51CTO企業(yè)學(xué)院亮相企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會 探討數(shù)字化人才培養(yǎng)新趨勢
在數(shù)字化變革時代已經(jīng)到來的時代背景下，越來越多的企業(yè)開始重視數(shù)字化專業(yè)人才的培養(yǎng)。但數(shù)字化人才的結(jié)構(gòu)性短缺也決定了通過招聘引進(jìn)外部數(shù)字化人才，不足以應(yīng)對企業(yè)數(shù)字化建設(shè)的需求。因此，企業(yè)構(gòu)建自己的數(shù)字化專業(yè)人才培養(yǎng)體系已經(jīng)成為迫在眉睫的任務(wù)，但這樣的體系構(gòu)建卻面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。
對此，楊文飛表示，企業(yè)培訓(xùn)部門在過去已經(jīng)形成了一套成熟的人才培養(yǎng)體系構(gòu)建，但這套構(gòu)建復(fù)用到數(shù)字化專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)上可謂困難重重。如一個IT研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行十余個崗位的人才培養(yǎng)時，每一個崗位的成長路線都十分復(fù)雜，這是傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系構(gòu)建無法解決的。那么，在這樣的的背景下企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行數(shù)字化專業(yè)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建呢？
51CTO企業(yè)學(xué)院本次參展亮相，通過現(xiàn)場講解交流、視頻展示等其展示了自身的技術(shù)能力、服務(wù)能力和IT崗位技能圖譜等創(chuàng)新業(yè)務(wù)，吸引了多位行業(yè)意見領(lǐng)袖、企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)人士前來,現(xiàn)場討論氣氛熱烈，51CTO企業(yè)學(xué)院的創(chuàng)新能力與業(yè)務(wù)水平也受到了與會人員的一致好評。
技術(shù)是驅(qū)動企業(yè)不斷前進(jìn)和發(fā)展的源動力！這是現(xiàn)代企業(yè)對技術(shù)的普遍看法，但技術(shù)的快速進(jìn)步也讓數(shù)字化專業(yè)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建面臨著更大的挑戰(zhàn)?；诖?，51CTO企業(yè)學(xué)院通過對不同企業(yè)和各類技術(shù)的深度研究和觀察，以此幫助企業(yè)快速實現(xiàn)數(shù)字化專業(yè)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建，讓企業(yè)擁有一個開放、前沿和持續(xù)的學(xué)習(xí)文化。同時，在此過程中，企業(yè)的IT技術(shù)全體系化能力標(biāo)準(zhǔn)也將得以建立，以此來助力企業(yè)IT員工職業(yè)發(fā)展，將人才與技術(shù)二者匹配起來，為企業(yè)賦能，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的應(yīng)有之意，同樣，也是企業(yè)做大做強(qiáng)的必備條件。
關(guān)于51CTO企業(yè)學(xué)院
51CTO企業(yè)學(xué)院是51CTO面向企業(yè)推出的教育服務(wù)平臺。針對企業(yè)IT技術(shù)人才的培養(yǎng)、優(yōu)化、選拔、招聘等服務(wù)需求，51CTO企業(yè)學(xué)院通過線上和線下學(xué)習(xí)服務(wù)、課程資源服務(wù)、在線測評服務(wù)、人才咨詢服務(wù)等模式，為企業(yè)IT專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)提供一體化解決方案。
截止目前為止，超過2000+企業(yè)選擇51CTO企業(yè)學(xué)院。其中行業(yè)涵蓋有三大運營商、頭部金融企業(yè)、主要能源企業(yè)及多所知名高校等。
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