精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

云計算容量管理的重要性及其實現(xiàn)方法

云計算
在云中運(yùn)行工作負(fù)載可以使組織訪問無限的資源。這是一件好事,但前提是組織的IT團(tuán)隊需要采用良好的容量管理實踐。

在云中運(yùn)行工作負(fù)載可以使組織訪問無限的資源。這是一件好事,但前提是組織的IT團(tuán)隊需要采用良好的容量管理實踐。

云計算模型的最大好處之一是它支持高度靈活和動態(tài)的資源使用。云計算用戶根據(jù)需要采用任意數(shù)量的資源,并且可以根據(jù)需求的變化自由調(diào)整其消耗量。

[[349213]]

這并不意味著云平臺能夠自動優(yōu)化資源分配。對于大多數(shù)類型的云計算服務(wù),由用戶來確定在任何時刻的云計算工作負(fù)載將需要多少資源。AWS Aurora是解決這個問題的一種嘗試,它會根據(jù)工作負(fù)載需求自動分配資源。

云計算容量管理對于有效的IT策略至關(guān)重要。它為開發(fā)人員、IT團(tuán)隊和DevOps工程師提供了所需的見解,以確保其工作負(fù)載具有所需的資源。同時,它減少了以浪費(fèi)預(yù)算和增加不必要的管理開銷的方式來減少過度配置工作負(fù)載的風(fēng)險。

為什么云計算需要容量管理

考慮采用托管多個Web應(yīng)用程序的云計算服務(wù)器。適當(dāng)?shù)娜萘抗芾砜梢源_保服務(wù)器在虛擬服務(wù)器實例上運(yùn)行,該實例具有足夠的CPU、內(nèi)存和存儲資源來支持應(yīng)用程序,但不會導(dǎo)致大量資源閑置。

容量管理的另一個方面是確定在共享托管應(yīng)用程序責(zé)任的集群中要采用多少服務(wù)器。在這種情況下,IT團(tuán)隊必須確保包括足夠多的服務(wù)器來處理應(yīng)用程序上的負(fù)載,并保持足夠的備份系統(tǒng),以確保應(yīng)用程序在某些服務(wù)器崩潰時仍然可用。

這種平衡行為是容量管理的關(guān)鍵。組織希望避免無法充分執(zhí)行和分配工作負(fù)載的情況,以及避免分配不需要的資源。

  • Azure為用戶提供了云計算成本管理工具。但是,有效的容量管理不僅僅是優(yōu)化性能和成本的一種方式。它有助于:
  • 深入了解長期IT規(guī)劃。例如,容量管理可以幫助確定將哪些工作負(fù)載轉(zhuǎn)移到云端。具有快速變化能力的工作負(fù)載是云平臺的理想選擇,可以在云中輕松地按比例擴(kuò)大和縮小資源分配。
  • 確定哪些基礎(chǔ)設(shè)施和應(yīng)用程序體系結(jié)構(gòu)符合組織的需求。例如,如果組織的虛擬服務(wù)器的容量需求經(jīng)常波動,那么可能會發(fā)現(xiàn)無服務(wù)器功能將是承載其工作負(fù)載的更好方法。與虛擬服務(wù)器相比,無服務(wù)器功能使組織能夠以更具成本效益、更易于管理的方式在短期內(nèi)分配大量資源。
  • 安排合適的人員和工具。這是組織了解需要分配給工作負(fù)載多少資源的第一步。重要的是要確定組織是否具有分配這些資源所必需的資源。組織將需要工作人員來執(zhí)行必要的配置,這些工作人員應(yīng)具有使用組織用來管理資源分配的工具的必要技能。
  • 避免對用戶造成干擾。當(dāng)應(yīng)用程序的工作負(fù)載為特定的問題做好準(zhǔn)備時,以及當(dāng)組織的工作負(fù)載能力得到很好的管理時,就可以將應(yīng)用程序或服務(wù)器發(fā)生故障的風(fēng)險降到最低。

