精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

就業現狀:程序員應聘到底是艷陽依舊還是步入寒冬?

新聞
外界關于程序員這個職業的負面信息一直都有,例如強制 996、裁員、縮招、薪資漲幅凍結等等,盡管如此,我依舊認為程序員是這個時代很好的職業。

 外界關于程序員這個職業的負面信息一直都有,例如強制 996、裁員、縮招、薪資漲幅凍結等等,盡管如此,我依舊認為程序員是這個時代很好的職業。

[[285441]]

是不是很好的,我不敢打包票,畢竟我也沒有離開過互聯網行業,就像如果你只懂中文,就很難說中文是世界上很好的語言一樣。不過很好的之一,總歸是有的。

為什么這么說呢?先從最現實的薪酬角度來看,跟很多行業相比,互聯網行業依然是高薪行業。比如前不久獵聘發布的 2019 年一季度中高端人才報告中的數據就顯示,互聯網行業中高端人才的平均年薪從 2018 年同期的 20.65 萬元同比增長到了 23.42 萬元,位居全行業第二,僅次于金融行業。

 

當然,現在的經濟形勢下,程序員的薪酬開始回歸理性,不像前兩年那樣,人工智能和區塊鏈領域的工程師動輒百萬年薪。即便如此,程序員依然稱得上是一個高薪職業,并且,優秀程序員的薪酬上限非常高。一個建筑設計行業的總工程師,每年風里雨里,工地奔波,年薪也就 50 萬,院長干脆限薪 80 萬,你們感受一下。但是在互聯網行業,一個好的技術人員年薪可以做到一百萬甚至幾百萬,如果運氣好公司上市了,成為億萬富翁也是可能的。你身邊或者你的前輩中應該有不少這樣的例子。

可能你會說,說了這么多,裁員是真實的啊,縮招也是真實的啊,工作都沒了,行業薪酬再高有什么用呢?

這的確是個問題,比如前一陣子科技巨頭甲骨文一下裁掉了中國區研發中心 900 多人,你心里是不是拔涼拔涼的啊,我還好,因為我不在甲骨文。

開個玩笑。這其實涉及了兩個方面的問題。

第一個方面,在整個互聯網行業層面,對于技術人才的需求一直在持續增加,但具體到細分領域,曾經在資本裹挾下風光無限的互聯網金融、區塊鏈、共享經濟等正從神壇逐漸跌落到裁員求生的地步。數據顯示,2018 年四季度,從共享經濟和區塊鏈領域離職的人數比上半年總和還要高出 10 個百分點。

與此同時,泛娛樂和人工智能領域依舊在高歌猛進。BOSS 直聘發布的《2019 年春招旺季人才趨勢報告》顯示,2019 年春招旺季,人才流動率較高的前三位分別為音樂 / 視頻、社交網絡以及游戲,排行前三的領域中,泛娛樂行業占了兩個。(人才流動率 = 人才流入數 / 人才流出數)

 

人工智能則排在第四位,具體來看,人才需求增幅很高的 15 個職位中,人工智能類就占了六個,其中的圖像識別工程師的人才需求增幅同比更是高達 110.9%,而深度學習、機器學習等基礎層研究職位人才也呈現出了強勁的增長勢頭。

第二個方面,在我來看,互聯網行業經過十幾年狂奔突進之后,正在進入調整時期,尤其是各大互聯網巨頭。BOSS 直聘的數據顯示,1000 人以上的大型企業招聘節奏明顯放緩,人才需求環比增長 15.3%,但與此同時,100 人以下的小微企業人才需求量顯著增長,環比增幅為 35.2%,而 500-999 人規模的中型企業的人才需求環比增幅更是達到 38.2%。

大家紛紛在探索并且尋找新的增長點,所以你可以看到人工智能方向的人才需求依舊火爆,像物聯網工程師、5G 網絡工程師等新興職業的人才需求和薪酬水平也都出現了爆發式增長。

整體來說,整個互聯網的人才形式呈現出一種冰火兩重天的態勢,這也意味著,程序員們在做選擇的時候要更慎重一些了。原來互聯網上到處都是肥沃的土地,撒點種子,就長莊稼就開花,那樣的好日子早過去了,你得好好選選,隨意跳槽換賽道,記得自己承擔后果。

但是,工作不能只考慮錢,錢多也不代表是個好職業,畢竟有很多職業薪酬不菲,但卻需要身處艱苦的環境,或者復雜的人際關系中,甚至要面臨生命危險。

程序員基本上沒有這方面的煩惱,大部分軟件工程師都是在空調房里敲敲鍵盤就有可能冷不丁改變了世界。并且,大部分時候,我們都讓這個世界變得好了一點點。與很多職業相比,程序員的投入產出比都算高的,稍有智力門檻,也沒比其他行業高多少。而這個時代,給了程序員們大展宏圖的機會,給我們足夠的自由度去創造我們想要的東西。

