Linux人才需求高漲 Unix與Win持平
調查發(fā)現(xiàn)，隨著國內使用Linux的單位越來越多，相關人才的需求隨即產生，并且呈現(xiàn)出供不應求的局面，其從業(yè)人員的就業(yè)機會顯著高于Unix從業(yè)者，與Windows基本持平。從誕生起，Linux就以開放源代碼的模式及其安全性和穩(wěn)定性吸引著全世界計算機愛好者。而隨著Linux在中國市場迅猛發(fā)展，國內Linux人才缺口逐漸凸顯。
下面我們重點對Linux人才的招聘信息進行綜合分析，以便Linux從業(yè)者或者準備從事Linux職業(yè)的朋友更好的了解Linux人才需求市場現(xiàn)狀與職業(yè)發(fā)展前景如何。
首先，我們先分析一下Linux人才招聘企業(yè)的基本情況。
（1）招聘企業(yè)行業(yè)分布情況
Linux應用領域非常廣泛，各個行業(yè)都會應用到。在本次調查涉及的2694家Linux人才招聘企業(yè)中，IT行業(yè)需求最為廣泛，其次是通信行業(yè)，然后是人力資源外包服務公司，其中人力資源外包服務公司主要是幫助其客戶進行Linux相關人才招聘。
（2）IT招聘企業(yè)細分行業(yè)情況
IT行業(yè)是對Linux人才需求度***的行業(yè)，也是Linux從業(yè)者喜歡從事的行業(yè)。通過針對1731家IT企業(yè)所屬細分行業(yè)的分析，可以發(fā)現(xiàn)，計算機軟件商對LINUX的需求***，占到IT行業(yè)的近五成，顯著高于其它細分行業(yè)，其次是互聯(lián)網(wǎng)與電子商務等網(wǎng)絡科技公司。
（3）招聘企業(yè)性質情況
在2694家對LINUX人才有招聘需求的企業(yè)，以民營、外資和合資企業(yè)為主，占到93,1%。相比而言，國營企業(yè)僅占6.9%，招聘需求相對較 小。其中，在外資企業(yè)中，歐美國家的企業(yè)所占比例20.7%,顯著高于非歐美國家的13.7%。而，合資企業(yè)中，非歐美國家合資企業(yè)所占比例 （10.4%）則顯著高于歐美國家的合資企業(yè)（5.5%）。
（4）招聘企業(yè)規(guī)模情況
在對LINUX人才有招聘需求的企業(yè)中，有2071家企業(yè)對企業(yè)本身的員工人數(shù)規(guī)模進行了登記公布。調查顯示, 招聘企業(yè)主要以員工規(guī)模在500人以下的中小型企業(yè)為主，所占比例達到81.0%。
（5）招聘企業(yè)區(qū)域分布情況
對LINUX有招聘需求的企業(yè)主要分布在高新技術產業(yè)比較集中的區(qū)域。調查顯示，2694家招聘企業(yè)，有近九成的企業(yè)分布在北京市、廣東省、江浙滬三大地區(qū)。這些區(qū)域包括蘇州、杭州、南京、深圳、北京、廣州、上海等目前國內重要的高新技術產業(yè)園區(qū)。
在本次調查中，對LINUX有招聘需求的崗位共有8516個，下面我們將從崗位類型，入行條件、薪資水平、工作經(jīng)驗、對認證的具備要求等幾個角度，對這些崗位進行統(tǒng)計分析，幫助Linux從業(yè)者或者準備從事Linux職業(yè)的朋友更好的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
（1）入行要求
從事Linux領域的工作，對學歷要求并不苛刻，只要具備一定的計算機和Linux基礎，就可以在工作中成長起來。
在調查的8516個招聘崗位中，雖然本科學歷是目前招聘企業(yè)主流的學歷要求，所占比例達到78.9%。但是，很多企業(yè)在招聘員工的學歷要求一欄中填的是大專，這部分企業(yè)所占比例為18.3%，有的甚至是中專、技校就可以。
造成這種狀況的原因：一方面是院校教育體系中，課程設置多以Windows平臺為主，熟悉Linux的人才嚴重缺乏；另一方面原因是企業(yè)對Linux人才需求并非苛刻，只要掌握Linux相關技能就可以勝任。
（2）工作崗位類型
根據(jù)企業(yè)對招聘崗位的具體崗位職責以及工作內容，我們將這8516個招聘崗位劃分為如下四個類型，首先是開發(fā)類工作崗位，包括JAVA軟件開發(fā)、C 語言軟件開發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)、WEB開發(fā)等熱門崗位，其次是運維類工作崗位，包括系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡管理、安全管理以及售前售后技術支持等熱門崗位，再次是 管理類工作崗位，如項目經(jīng)理、信息主管、技術部門經(jīng)理等，***，其它類型的工作崗位，如Linux培訓講師等。
