精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

GPT-4取代數據分析師,成本僅3000!阿里達摩院&NTU論文引熱議

人工智能
無論是哪個領域的數據分析,無論我們用什么工具,結果都是如此——沒有專業知識,我們就不知道面對一大堆數據該提出什么樣的問題,就算有了一些發現,也不知道如何解釋。

近來,想必很多人被一份「GPT-4取代數據分析師」核算成本的研究報告驚到了。

論文內容直戳痛點:

使用GPT-4的成本大約是雇傭初級數據分析師的0.71%。

圖片

論文地址:https://arxiv.org/pdf/2305.15038.pdf

這份來自阿里達摩院和南洋理工大學的最新研究,明晃晃地告訴數據分析師,我要取代你們,這就是證據。

你以為高級數據分析師,會逃過一劫嗎?

研究人員稱,使用GPT-4的成本是雇傭高級數據分析師的0.45%。

這是什么概念?

根據就業在線社區Glassdoor統計,一位高級數據分析師年薪大約10萬美元(70萬人民幣)。

要是換成GPT-4,僅需要450美元,也就3000元左右。

圖片

從70萬到3000,簡直就是成本爆破!

網友表示,想到成本會這么低,但沒料到這么低。

圖片

圖片

框架

總之,這篇研究做出了以下幾點貢獻:

· 首次提出「GPT-4是否是一個優秀數據分析師」的研究問題,并對其利弊進行了定量評估。

· 對于這樣一個典型的數據分析師的工作范圍,提出了一個端到端的自動框架來進行數據收集、可視化和分析。

· 對GPT-4的產出進行了系統的、專業的人工評估。有良好質量的數據分析和洞察力可以被認為是NLP社區數據分析的第一個標桿。

圖片

為了搞清楚GPT-4能否成為一個好數據分析師,研究人員設計了一個端到端的框架。

GPT-4在上下文理解、代碼生成、數據故事方面的能力逐漸嶄露頭角,而這項研究的目的就是使用GPT-4來實現整個數據分析過程的自動化。

論文中,研究人員展示了GPT-4作為數據分析師流程。

基本上有三個步驟:(1)代碼生成(藍色箭頭所示),(2)代碼執行(橙色箭頭所示),以及(3)分析生成(綠色箭頭所示)。

圖片

整個框架的算法過程如下:

圖片

第1步:代碼生成

第一步的輸入包含一個問題和數據庫模式。這里的目標是生成代碼,以便在后面的步驟中提取數據和繪制圖表。

研究者利用GPT-4來理解問題和模式中多個數據庫表之間的關系。

由于數據安全的原因,僅提供了數據庫表的模式。大量的原始數據仍然被安全地離線保存,并將在后面的步驟中使用。

這一步的設計提示如表1所示。按照提示,可以得到一段包含SQL查詢的python代碼。

圖片

第2步:代碼執行

正如前面提到的,為了維護數據安全,研究人員在離線狀態下執行GPT-4生成的代碼。

這一步的輸入是步驟1中生成的代碼,以及數據庫中的原始數據,

如框架圖所示。通過使用「conn = sqlite3.connect([database file name])」定位數據目錄。

如代碼中的表1所示,這個步驟涉及大量的原始數據。通過執行python代碼,我們能夠得到「figure.pdf」中的圖表,以及「data.txt」中保存的提取數據。