另外,相比很多行業,程序員這個職業對傳統意義上的背景、人脈、資歷等的要求非常少,不是說完全沒有,但我們更喜歡用技術說話,以能力取勝。

 

很早之前我在閱讀《軟件隨想錄》的時候看到過一句話,給了我很大的震撼,“許許多多的人選擇編程,首要的原因就是,他們寧愿將時間花在一個公平有序的地方,一個嚴格的能者上庸者下的地方,一個只要是你對就可以贏得任何爭論的地方。”

另外,從馬斯洛需求層次理論來看,很多人通過工作滿足物質和安全兩個層面的需求,但往往需要通過其他方式和渠道去滿足自己的自我實現需求。程序員可以把這幾件事整在一起做,技術可以最大化你的價值,你寫的代碼、做出的產品可能影響了千萬人,小作坊起步的軟件,甚至能改變世界,改變人們的生活。沒有什么比這件事更能讓程序員們開心了。

當然了,程序員這個職業也沒那么容易,需要智力門檻,需要動手能力,還得有創新精神,好奇心,還得能持續學習,不停升級自己的系統……不過話又說回來了,天下哪有容易的事兒啊。

反正,如果上天再給我一次機會,我依然會毫不猶豫投身到這個行業,并付出更大的熱情和努力,你的選擇呢?

