一、開門見山

一般來說，你（求職者）在面試中會(huì)花很多時(shí)間談?wù)撘郧暗慕?jīng)歷。如果你還沒有想出你的最具代表性的經(jīng)歷/案例，那么你現(xiàn)在是時(shí)候該做了。下面有張問題表，雖然很多問題看似比較低級(jí)，但相信我，看完這些問題后，你應(yīng)當(dāng)反思自己。即便面試時(shí)沒有碰到類似這張列表上的問題，你在面試也可以用上已準(zhǔn)備好的答案。

1. 說說你自己吧

2. 你的短期目標(biāo)是什么？你2到5年內(nèi)的目標(biāo)是什么？

3. 你的愿景/使命是什么？

4. 你想從這個(gè)崗位中學(xué)到什么？

5. 你為什么認(rèn)為自己能勝任這個(gè)崗位？

6. 除了這個(gè)崗位，你還在找哪些崗位？

7. 你有什么樣的管理或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)？

8. 你有什么樣的團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)？

9. 你最滿意/不滿意的經(jīng)歷是什么？

10. 你的強(qiáng)項(xiàng)/弱項(xiàng)是什么？

11. 你最擅長(zhǎng)處理哪一類的問題？

12. 你是如何減壓？如何平衡工作和生活？

13. 如果他人提出的要求有違你的道德準(zhǔn)則或商業(yè)道德，你怎么處理？

14. 你上次試圖向他人出售點(diǎn)子有什么樣的結(jié)果？

15. 你為什么要應(yīng)聘我們公司？你對(duì)我們公司了解多少？

16. 你認(rèn)為加入我們公司有什么樣的利弊？

17. 你最看重雇主的哪一方面？

18. 你過去遇到的主管有哪些共同點(diǎn)？

19. 如果要在競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先，你認(rèn)為我們公司的員工最需要哪些品質(zhì)？

20. 你最喜歡/不喜歡什么課程？為什么？

21. 你的兼職/暑假/實(shí)習(xí)經(jīng)歷中有什么收獲？

22. 你有什么樣的深造計(jì)劃？

23. 為什么你的成績(jī)這么低？

24. 你是如何打發(fā)空余時(shí)間的？

25. 如果我讓你的朋友們描述你，你覺得他們會(huì)怎么說呢？

26. 什么事最讓你沮喪？

27. 你上次在工作中遇到惱火的事是什么時(shí)候？結(jié)果如何？

28. 你如何提高你的整體效益？

29. 去年你遇到最艱難的決定是什么？為什么它很艱難？

30. 你為什么到現(xiàn)在還沒有找到工作？

31. 你在哪些方面沒有任何經(jīng)驗(yàn)？比如：銷售、籌款或者簿記。

32. 我們?yōu)槭裁匆陀媚悖?/p>

上面這個(gè)列表中的問題需要深思和反省才能回答，所以在下一次面試之前很有必要提前想一想。有些問題可以有相同的答案。如果問題答案需要講述一段故事/經(jīng)歷，你可以按如下方式來做：

1. 20秒描述情況。“代碼出問題了，整個(gè)團(tuán)隊(duì)必須找出原因。”

2. 30秒描述你做了什么。“我認(rèn)為是內(nèi)存溢出，我注意到AbstractMemberCreationFactory本應(yīng)該只有一個(gè)實(shí)例，但它有很多實(shí)例”。

3. 20秒描述結(jié)果。“我用一行代碼解決溢出問題，我們的產(chǎn)品如期上線。后來，我都會(huì)先測(cè)試確保不會(huì)再有類似問題”。

在每次面試前，瀏覽整個(gè)列表并大聲練習(xí)你的回答。這樣做讓你在面試中更加輕松自如，你就比其他應(yīng)聘者有更多的優(yōu)勢(shì)。比如，當(dāng)在回答問題時(shí)，其他應(yīng)聘者可能會(huì)先看著天花板說“嗯”，然后開始回憶過去5年中發(fā)生的一切。而你則可以微笑地看著面試官的眼睛，再陳述你的答案。

二、事先練習(xí)最常用的編程算法，以建立自信

鋼琴家在達(dá)到下一級(jí)水平之前，他們必須先學(xué)習(xí)一套短曲。這些短曲雖然不曾在聚會(huì)上彈奏，但他們要練習(xí)特定的部分，比如右手小指和切分音。同理，盡管有些算法你或許沒有在你的代碼中用過，但它們經(jīng)常在編程面試中出現(xiàn)。比如：

