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IT經理人的破局之道精選(上)

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2016年1月28日,IT人俱樂部主辦、江蘇省企業信息化協會承辦的IT沙龍研討會在蘇州園區舉行。本次研討會提供了20個參會名額,與江蘇省企業信息化協會秘書長貢蘇康就“IT經理人的破局之道”進行了一次深度地、開放地探討。

2016年1月28日,IT人俱樂部主辦、江蘇省企業信息化協會承辦的IT沙龍研討會在蘇州園區舉行。本次研討會提供了20個參會名額,與江蘇省企業信息化協會秘書長貢蘇康就“IT經理人的破局之道”進行了一次深度地、開放地探討。以下為精選內容,歡迎各位看客在文末留言中拍磚、發表您的看法。

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貢蘇康:下面正式開始***個話題。IT經理人的職業生涯

我估計你們大部分都應該是30-40歲吧,其實我三十多到四十歲的時候,也有類似的困惑。其實不管你干什么,到這個歲數都會有這樣的困惑,因為你前 面熟悉的,擅長的,年輕的時候吃苦用功積累下來的東西,到了四十歲左右,老實講該用的用完了,大部分都用得差不多了。再加上IT技術發展太快了,幾個因素 糾結在一起,作為一個IT經理人可能危機感更加地重。

導致大家在目前的工作當中,作為一個IT經理人,困局也好,面對的困難也好,當然有一些因素是例外,比如說你身處一個外資企業,文化的不同,價值觀 的不同,這個我跟你講誰都沒辦法。有人提到過的,怎么樣說服老板,為什么要說服老板?你有沒有想過,為什么你要去說服他?有人說過的,老板自己對信息化其 實并不重視,只是看了同行有了,他也要去弄,結果浪費了很多錢。所有這些因素其根子是一條,大家有沒有想過,這么多亂象或者現象當中根本是一條。

我提提我的想法。中國的制造業做信息化是在中國制造業對信息化內生需求不充分、不成熟的情況之下去做的信息化,所有的原因、最根本的原因就是這個。為什么他觀念沒到位啊?是因為企業自身對信息化的需求,他不是發自肺腑的或者自然而然形成的,如果形成了,他不就想到了嘛。

且不說國際那些大公司,歐美、東南亞也有很多家族公司,很多人水平也未必高到哪去了。他為什么會有這種意識或者總體情況比我們好很多,是因為企業有 這個需求。他還會去說,人家干什么,我也跟著干什么?不需要,我有這個需求了。他現在聽到這個風一炒,他根本不知道信息化能給我這個企業帶來什么?或者我 這個企業到底在哪個方面需要信息化來幫助我。說到這兒,就是因為我們中國的經濟或者制造業的水準還不夠完善。

還有很多相關的問題都是這個因素所造成的,因此大家不把這個基礎點認識清楚,你們很多東西是很難達成一個明晰準確科學的判斷。我下面所有的分析都是建立在這樣一個基礎之上的,包括協會做很多事情,其實沒有幾個人意識到這一點。

回到我們的主題,因為我們的企業大部分發展水平比較低,或者不夠高,因此對信息化的需求就不明確,不科學,不準確,所以才會出現這樣那樣的問題,然后再加上其他你們剛才提的那些我都同意,都是影響因素,但我覺得最關鍵的是這個。

怎么辦呢?我想有幾條建議,可以給大家提個醒。既然水準還不到,說明你指望作為一個IT的經理,指望企業給你提出整個企業對你IT一個準確、科學、系統的需求來,然后你去把這個需求滿足好,不太現實。所以我得出的***個推理就是,你必須去介入企業的業務。