第3步:分析生成

在獲得提取的數據后,研究者的目標是產生數據分析和洞察力。

為了確保數據分析與原始查詢相一致,同時使用問題和提取的數據作為輸入。研究人員為這個步驟的GPT-4設計的提示語如表2所示。

圖片

在這個過程中,研究人員沒有對提取數據生成一段描述,而是指示GPT-4用5個要點來生成分析和見解,并強調關鍵要點。

有一點需要注意的是,在此,研究人員也考慮使用生成的圖表作為輸入的替代方案。

因為「GPT-4的技術報告」提到,它可以將圖標作為輸入。不過,這個功能還沒全面開放。

由于提取的數據基本上包含的信息量與生成的圖表至少相同,因此研究人員只使用「提取數據」作為輸入。

從初步的實驗來看,GPT-4能夠從數據本身理解趨勢和相關性,而不需要看到數據。

為了讓框架更加實用,從而有可能幫助人類數據分析師提高其日常表現。研究人員增加了一個利用外部知識源的選項,如算法1所示。

由于實際的數據分析師角色通常需要相關的業務背景知識,研究人員設計了一個外部知識檢索模型g(·),從外部知識源(如谷歌)查詢實時在線信息(I)。在這樣的方案中,GPT-4將數據(D)和在線信息(I)都作為輸入來生成分析(A)。

實驗

數據集

由于沒有完全匹配的數據集,研究人員選擇了一個最相關的數據集——NvBench。

他們從不同領域隨機選擇了100個不同圖表類型,和不同難度的問題來進行主要實驗。

圖表類型包括:條形圖、疊加條形圖、線形圖、散點圖和餅圖等。

難度等級包括:簡單、中等、困難和極難。

領域包括:體育、藝術、交通、公寓出租等。

在NvBench數據集的基礎上,研究人員利用框架為每個實例編寫了5個要點,并使用全新的指標來評估質量。

評估

在這里,研究人員設計了幾個人工評估指標來評估生成的數據,并分別對每個測試實例進行分析。

圖表評估:

· 信息正確性:圖中顯示的數據和信息是否正確?(0-1)

· 圖標類型正確性:圖表類型是否符合問題中的要求?(0-1)

· 美觀性:圖表是否美觀、清晰,沒有任何格式錯誤?(0-3)

分析評估:

· 正確性:分析中是否包含錯誤的數據或信息?(0-1)

· 對齊性:分析是否與問題一致?(0-1)

· 復雜性:分析的復雜程度和深度如何?(0-3)

· 流暢性:生成的分析是否流暢,在語法上是否合理,沒有不必要的重復?(0-3)

為了進行人工評估,阿里&NTU研究人員從一家數據標注公司雇傭了6名專業的數據標注員,按照上述詳細的評估指標對每個圖形和分析要點進行標注。

結果

GPT-4的表現

表3顯示了,GPT-4作為數據分析師在200個樣本上的表現,以及每個單獨的評估組的結果,和兩個組之間的平均分數。

對于圖表類型正確性評估,兩個評估小組幾乎都給出了滿分。

這表明,對于 「畫條形圖」、「顯示餅形圖」等這樣簡單明了的指令,GPT-4可以很容易地理解其含義,并對圖表類型的含義有背景知識,從而可以相應地以正確的類型繪制圖表。

在美學評分方面,它平均得到2.73分(滿分3分),這表明大多數生成的數字對評估者來說是清晰的,沒有任何格式錯誤。

然而,對于繪制圖表的信息正確性,得分并不那么令人滿意。

研究人員手動檢查了這些圖表,發現盡管有一些小錯誤,但大多數都能大致得到正確的數字。

在此,評估標準非常嚴格,只要有任何數據,或任何標簽的X軸或Y軸是錯誤的,就要扣分。盡管如此,它仍有進一步改進的空間。

圖片

在分析評估方面,對齊性和流暢性平均得到了滿分。這再次驗證了生成流暢和語法正確的句子對GPT-4來說絕對不是一個問題。

另外,研究人員還注意到,分析的平均正確性得分要比數據的信息正確性高得多。

這很有趣,因為盡管生成的數據是錯誤的,但分析結果可能是正確的。這再次驗證了研究人員之前對數字的信息正確性得分的解釋。

如前所述,由于生成的數字大多與黃金數字一致,因此一些要點可以正確生成。只有少數與數字中的錯誤部分有關的要點被認為是錯誤的。就復雜性得分而言,平均2.16分(滿分3分)是合理且令人滿意的。