責任編輯:華軒 來源: 今日頭條
相關推薦

2019-04-01 08:01:13

程序員996Github

2015-04-10 19:37:34

程序員

2020-11-06 17:49:38

程序員技術開發

2015-04-21 09:20:40

SwfitObject—C

2017-08-09 08:43:02

公有云趨勢聲勢

2011-09-05 10:30:51

重構代碼庫業務模型

2018-09-26 14:17:00

編程語言JavaPython

2024-03-28 13:13:00

Htmx前端開發框架

2018-10-09 15:26:19

JavaPython語言

2021-08-30 11:43:46

程序員技能開發者

2017-09-07 14:44:10

程序員

2011-08-29 13:16:53

程序員

2017-12-18 17:03:56

Python程序員開發

2014-11-17 10:03:23

OpenStack

2021-12-16 10:19:05

程序員毛星云騰訊

2014-12-04 10:02:55

2015-11-06 10:31:14

2018-03-26 10:00:40

2023-10-10 16:03:48

數字化信息化

2022-08-18 23:13:25

零信任安全勒索軟件
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

jazzjazz国产精品麻豆| 国产永久免费高清在线观看视频| 天天做天天爱天天爽综合网| 欧美一区二区成人6969| 成人午夜免费在线视频| 日韩一级免费视频| 日韩综合小视频| 久久国产精品影片| 丰满少妇在线观看资源站| 国产精品久久久久久久久久齐齐| 亚洲男人都懂的| 免费影院在线观看一区| a毛片在线免费观看| 亚洲一区二区三区免费在线观看| 日韩在线精品视频| yy1111111| 97色婷婷成人综合在线观看| 日韩欧美大尺度| 色爽爽爽爽爽爽爽爽| 亚洲AV成人无码一二三区在线| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放 | 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 91九色国产社区在线观看| 国产黄色片免费看| 大胆日韩av| 日韩电影第一页| 久久久九九九热| 成人av色网站| 欧美性猛交xxxx富婆弯腰| 欧美日韩午夜爽爽| 777电影在线观看| xf在线a精品一区二区视频网站| 亚洲精品欧美日韩专区| 亚洲精品国产精品乱码视色| 一二三区精品| 欧美激情区在线播放| 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| 免费视频亚洲| 日韩久久免费电影| 亚洲欧美日韩色| 一区二区免费| 日韩无一区二区| 久久久久久久久久一区| 中文.日本.精品| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 人妻少妇精品无码专区二区| 男女视频在线| 亚洲精品美国一| 在线观看成人免费| 麻豆传媒在线观看| 国产精品久久久久国产精品日日| 日韩偷拍一区二区| wwwxxx在线观看| 中文子幕无线码一区tr| 翔田千里亚洲一二三区| 成人性生交大片免费看午夜| 中文字幕精品在线不卡| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 深夜福利视频网站| 99久久精品国产网站| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 午夜免费福利视频| 成人综合激情网| 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 欧美福利电影在线观看| 韩国国内大量揄拍精品视频| 日韩精品久久久久久久酒店| 免费永久网站黄欧美| 日本一欧美一欧美一亚洲视频| 久草手机在线视频| 日韩国产欧美一区二区三区| 国产热re99久久6国产精品| 国产又粗又猛又色又| 国产传媒日韩欧美成人| 国产欧美综合精品一区二区| 精品亚洲综合| 亚洲色图视频网| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 亚洲第一av| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级 | 石原莉奈在线亚洲三区| 国产女人精品视频| 亚洲国产精品二区| 久久免费电影网| 亚洲免费av网| 国产精选在线| 欧美三电影在线| 日本少妇xxxx软件| 国产乱码精品一区二区亚洲| 精品国内产的精品视频在线观看| 久久精品视频9| 日日夜夜免费精品视频| 亚洲一区二区三区四区视频| 亚洲欧美日韩动漫| 亚洲国产精品v| 日本大片免费看| 日本高清不卡一区二区三区视频| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 水蜜桃av无码| 国产精品久久久久一区二区三区厕所 | 日韩在线中文字幕视频| 在线视频日韩| 91久久精品视频| 经典三级在线| 亚洲国产日韩精品| 久久国产精品国产精品| 国产劲爆久久| 北条麻妃久久精品| 中文字幕一区二区人妻电影| 国产福利91精品| 亚洲一区bb| 97se综合| 精品国产亚洲在线| 夫妻性生活毛片| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 不卡日韩av| 日本在线看片免费人成视1000| 偷拍与自拍一区| 欧美体内she精高潮| 国产亚洲一区二区三区不卡| 91精品国产91| 性做久久久久久久久久| 日本一区二区三区高清不卡| 国产最新免费视频| h视频久久久| 欧美肥臀大乳一区二区免费视频| 亚洲视频在线观看免费视频| 久久影院午夜论| 久久精品国产sm调教网站演员| 国产麻豆精品| 色老头一区二区三区在线观看| 亚洲国产成人无码av在线| 成人精品鲁一区一区二区| 日本在线视频www色| 国产69精品久久| 亚洲系列中文字幕| 久久久久久久久久成人| 91色九色蝌蚪| 免费在线观看亚洲视频| 电影一区二区在线观看| 欧美激情三级免费| 国产成人精品一区二区无码呦| 中文字幕一区二区三区蜜月| 国产九九在线观看| 日本久久综合| 国产精品丝袜久久久久久高清 | 国产精品15p| 欧美高清一级大片| www.色日本| 亚洲综合清纯丝袜自拍| 少妇熟女视频一区二区三区| 亚洲福利国产| 久久久福利视频| 成人私拍视频| 亚洲视频在线观看视频| 亚洲 小说区 图片区| 中文字幕国产一区| 中文字幕亚洲乱码| 91精品国产自产拍在线观看蜜| 91久久国产精品| 欧美黑人猛交的在线视频| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 久久久久久福利| 9色porny自拍视频一区二区| 成人免费观看视频在线观看| 国产精品一区二区av交换| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产一二区在线观看| 欧美成人猛片aaaaaaa| www.