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通常我們在面試前，都會有一段的準備時間。在此期間，我們會系統的刷一些面試中常見的問題，做到有準備的去面試。

對于面試前的準備時間，如果是我們主動跳槽，當然可以自己來把控節奏，自信一點的留給自己兩周時間復習，沒有那么急迫的，準備一個月兩個月都是常事兒。但是總有一些不如意，例如最近很多公司在裁員，這些突發情況，就會打亂我們的準備節奏。

那今天就來聊聊，當我們的準備時間不夠時，如何針對性的準備復習，讓面試更從容。

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萬物皆產品，面試的過程也可以把自己想象成一款產品，開發完成之后推出去，讓更多的用戶(公司)喜歡，并且選擇長期使用(發 offer)。按這樣的思路，你就應該考慮到，如何能夠用最短的時間，把自己打造成目標公司需要的產品。

亞馬遜的 CTO Werner Vogels 就曾介紹過， 在亞馬遜是如何開發一款產品的。

簡單來說，他們采用的是向后工作法，開發一款產品的順序為：

• 寫新聞稿。
• 寫 FAQ。
• 寫用戶文檔。
• 寫代碼。

這是一種“以終為始”的思想，通過目標來明確方向，就像通過燈塔來保證船只不會偏航。

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一款 App，最開始展示給用戶的，除了宣傳 Slogan 和口碑之外，當然是 App 的首屏 UI，所以很多 App 都會花很重的精力來優化首屏的體驗。

對于面試也是一樣，你展示給面試官的，最重要的就是你的簡歷。除非你個人有很牛的經歷為你背書，例如張小龍可以說，我開發了微信。如果沒有解決信任的經歷，優化簡歷就顯得尤為重要。

面試官***接觸到的，就是你的簡歷，如果你的簡歷被刷下來，你可能連面試的機會都沒有。

有些人可能會覺得，簡歷應該是在投簡歷之前去寫，這樣可以以當前的情況來寫，更真實。而我的建議是，在準備面試前，你就要先把簡歷寫好，然后以此為目標去準備復習。

在寫簡歷前，調研一下招聘 JD 也是很有必要的。總之，先優化你最終在面試官哪里想要表達的東西，寫好你的“新聞稿”。

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通常面試官也不會一套面試問題走天下，一般來說，你在簡歷上寫什么，面試官就會問什么。當你寫好簡歷之后，就按“技能樹”，針對性的系統復習，這才是***效的。

你在簡歷里寫的這些技術點，你一定要確保掌握了其中的細節。最少當提起這項技術的時候，你可以聊上幾句，能夠說到關鍵點上。讓面試官覺得你不至于只是看過文檔，只是用過。

比如：

• 你是 Android 開發，Java 基礎語法你要了解，并發編程、NIO 這些你多少要了解。
• 你寫了開源庫，例如 Glide，最少要刷幾篇 Glide 原理的文章，知道它是如何管理圖片緩存的，加載的策略是如何。
• 你寫上了 Kotlin，Kotlin 的基本語法，和 Java 之間相互調用這些細節你總要了解吧。
• 你寫上網絡編程，HTTP 協議中一些場景，例如 HTTP 緩存，什么 304 狀態碼、ETag 你要知道吧，TCP/IP 三次握手、四次揮手，兩端的狀態如何變化你得知道吧。
• 你寫上音視頻經驗，最少官網上那個 MediaPlayer 的狀態圖，各個狀態如何切換，你要徒手能畫吧。
• 這些寫在“技能樹”中的點，要確保了解其中的細節，當被問到的時候，能夠抓住關鍵點，聊上幾句。

確保解決面試官的信任問題，通常你寫在“技能樹”里的技術點，面試官不會都問，但是當挑選兩個問題，你回答的太模糊或者回答不到關鍵時，就會給人一種簡歷“美化過分”的感覺，首先***印象就不好。

讓面試官感受到簡歷上的真實，其實就是在解決信任的過程。

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針對簡歷去復習，之后再投簡歷前，我建議再優化一下簡歷，按照自己當前的情況，再去重新編輯你的“技能樹”。如果想要美化，盡量保持“適量美化”的范圍內，不要給面試官以虛假優秀的感覺。

小結一下今天的內容，當留給你準備面試的時間不充足時，要“以始為終”的去思考你最終展示在面試官哪里的狀態。先寫好簡歷，然后以這種目標去針對性的復習技術知識點。確保簡歷上寫到的技術點，都有話可聊，都可以聊到關鍵點上。

面試也是要看狀態的，當所有的問題你都可以凱凱而談，這時你的狀態自然是***的。

祝各位面試順利。

【本文為51CTO專欄作者“張旸”的原創稿件，轉載請通過微信公眾號聯系作者獲取授權】

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