人類數據分析師與GPT-4的比較

為了進一步回答我們的研究問題,研究人員聘請專業的數據分析師來做這些任務,并與GPT-4進行全面的比較。

表4顯示了幾個來自不同背景的專家級別數據分析師與GPT-4的表現比較。

總的來說,GPT-4的性能與人類數據分析師相當,而在不同的標準指標和人類數據分析師之間,其優勢也有所不同。

圖片

第一行顯示了,一位在金融行業有超過6年數據分析工作經驗的高級數據分析師(即高級數據分析師1)的10個樣本表現。從表中可以看出,GPT-4在大多數指標上的表現與專家數據分析師相當。雖然GPT-4的正確性得分低于人類數據分析師,但復雜性得分和排列組合得分卻更高。

第二行顯示了,GPT-4和另一個有5年工作經驗的高級數據分析師(即高級數據分析師2)在8個樣本上的性能比較。由于樣本量相對較小,結果顯示人類和AI數據分析師之間的差異較大。人類數據分析師在信息的正確性和數據美觀性、見解的正確性和復雜性方面超過了GPT-4,表明GPT-4仍有改進的潛力。

第三行是比較GPT-4和一個在咨詢公司有2年內數據分析工作經驗的初級數據分析師之間的另一個隨機9樣本的表現。GPT-4不僅在數字和分析的正確性上表現得更好,而且還傾向于產生比人類數據分析師更復雜的分析。

除了所有數據分析師和GPT-4之間的性能相當外,我們可以注意到GPT-4花費的時間比人類數據分析師短得多。

表5顯示了,來自不同職業平臺的數據分析師成本比較。

研究人員從level.fyi獲得新加坡數據分析師的年薪中值,從Glassdoor獲得新加坡數據分析師的平均年薪。

這里,研究人員假設每月有大約21個工作日,每天的工作時間約為8小時,再結合目前不同級別數據分析師在具體項目實例中所花費的平均時長(美元)。

對于這次研究的標注,研究人員根據市場價格相應地支付給數據分析員。GPT4的成本約為初級數據分析師成本的0.71%,高級數據分析師成本的0.45%。

圖片

案例

在第一個案例中,GPT-4能夠生成包含正確的SQL查詢的python代碼,以提取所需的數據,并根據給定的問題畫出適當的、正確的餅圖。

在分析方面,GPT-4能夠通過進行適當的比較(例如,「最成功」、「不太成功」、「不同范圍」)來理解數據。

此外,GPT-4還能從數據中提供一些見解,如:「表明他們在競爭中的主導地位」。

GPT-4的上述這些能力,包括上下文理解、代碼生成和數據故事,也在其他許多案例中得到了證明。

此外,在這個案例中,GPT-4還可以從數據和其背景知識中做出一些合理的猜測,例如:「可能是由于其設計、性能或其他因素」。

圖片

圖片

圖片

圖片

第二個案例顯示了GPT-4處理的另一個問題「在散點圖中顯示身高和體重之間的相關性」。

同樣,GPT-4能夠提取正確的數據,畫出正確的散點圖并生成合理的分析。

雖然大部分的要點都原模原樣地生成了,但如果仔細閱讀和檢查,就會發現平均身高和體重的數字是錯誤的。

除了眾所周知的「幻覺」問題外,研究人員懷疑GPT-4的計算能力不強,特別是對于那些復雜的計算。

甚至,他們還在在其他幾個案例中也注意到這個問題。盡管GPT-4以非常自信的語氣生成了分析要點,但計算結果有時并不準確。

圖片

圖片

圖片

第三是高級分析師2所做的一個例子。

可以注意到,這位專家級的人類數據分析師也能理解需求,編寫代碼來繪制正確的柱狀圖,并對提取的數據進行分析要點。

除此以外,研究人員總結出人類數據分析師與GPT-4的3個主要區別:

首先,與GPT-4不同的是,人類數據分析師可以用一些個人想法和情感來表達分析。例如,數據分析師會提到「這有點令人驚訝......」。在現實生活中,個人情感有時是很重要的。通過這些情緒化的短語,人們可以很容易地理解數據是否符合預期或不正常。