盡管它已成為IT工作流程的一部分,但自從云計算出現(xiàn)以來,容量管理就變得尤為重要。這是因為可擴(kuò)展性是組織決定遷移到云平臺決策中的關(guān)鍵因素。為了充分利用可擴(kuò)展性,IT團(tuán)隊必須有效且連續(xù)地管理資源利用率。如果不能,他們將錯過云計算架構(gòu)的主要優(yōu)勢之一。這樣的組織可能會堅持其采用內(nèi)部部署架構(gòu)。

管理云計算容量的步驟

云計算架構(gòu)和服務(wù)的性質(zhì)千差萬別,因此沒有單一或簡單的方法來處理云計算容量。但是,總的來說,有效的云計算容量管理策略將涉及以下幾個關(guān)鍵步驟:

(1) 評估基準(zhǔn)容量要求

首先,確定團(tuán)隊需要多少云計算服務(wù)器、應(yīng)用程序?qū)嵗?shù)據(jù)庫等來保持足夠的性能。組織需要知道每個工作負(fù)載需要多少CPU、內(nèi)存和存儲資源——這些是組織的基本容量需求。重要的是要記住,組織不應(yīng)該使用這個基準(zhǔn)來進(jìn)行資源分配,尤其是在工作負(fù)載的需求經(jīng)常波動的情況下。不過,了解基準(zhǔn)為容量規(guī)劃提供了一個起點。

(2) 評估可擴(kuò)展性需求

了解了云中運(yùn)行的每個工作負(fù)載的基準(zhǔn)要求之后,需要檢查它們所需的可擴(kuò)展性。評估一天中不同時間、一周中的幾天或一年中不同季節(jié)之間的工作負(fù)載需求發(fā)生了多少變化。組織的某些云計算工作負(fù)載將比其他云計算工作負(fù)載具有更高的可擴(kuò)展性要求。例如,用戶群分布全球的網(wǎng)站可能不會像針對特定地理位置的用戶的網(wǎng)站那樣出現(xiàn)太大的波動,而在該地區(qū)的白天時段,這類網(wǎng)站的需求量可能最多。同樣,提供送餐服務(wù)的網(wǎng)站在進(jìn)餐時間可能會比一天中的其他時間承受更高的負(fù)荷。

(3) 進(jìn)行初始資源分配

對于尚未在云中運(yùn)行的工作負(fù)載,組織需要在啟動它們之前設(shè)置初始資源分配。計劃為每個工作負(fù)載分配比基準(zhǔn)要求所指示的資源多出20%的資源。這樣可以在需求突然迅速增長的情況下提供良好的緩沖,但又不會導(dǎo)致環(huán)境的過度配置。

(4) 設(shè)置自動擴(kuò)展策略

主流公共云提供商允許組織創(chuàng)建所謂的自動擴(kuò)展策略。有了這些策略,云平臺將根據(jù)組織在策略中配置的流量閾值自動增加或減少分配給工作負(fù)載的資源。組織可以將自動擴(kuò)展策略應(yīng)用于大多數(shù)類型的云計算工作負(fù)載,包括虛擬機(jī)實例、數(shù)據(jù)庫、容器和無服務(wù)器功能。但是,某些特定領(lǐng)域的云計算工作負(fù)載(例如物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備)通常無法使用自動擴(kuò)展進(jìn)行管理。

(5) 收集和分析容量數(shù)據(jù)

無論組織是否為工作負(fù)載配置自動擴(kuò)展,重要的是不斷評估分配的工作狀況并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。組織需要考慮以下指標(biāo)和因素:

•組織的自動擴(kuò)展策略多久觸發(fā)一次?如果由于組織的工作負(fù)載從未達(dá)到自動擴(kuò)展的最低閾值而很少應(yīng)用這些負(fù)載,則這些工作負(fù)載可能已經(jīng)超量配置?,F(xiàn)在可能是重新配置閾值的時候了。

  • 按月賬單反映的實際云計算成本與預(yù)期成本相比如何?超出成本預(yù)期是組織管理容量很好的一個標(biāo)志。當(dāng)組織發(fā)現(xiàn)云計算支出過高時,可能會在容量管理方面做得更好。
  • 組織多久遇到一次與容量或資源分配有關(guān)的中斷或停機(jī)?
  • 組織的團(tuán)隊多久進(jìn)行一次人工干預(yù)以更正容量問題?組織可以通過更密集的自動擴(kuò)展來減少對人工更改的需求,或者將工作負(fù)載遷移到其他類型的體系結(jié)構(gòu),例如無服務(wù)器。
  • 組織為每個工作負(fù)載確定的基準(zhǔn)工作負(fù)載要求和預(yù)期的可擴(kuò)展性需求是否與實際性能保持一致?