1. 反轉(zhuǎn)單鏈表；

2. 反轉(zhuǎn)字符串或反轉(zhuǎn)段落中的單詞順序；

3. 利用星號(hào)輸出畫一個(gè)任意大小的圓；

4. 整數(shù)轉(zhuǎn)換為字符串，數(shù)字型的字符串轉(zhuǎn)換為整數(shù)；

5. 寫一個(gè)函數(shù)，返回任意整數(shù)對(duì)應(yīng)二進(jìn)制形式中的“1”的個(gè)數(shù)；

6. 寫一個(gè)函數(shù)，輸出字符串中字符的所有排序。（比如：abc acb bac bca cab cba）

一般來說，可以先不考慮算法的運(yùn)行時(shí)間，都是先用最簡(jiǎn)單有效算法。然后再盡量減少運(yùn)行時(shí)間。能讓算法正常跑起來，總比你花大量時(shí)間想一步到位要好。（一步到位的想法雖好，但大部分時(shí)候都是事倍功半。）

提示：做練習(xí)時(shí)，別自欺欺人看答案。

我第一次寫“反轉(zhuǎn)單鏈表”算法是利用課間時(shí)間。我并不急，從運(yùn)行時(shí)間較長(zhǎng)的方案到優(yōu)化的方案，我用了半個(gè)小時(shí)。在驗(yàn)證算法正確無誤后，我非常高興！我知道不看答案我也能解決問題了。（建立自信了！）在面試中，當(dāng)遇到從未見過的問題時(shí)，我以前的經(jīng)驗(yàn)給了我信心。

三、練習(xí)解決問題能力

有些應(yīng)聘者認(rèn)為能解決腦筋急轉(zhuǎn)彎問題就有良好的編程技能。如果你也這么認(rèn)為，那你應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)猜謎這方面的興趣和技巧。你可以去圖書館或在網(wǎng)上找這方面的書。然后，挑一些有趣的問題，先別看解答。如果半個(gè)小時(shí)之內(nèi)還想不出答案的，才可以查閱解答。

第四、展現(xiàn)出真正的熱情

另一個(gè)技巧就是要把真正的熱情展現(xiàn)出來。作為人，我們應(yīng)該真誠和熱情與他人共處工作。另一方面，我們也要有看穿虛假笑臉的能力（沒有這種能力，也需要鍛煉出來），所以活出真我很重要。

最優(yōu)秀的面試官會(huì)讓你討論一些你非常熱衷的事情，即使有些些事和你所應(yīng)聘的崗位沒有直接關(guān)系。然而，大多數(shù)面試官卻沒有這么做。雖然如此，你還是應(yīng)當(dāng)好好考慮那些你非常感興趣的事，并且要抓住機(jī)會(huì)來和面試官討論一番。如果面試官允許的話，一定要在面試過程中的前段時(shí)間內(nèi)完成，如果能在第一時(shí)間展現(xiàn)出來更佳。面試開始10分鐘后的效果可能就不怎么樣了，因?yàn)槊嬖嚬僖呀?jīng)給你打分了。

想象一下：你第一天去新崗位工作，轉(zhuǎn)向新的開發(fā)平臺(tái)，遇到一些有趣的新朋友，并且了解了公司的生活。（總之）在公司中會(huì)有很多讓你興奮的事，要不然，你為什么去應(yīng)聘呢？

五、睡眠/休息

如果你缺覺的話，“舌尖現(xiàn)象”則會(huì)急劇上升，導(dǎo)致你在面試中就不能很好回憶事情。所以，面試前必須有個(gè)良好的睡眠。 到底睡多長(zhǎng)時(shí)間最合適呢？請(qǐng)參考此文《你的睡眠時(shí)間和睡眠質(zhì)量達(dá)標(biāo)了么？》。

編者注：“舌尖現(xiàn)象”非常普遍，它是因?yàn)榇竽X對(duì)記憶內(nèi)容的暫時(shí)性抑制所造成的。這種抑制來自于多方面，比如對(duì)有關(guān)事物的其他部分特征的回憶掩蓋了所要回憶的那部分特征，又比如回憶時(shí)的情境因素以及自身情緒因素的干擾等等。而消除了抑制，（如經(jīng)他人提示、離開回憶困難時(shí)的情境、消除緊張情緒等，）舌尖現(xiàn)象往往就會(huì)消失。很多人都有過這樣的經(jīng)歷:一些平時(shí)很簡(jiǎn)單、很熟悉的字、單詞或公式等話到嘴邊就是無法記起，考試過后卻突然憶起。再比如，遇到一個(gè)熟人，就是叫不出名字來。心理學(xué)上稱這種特殊現(xiàn)象為記憶的“舌尖現(xiàn)象”，意思是回憶的內(nèi)容到了舌尖，只差一點(diǎn)，就是無法憶起。

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