第二,人類的數據分析師傾向于應用一些背景知識。雖然GPT-4通常只關注提取的數據本身,但人類很容易與自己的背景知識聯系起來。例如,如表8所示,數據分析師提到「......是常見的......」,這在數據分析師的實際工作中是比較自然的。因此,為了更好地模仿人類數據分析師,在演示中,研究人員增加了一個選項,即在生成數據分析時使用谷歌搜索API來提取實時在線信息。

第三,當提供洞察力或建議時,人類數據分析師往往是保守的。例如,在第5點中,人類數據分析師在給出建議前提到「如果沒有數據問題」。與人類不同,GPT-4會以自信的語氣直接提供建議,而不提及其假設。

圖片

圖片

圖片

討論

從初步的結果來看,GPT-4的表現可以與數據分析師相媲美。

不過,在得出結論之前,仍有幾個問題需要解決。

首先,正如案例研究部分所提到的,GPT-4仍然有幻覺問題。數據分析工作不僅需要那些技術能力和分析能力,而且還需要保證高精確度。

其次,GPT-4不應該直接給出任何建議或從數據中做出任何猜測,而是應該謹慎對待所有的假設,并給出更加嚴謹的說法。

此外,盡管實驗中的問題已經涵蓋了很多的領域、數據庫、難度級別和圖表類型,但根據人類數據分析師的反饋,它們仍然有些過于具體。比如,通常會包含這樣的信息:兩個變量之間的特定相關性,特定的圖表類型。

由于預算的限制,人工評估和數據分析師標注的數據相對較少。畢竟數據分析師(尤其是資深的)非常昂貴,團隊只聘請他們做了少量的樣本。

網友評論

對此,有網友表示,GPT替代初級分析師確實是低成本高效率的,但替代高級分析師還難說,未來的高級分析師要更多注重行業洞察力和預見能力,這是維持其高工資的基礎,也是GPT難全面替代的。

圖片

資深數據分析師Galen Okazaki表示,數據分析是一個價值龐大的產業,并且仍然在持續增長。

圖片

從2012年開始,他在GE資本做了7年的資本市場數據分析,職務是高級副總裁。2020年到現在,Okazaki一直在VDS公司做數據戰略,職務是高級顧問。

他認為,數據分析師并不是誰都能做,需要專業的領域知識。而缺乏專業知識的人,就算有GPT-4也沒用。

圖片

無論是哪個領域的數據分析,無論我們用什么工具,結果都是如此——沒有專業知識,我們就不知道面對一大堆數據該提出什么樣的問題,就算有了一些發現,也不知道如何解釋。

這也就是數據分析工作的最大價值所在,能夠調用專業知識回答可能遇到的任何問題,無論有多復雜,有多少層次,是不是線性的,等等。而這些問題恰恰是生成式AI不能回答的。

所以,Okazaki的結論是,GPT-4的能力越來越強,給數據分析師的輔助作用也會越來越大。可是取代?不太可能。

參考資料:

https://arxiv.org/abs/2305.15038

https://towardsdatascience.com/will-generative-ai-replace-the-need-for-data-analysts-6b6807599d00