規(guī)劃長期的云計算容量更改

以上策略將幫助組織每天管理云計算容量。此外,還需要針對長期的容量需求進(jìn)行規(guī)劃,以便企業(yè)的IT基礎(chǔ)設(shè)施能夠隨著時間的推移適當(dāng)?shù)匕l(fā)展,以滿足不斷變化的工作負(fù)載需求。

傳統(tǒng)上,長期容量管理集中于新服務(wù)器、存儲介質(zhì)和其他內(nèi)部數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的購買和部署過程。這與云計算無關(guān),在云平臺中,服務(wù)提供商已經(jīng)進(jìn)行了大規(guī)模的投資,并提供了與任何客戶需求一樣多的基礎(chǔ)設(shè)施。

取而代之的是,云計算的長期容量管理應(yīng)著重于如何隨著時間的推移適應(yīng)不斷變化的容量需求。例如,如果現(xiàn)在只使用一個云平臺,需要評估組織對長期工作負(fù)載的期望,并考慮采用多云策略來滿足未來的容量需求是否有意義。或者,組織可能決定通過重構(gòu)應(yīng)用程序使其在容器內(nèi)作為微服務(wù)運(yùn)行,從而提高組織的長期容量效率。

云計算容量管理工具

云計算容量管理是一個復(fù)雜的、多方面的過程,沒有一種萬能的工具可以滿足組織所有的容量規(guī)劃需求。多種工具可以幫助組織完成此過程,其中包括:

  • 監(jiān)視和日志管理。通過監(jiān)視和日志記錄工具(例如AWS CloudWatch、Azure Monitor和第三方監(jiān)視平臺)收集的數(shù)據(jù)可以幫助組織跟蹤性能趨勢,并提醒不斷變化的容量需求。
  • 基礎(chǔ)設(shè)施即代碼。基礎(chǔ)設(shè)施即代碼工具可自動進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)置和資源分配,因此,根據(jù)容量變化重新配置分配變得更加容易和快捷。
  • 成本計算器。為了管理容量規(guī)劃的財務(wù)方面,云計算提供商提供的成本預(yù)測工具非常有用。他們可以幫助評估與不同資源分配或工作負(fù)載類型相關(guān)的成本。
  • 調(diào)整大小和成本管理。云計算提供商提供了旨在幫助預(yù)測容量需求的工具。AWS和Microsoft Azure都提供成本管理工具。一些第三方應(yīng)用程序性能管理(APM)工具還提供了調(diào)整大小的功能。

容量管理在任何IT環(huán)境中都很重要,但是如果組織希望充分利用云計算環(huán)境,這一點尤其重要。盡管沒有一個萬能的云計算容量規(guī)劃方法,但多種技術(shù)和策略的組合將幫助組織確保準(zhǔn)確評估容量需求,即使是對于在云計算基礎(chǔ)設(shè)施上運(yùn)行的快速變化的工作負(fù)載也是如此。

 

責(zé)任編輯:趙寧寧 來源: 企業(yè)網(wǎng)D1Net
相關(guān)推薦

2019-11-18 10:36:26

邊緣計算5G數(shù)據(jù)

2009-09-28 13:23:00

CCNA學(xué)習(xí)方法CCNA

2022-12-05 14:49:08

2023-08-23 16:43:53

人工智能可持續(xù)工作空間

2022-04-02 16:44:00

物聯(lián)網(wǎng)樓宇自控智能建筑

2020-09-22 16:26:46

云計算

2011-08-04 09:50:46

2010-07-13 09:33:02

云計算互聯(lián)網(wǎng)

