外媒速遞：十項提示助你將安全機制納入DevOps當中
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本期給大家推薦的是十項提示助你將安全機制納入DevOps當中、美國培養新一代網絡安全人才的四種方式、英偉達“欽點”五家***AI初創企業和成就優秀***的六項必備素養等。
一、十項提示助你將安全機制納入DevOps當中
原文標題：10 Tips for Integrating Security Into DevOps
隨著DevOps正越來越多地成為各類組織機構用于降低協作摩擦、提升開發者生產力并改善產出成果的利器，我們也有必要著眼于安全，考量如何將保護機制納入敏捷流程當中。在今天的文章中，我們將分享十項提示，希望能夠幫助大家切實達成這一愿景。
1. 將安全納入開發迭代展示當中
2. 確保安全工作存在于開發與運營工作追蹤系統之內
3. 將信息安全與事后取證流程相結合
4. 將預防性安全控制納入共享源代碼庫及共享服務
5. 將安全納入部署管道
6. 保護部署管道遠離惡意代碼
7. 保護應用程序
8. 保護軟件供應鏈
9. 保護業務環境
10. 將信息安全與生產遙測相結合
二、美國培養新一代網絡安全人才的四種方式——及對應不足之處
原文標題：5 ways the U.S. is educating cybersecurity talent—and what’s still missing
時至今日，網絡安全人才匱乏已然成為一項世界性難題，而來自多個行業的分析師也達成共識，認為高中、高校以及畢業后環境對于網絡技能一直未能給予足夠關注。為了解決這些問題，美國開始立足公共與私營部門推動四項重要創新途徑，旨在培養更多出色的網安人才。
1. 從高中起把握學生興趣取向
2. 通過夏令營活動讓學生提早接觸網絡安全
3. 在職教育——認證資質比學歷更重要
4. 提供四年制網絡安全專業教育
三、英偉達“欽點”五家***AI初創企業
原文標題：Nvidia identifies the top ***I startups for social impact
英偉達公司剛剛發起一項名為Nvidia Inception的人工智能初創企業激勵項目，旨在從超過600家入圍廠商出挑選出最出色的三類優勝者。最終獲得企業將在英偉達于5月10日召開的GPU技術大會上得到150萬美元獎金。那么，哪些***AI初創企業得到了英偉達方面的青睞?下面，我們一起來看：
1. Genetesis
2. Lunit
3. Insilico Medicine
4. SigTuple
5. Bay Labs
四、技術人必讀：成就優秀***的六項必備素養
原文標題：6 leadership qualities to look for when hiring
領導才能如今絕不僅限于企業高管范疇，事實上當下招聘人員在對求職者進行評估時，也會高度重視其擔任領導角色的潛質。也正因為如此，無論你身在HR崗位或是有意加入企業，以下六項素養都值得你認真關注——相信它將成為你未來職業發展的重要助力。
1. 良好的改進能力
2. 不懼作出決策
3. 樂于傾聽反饋
4. 積極且充滿活力
5. 高情商
6. 堅信質量高于一切
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