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最霸氣的程序員辭職理由,閱后即焚!

新聞
一年之計在于春,新的一年大家都會有新的期盼。職場員工期盼新的一年薪水上漲、職級調高,個人成長邁上新臺階。用人單位期盼新的一年效益翻番,公司運行穩健,行業發展進入新階段。

 一年之計在于春,新的一年大家都會有新的期盼。職場員工期盼新的一年薪水上漲、職級調高,個人成長邁上新臺階。用人單位期盼新的一年效益翻番,公司運行穩健,行業發展進入新階段。

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當兩者的目標無法達成一致之時,員工“跳槽”就成了常見的解決方案。但是不論你是在斟酌去留,還是已經在試水的路上,“金三銀四”跳槽黃金季已經快要過了。

都說程序員吃的是一碗青春飯,是因為軟件開發需要高強度的腦力勞動,普通程序員或許會因為各種原因選擇跳槽。

而超過 40 歲的程序員也會因為身體機能逐漸弱化,家庭瑣事纏身,往往面臨繼續做技術還是轉做管理或者轉其他行業的局面。

最霸氣的程序員辭職信

那么程序員什么時候辭職合適呢?下面小編梳理了 N 種日常工作中讓你吐血的想要辭職場景。

程序員,出現這些情況時,請辭職!

1、你仍然在等待老板在 2010 年答應的要提拔你的暗示。

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2、你的上級近 20 年沒有開發過任何代碼。

3、老板假裝懂你說的這些技術,但實際上他完全不知道你在說什么 。

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4、你干完的項目 6 個月后才部署到現場服務器上。

5、時不時的,老板在檢查你剛剛完成的工作時,要求按新想法重新開發。

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6、而最終這個軟件只有 10 個用戶。

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7、時間全浪費在辦公室政治中,而不是用在開發好的軟件上。

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8、部署前 5 分鐘才開始測試。

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9、你需要把一天的工作情況記錄到日志報告中。

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10、或者更糟糕,你需要開發一個工作日志軟件。

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11、當臨近發布日期時,你希望所有人都快速行動起來,你希望你的老板過來幫助你,但他卻在悠悠自在。

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12、你使用的開發電腦是一個老古董,應該放到博物館里,而不是放到你的桌面上。

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13、這就是說,你要花大量的時間來處理愚蠢的硬件問題。

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14、每次當你修改一個 Bug 時,就會同時發現另外一個 Bug。

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15、每次當你全新身心的解決一個問題時,項目經理總是過來打攪你,打斷你的思路。

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16、網速超慢,你的時間全部浪費在等待等待中....

17、每次接到電話都是程序出現新問題。

18、你們的網站只敢在非高峰期部署新程序,這就是說,你需要每周六晚上加班。

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19、你搞不清你的這么多上級職位都是干嘛的,感覺只有幾個職位是在真正工作的。

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20、你以為這是一個很有創新的工作,但所有你做的只是成就了他人的夢想。

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21、你得不到尊重,你的意見不被聽取,你感覺像臺機器。

22、公司聘請了一堆項目經理,他們所干的事情就是一天到晚發郵件打攪你。

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23、你的同事永遠不可信,交待他們做的事情永遠做不好。

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24、你的老板總是不斷的調整系統,總是在周五下午 5 點鐘時發出“緊急”變更需求。

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25、你已經記不起上次的真正的午飯休息時間是什么時候了,因為每次總是到了下午才能吃午飯。

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26、你用了全天唯一休息的 5 分鐘看完了篇帖子。

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27、最糟糕的是,你的網速太慢,根本打不開網頁。

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程序員職業生涯全攻略,附神級跳槽攻略圖

或許這段時間里你聽到了一個又一個跳槽后大幅升職或大幅漲薪的勵志故事,如今的你已經有些按捺不住躁動的內心。

但建議你此時千萬要冷靜,跳槽可以有,但必須跳得高明、跳得優雅,不然投入了時間、精力和金錢成本,跳后卻還不如跳前,那損失可就太大了。

你或者你身邊的人都以什么樣的理由離職跳槽?

幫別人掙錢(打工)

不管你是剛入職的小兵,還是管人的經理,甚至是唬人的總監,都屬于這一階段。

通常程序員在這一階段的職業發展分兩條線:

  • 專家線,主要跟機器打交道,搞搞性能調優,高并發處理等等高精尖的問題。
  • 管理線,主要跟人打交道,了解下屬的狀態,控制資源和進度。

這一階段的特點是穩定,低風險也低門檻。缺點是有天花板,一切按部就班,不會有太大起伏。收入可以穩定預估,除非是公司上市憑期權小賺一筆(當然概率很低)。

為自己掙錢(SOHO)

比打工風險大,要操更多心,如果做的事情一直掙不到錢就要餓肚子了。

要活的舒心要摸索出技巧:如果做外包,要有客戶渠道;依賴于大平臺的項目***花點錢成為平臺的合作伙伴。

如果不懂做關系,沒有渠道,可以考慮免費+收費模式,把要做的事情中的基本功能抽出來做成產品免費傳播,再向定制部分收費。

當下有很多開源和免費的 Web 產品,但是同質化嚴重,所以如果能用心定位,抓住細分市場,還是能活的不錯的。

為自己掙錢個人要相對自由,可以隨便去任何地方,寫點應用或者游戲,賣給美國人。

雇別人掙錢(企業主)

