如今，很多首席信息官或首席技術官都對容器技術有所了解，因此調研機構Gartner公司的調查報告指出四分之三的企業希望在2022年之前實現容器化應用就不足為奇了。然而令人驚訝的是，這項研究表明，目前只有30%的受訪者表示正在使用容器技術，這表明仍有很多企業對其采用仍持謹慎態度。

造成這種問題的很大原因之一是，他們不確定如何同時管理和維護數量龐大的容器。想象一下，如果企業經營一個倉庫，如果不能確保貨架上有存貨，不能正確挑選、包裝和發送貨物，那么就將很難完成訂單。就像倉庫管理人員要求員工完成這些任務一樣，容器化應用需要一個協調平臺來創建和移動容器，以確保順利運行。

像瑞士軍刀一樣的多功能解決方案

當然，許多人已經了解Kubernetes這個開放源代碼編排平臺，它提供了在最少的停機時間內輕松部署、更新和管理容器化工作負載的方法。Kubernetes在IT行業得到了更多關注，Linux基金會聲稱，Kubernetes在價值650億美元的2018年并購和IPO中扮演了重要角色。然而，在2014年被谷歌公司開源后，許多企業仍將其視為一種新產品;一些企業可能認為它還不夠成熟而無法采用，而另一些企業則質疑他們是否具備必要的內部技能來發揮其潛力。那么，企業到底能期望Kubernetes提供什么呢?如何才能讓它在實踐中發揮作用呢?

就像瑞士軍刀一樣，Kubernetes可以執行許多有用的功能。首先，它具有可擴展性：該平臺可自動響應需求，管理變化的需求，并使應用程序全天候運行在所需狀態。其次，它還使企業能夠實現容器化帶來的可遷移性的優勢，使應用程序可以在多個內部部署、混合云或公共云環境中進行互操作。

Kubernetes還可以通過確定工作負載的問題來自動修復，并可以采取措施將其聚合到所需狀態，它通過移動和創建新容器采取恢復性措施，可以使其服務自動恢復運行。此外，這也是一種管理容器的經濟高效的方法，尤其是與不需要進行大量前期投資的主要云計算提供商的按需付費產品結合使用時。

成為主流

盡管它是一個非常有用的工具，但直到最近，Kubernetes對于IT團隊來說目前還沒有引起足夠的重視。但是，隨著技術潮流開始轉變，Kubernetes正在成為一種熱門技術。

大量成功的用例使Kubernetes成為企業高層管理人員現在渴望采用的技術，但這些并不是小規模的項目。以英國醫療機構NHS Digital的NHS應用程序為例，Kubernetes在處理高流量、高安全性的情況下尤其有用，因此它證明了NHS Digital是游戲規則的改變者，NHS Digital開發了一個每年能夠處理超過3.4億次全科醫生咨詢和8億次咨詢7500名全科醫生提供處方的應用程序。

除了處理龐大的數據量之外，NHS Digital還需要其IT系統具有敏捷性，以根據冠狀病毒疫情帶來的挑戰，改變服務交付方式。NHS Digital的應用程序運行在Microsoft Azure的托管Kubernetes產品之上，可以快速響應用戶需求，在一分鐘內可以從數百個請求擴展到數十萬個請求。

NHS Digital并不是唯一使用Kubernetes的機構，隨著不斷增長的醫療保健需要，英國人工智能醫療機構Babylon公司也一直在使用它來推動人工智能和機器學習的使用，因為該機構不斷發展并希望擴展到其他國家和地區。從匯豐銀行和ING等大型銀行到Spotify和《紐約時報》等大型媒體和娛樂品牌，各行業都開始感受到Kubernetes可以帶來的好處。

縮小技能差距

許多企業一旦看到他們信任的提供商或合作伙伴采用了Kubernetes，就會更加相信Kubernetes將成為一種主流技術。然而，由于擁有專業知識和熟練技術的工程師供不應求，因此Kubernetes的應用浪潮將會帶來技能挑戰。企業在安全地開始使用Kubernetes之前，需要從站點可靠性工程技能到安全性等很多領域具有技術和知識。

為了縮小這一技能差距，他們需要通過培訓計劃專門培訓大學畢業生和行業用戶。不過并沒有一個快速的解決辦法：如果企業想要滿足對能夠構建和部署容器化應用程序開發者的日益增長的需求，他們需要從頭開始提高員工的技能，并耐心等待最終的勞動成果。

與此同時，企業不能坐等提高員工的技能，他們需要抓住市場機會并與Kubernetes保持同步發展，否則就有可能在競爭中失利。通過與合作伙伴開展合作，他們可以立即采用容器化并享受其帶來的好處，同時提高必要的內部技能。在掌握了所需的技能后，企業將處于優勢地位，可以利用容器來改進他們提供的產品和服務，從而獲得采用Kubernetes的回報。