作為全球網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的重要風(fēng)向標(biāo)，專注推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)與安全融合的全球性綜合網(wǎng)絡(luò)安全解決方案供應(yīng)商Fortinet近日發(fā)布《2026年度CISO首席信息安全官預(yù)測(cè)報(bào)告》。這份集結(jié)全球頂尖CISO（首席信息安全官）智慧的報(bào)告，不再局限于總結(jié)當(dāng)下風(fēng)險(xiǎn)，而是精準(zhǔn)錨定2026年行業(yè)變局——明確預(yù)測(cè)人工智能將成為攻擊主力、人才斷層危機(jī)加劇、CISO職能全面轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)彈性等核心趨勢(shì)，為企業(yè)提前布局安全戰(zhàn)略提供權(quán)威預(yù)判。

預(yù)測(cè)一：AI成攻防核心變量，2026年深度偽造攻擊將規(guī)模化

報(bào)告預(yù)警，2026年，AI帶來的最大威脅將是其”全民化”應(yīng)用與社會(huì)工程學(xué)結(jié)合所引發(fā)的“碰撞”。生成式AI（GenAI）技術(shù)正從IT部門主導(dǎo)走向業(yè)務(wù)部門自治，制造、銷售、財(cái)務(wù)等幾乎所有部門都能自主掌控AI應(yīng)用。這雖提升了效率，卻也因缺乏統(tǒng)一安全管控，形成了巨大的監(jiān)管真空。

借助OpenAI DALL-E和Sora等AI服務(wù)，制作高度逼真的偽造音頻、視頻內(nèi)容已無技術(shù)門檻。這些技術(shù)將被大規(guī)模濫用于商業(yè)電子郵件泄露（BEC）和社交工程攻擊，其逼真度將使傳統(tǒng)識(shí)別方法徹底失效。鑒于僅基于文本的釣魚攻擊已造成數(shù)十億美元損失，F(xiàn)ortinet預(yù)測(cè)，一旦攻擊者具備深度偽造CEO聲紋及影像實(shí)施實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)賬欺詐的能力，企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)損失將呈現(xiàn)“指數(shù)級(jí)增長”，安全水位面臨前所未有的挑戰(zhàn)。

與此同時(shí)，AI系統(tǒng)的內(nèi)生脆弱性將集中爆發(fā)。大語言模型（LLM）的數(shù)據(jù)泄露事件因代理間通信缺乏身份驗(yàn)證等機(jī)制，其數(shù)量和嚴(yán)重性將在2026年顯著上升。更隱蔽的風(fēng)險(xiǎn)在于，隨著AI智能體間交互頻率激增，其非人類身份（NHI）的認(rèn)證薄弱可能引發(fā)連鎖反應(yīng)，導(dǎo)致超出傳統(tǒng)防護(hù)框架認(rèn)知的新型協(xié)同攻擊。

預(yù)測(cè)二：人才斷層危機(jī)加劇，2026年AI應(yīng)用能力成安全崗基礎(chǔ)門檻

網(wǎng)絡(luò)安全人才短缺這一頑疾，在2026年將演變?yōu)楦鼮榧值摹敖Y(jié)構(gòu)性斷層”危機(jī)。Fortinet《2025年網(wǎng)絡(luò)安全技能差距報(bào)告》顯示，56%的入侵源于缺乏安全意識(shí)，54%歸因于IT安全技能缺乏，這為2026年埋下了巨大隱患。

危機(jī)的核心推手是代際更迭與AI替代效應(yīng)。已成為職場(chǎng)主力的Z世代和即將進(jìn)入市場(chǎng)的阿爾法世代，是伴隨社交媒體平臺(tái)成長的“數(shù)字原住民”，他們不習(xí)慣電子郵件等傳統(tǒng)企業(yè)工具，且注意力模式截然不同。更嚴(yán)峻的是，AI正迅速取代過去由應(yīng)屆畢業(yè)生積累經(jīng)驗(yàn)的初級(jí)崗位，這使得新人失去晉升的“跳板”。若企業(yè)和教育機(jī)構(gòu)不能徹底調(diào)整招聘、培訓(xùn)與工作方式，將面臨“剝奪下一代網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員發(fā)展機(jī)會(huì)”的風(fēng)險(xiǎn)。

因此，報(bào)告明確預(yù)測(cè)，AI應(yīng)用能力將很快從“專業(yè)技能”轉(zhuǎn)變?yōu)榘踩珝徫坏摹盎A(chǔ)素養(yǎng)”。89%的企業(yè)傾向聘用持專業(yè)認(rèn)證人才的趨勢(shì)在2026年將更加顯著。不懂AI的安全從業(yè)者，即使在其他方面經(jīng)驗(yàn)豐富，也可能面臨淘汰風(fēng)險(xiǎn)。

預(yù)測(cè)三：合規(guī)處罰進(jìn)入“億級(jí)”時(shí)代，2026年成全球監(jiān)管嚴(yán)執(zhí)元年

全球網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管在2026年將從“立法活躍期”步入“嚴(yán)格執(zhí)法期”，共同構(gòu)筑了強(qiáng)制性法律規(guī)范網(wǎng)絡(luò)，顯著推高了企業(yè)合規(guī)透明度和成本。

在2026年，全球監(jiān)管機(jī)構(gòu)將對(duì)重大違規(guī)行為嚴(yán)處，甚至開出最高可達(dá)年收入10%的巨額罰單。這意味著合規(guī)不再是“最佳實(shí)踐”，而是關(guān)乎企業(yè)生存的“生死線”。

