互聯(lián)行業(yè)這幾年發(fā)展迅猛，越來越多的年輕人投入到互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中。

• 互聯(lián)網(wǎng)公司需求哪些人才?
• 哪一類職業(yè)更搶手?
• 哪些人更容易在互聯(lián)網(wǎng)公司找到工作?
• 各類職業(yè)工作年限對應(yīng)年薪分布如何?
• 哪些城市互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展的更好?
• 各細(xì)分領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司對人才需求如何?

下面我們就用數(shù)據(jù)來一一分析。

1、互聯(lián)網(wǎng)公司需求哪些人才?

整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是建立在計算機(jī)技術(shù)開發(fā)的基礎(chǔ)之上，因此該行業(yè)對于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類人才的需求占了45%左右，而在技術(shù)類人才的需求中，運(yùn)維人才的需求超過數(shù)據(jù)類，名列第三!并且由于“有公司的地方，就需要運(yùn)維人”，運(yùn)維人才需求量也在持續(xù)增長，未來更是不可小覷!

然而現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品模仿非常嚴(yán)重，新產(chǎn)品上線不久往往就有很多的競爭者，加之現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品中技術(shù)越來越不能成為其壁壘，那么，除了產(chǎn)品自身優(yōu)秀外，市場和運(yùn)營的作用就非常關(guān)鍵，可以說決定著產(chǎn)品的前途和命運(yùn)。

所以我們從上圖可以看到，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于市場和運(yùn)營的人才需求比例也非常大。從排在前三類職位的細(xì)分職業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對研發(fā)工程師，銷售人員，運(yùn)營專員的需求分別占了各自所屬職位的一半以上。

2、哪一類職業(yè)更搶手?

根據(jù)職位從開放到關(guān)閉時所經(jīng)歷的平均天數(shù)來衡量各個職位的難易招程度，進(jìn)行分析哪類職業(yè)更搶手。

從上圖可以看到，互聯(lián)網(wǎng)公司招聘一名營銷人員平均需要54.4天時間，可謂互聯(lián)網(wǎng)最難招的職位，排名前五的最難招職位中，有2個職位都屬于市場與銷售類別，這應(yīng)該是和目前互聯(lián)網(wǎng)大量to C項目的創(chuàng)立，對市場與銷售人員的龐大需求量成正相關(guān)，同時由于互聯(lián)網(wǎng)市場類職位的起薪相對較低，也成為了該類職位難招到人的制約因素。

我們看到，互聯(lián)網(wǎng)最易招的5種職位中，有四種均屬于職能類別的職位，表明互聯(lián)網(wǎng)對這類職位人員的需求量不大。

我們發(fā)現(xiàn)前段時間興起的新興職位：程序員鼓勵師屬于互聯(lián)網(wǎng)最易招的職位，一方面是目前行業(yè)內(nèi)公司對該職位需求量較小，要求不高，另一方面由于其有趣的工作職責(zé)要求，吸引了很多年輕女性前來應(yīng)聘。

3、互聯(lián)網(wǎng)工作年限與對應(yīng)月薪

上圖可以看到，前5年里，技術(shù)和產(chǎn)品類別的職位年薪屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中較高的群體，工作5年后，運(yùn)營類別的職位年薪有了較大的漲幅，后期甚至超過了做產(chǎn)品的人員。職能部門的人員前期薪酬相對較低，工作10年以上，薪酬和市場，設(shè)計相關(guān)職位人員達(dá)到同一層次。

4、各個城市互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展?fàn)顩r

選取了互聯(lián)網(wǎng)公司最集中，排名前五的城市，可以看到，上海的非天使輪公司占比最多，上市公司占比也***，表明上海的創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展還不錯，準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的小伙伴們可以考慮以上海作為創(chuàng)業(yè)地。

5、各細(xì)分領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司對人才需求如何?

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公司的細(xì)分行業(yè)，我對每個行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司的每日平均崗位數(shù)，平均月薪，平均公司規(guī)模進(jìn)行了統(tǒng)計，可以看到，移動互聯(lián)網(wǎng)，搜索，大數(shù)據(jù)和游戲行業(yè)的公司發(fā)展都不錯，薪酬待遇相應(yīng)也屬于行業(yè)的前列。