首先，本文是想要幫助那些在職場掙扎，迷惘的人快速提升個人收入的一個經驗。當然也并非是萬能的靈藥，希望與讀者共同探討與提升。

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讓錢袋子鼓起來

為了避免讀者有“小編薪資多少？有什么資格寫這種文章的疑問”，小編先簡單介紹下自己。本人80后，大學在上海讀的本科，專業是信息工程。工作了10幾年了，目前年薪50多萬；5年前年買的首套內環二手房；4年前全款買的車子；17年買的二套房；這些所有沒有跟父母要一分錢，都是跟老婆打拼來的。不是為了炫耀，而是讓大家知道只有努力了才會有收獲！

首先談下學歷對職業發展的影響。眾所周知，中國自古就是“萬般皆下品，唯有讀書高”；其實現在也基本沒有變。無論喜愛還是憎惡，這個社會是存在一個隱形的階層的，可能是由財富的不同形成的；也可能是權利的因素形成的。

對于普通寒門子弟，我還得說：“讀書是成本最低的上升渠道“。說什么企業家都是初中畢業，高中畢業或者輟學的，這些只是個例。我們是普通人，也追求的是一種普世的價值跟生活，否則還是去買彩票吧J。

在職場，且不論你的能力如何，招聘的時候企業的HR都是會有一個基本的學歷要求的。尤其是一些外企以及國企，這些要求是硬性的，就是說簡歷篩選第一關就可能出局了（我曾經招聘的時候篩選了技能非常優秀的人才，但被HR跟上級領導給拍了一頓，后面只能先篩選學歷了：（，很殘酷但也很現實）。所以能讀書的時候還是要好好讀書，可以避免自己無故被人拋棄的悲慘境地。

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下面是我要重點分享的一些經驗：如何在職場通過自己的努力來迅速提升自己的價值（就是加薪）。

首先，最核心的一點“我們對企業以及別人有價值“。何為價值？說的大白話就是”你對人有用！“。

有用？太虛！怎么才叫有用！

第一種：技能型的。這種類型的典型代表就是你是在公司或部門屬于具有不可替代的技能人才。大白話“離了你，別人搞不定某個問題“

第二種：你是關系戶。這種類型一般對薪資的影響有限。

第三種：情商高的。就是技能不行，也不是靠關系進公司的，但是善于讒言觀色，從零建立自己在企業中的關系網，讓領導覺得你很“有用“。

后兩種對于薪資的上升尤其是績效的影響很大，但對于基本薪資影響有限；第一種則適合于想通過硬功夫來打出一片天地的人。小編屬于第一種。

我們每個人在社會上必須存在價值。沒有價值就不要來談收獲！這一點到哪里都是適用的。從普通人的角度來說，我們的基礎價值就是我們身上的技能。那么如何提升個人技能呢？

首先，我們得有一顆野心，就是加薪的動力。這一點估計大家覺得所有人都有！問題是真的有嗎？我做個假設（最然不現實，但能夠說明問題）：如果每天（是每天）一個人能準時在7點起床并且堅持10年，那么每個月給這個人加薪1000塊。起床是件簡單的事情，問題是有多少人能做到呢？別急著回答“是”，想一想自己過去幾年的行為，也許會有不同的答案。

小編此處的野心暗含著一個含義：能夠以強大的決心，毅力來驅動自己達到自己的目標。沒有這個品質，不要談加薪的事情，還是保持現狀吧，也不要去怨天尤人，怪就怪自己！

第二，有了野心也得有敏銳的洞察力。何為洞察力？就是觀察市場行情，觀察具有高附加值的行業跟技能的。眼光對任何人都是最難得的技能！如果連哪個行業有潛力，哪個技能有高附加值的不知道，無異于不知道黃金跟寶石是有價值的一樣的。而提升我們眼光的最好方法就是多學習。可以看書，可以通過媒體，緊緊跟上信息的節奏（信息時代屬于信息大爆炸的時代，跟上節奏不容易）。只有這樣才能在一個合適的時間點決定選擇哪個行業，重點學習什么技能，為未來的加薪與上升之路做準備。想不做準備，不付出就加薪，沒有可能！

舉個小編自己的例子。小編大學學的是電子與通信工程，偏硬件，軟件學的少。但是小編通過與學長的交流獲知：我們的專業畢業后做軟件的居多，社會認可度高。而且通過媒體小編了解到，基于Linux嵌入式ARM比較火爆，應用廣泛，人才需求量大而且目前市場上的這種人才少。所以小編在大二上學期頂著沒飯吃的壓力買個一部電腦，自己安裝RedFlag，后來覺得垃圾，就安裝RedHat，專心學習Linux，學習C語言，gcc，Makefile，shell等。在我畢業的第一份工作雖然只有3000塊，但是用人單位很看好我的技術基礎，就要了我。入職后小編沒有就此罷手，我用第一個月的工作交了房租外，就花了1500塊買了一塊ARM7的開發板，用業余時間學習嵌入式開發。

說了這么多就是告訴大家一個結論。要想上升得多用腦，多付出。