通過調查發(fā)現(xiàn)，開發(fā)類工作崗位依然是目前對Linux人才需求***，占到招聘崗位的53.5%，其次是運維類工作崗位，占到招聘崗位總數(shù)的25.7%。
（3）對證書的要求
對于那些將認證作為其 IT 員工發(fā)展計劃組成部分的機構來說，由于它們擁有認證考核的基本技能，它們將獲得從降低風險到提高員工效率的眾多好處。
在本次調研涉及的21679條招聘信息中，共有839個工作崗位對應聘人員的IT認證有了明確要求，針對不同IT認證證書的招聘要求統(tǒng)計分析如下：
調查顯示，當前微軟認證和Linux認證是目前需求比較熱門的認證，兩者在本次調研招聘需求中，所占比例總和高達77.4%，顯著高于思科認證和Oracle認證。
目前國內知名的Linux認證主要有紅帽的RHCT認證和RHCE認證、紅旗的RCE認證以及Novell的SUSE認證和Linux 中立認證LPI 認證。
由于紅帽是目前全球***的Linux廠商，擁有廣泛的客戶應用基礎，而且紅帽認證工程師（RHCE）認證采用了基于實際操作能力的測試方法，是有針 對性認證的良好范例，充分顯示了認證對企業(yè)降低風險和改善運營所產生的作用，得到了Linux企業(yè)用戶的充分認可，因此，在對認證要求中，紅帽認證工程師 （RHCE）和紅帽認證技師（RHCT）的所占比例顯著高于其它認證。
（4）招聘崗位工作經(jīng)驗要求
調查顯示，在對Linux有招聘需求的8516個招聘崗位中，具備1至3年的Linux相關工作經(jīng)驗，是目前企業(yè)對應聘者主要的工作經(jīng)驗要求，所占比例達到76.6%。
由于Linux人才的匱乏，有些企業(yè)愿意對員工進行培養(yǎng)，在招聘時應屆畢業(yè)生和在校學生也可，這部分的比例雖然很小，僅占1.5%。但這對高校應屆 畢業(yè)生以及在校大學生而言，是個很好的就業(yè)和實踐機會，因此，高校學生在校期間到軟件企業(yè)參與一些Linux項目或者參加Linux相關培訓對今后的就業(yè) 工作有很大的幫助。
（5）招聘崗位薪資水平
在本次調查過程中，招聘企業(yè)在薪水方面絕大多數(shù)是采取面議的形式，僅有376個招聘崗位明確給出了薪水范圍?？傮w而言，薪資4000-14999元 是目前Linux從業(yè)人員主流薪資水平, 所占比例達到58.8%。另外，3000-4499元的薪資水平所占比例也較大，達到16.0%。
據(jù)了解，Linux普通網(wǎng)絡管理人員的月薪大約5000元左右，負責編程的Linux軟件工程師月薪大約在8000元到12000元之間，Linux嵌入式軟件開發(fā)人員的月薪大約在12000元以上。
影響Linux從業(yè)者的薪資水平的還有兩個重要因素：一是從業(yè)時間長短，二是具體的工作崗位。
針對376個工作崗位的薪資水平與其工作年限要求交叉分析結果，我們可以看出，從業(yè)者進入Linux行業(yè)的時間越長，薪資水平越高，而且差距也是越來越大。也就是說，進入Linux行業(yè)后，只要堅持自己的工作興趣，獲得高薪待遇是必然結果。
影響薪資水平的另一個重要因素，就是Linux從業(yè)者職業(yè)發(fā)展與其具體工作崗位。每個Linux從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展軌跡不外乎是從基層的研發(fā)人員或者系統(tǒng)維護人員，發(fā)展到項目經(jīng)理、信息主管或者更高層的工作崗位。
本次調查顯示，運維類的工作崗位的薪資水平以2000－9999元為主，開發(fā)類工作崗位的薪資水平則以4500-14999元為主，而一旦發(fā)展到管理類工作崗位，其薪資水平的以10000元以上為主。
固然，三個不同工作性質的工作崗位的薪資受其具體工作年限的影響，但是，我們不難得出結論，隨著，工作崗位的不同變遷，薪資水平也將會不斷攀升。
Linux從業(yè)者的職業(yè)生涯的發(fā)展軌跡，不僅受其教育學歷以及工作年限的影響，更重要的影響因素則是其工作能力。如果，Linux從業(yè)者想在職業(yè)發(fā)展上更進一層，在技術能力上及時提高自己是必須的。
代表著嚴格而又有針對性的知識體系的認證，對機構和個人在短期內獲得成功極為重要。同時，面臨著即將到來的 IT 人才危機，將認證作為人才發(fā)展的一部分對于考慮風險管理、IT 員工工作效率，以及加大標準使用力度需求的 IT 部門至關緊要。
【編輯推薦】