2016-08-29 20:31:17

2009-03-03 17:25:41

2011-08-05 09:16:58

2024-01-30 16:51:15

風(fēng)險管理第三方風(fēng)險緩解風(fēng)險

2018-04-04 15:10:19

云原生VNFNFV

2022-11-29 10:28:41

2016-07-08 13:33:12

云計算

2009-03-24 09:05:54

資源管理IT管理廣通信達(dá)

2018-01-23 08:07:37

2011-09-06 14:47:10

100G網(wǎng)絡(luò)云計算

2022-06-09 08:00:00

量子密碼學(xué)安全量子計算機(jī)

2009-06-15 08:20:16

SOA云計算
點贊
收藏

51CTO技術(shù)棧公眾號

欧美高清中文字幕| 久久一区二区三区超碰国产精品| 久久精品国产精品青草| 欧美日韩大陆一区二区| 午夜伦理精品一区| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 999久久久久久| 亚洲+变态+欧美+另类+精品| 99re热这里只有精品视频| 尤物tv国产一区| 嫩草影院中文字幕| 天堂在线视频观看| 日韩精品免费| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 国产女精品视频网站免费| 亚洲の无码国产の无码步美| 宅男在线观看免费高清网站| 欧美大片网址| 夜夜亚洲天天久久| 国产精品久久久久久久电影 | av在线免费播放| 久久裸体视频| 欧美乱大交xxxxx| 日韩在线一区视频| 91这里只有精品| 老妇喷水一区二区三区| 不卡av电影在线观看| 香港日本韩国三级网站| 欧洲伦理片一区 二区 三区| 欧美日韩视频| 欧美高清激情brazzers| 免费看av软件| 一级黄色短视频| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 欧美在线影院一区二区| 欧美精品在线一区| 亚洲成人av影片| 精品亚洲精品| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 成人免费看片网址| 久久久久99精品| 成人性生交大片免费看96| 天天综合日日夜夜精品| 国产自产精品| 日韩男人的天堂| 色综合综合网| 欧美日韩日日骚| 日韩中文字幕三区| 黄色av网站在线免费观看| 久久蜜桃精品| 97视频在线观看播放| 国产精品 欧美激情| 日本在线一区二区三区| 亚洲电影一级黄| 日韩精品第1页| 懂色av一区二区三区四区| 日韩视频久久| 亚洲色图17p| 中文字幕日韩综合| 国产精品久久亚洲不卡| 中文字幕国产一区| 亚洲一区中文字幕在线观看| 伊人365影院| 国产精品99一区二区| 久久亚洲电影天堂| 色欲一区二区三区精品a片| 亚洲一二av| 日本韩国欧美一区| 一区二区免费在线观看| 亚洲精品第五页| 欧美一级网站| 久色乳综合思思在线视频| 国产欧美小视频| 日本综合精品一区| 欧美成人综合网站| 不要播放器的av网站| 精品欧美色视频网站在线观看| 成人毛片在线观看| 国产精品激情av在线播放| 国产又黄又猛又粗又爽| 91精品国产乱码久久久久久| 亚洲成人网在线| 国内自拍视频网| a在线视频v视频| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 国产一区视频观看| 香蕉视频911| 国产一区二区伦理| 国产精品精品视频| 一级特黄aa大片| 国产成人在线视频免费播放| 日韩免费视频在线观看| 欧洲猛交xxxx乱大交3| 精品视频日韩| 日韩h在线观看| 香蕉视频xxxx| 日韩精品麻豆| 欧美一区二区人人喊爽| 亚洲色图 在线视频| 亚洲青青一区| 欧美日韩你懂得| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 国产精品伦一区二区| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站 | 国产日本欧美一区二区三区| 国产一级二级三级视频| 久久综合av| 亚洲无限av看| www.