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評估WLAN需求:購買前應(yīng)該考慮的問題

網(wǎng)絡(luò)
本文將介紹如何評估必要的WLAN需求,才能夠在企業(yè)中成功部署一個WLAN解決方案。

可能會有一個WLAN解決方案支持企業(yè)的所有主接入需求,但是在選擇解決方案之前,您必須評估組織的WLAN需求。進行前期研究和確定WLAN需求,可以減少項目中后期的延期或返工。

關(guān)鍵的決策標(biāo)準(zhǔn)不僅限于WLAN特性,還包括交付模型和支持方式——這些受不同組織的需求影響。確定需求可以通過以下五個步驟完成:

• 評估現(xiàn)有環(huán)境。目前部署了哪些系統(tǒng)?您的設(shè)備折舊在哪里?短期內(nèi)最需要更換的設(shè)備是什么?您能夠在需求范圍內(nèi)保留多少東西,并且有多少東西需要更換?在您的企業(yè)中,基于OpEx的模型是否比CapEx模型更好?您必須在多少時間內(nèi)體現(xiàn)投資回報或降低的WLAN總擁有成本——三年、五年或是十年?

• 確定短期和長期需求。用戶需要但您仍未實現(xiàn)的有哪些?工作地點如何變化?分支公司是變多變小,還是變少變大?遠程辦公是否增多?員工移動的程度如何?他們現(xiàn)在更多地使用WLAN還是LAN?這其中有多少歸因于可用性,又有多少歸因于個人偏好?無線與移動會對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生什么影響?您需要支持多少的自帶設(shè)備和訪客訪問?您的企業(yè)支持哪些類型的設(shè)備,各種設(shè)備的比例又是多少?您運行、開發(fā)和規(guī)劃了哪些類型的應(yīng)用?您準(zhǔn)備使用哪些原生、遠程訪問和/或HTML5應(yīng)用?哪些規(guī)范性和安全性要求影響您的技術(shù)決策過程?目前部署了哪些LAN和WLAN解決方案?這種WLAN解決方案必須整合的管理與安全性范圍有多大?

• 分析差距。您是否能夠支持短期和長期需求?如果不能,您需要在哪些領(lǐng)域增長投入?

• 評估供應(yīng)商路線圖。供應(yīng)商推出了哪些您在內(nèi)部仍未實現(xiàn)的產(chǎn)品?哪些供應(yīng)商的新產(chǎn)品和總體戰(zhàn)略與您的要求最接近?哪些供應(yīng)商產(chǎn)品正好符合您的需求?您目前的供應(yīng)商如何適應(yīng)行業(yè)趨勢?有哪些供應(yīng)商制定了可持續(xù)戰(zhàn)略(價格或其他)?

• 確定路線圖。路線圖并不等于項目計劃,而是您需要實現(xiàn)的一些高級里程碑式的清單,然后才能改造您的協(xié)作環(huán)境。

密切注意WLAN解決方案采購流程

評估WLAN需求和當(dāng)前狀況的過程,在很大程度上就是確定和計算當(dāng)前WLAN資產(chǎn),以及與高級管理層面談,了解他們對于不同價格模型(OpEx與 CapEx)的偏好。您可能會發(fā)現(xiàn),管理層更愿意將最終以重大損失廢棄或轉(zhuǎn)賣的資本支出轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)定且可預(yù)見的運營開支。或者,您可能會發(fā)現(xiàn)他們更信任前一次的購買,愿意完全利用原來投入的成本和折舊的資產(chǎn)。

確定短期和長期需求,使您有機會認(rèn)真理解這些需求,從而可以幫您確定最符合需求的解決方案。這個過程很復(fù)雜,而且移動性和應(yīng)用會進一步增加其復(fù)雜性。這些是驅(qū)使WLAN增長的主要特性。確定這些特性如何影響WLAN是所有計劃的基礎(chǔ),特別是對于那些最終目標(biāo)為“WLAN第一”的項目。

幸好,簡化是WLAN供應(yīng)商設(shè)計和銷售其產(chǎn)品的內(nèi)在特性。這就是說,它們在設(shè)計上就能夠很好地整合非WLAN設(shè)備。這意味著,它們可以不考慮已有基礎(chǔ)架構(gòu),而直接作為一個解決方案部署到環(huán)境中。但是,在一個WLAN中整合不同的半私有和全私有協(xié)議和特性可能很有挑戰(zhàn)性。因此,如果有可能,要盡量使用同一個供應(yīng)商的WLAN解決方案。

除了那些仍然需要昂貴專用設(shè)備(深度數(shù)據(jù)包檢測、某些VPN集線器、增強IPS/IDS)的功能,目前的WLAN都是高度模塊化,特別是那些基于胖接入端(AP)技術(shù)的WLAN。如果您試用一個胖AP,了解它是如何與現(xiàn)有基礎(chǔ)架構(gòu)進行交互,那么您預(yù)計每年需要5,000美元,其中包括一個AP、管理工具和支持服務(wù)。因此,同時試用多個解決方案并不需要投入很多資金,而且由于使用優(yōu)質(zhì)WLAN基礎(chǔ)架構(gòu)支持員工工作又非常重要,所以這樣做是值得的。

責(zé)任編輯:遺忘者 來源: TechTarget中國
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