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本人最近幾年一直在做java后端方面的技術面試官，而在最近兩周，又密集了面試了一些java初級和高級開發的候選人，在面試過程中，我自認為比較慎重，遇到問題回答不好的候選人，我總會再三從不同方面提問，只有當反復確認能力不行才會下結論，相反，如果候選人給我的印象不錯，我也會從多個角度來衡量，以免招進會說但不會干活的“大忽悠”。

其實倒也不是我故意要為難候選人，畢竟入職后就是同事，但面試官的職責使然，而且，如果資深的面試官一般也這樣。

寫到這里，恐怕會嚇到一些想要面試的朋友，能力強和能力弱都會被多問，那怎么辦?

這就是本文將要講到的主題：如何準備Java初級和高級的技術面試。

一. 換位思考下，如果你面試官，你會怎么做

1. 只能通過簡歷和面試來衡量，別無他法。如果某位大牛確認能力很行，但面試時無法充分地自證能力，那對不起了，過不了，現實就這樣。

2. 如果面試官由于能力不行，招進來一個大忽悠，那估計會被領導罵。而且再也不會被讓面試了，給領導的印象就不好了。所以不能評主觀印象，而是會有些客觀標準，具體而言，就是從多個方面問些題目，答好答壞就看候選人的。 

其實一些題目都差不多，但不同能力的面試官問問題的切入點和漸進程度會不同，而且有經驗的面試官會挖掘候選人的優勢，并能從候選人的說辭中判斷候選人是真懂還是忽悠。

二. 總體上說下準備面試的幾個方面點

記得之前考政治，某個大題10分，分5個點，每個點的標準答案不多，也就一兩句話。比較取巧的做法是，涵蓋點要全，每個點無需多說，但要說到點子上。相反，如果在某個點做得再多，其它點沒覆蓋到，只能拿這個點的分。

同理，在面試時，應當綜合準備 java Core，數據庫，框架，分布式等方面的題目。根據我面試的結果，我發現不少候選人走了彎路，他們或者干脆不準備，準備時可能方法不到位，單準備一個方面。比如只準備了算法題，在這方面回答很好，但其它方面就一無所知了。

所以說，沒有所謂的一定能成功的面試秘籍，但有可以幫助提升成功率的準備方法。

切記，面試前一定得準備，否則成功的可能性很低，準備時，得綜合看各方面的點。至于每個點要到什么程度，后文會講到。

三. 架構方面需要準備的點

初級開發而言，需要讓面試官感覺出如下的要點。

1. 熟悉SSM架構，至少在項目里做過。

這個的說法是，介紹項目時，用一個業務流程來說spring mvc如何做的。

2. 知道Spring MVC中的細節，比如@Autowired的用法，如何把url映射到Controller上，ModelAndView對象返回的方式等。

3. ***結合項目的用法，說下你是怎么用AOP，攔截器的，比如說可以通過攔截器攔截非法請求，怎么用 AOP輸出日志等。

4. 關于ORM方面，不限用過哪種，但得知道一對一，一多多，多對多等的用法，以及cascade和inverse的用法。

5. ***知道聲明式事務的做法。

如果你要應聘高級開發，那在上述基礎上，***了解如下的知識點：

• Spring Bean的周期
• ***能通過閱讀源代碼，說下IOC,AOP以及Spring MVC的工作流程
• ***能結合反射，說下IOC等的實現原理
• Spring Boot和Spring Cloud的一些知識點

四. 數據庫方面需要準備的點

不少候選人會看很多SQL的技巧，比如select該怎么寫，insert又該怎么寫，但僅限于此，不會再準備其它的。

這樣就很吃虧，因為面試官會認為，哪怕是初級開發，SQL語句也該會寫，所以這塊不會多問，而會問如下方面的問題。

1. 索引怎么建的，怎么用的?比如我建好了一個索引，在where 語句里寫 name like '123%'會不會走索引，怎么情況下不該建索引，哪些語句不會走索引。