預(yù)測(cè)四：量子安全“窗口期”開啟，2026年成抗量子布局關(guān)鍵年

面對(duì)量子計(jì)算這一“遠(yuǎn)慮+近憂”的獨(dú)特挑戰(zhàn)，報(bào)告強(qiáng)調(diào)，企業(yè)必須在2026年立即行動(dòng)。盡管實(shí)用級(jí)量子計(jì)算機(jī)尚需十年，但“先竊取后解密”的攻擊模式已然存在。

這不僅是技術(shù)預(yù)測(cè)，更是緊迫的行動(dòng)指南。報(bào)告強(qiáng)烈呼吁，企業(yè)當(dāng)前所有采購項(xiàng)目都必須納入量子安全標(biāo)準(zhǔn)要求，絕不能等到風(fēng)險(xiǎn)迫近才行動(dòng)。為這種技術(shù)復(fù)雜、風(fēng)險(xiǎn)周期長的項(xiàng)目爭(zhēng)取預(yù)算雖具挑戰(zhàn)，但卻是保障未來十年數(shù)據(jù)安全的戰(zhàn)略性投資。

核心預(yù)測(cè)：CISO職能本質(zhì)蛻變，首席彈性官（CRO）時(shí)代已然來臨

多重風(fēng)險(xiǎn)疊加下，CISO向首席彈性官（CRO）轉(zhuǎn)型成為2026年最核心變革——這標(biāo)志著安全職能從“技術(shù)防御”轉(zhuǎn)向“業(yè)務(wù)保障”的本質(zhì)升級(jí)。CISO的核心職責(zé)已明確為“安全賦能業(yè)務(wù)創(chuàng)新+保障極端風(fēng)險(xiǎn)下業(yè)務(wù)連續(xù)性”，這正是CRO的核心價(jià)值，“零漏洞”不再是目標(biāo)，“高彈性”才是衡量標(biāo)準(zhǔn)。

大型企業(yè)日均面臨數(shù)十萬次網(wǎng)絡(luò)攻擊，攻擊者僅需成功一次即可造成破壞。2026年“業(yè)務(wù)中斷型攻擊”將成主流，攻擊者“一次成功即可致命”的特性，倒逼CISO工作重心從“防攻擊”轉(zhuǎn)向“快恢復(fù)”，安全必須與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度綁定。

業(yè)務(wù)彈性的核心是界定“最小可用商業(yè)（MVB）”（銀行支付系統(tǒng)、電商交易平臺(tái)等核心模塊）。CISO需在2026年Q1前完成MVB界定，其KPI體系也將重構(gòu)：“MVB中斷時(shí)長”“業(yè)務(wù)恢復(fù)效率”等成為核心指標(biāo)，技術(shù)指標(biāo)退居次要。

報(bào)告預(yù)測(cè)，在人工智能簡(jiǎn)化偵查手段、網(wǎng)絡(luò)犯罪即服務(wù)持續(xù)蔓延以及國家支持的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)加劇的共同作用下，2026 年針對(duì)跨國巨頭的數(shù)十億美元級(jí)網(wǎng)絡(luò)攻擊將持續(xù)發(fā)生。CISO需摒棄“零風(fēng)險(xiǎn)”幻想，聚焦三大轉(zhuǎn)型路徑：建立系統(tǒng)性容災(zāi)預(yù)案、深度參與組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、全力構(gòu)建業(yè)務(wù)連續(xù)性方案。。

彈性之年：2026 年 CISO重點(diǎn)關(guān)注任務(wù)和趨勢(shì)

2026 年將全面檢驗(yàn)企業(yè)與組織對(duì)防御體系、恢復(fù)能力和適應(yīng)機(jī)制等方面的現(xiàn)有認(rèn)知和預(yù)測(cè)。當(dāng)前變革進(jìn)程持續(xù)加速 —— 人工智能已演變?yōu)楣シ离p刃劍，IT 風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的界限已完全消失。

CISO應(yīng)凝心聚力開展以下關(guān)鍵舉措：

? 首要構(gòu)建高度彈性體系。秉持“中斷必然發(fā)生”理念，重點(diǎn)投資于業(yè)務(wù)連續(xù)性建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)隔離防護(hù)和災(zāi)難恢復(fù)準(zhǔn)備。

? 將 AI 視為需嚴(yán)格治理的能力而非捷徑。運(yùn)用 AI 提升威脅檢測(cè)與響應(yīng)效能時(shí)，必須以保護(hù)其他關(guān)鍵系統(tǒng)的同等標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管控模型、數(shù)據(jù)及訪問權(quán)限。

? 全面強(qiáng)化身份安全體系。隨著人類用戶和機(jī)器智能體的激增，必須對(duì)所有非人類身份實(shí)施持續(xù)驗(yàn)證和嚴(yán)格防護(hù)。

? 加強(qiáng)部門協(xié)作。打破安全團(tuán)隊(duì)、運(yùn)維部門與管理層之間的信息孤島。業(yè)務(wù)韌性的建立依賴于共識(shí)達(dá)成與協(xié)同響應(yīng)機(jī)制。

? 保持持續(xù)學(xué)習(xí)與動(dòng)態(tài)適應(yīng)能力。網(wǎng)絡(luò)威脅方的技術(shù)迭代速度與科技發(fā)展同步，這意味著持續(xù)性的知識(shí)更新和攻防演練已成為現(xiàn)代安全體系的核心必修課。

CISO的職能范圍與戰(zhàn)略重要性已達(dá)歷史峰值。2026 年，成功將屬于那些兼具技術(shù)深度與戰(zhàn)略視野的管理者，在他們的引領(lǐng)下，安全職能將從被動(dòng)響應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)業(yè)務(wù)彈性、建立數(shù)字信任和促進(jìn)企業(yè)增長的核心驅(qū)動(dòng)力。