這當中有幾個難點,***個難點,老實講學IT的人都是有點清高的,真的,社會上都是這樣的。一說起來計算機軟 件,高新技術,只要是一個正規的學校,計算機或者軟件的招生分數,除了這個學校在某幾個強項的專業以外,都是分數比較高的,熱門的人畢業出來自然而然就帶 著或多或少一點優越感。也許你覺得我是南航畢業的,你碰到南大、北大的人,你可能不會覺得有什么優越感。但你同樣碰到南航的,然后一般的專業。當然南航有 幾個特別好的專業除外。你碰到其他的專業,你肯定感覺不錯,更不要說碰到比你差的學校了,這是一種不知不覺的感覺。有的人強,有的人弱,這個會在你要去拓 展你的職業生涯路子的時候,會不知不覺的出來。

第二個難點,公司的業務說不定還比較多,好幾條生產線,產線跟產線都不一樣,我學什么啊?我不可能什么都精通 啊,當然個別的人特別用功能做到這一條,我就見到過。一般的人不是這樣,那怎么辦呢?你就要去找那些對企業最重要業務。你看看IT能為他做什么,然后你要 給他拿出方案來,找老板談,找他的部門談。你看看我拿了這個以后,對這塊業務有什么幫助,有什么好處。有人就提了,怎么樣讓老板加大對 IT這塊的投入或者重視投入。你坐在家里面等著老板說,哎呀,我要搞一個什么項目了。哪個地方要上什么系統了,然后拿多少錢出來,這個很難。你告訴老板 說,我這塊東西很好,我這個系統非常先進。老板一看,拿多少錢了,很難。你要告訴他,你這個業務如果用上我的IT技術能節省成本多少,增加品質率多少,降 低損耗多少,然后能夠拓展客戶多少,減少客戶響應時間多少。你不跟他講這個東西出來,你叫他來投資,可能性很小。

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你能不能做得到?更加復雜的還有很多因素糾纏在里面,我到很多企業和他們交流,他們問,我們怎么搞信息化?我首先問他一條:你先告訴我,你這個企業 核心競爭力到底是哪些,排個序。你都不知道哪些方面對你這個企業最重要,你怎么去搞信息化?再大的公司資源都是很有限的,你們信息部門的人員精力也很有 限,你不可能一下子什么都上,這個成本也吃不消。那哪個先上?那個后上?那個著急呢?肯定是按最重要的事情先上。最重要的投資太大,今年做不起來,明年做 不起來,那我找第二個,因此你就要給我一個企業準確的競爭力排名。按理說這個東西應該是咨詢公司幫你做的,我不太清楚外資企業,像張總,你們企業是每年都 做嗎?還是每過兩三年請一個專門的專業咨詢公司才做?

張健:定期做的。

貢蘇康:外資企業對這個東西還比較重視,民營企業基本上不大重視。中衡上市公司現在做嗎?我估計不太可能。國內的企業不太有這種意識。甚至很多企業 你問他老總,他都很難給你找得到的,那你們就難了。他該管的人都搞不明白,你們怎么辦?你就想辦法嘛,比如說你要經常找老板聊聊,看看他關心什么。如果你 們是處在CIO層面的,經常跟老板聊,找機會跟老板聊聊,溝通的能力,交際的能力。如果你們是部門經理,那還有一個分管領導,那么就跟分管領導聊啊。

要把很多信息經常給分管領導送過去啊,比如說現在協會各種信息比較多,你們先進的企業有什么情況,國家政策什么情況。競爭對手或者同行們什么情況。

總而言之,環境,除了你自身的IT業務以外,你必須要成為一個,你所在企業的行業的不敢說專家吧,至少上個行家。這個說好說,不大容易,你們能不能做得到?

其實我覺得不難,因為什么?并不需要你過渡的去了解詳細的細節,你只需要梳理一個脈絡就好了。我給你舉一個例子吧。

貢蘇康:曉瑜,你說說吧,你們企業呢?

趙曉瑜:制造業。

貢蘇康:比較有代表性,你覺得你們企業核心競爭力到底是什么?

