前段時間，一則“騰訊試點強制 6 點下班”的消息沖上了微博熱搜。

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騰訊這波操作引來網友們的紛紛好評，并成為了互聯網大廠帶頭反內卷的標桿。有鵝廠員工甚至發帖問，這會給國內互聯網公司開個好頭嗎?

你也許覺得互聯網大廠的“螺絲釘們”996 很辛苦，但是他們真實想法又會是什么樣的呢?如果加班一天能賺幾千塊錢，你會不會覺得自己應該 997 呢?近日，在脈脈上出現了多條關于“字節跳動取消大小周”的帖子。

據 Tech 星球報道，6 月 17 日上午，在字節跳動公司的 openday 上，面對員工的疑慮，字節跳動 CEO 梁汝波公布了調研結果。

他表示，經過調研，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。目前，關于是否取消大小周，高層暫時還沒有結論。

很震驚對不對?這屆年輕人，一邊喊著躺平、在脈脈上痛斥奮斗逼，到了真的要取消 996 的時候，還有人舍不得。 

脈脈上就有旁觀群眾紛紛感嘆已經拿不動卷刀了，還吐槽年輕卷王的虛偽，簡直是要把老骨頭們往絕路上逼。

有字節跳動員工透露，取消大小周一直是字節員工最關心的事情之一，“之前每個月脈脈上都會有帖子討論，每次公司 openday 也有人提，但一直沒有執行”。

為什么有這么多人愿意大小周加班呢?這又回到了大多數人的初心。出來工作大部分都是為了賺錢，如果你覺得大小周加班不值，那么可能是報酬不到位。

而在字節跳動員工的眼中，一些人愿意大小周，主要是因為他們給的太多了。

一位剛剛跳槽加入字節跳動的員工表示，如果取消了大小周，自己每年損失 10 萬元收入，“我當初加入字節，這部分收入是算在薪酬總包里的”。

“一些人加班一天，就有幾千塊收入”，一位熟悉字節跳動的獵頭表示。一些字節跳動員工在脈脈上發帖稱，加班兩天我一個月的房租就有了，為什么不加班?

在字節跳動 CEO 梁汝波公布“是否取消大小周”的調研結果后，一位字節員工感嘆：沒想到大家都是為了賺加班費來的，本來就不應該開這個頭，因為總有人愿意 007。

不論是不是年輕人，身體健康還是第一位的，一位前字節員工提醒要長遠考慮工作壽命，并指責字節帶壞了風氣，起到了不良的示范效應。

有網友表示：如果大小周之類的加班方式成為常態，其實就等于讓每周五天工作制成為廢紙。大企業帶頭，小企業會跟進，最后打工人們一起內卷。

但是在賺錢多的企業里加班的會覺得自己寧愿加班也要多賺錢，并因此嘲諷不想加班的打工人。

問題是，從根源上就不該讓加班成為常態，不然要勞動法干什么?對于字節跳動 1/3 員工不支持取消大小周你怎么看?

來源：快科技，知乎，脈脈等。