責任編輯:武曉燕 來源: 新智元
相關推薦

2023-07-05 09:57:11

2020-09-18 15:10:25

阿里達摩院數據

2024-04-10 12:35:50

2024-07-22 09:01:20

2023-06-19 08:19:50

2013-01-18 14:00:59

VMware

2016-10-21 14:41:22

數據分析師大數據

2023-03-20 21:44:10

微軟GPT-4AI

2025-07-25 08:14:51

2022-07-19 14:01:44

阿里達摩院AI

2025-04-16 09:35:03

2023-04-11 14:13:23

阿里AI

2022-04-22 11:22:47

達摩院阿里巴巴

2013-03-25 14:10:02

Windows Blu

2024-02-27 16:30:37

OpenAIGPT-4Mistral AI

2024-05-27 13:42:00

2020-05-12 10:44:19

數據分析師薪資數據

2023-07-08 23:05:01

數據分析運營

2015-08-18 13:26:05

數據分析

2021-03-26 07:37:34

數據分析工具技能
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

色丁香婷婷综合久久| 婷婷激情四射网| 男人最爱成人网| 国产午夜精品福利| 亚洲精品女av网站| 日本天堂网在线观看| 成人激情在线| 精品久久久影院| 福利在线一区二区三区| 午夜影院免费在线| 久久免费看少妇高潮| 成人在线小视频| 国产精品美女久久久久av爽| 97偷自拍亚洲综合二区| 亚洲精品美女视频| www.五月天色| 日本精品不卡| 亚洲综合色网站| 午夜精品一区二区在线观看的| 亚洲第一天堂网| 美国毛片一区二区三区| 97精品在线观看| 国产传媒免费在线观看| 首页亚洲中字| 日韩精品专区在线影院重磅| 国产a级片免费观看| av福利导福航大全在线| 一色桃子久久精品亚洲| 欧美二区在线| 黄色福利在线观看| 国产一区激情在线| 国产精品视频公开费视频| 日韩黄色在线播放| 欧美天堂亚洲电影院在线观看 | 日本在线www| 久久欧美一区二区| 国产主播一区二区三区四区| 国内毛片毛片毛片毛片| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 国产精品av电影| 国产午夜免费福利| 国产日本精品| 欧美野外猛男的大粗鳮| 日本在线观看视频网站| 国产综合网站| 欧美黑人狂野猛交老妇| 妺妺窝人体色www婷婷| 亚洲乱码电影| 久久中文字幕国产| 久久久久久久久久97| 999久久久免费精品国产| 中文字幕日韩高清| 久久精品国产亚洲AV成人婷婷| 日本欧美视频| 社区色欧美激情 | 91禁男男在线观看| 久久精品一区二区不卡| 久久亚洲欧美日韩精品专区 | 成人网欧美在线视频| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 日韩高清欧美激情| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 在线观看国产一区二区三区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 国产精品自产拍在线观看中文| 在线视频播放大全| 国产精品一二三| 精品高清视频| 免费在线毛片| 国产精品乱人伦中文| 在线免费观看一区二区三区| 91麻豆免费在线视频| 亚洲一区视频在线观看视频| 欧美日韩在线一| 无人区在线高清完整免费版 一区二| 欧美色网一区二区| 日本特黄在线观看| 日韩大胆成人| 在线播放日韩av| 色婷婷在线视频观看| 亚洲国产精品一区制服丝袜| 欧洲日本亚洲国产区| 中文字幕资源网| 国产精品1区2区| 久久久久天天天天| 日本蜜桃在线观看| 亚洲福中文字幕伊人影院| 天天摸天天碰天天添| 四虎精品永久免费| 亚洲精品电影网在线观看| 久久精品—区二区三区舞蹈| 国产精品久久久久无码av| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 久久久久久无码午夜精品直播| 黄网站免费久久| 久久精品99久久| 欧美jizzhd69巨大| 亚洲一区二区在线视频| 黄色一级二级三级| 一区二区在线免费播放| 中文字幕日韩av综合精品| 