趙曉瑜:技術研發。

貢蘇康:就以曉瑜的企業為例吧。你只要知道,我這個企業核心競爭力是研發,你去找相關資料,圍繞研發到底有哪幾個大的環節。是協同研發平臺,是項目 管理?是PDM?你去把幾個重要的環節拎出來,然后再看看這個企業這幾個環節上面,哪個上面比較強,哪個上面比較弱,就能找到突破口了。如果是制造業,你 是屬于成本型的?

趙曉瑜:算。

貢蘇康:那你就是想辦法在降低成本,提高品質或者說成品率上面動腦筋。暫時的東西你精力也夠不過來,先不用管它。你再想想降低成本有哪幾個環節啊, 大致比如說供應鏈、倉儲,生產環節各個產品差別就比較大了,有的是成品率很重要,有的說不定效率很重要。你梳理一下,然后看看你在哪一兩個環節可移動動腦 筋的。

因為你主動提的,指望有很多的預算也不太可能。沒關系,你只要通過努力,每次提這么一兩個項目,投資不是太大,然后做通老板的工作,然后***見到成 效,馬上在整個企業的影響力,你的權威性,你說話的信譽度吧,你的影響力就完全不一樣了。因為這個事情不是從上而下布置給你的,是你該完成的。是你自己找 出來的,然后投資又不大,又明顯的收到效益。

我不保證每個人都能通過這一種方式能夠做到成效,我相信一定有很多人會從這種方式當中收到成效的。當然了,還可以有其他的方式,我想方式你們可以根據這樣一個邏輯,自己去推。

我也沒這個水準,給你們都照顧的很全面,但是我想思路就按照這個思路。簡單總結一下,也有很多肯定是掛一漏萬的。大前提,就是我們整個國家的經濟水 準不高導致對整個信息化的需求不成熟。除非一個新建的企業或者剛好新上來一個IT的項目以外,我們的IT部門就變成一個維護部門,大部分主要工作量是維 護,因此你要主動出擊。

換句話說,如果說這個國家的經濟對于信息化的需求比較成熟了,比如說歐美,那么你做IT經理,你就是做好本職工作,公司你IT有什么需求,他會告訴 你的。而且他的需求相對而言是比較科學的,比較準確的,比較系統的,你只要完成他的任務就好了,你就是一個很合格的IT經理,你也絕對不會被炒掉,為啥 呢?因為IT對這個企業很重要,為什么很重要呢?因為他很需要,就這么簡單。

你們現在為什么沒有這種不可替代的感覺呢?是因為這個企業不夠重視,為什么不夠重視呢?是因為他自己還沒覺得我有多需要。為什么覺得還沒有多需要呢?是因為整個水平就在這個地方。

如果說要對IT經理的職業生涯往前走的話,不管你是在自己的企業,還是換一個企業,還是依然走你目前這個路,我建議大家不一定現在就接受或者同意我 這個觀點,一定要把這點想清楚。因為我后面所有的邏輯或者是說推理,或者說結論,都是建立在這樣一個大前提下面。如果大前提你們不認同,那后面都是白說, 就是這個道理。

韓志軍:我有一個問題,我們有一部分人是來自外企企業的。剛才貢秘書長也說了,我們可能主要是按照他的臺本,在上面畫蛇添足也行,錦上添花也行。但 我現在有一個想法,我不能老被人家牽著鼻子走。所以我在想某些方面的意見或者某些方面的計劃,能不能站在更高的點,比他們更好的角度去觀察,就是說有什么 樣的方法?

貢蘇康:我給你一個建議,你了解一下你的同行,不一定完全一樣競爭對手的企業,他們的信息化是怎么搞的,然后你可以根據你們企業的情況,可以有參考 意見看看。如果他對IT熟悉,他會去看,如果對IT不太熟悉,可能不大愿意去看。這個問題不大,但是你可以根據你了解的外部的一些環境的相應情況,或者是 競爭對手,或者是同行,或者是相近,或者是你的客戶的要求。

轉到下篇IT經理人的破局之道精選(下)

責任編輯:火鳳凰 來源: 51CTO.com
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