狠狠爱| 国产精品xxx在线观看| 51精品国自产在线| 国产精品视频中文字幕| 日韩三区免费| 色猫猫国产区一区二在线视频| 日本中文字幕二区| 99只有精品| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 午夜激情影院在线观看| 国产极品一区| 亚洲第一黄色网| 波多野结衣一二三四区| 国产尤物久久久| 亚洲色图国产精品| 国产盗摄x88av| 日韩精品乱码免费| 国产精品wwww| 免费的黄色av| 99re8在线精品视频免费播放| 永久域名在线精品| av在线官网| 欧美专区亚洲专区| 美女又爽又黄免费| 午夜精品电影| 国内偷自视频区视频综合| 懂色av.com| 米奇777在线欧美播放| 日韩美女中文字幕| 成人午夜福利视频| 亚洲美女视频在线观看| 大地资源网在线观看免费官网| 91av亚洲| 91福利在线观看| 国产精品福利导航| 国产一区视频在线观看免费| 97在线视频免费播放| av中文字幕播放| av不卡免费电影| 视频在线精品一区| gogo在线观看| 在线电影欧美成精品| 91禁男男在线观看| 欧美bbbbb| 国产精品xxx视频| 亚洲 小说区 图片区 都市| 一区二区激情小说| 在线免费黄色小视频| 99久久激情| 久久久久久久国产| 糖心vlog精品一区二区| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 国产在线一区二区三区播放| 福利小视频在线| 欧洲精品在线观看| 免费观看av网站| 久久久久久久久久久妇女| 国产精品爽黄69天堂a| 第九色区av在线| 亚洲一区二区四区蜜桃| 男人亚洲天堂网| 欧美二区观看| 国产一区二区三区精品久久久| 欧美啪啪小视频| 国产亚洲成年网址在线观看| 狠狠干视频网站| 久久久成人av毛片免费观看| 国产一区二区三区精品久久久| 久久久国产免费| 99久久婷婷国产精品综合| 男人用嘴添女人下身免费视频| 亚洲欧美在线综合| 欧美成人中文字幕| 亚洲图片欧美日韩| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 国产精品久久久久7777婷婷| 免费网站看v片在线a| 天天操天天干天天综合网| 午夜久久久久久久| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 三上悠亚免费在线观看| 欧美亚洲大片| 久久精品国产一区二区电影| 成人免费毛片视频| av男人天堂一区| 国产精品无码av无码| 午夜影院欧美| 九色91在线视频| 高清电影在线免费观看| 亚洲色图17p| 精品久久国产视频| 亚洲欧洲成人自拍| 天堂av在线网站| 午夜日韩av| 欧美日韩一区二区三| 国产 日韩 欧美| 日韩在线一区二区三区免费视频| 欧美a∨亚洲欧美亚洲| 成人美女在线视频| 在线观看的毛片| 精品动漫av| 福利视频久久| 欧美色片在线观看| 欧美激情精品久久久久久变态| 92久久精品一区二区| 亚洲mv在线观看| 亚洲怡红院在线观看| 精品伊人久久久久7777人| 亚洲成人午夜在线| 91伊人久久| 97超碰蝌蚪网人人做人人爽 | 久久成年人免费电影| 免费观看a视频| 亚洲一区二区三区中文字幕在线观看 | 欧美日韩国产综合视频| 国产精品乱子久久久久| 国产一区视频免费观看| 狠狠爱成人网| 美女在线免费视频| 欧美亚洲国产激情| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 丝袜诱惑一区二区| 亚洲嫩模很污视频| 天天爱天天做天天爽| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 国产7777777| 久久嫩草精品久久久久| 亚洲视频在线a| 亚洲一区二区免费看| 欧洲精品国产| 成人四虎影院| 琪琪第一精品导航| √天堂资源地址在线官网| 欧洲视频一区二区| 黄色一级片免费播放| 久久福利精品| 日韩在线综合网| 高清久久一区| 国产日韩欧美黄色| 成人全视频免费观看在线看| 日韩av电影在线网| 国产调教在线| 激情婷婷久久| 亚洲成人自拍| 精品视频免费在线观看| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 日韩美女国产精品| 久久精品人人做人人爽电影| 久久综合另类图片小说| 精品一区二区三区免费毛片| 性欧美videohd高精| 