天天色| 久久久99久久精品欧美| 亚洲欧美偷拍另类| 韩日精品视频| 久久亚洲免费| 欧美一区二区三区婷婷| 欧美国产日韩xxxxx| 日本亚洲一区| 欧美日韩高清一区二区不卡| 青娱乐国产盛宴| 91美女片黄在线观看| 亚洲精品自拍网| 欧美午夜不卡| 欧美精品七区| 精品一区91| 日本久久久久久| 黄页视频在线播放| 亚洲国产精品小视频| 黄色大全在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| www.自拍偷拍| 国产美女在线精品| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 精品亚洲成人| 国产精品污www一区二区三区| 免费电影日韩网站| 欧美成aaa人片在线观看蜜臀| 性插视频在线观看| 欧美高清精品3d| 国产成人精品一区二三区| 国产精品乱码人人做人人爱| 黄色免费看视频| 麻豆精品视频在线观看免费| 自拍日韩亚洲一区在线| 天天综合亚洲| 日本一区二区三区www| 欧美国产中文高清| 国产精品美女视频网站| 51av在线| 欧美日韩国产成人在线观看| 成人高清免费在线播放| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 在线黄色av网站| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 亚洲av无码一区二区三区在线| 久久精品在线观看| av天堂一区二区| 国产美女主播视频一区| 91小视频网站| 久久久久久久高潮| 国产免费一区二区视频| 亚洲成人精品| 亚洲激情一区二区三区| 欧美男gay| 久久精品日产第一区二区三区| 日本一区二区乱| 91精品久久久久久久久青青| 日韩一区二区三区在线免费观看| 97在线日本国产| yellow字幕网在线| 久久久久久亚洲精品| 污影院在线观看| 超碰97人人做人人爱少妇| 日本三级在线视频| 中文字幕最新精品| 成人在线观看黄色| 国产亚洲aⅴaaaaaa毛片| 神马精品久久| 日韩电影免费观看中文字幕| 色综合久久久久久| 亚洲成人精品视频| 人妻少妇精品无码专区| 亚洲成色777777在线观看影院| av中文字幕免费| 日韩视频免费观看高清完整版 | 国产日韩中文在线中文字幕| 国产日韩在线视频| 亚洲a成人v| 91九色单男在线观看| 秋霞影院一区| 动漫一区二区在线| 国产精品主播在线观看| 国产丝袜不卡| 日韩深夜福利| 日韩激情久久| 99re66热这里只有精品8| 国产精品h视频| 午夜欧美精品| 精品久久一二三| 久久久久久色| 最新天堂中文在线| 国产一区二区视频在线播放| 日本少妇xxx| gogo大胆日本视频一区| 中文幕无线码中文字蜜桃| 欧美国产一区在线| 精品一区二区在线观看视频| 亚洲三级在线免费| 国产一级理论片| 色综合咪咪久久| ,亚洲人成毛片在线播放| 日韩一区二区麻豆国产| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 日韩精品视频在线免费观看 | 国产精品狼人久久影院观看方式| 伊人久久久久久久久久久久久久| 亚洲午夜激情av| 国产熟妇一区二区三区四区| 欧美人xxxx| 少妇无码一区二区三区| 一区二区三区在线播放欧美| 羞羞的视频在线看| 57pao成人永久免费视频| 午夜av成人| 国产福利久久精品| 精品国产中文字幕第一页| 国产成人一二三区| 久久久一二三| 日本亚洲一区二区三区| xnxx国产精品| 免费一级片在线观看| 欧美综合色免费| 亚洲精品一区二区口爆| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| av电影免费在线观看| 国产成人精品日本亚洲| 51精品国产| 天堂精品一区二区三区| 亚洲激情自拍| 久久精品国产露脸对白| 久久精品一区四区| 国产成人啪精品午夜在线观看| 欧美午夜影院一区| 日本高清视频网站| 久久久国产一区二区| 亚洲精品中文字幕| av一区观看| 日韩中文字幕高清在线观看| 少妇无码av无码专区在线观看 | 亚洲久久久久久| 亚洲欧洲日产国码二区| 久久国产乱子伦精品| 欧美精品一区二区三区久久久| 日本蜜桃在线观看| 日本久久久久久久| 欧美丝袜足交| 久久久国内精品| 久久av老司机精品网站导航| 玖玖爱在线观看| 午夜视频在线观看一区二区三区| 国产精品久久777777换脸| 国产午夜精品全部视频播放 | 在线免费黄色| 日韩av片免费在线观看| 国内精品免费| 国产精品久久国产| 国模娜娜一区二区三区| 妖精视频在线观看免费 | 欧美激情喷水视频| 欧州一区二区三区| 中文字幕制服丝袜在线| 日本女优在线视频一区二区| 一本加勒比北条麻妃| 丁香五六月婷婷久久激情| 日韩在线观看视频一区| 欧美激情手机在线视频| 在线综合色站| 99久久免费观看| 成人国产精品免费网站| 精品少妇theporn| 亚洲精品一区二区三区影院| 国产蜜臀av在线播放| 成人xxxxx色| 亚洲五月婷婷| 任你躁av一区二区三区| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 亚洲狼人综合网| 性色av一区二区三区免费| 农村少妇一区二区三区四区五区| 免费一级特黄特色毛片久久看| www.激情成人| 久久久久在线视频| 在线播放精品一区二区三区| 99九九久久| 午夜探花在线观看| 国产成人av电影| 日韩人妻无码一区二区三区99| 亚洲高清在线观看| 欧美1级2级| 亚洲欧洲日韩综合二区| 国产在线视频不卡二| 久久久久亚洲天堂| 亚洲国产毛片完整版| 日韩免费福利视频| 手机看片福利永久国产日韩| 精品亚洲免费视频| 久久人人爽人人爽人人| 日韩电影大片中文字幕| 黄色精品视频| 色婷婷777777仙踪林| 99综合电影在线视频| 少妇一级淫片日本| 久久久极品av| 欧洲亚洲成人| 青青草原国产在线视频| 亚洲一区二区精品3399| 免费在线观看污视频| 成人av在线网址| 亚洲国产精品一区制服丝袜| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 欧美老女人第四色| 美洲精品一卡2卡三卡4卡四卡| 欧美精品一区二区三区四区五区| 狠狠色综合播放一区二区| 久久久国产高清| 日韩中文字幕在线视频| 欧美性生活一级片| 无尽裸体动漫2d在线观看| 亚洲午夜久久久久久久久电影院 | 女同另类激情重口| 蜜臀av免费观看| 亚洲第一在线综合网站| av男人的天堂在线| 岛国视频一区| 老司机午夜精品| 日本在线播放视频| 久久99精品久久久久久青青91| 美女网站一区| 日本wwww色| 欧美精品少妇一区二区三区|