日本一区二区三区四区五区| 久久99久久99| 久久综合中文色婷婷| 菠萝蜜视频国产在线播放| 欧美色播在线播放| 91网址在线观看精品| 九九久久成人| 欧美激情奇米色| 91久久国语露脸精品国产高跟| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 自拍偷拍亚洲视频| 欧美成人伊人久久综合网| 快灬快灬一下爽蜜桃在线观看| 最新日韩欧美| 亚洲综合精品一区二区| 91sp网站在线观看入口| 黑丝美女久久久| 国产a√精品区二区三区四区| 99久久99视频只有精品| 国产精品成人av在线| 午夜视频在线免费播放| 亚洲一区在线看| aaaaaaaa毛片| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频 | 日韩久久久久久久久久| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产在线视频综合| a一区二区三区亚洲| 色婷婷综合久久久久| 精产国品一区二区| 久久久噜噜噜久久人人看| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 91亚洲无吗| 欧美成人一二三| av网站在线免费看| 亚洲精品视频免费观看| 午夜免费一级片| 天天色综合色| 成人免费在线网址| 黄视频在线观看网站| 欧美理论片在线| 亚洲精品电影院| 九九视频精品免费| 视频一区二区视频| 欧美黄视频在线观看| 欧美男插女视频| 欧美一区二区三区激情| 岛国av一区二区| 毛茸茸多毛bbb毛多视频| 性伦欧美刺激片在线观看| 久久综合一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线观看 | 久久久精品影院| 国产精品一区二区av白丝下载 | 欧美男人操女人视频| 91高清视频免费观看| 免费一级在线观看| 欧美日韩国产一级片| 色老板免费视频| 国产suv精品一区二区三区| 人体内射精一区二区三区| 天天久久夜夜| 国产精品久久久久久久app| 天天影视久久综合| 精品女同一区二区| 国产无套丰满白嫩对白| 中文字幕不卡的av| 在线视频观看一区二区| 亚洲福利免费| 亚洲成人18| 综合激情网...| 日本老师69xxx| 快射av在线播放一区| 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 国产日韩欧美夫妻视频在线观看| 羞羞视频在线观看免费| 精品亚洲夜色av98在线观看| 亚洲天堂手机在线| 亚洲成人资源网| 国产精品免费无码| 成人午夜短视频| 亚洲高清在线免费观看| 欧美精品啪啪| 少妇免费毛片久久久久久久久| 久久久久亚洲精品中文字幕| 97碰在线观看| 久久77777| 亚洲美女精品成人在线视频| 国产婷婷在线视频| 色呦呦网站一区| 毛片a片免费观看| 国产免费久久精品| 黄色在线免费播放| 韩国三级电影一区二区| 日本三级免费网站| 一区二区影院| 手机成人在线| 精品欧美午夜寂寞影院| 91香蕉亚洲精品| 另类专区亚洲| 久久免费视频这里只有精品| 1769在线观看| 亚洲乱码一区二区| 亚洲精华国产精华精华液网站| 在线看不卡av| 欧美一级片免费在线观看| 亚洲精品国产无套在线观| 亚洲精品视频网址| 91偷拍与自偷拍精品| 成年女人免费视频| 国产一区二区三区在线观看免费 | 欧美日韩123区| 久久久亚洲国产| 91精品国产91久久久久久青草| 亚洲日韩第一页| 日本一级在线观看| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 首页欧美精品中文字幕| 国产69精品久久久久久久| 欧美在线首页| 国产又爽又黄ai换脸| 日韩a一区二区| 欧美一区二区视频17c | ijzzijzzij亚洲大全| 国产真实有声精品录音| 久久人人九九| 里番精品3d一二三区| 国产亚洲欧美一区二区三区| 亚洲成av人片在线观看www| 成人有码在线播放| 日韩五码电影| 国产欧美精品在线| 亚洲人成777| 成人午夜两性视频| 国产精选久久| 91探花福利精品国产自产在线| 色综合视频一区二区三区44| 国产日韩欧美91| 在线视频成人| 2020国产精品久久精品不卡| 亚洲国产视频二区| 不卡一区二区三区视频| 99国产精品免费网站| 国产精品久久久久久久小唯西川| 一区中文字幕| 久久久久久草| 怕怕欧美视频免费大全| 日韩欧美视频第二区| 欧美精品系列| 