2月22日一早，又拍云(UPYUN)創始人&CEO劉平陽對全體員工發送內部郵件，宣布自3月1日起，又拍云全員加薪50%，并稱這只是起點。消息一經傳出，網友大呼“任性”。

劉平陽在郵件中表示，又拍云正處于云計算產業高速發展的浪潮之中，得益于獨立運作后豐富的業務擴展和5倍銷售額增長的良好業績表現，又拍云面向內部員工兌現加薪50%的承諾。

如果全員漲薪50%是一刀切的 “共同富裕”，那未來又拍云的薪資結構將根據個人能力進一步向上調整，其激勵程度可見一斑。郵件中寫道：“從今年起，公司會不斷地根據市場情況和各位能力的提升， 提升各位的薪資待遇; 同時，公司也會對各位提出更高地期望和甚至苛刻地要求， 直到讓每個人成為一個不找借口，擁抱變化，積極主動、持續精進的自我驅動型人才!“用提升薪資，來推動員工匹配高薪資的個人能力，從而得到“高能又高效的團隊”，此舉相較傳統可謂高明得多。

在這個大眾創業萬眾創新的時代，每天都有創業神話升起，更多地是神話落幕。又拍云選在這個時機大幅漲薪，確讓筆者意外。據統計，2014年拿到A輪融資的800多家創新公司，堅持到現在的已寥寥無幾;更有預測90%的互聯網公司將死于資本寒冬。在大家普遍收緊錢袋的今天實施全面加薪，而且是50%幅度的加薪，不難看出又拍云依然處于發展的快車道。

又拍云的核心業務著力于云CDN上?；ヂ摼W+時代來臨，網站加速需求呈指數增長，流量暴增勢必對互聯網客戶帶來巨大的成本壓力。又拍云“ CDN + Cloud ”的創新模式，打破了傳統CDN按客戶劃分節點的服務方式，實現按需服務、流量計費的云模式，價格和服務公開透明。針對所有用戶開放全網全部節點，提升加速效能的同時，大大縮減了CDN成本。

不僅如此，圍繞著云CDN業務，又拍云提供云存儲、云處理、云安全服務，一站式的解決云加速服務的存儲、處理、安全問題，并率先實現CDN全網狀態數據透明化及自定義域名全節點HTTPS訪問。因此，吸引了包括蘑菇街、唱吧、芒果TV、豆瓣、美團、小影等眾多優質的互聯網客戶使用，為超過15萬付費用戶提供服務，并與客戶共同成長。

可以說，又拍云能成為在資本寒冬中扶搖直上的那10%，與大時代背景密不可分，而寫在又拍云基因里的創新力和不斷強化的服務意識，也將帶動自身不斷向前。自然法則會淘汰掉不夠優秀的團隊，很多創業公司一開始發展良好卻后勁不足，迷失了方向落得草草收場的結果，2016年兩級分化速度加劇，留下的勢必會贏得更高的成就。

加薪的背后，劉平陽在郵件中也晦澀的透露出隱憂：公司高速發展的背景下，人才缺口不斷擴大。隨著業務成熟度增長，除常規人員增長外，技術驅動型企業更需要大量優秀的新鮮血液融入其中，以保證源源不斷的創新活力。

在這個時代，優秀人才的搶奪，絲毫不比商業上的血雨腥風來的溫和。劉平陽正是提前看到了這一點，漲薪50%先于業界一步拉高薪酬水平，“以有競爭力的薪資，打造有競爭力的團隊”，不僅激勵團隊良性發展，其釋放出的誠意，相信也能吸引不少優秀的技術人才加盟。

無論是此次對內全員加薪50%，還是去年對外幾次引領云CDN價格下調，又拍云的“任性”背后，是實力的鑒證，也是撬動數十億CDN市場的信心，為業界注入了一支強心劑。相信接下來又拍云會在CDN市場大有所為，說不定加薪50%的風潮也將席卷創業公司，眾樂樂，何樂不為?

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作為中國專業的云計算服務商，憑借多年的專業技術優勢，在全球范圍率先實現了 “CDN + Cloud” 的服務模式，現已擁有 6 大數據中心，150 多個自建 CDN 節點，3000 多臺服務器，日均請求超過 500億次，并吸引了超過 15 萬付費用戶的使用, 為客戶持續提供穩定、可靠、安全的云服務體驗。