2. 除了索引之外，你有過哪些SQL優化方面的經驗，比如分庫分表，或通過執行計劃查看SQL的優化點。這***是能結合你做的項目實際來講。

這里，我面試下來，大概有70%的候選人只知道基本SQL的寫法，所以哪怕你是只有理論經驗，會說一些優化點，也是非常有利的。

這塊對于高級開發而言，更得了解優化方面的技能。

五. Java Core方面需要準備的點

這塊是基礎，其實很多問的問題，候選人一定會在項目里用到，但很少能說好說全。

這塊主要會從集合，多線程，異常處理流程以及JVM虛擬機這些方面來問。

集合方面：

1. hashcode有沒有重寫過?在什么場景下需要重寫。如果可以，結合hash表的算法，說下hashmap的實現原理。

對于高級開發而言，***通過ConcurrentHashMap來說明下并發方面的底層實現代碼。

2. ArrayList，LinkedList的差別，比如一個基于數組，一個基于鏈表，它們均是線程不安全的，ArrayList的擴容做法等。

對于高級而言，***看下底層的代碼。

3. Set如何實現防重的，比如TreeSet和HashSet等。

4. Collection的一些方法，比如比較方法，包裝成線程安全的方法等。

5. 可能有些面試官會問，如何通過ArrayList實現隊列或堆棧，這個可以準備下。

多線程方面，其實在項目里不怎么會用到，但會問如下的問題：

1. synchronized和可重入鎖的差別，然后可能會順便問下信號量等防并發的機制。

2. 在線程里該如何返回值，其實就是callable runnable 區別。

3. 一定得通過ThreadLocal或volatile關鍵字，來說明線程的內存模型。

4. 線程池方面，會用，了解些常用參數

線程方面，可能問得比較多的就是并發機制，如果是高級開發，可能會問得深些。

虛擬機方面

1. 結構圖和流程可以大致說下。

2. 一定得了解針對堆的垃圾回收機制，具體而言，可以畫個圖，說下年輕代年老代等。

3. 說下垃圾回收的流程，然后針對性地說下如何在代碼中優化內存性能。

4. ***說下如果出現了OOM異常，該怎么排查?如何看Dump文件。

5. GC的一些概念，比如強弱軟引用，finalize方法等，這些可以準備下。

六. 算法，設計模式等，其實是虛的

這塊好準備，不過話說哪怕這些沒回答好，但能證明有相關技能的項目經驗，一般也會讓過。

不過在這塊，不少候選人就本末倒置了，比如就準備算法，設計模式，剛才提到的框架，數據庫和Java Core方面就不準備了。這樣很吃虧，就好比考政治只復習了一個點，其它一點也不準備。

七. 我面試的感受&聽到哪類回答就能證明候選人比較資深

1. 大多數的候選人(大概7成)直接就來了，不做任何準備。要知道，面試和項目其實有些脫節，哪怕項目做得再好，不做準備照樣通不過，只要我確認過這類人確實無法達標，我拒掉他們沒任何心理負擔，誰讓他們不準備?

2. 還有些候選人態度很好，明顯準備過，但沒準備到位，比如像剛才所說，只準備了算法，或者在Java Core方面，只看了集合方面的面試題。對于這些同學，哪怕是過了，我也會感到惋惜，畢竟如果面試好些的話，工資也能更高些，至于哪些過不了的，我敢說，如果他們準備過，估計就不是這個結果了。

其實我也知道，人無完人，哪怕我自己去面試，也不可能面面俱到，所以，我不會要求候選人什么問題都能回答出，甚至大多答錯也沒關系，只要能證明自己的能力即可通過面試。

我也和不少面試官交流過，根據我們的經驗，如果候選人能說出如下的知識點，即能證明他在這個領域比較資深了，在這塊，我可能就不會過多地問問題了。

架構方面

1. 能證明自己可以干活(這不難)，同時能結合底層代碼說出IOC，AOP或Spring MVC的流程，只要能說出一個即可。或者能說出攔截器，Controller等的高級用法。

2. 能證明自己有Spring Boot或Spring Cloud的經驗，比如能說出些Spring Cloud組件的用法。

3. 如果能證明自己有分布式開發的經驗，那***了，其實這不難證明，比如能說出服務的包是放在多臺機器上(大多數公司其實都這樣)，而且能說出如何部署，如何通過nginx等做到負載均衡。

數據庫方面，其實講清楚一個問題即可：如何進行SQL調優，比如通過索引，看執行計劃即可，如果有其它的優化點，說清楚即可。

Java Core方面，這里給出些訣竅：

1. 能結合ConcurrentHashMap的源代碼，說出final,volatile,transient的用法，以及在其中如何用Lock對象防止寫并發。

2. 結合一個項目實際，說下設計模式的實踐。

3. 多線程方面，能說出Lock或volatile等高級知識點的用法。

4. 這塊最取巧：說下GC的流程，以及如何通過日志和Dump文件排查OOM異常，如果再高級些的話，說下如何在代碼中優化內存代碼。