沒有在創業公司呆過的不建議直接嘗試。

如果你沒有獨立做過能掙錢的軟件,上萬用戶的免費 App,粉絲數 5 萬以上的大號,每天 PV 10 萬的網站,那就先別離職創業,先業余時間搞一搞感受一下。不是每個人都真正喜歡并享受創業的。

還有一個低風險的做法是去創業公司做 CTO,不像 CEO 壓力那么大,而且即使公司做不下去了,他們也可以換家創業公司接著來。

讓錢自己掙錢(投資)

有一定資產之后可以做天使投資。有技術背景的人在投資圈還是比較受歡迎的。

基于這四種掙錢形式,給大家畫了一張職業路線圖:

然而,在不具備進入后幾種掙錢形式的條件時,只能乖乖給別人打工。用***種方式掙錢,不可避免的要面對跳槽的問題,什么時候該跳,為什么跳,跳去哪,如何跳。

為什么跳

首先要明確的是,跳槽不是為了追求價值***化:

  • 工作是生活的一部分,工作無聊的話生活就會痛苦。
  • 職業不可逆。每一個選擇都決定了你未來數年內的生活和發展。如果選的不好后來想換方向,可能都意味著之前積累的浪費。
  • 跳槽是換工作不是找工作,有成本。你要重新學新的東西適應新的環境,還可能有一些未知的困難。

永遠不要因為現在很差而跳槽,要因為未來更好而跳槽。只要這樣才能保證你一直往上走。

跳去哪&如何跳

你能找到怎樣的工作,在很大程度上主要取決于兩點:

  • 自身實力
  • 市場供需

對于自身實力,除了不停學習積累,很重要的一點是打造個人品牌。你可以借助于:

  • Github 賬號
  • 技術博客
  • 微博,***加 V,用于業內交流
  • 技術社區賬號,如 stackoverflow

最要緊的是要有優質內容。而為了輸出優質內容,要學會溝通和寫作,要有條理有邏輯,然后把這些優質內容通過以上渠道分享出去。 如果能有自己的開源項目,當然更好。

對于市場供需,要學會觀察和分析,根據市場需求調整自己定位:

  • 學會觀察技術趨勢
  • 投資新興市場和細分市場

通過跳槽,應該找到市場需求和自我實現的***匹配,在金錢和成長上雙豐收。

程序員辭職的理由一般都很簡單,也沒有什么特別的套路。例如產品發布失敗、裁員、薪酬/福利減少,但也有你想不到的理由而辭職,下面跟大家分享一下那些奇葩的辭職借口。

漲姿勢!程序員辭職都用了哪些奇葩借口?

前些天微博上一位在麗江乞討的姑娘火了,因為她的乞討理由是,“本人美貌如花,所以不想上班,在此乞討”……

敢用這么奇葩的乞討理由,這位姑娘背后的真實目的,我們暫按下不表。不過不想上班的理由有很多種,我唯獨就沒有想到這一種!

正值金三銀四,分享這波辭職文案,讓有意向的壯士也能放飛一次自我。

1.我的胸太大,這里放不下

2.沒有給足我泡妞的錢,又剝奪了我泡妞的時間,還搞壞了我泡妞的身體

3.腸胃不好,消化不了領導畫的大餅

4.公司附近的外賣都吃膩了

5.世界那么大,我想去看看

6.工作量太多,經常坐著,對腎不好,影響性生活

7.工作很好,但我要回家繼承 300 畝地產

8.本可以靠臉卻偏偏要靠才華,***發現,還是靠臉吃飯好

9.醫生建議我不要再做這一行了

10.父母在,不遠游

11.老板長得像前女友,錯的不是我,是世界

12.覺得自己掙得太多了,自己不值這個價

13.部門女生太少,我得出去找找

14.來公司長胖二十斤,我要辭職回家減肥

15.我 QQ 異地登陸了,想去調查一下

16.霧霾太大,我找不到公司的路

17.算命的說,我跟公司風水八字不合

18.感覺公司快要倒閉了,我得早做打算

19.因為甲方說不要用 ps 得用 Photoshop 做,還不加錢

20.Bug 太多,改不完,要命不要錢

馬云爸爸曾說過,員工辭職的理由林林總總,總結起來無非兩條,一是錢少了,二是心委屈了,一句話總結,“不想干了”。

所以對于那些用正常理由辭職的員工,請善待他們,因為這已經是他們留給公司***的倔強了。

留 言 有 禮 活 動

 

作為程序員的你,什么樣的情況是你在職場中最不能忍受的?歡迎掃描下方二維碼,關注51CTO技術棧微信公眾號留言分享。小編將精選出最有價值的三條評論可獲得 50、30、20 元 的 紅 包 獎 勵,活動截止時間 4 月 27 號 12 時整。

責任編輯:武曉燕 來源: 51CTO技術棧
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