爱爱爱视频网站| 欧美一区亚洲| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 亚洲看片一区| 欧洲熟妇精品视频| 久久国产成人午夜av影院| 欧美专区第二页| 成人激情文学综合网| mm131美女视频| 国产精品色噜噜| 一区二区三区影视| 亚洲成人av电影在线| 亚洲国产成人无码av在线| 欧美亚洲综合一区| aaa一区二区三区| 亚洲激情视频在线播放| 国产午夜精品一区理论片| 久久精品国产欧美激情| 黄色成人在线网| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 久久不卡日韩美女| 91情侣在线视频| 久久99高清| 国产免费xxx| 亚洲视频www| 亚洲18在线看污www麻豆| 国产成人欧美日韩在线电影| 91国模少妇一区二区三区| 国产精品成人免费精品自在线观看 | 天堂资源中文在线| 色先锋资源久久综合5566| 日韩免费影院| 国产精品av在线| 亚洲一二av| 日韩欧美激情一区二区| 午夜欧美视频| 黑人粗进入欧美aaaaa| 国产成a人亚洲精| 91麻豆精品国产91久久综合| 亚洲午夜免费电影| 瑟瑟视频在线免费观看| 亚洲国产私拍精品国模在线观看| 婷婷在线视频| 欧美专区在线观看| 最新国产一区二区| 日韩欧美在线一区二区| 亚洲精品偷拍| 久久出品必属精品| 日本一区二区三区dvd视频在线 | 欧美视频一区| 一个色综合久久| 久久久综合视频| 国产在线一区视频| 91精选在线观看| 黄色av网站在线免费观看| 国内成人精品视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩免费电影一区二区| 国产日韩1区| 毛茸茸free性熟hd| 亚洲精品成人悠悠色影视| 在线观看免费观看在线| 亚洲人a成www在线影院| 免费一二一二在线视频| 成人在线看片| 亚洲一区 二区 三区| 日韩成人精品视频在线观看| 国产日本欧美一区二区| 日本中文字幕在线| 亚洲国产日韩欧美在线99| 日本无删减在线| 97超碰人人看人人| 亚洲色图二区| 制服下的诱惑暮生| 亚洲欧美日本韩国| 国产日韩免费视频| 久久影视免费观看 | 日韩avvvv在线播放| 91精品人妻一区二区三区蜜桃欧美| 五月天国产精品| 性xxxxbbbb| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 91成人精品在线| 国产一级做a爰片久久毛片男| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 国产性xxxx| 日韩精品专区在线| 51漫画成人app入口| 国产一区二区三区无遮挡| 亚洲国产激情| av在线网站观看| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典| 三级在线播放| 国产成人91久久精品| 你懂的视频欧美| 九热视频在线观看| 国产精品三级在线观看| 国产视频在线免费观看| 欧美成人一二三| 牛牛影视久久网| 日韩免费毛片视频| 国产精品久久久久天堂| 国产又粗又黄又爽视频| 欧美国产视频日韩| 精品女人视频| 久久久精品麻豆| 自拍视频在线观看一区二区| wwwav网站| 2024亚洲男人天堂| 欧美精品乱码| 佐山爱在线视频| 亚洲va在线va天堂| 九九九伊在人线综合| 国产综合久久久久| 影音先锋中文字幕一区二区| 亚洲理论片在线观看| 4438亚洲最大| a级片在线免费观看| 清纯唯美一区二区三区| 久久9热精品视频| 久久综合色综合| 亚洲天堂男人天堂女人天堂| 欧美黑粗硬大| 日韩国产一级片| 国产精品美女久久久久aⅴ | 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 一级特黄aa大片| 国产+成+人+亚洲欧洲| 精品久久久久中文字幕小说| 天天av天天操| 色欧美片视频在线观看| av黄在线观看| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 精品亚洲免费视频| 欧美特黄aaaaaa| 久久激情五月丁香伊人| 色天下一区二区三区| 在线一区二区不卡| 色婷婷综合视频在线观看| av网址在线播放| 欧美日韩精品综合| 成人一级片网址| 怡春院在线视频| 国产91av在线| 欧美福利影院| www.xx日本| 亚洲理论在线a中文字幕| 99这里只有精品视频| www.日本一区|