再一次，Meta「搜刮」了 OpenAI 的成員。The Information 發布了文章，談到 Meta 再聘四名 OpenAI 研究人員。這離上一次 OpenAI 蘇黎世辦公室被 Meta 一鍋端只隔了短短幾天時間。

在 4 月發布 Llama 4 AI 模型后，Meta 啟動了一波大規模招聘潮。據悉，Llama 4 的表現并未達到 CEO Mark Zuckerberg 的預期，而 Meta 也因其在熱門基準測試中所使用的 Llama 版本而受到外界批評。

與此同時，Meta 與 OpenAI 之間也爆發了一輪口水戰。OpenAI CEO Sam Altman 聲稱，Meta 正向人才開出「1 億美元的簽約獎金」，但他補充說，「到目前為止，我們最頂尖的人才」都未被挖走。

對此，Meta CTO Andrew Bosworth 則向員工表示，雖然部分高管確實收到了類似金額的報價，但實際的報價條款遠比單純的一次性簽約獎金要復雜得多。換句話說，這不是一次性的即時現金。

上一次被挖走的三位小伙伴都參與了 ViT 等重要研究。這次被挖走的小伙伴也是參與了不少 OpenAI 的重要工作。

他們分別是：

• Jiahui Yu：領導了 o3、o4-mini 和 GPT-4.1 的研發
• Hongyu Ren：o3-mini 和 o1-mini 的創建者，o1 的核心貢獻者
• Shuchao Bi：OpenAI 后訓練多模態組織負責人
• Shengjia Zhao：GPT-4 和 o1 的關鍵貢獻者

這些研究員是 OpenAI 模型從 GPT-4 到 GPT-4o，以及輕量化模型（如 o1-mini、o3-mini）研發的中堅力量。暫不知這會不會造成 OpenAI 人才短期斷檔，對 GPT-5 的到來產生影響。吸收這些人員之后，Meta 在大模型技術棧中最弱的一環 —— 模型微調和多模態對齊 能得到質的飛躍嗎？我們可以一起觀察一下。

網友對 Llama 5 的有趣猜想

接下來，我們來簡單了解下這幾位研究者的履歷：

Shengjia Zhao

根據領英簡歷，Shengjia Zhao 在 2022 年 6 月加入 OpenAI。

他本科畢業于清華大學，博士畢業于斯坦福大學（計算機科學），曾獲得過 ICLR 2022 杰出論文獎。

加入 OpenAI 之后，Shengjia Zhao 參與了重要大模型的訓練，包括 GPT-4、GPT-4o 和 o1。

Jiahui Yu（余家輝）

余家輝在 2023 年 10 月加入 OpenAI，現任 Perception team（感知團隊）負責人。在此之前，他曾是谷歌 DeepMind Gemini 項目多模態的負責人。

他本科畢業于中國科學技術大學少年班計算機科學專業，并在伊利諾伊大學厄巴納 - 香檳分校獲得博士學位，師從 Thomas Huang 教授。他的研究領域包括深度學習和高性能計算。

從他的精選項目中，我們可以看到，他作為研究負責人、顧問先后參與了 OpenAI 的「Thinking with Images」、o3 和 o4-mini、GPT-4.1、GPT-4o 及圖像生成等重要工作。

Shuchao Bi

Shuchao Bi 在 2024 年 5 月加入 OpenAI，現任后訓練 - 多模態（Post-training-Multimodal）負責人。此前，他曾擔任谷歌的技術主管（Tech Lead Manager）、YouTube 的工程總監。

他本科畢業于浙江大學，碩博畢業于加州大學伯克利分校。

在 OpenAI 期間，他的核心研究方向包括：預訓練新范式、多模態推理與高階計算強化學習、多模態評分模型與評估體系、智能體系統整合、多模態 - 多語言認知協同、具身智能基礎模型、多模態蒸餾技術等等。

Hongyu Ren（任泓宇）

Hongyu Ren 現為 OpenAI 研究科學家。他在 2023 年 7 月加入了 OpenAI，此前曾在蘋果、谷歌等公司工作過。

他擁有斯坦福大學計算機科學博士學位和北京大學計算機科學榮譽學士學位。

在 OpenAI 期間，他參與創建了 o3-mini、o1-mini，并是 o1 的基礎貢獻者；此外，他還是 GPT-4o mini 的負責人以及 GPT-4o 的核心貢獻者；他還領導了一支后訓練團隊。