評估現行的學習計劃和預算，確定其能否滿足企業和學員的需求。

 

在接受調查的決策者中，有三分之二的人表示當前正在提供大數據應用和管理方面的培訓和學習計劃。研究還發現，受訪組織中有33%（三分之一）打算在未來 12 個月內劃撥最多 10% 的預算對員工進行數據挖掘和分析技能方面的培訓，以便更好地利用和管理大數據。鑒于 60% 的學員表示，掌握更多的數據挖掘、分析、闡釋和演示技能，有助于其作出更明智的決策，這方面的培訓基本能夠解決學員面對的挑戰。

 

知人善用同樣關鍵。研究發現，要讓員工充分利用組織對大數據投入的資源，分析能力和創造性思維是不可或缺的。  

 

 

研究表明，目前學習管理系統是決策者主要遷往云端的應用工具，明年緊隨其后的很可能是云端辦公應用。顯而易見，各組織必須審查內部的現有流程、軟件和技術架構，才能識別出云遷移的機遇。

 

好消息是，大部分決策者（88%）認為有必要就云方案提供更多的培訓和學習計劃，并將降低成本、提高企業靈活性和擴大學習覆蓋面選作云方案帶給企業的***好處。

 

在受調查學員的選擇排名中，降低成本（25%）和遠程訪問（25%）位居榜首。另一方面，多數決策者（45%）把降低成本視作***好處。

 

研究發現，雖然中國目前有半數的組織把小部分的預算（10%）用來培訓員工利用、管理云方案，但 83% 的決策者都意識到有必要開展云方案學習計劃，以提高生產效率競爭優勢、簡化工作流程。

 

如需查看詳細分析，請點擊http://apac.skillsoft.com.au/2014_report/cn/免費下載報告。亦有澳大利亞、新西蘭和印度的亞太地區別國報告。