最近2019中文免费高清视频观看www99| 三级视频在线| 亚洲欧美精品伊人久久| 飘雪影院手机免费高清版在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 香蕉视频黄在线观看| 国产丝袜精品视频| 国产乱淫a∨片免费视频| 午夜精品影院在线观看| 精品在线视频免费| 精品女同一区二区三区在线播放| 中文字幕av影院| 欧美日韩一区视频| 久久露脸国语精品国产91| 好吊成人免视频| 欧美brazzers| 欧美视频一区在线| 久久99精品波多结衣一区| 欧美日韩在线视频首页| eeuss中文字幕| 中文字幕一区二区三区在线观看| 污软件在线观看| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| 樱花视频在线免费观看| 欧美另类高清zo欧美| www.天堂av.com| 亚洲精品视频久久| 老司机在线视频二区| 97视频在线观看亚洲| 国产成人免费9x9x人网站视频| 亚洲一区二区三区在线免费观看 | 99精彩视频| 国产成人福利夜色影视| 福利视频一区二区三区| 国产不卡一区| 超级碰在线观看| 久久婷婷激情| 成人一区二区三区仙踪林| 久久久久国产精品人| 免费的av网站| 国产精品传媒视频| 久久久久久天堂| 欧美性xxxxx极品少妇| 亚洲h视频在线观看| 亚洲一区www| 98色花堂精品视频在线观看| 国产欧美中文字幕| 欧美美女在线直播| 欧美日韩一级在线| 久久综合图片| 欧美激情 亚洲| 成人精品视频网站| 91丨porny丨对白| 中文字幕一区免费在线观看| 日本亚洲欧美在线| 91精品国产欧美一区二区| 日本一区高清| 欧美激情18p| 天天综合在线观看| 92看片淫黄大片看国产片| 偷拍自拍一区| 男人添女荫道口女人有什么感觉| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美 | 久久久久久久国产精品视频| 四虎成人精品一区二区免费网站| 免费成人深夜夜行视频| 尹人成人综合网| 日本女人黄色片| 亚洲欧洲国产日本综合| 真实的国产乱xxxx在线91| 在线观看91精品国产入口| 狠狠人妻久久久久久综合麻豆| 久久精品国产精品| xxxxx.日韩| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 性娇小13――14欧美| 久久久久久久无码| 亚洲韩国一区二区三区| 精品人妻一区二区三区日产乱码| 搡老女人一区二区三区视频tv| av有声小说一区二区三区| 乱一区二区三区在线播放| 99精品国产在热久久下载| 亚洲国产精品狼友在线观看| 91美女在线观看| 亚洲激情图片网| 在线视频一区二区免费| 久久久久久青草| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 日本超碰一区二区| 黄色a级在线观看| 国产一区二区美女| 久久久精品国产sm调教| 日韩欧美综合一区| 青青草娱乐在线| 热久久99这里有精品| 免费看日本一区二区| 毛片av免费在线观看| 国产日韩欧美电影| 国产三级理论片| www.xxxx欧美| 在线黄色的网站 | 成人影视亚洲图片在线| 国产精品久久久毛片| 国产精品网站在线观看| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 久热精品视频在线观看| aaa国产精品视频| 无码人妻精品一区二区三区在线| 久久青草欧美一区二区三区| 最近中文字幕在线免费观看| 色久欧美在线视频观看| 日本精品在线播放| 国产素人在线观看| 国产午夜精品一区二区三区视频| 一区二区视频免费| 欧美激情精品久久久久久| 伊人久久大香线蕉无限次| 色悠悠久久综合网| 樱桃国产成人精品视频| 国产九色91回来了| 草民午夜欧美限制a级福利片| 91亚洲无吗| 成人免费毛片播放| 亚洲人成在线播放网站岛国| 国产美女www爽爽爽| 欧美超级免费视 在线| 久久99精品国产自在现线| 成人一级片网站| 亚洲欧美国产三级| 你懂的视频在线免费| 成人自拍性视频| 日韩av有码| 丰满少妇xbxb毛片日本| 91国偷自产一区二区开放时间| 欧美激情一区二区视频| 精品中文字幕一区二区三区| 91丨九色porny丨蝌蚪| 正在播放木下凛凛xv99| 成年人精品视频|