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企業(yè)實施云計算戰(zhàn)略的八項基本原則之一

云計算
Bob Deutsche上一次在Data Center Knowledge發(fā)表的文章《云計算課程》得到了較好的反響,為了感謝大家,他表示會繼續(xù)發(fā)表關(guān)于云計算未來的文章。他說,這是一件值得高興的事情,尤其是當(dāng)你意識到別人會重視你的意見和看法的時候。

Bob Deutsche上一次在Data Center Knowledge發(fā)表的文章《云計算課程》得到了較好的反響,為了感謝大家,他表示會繼續(xù)發(fā)表關(guān)于云計算未來的文章。他說,這是一件值得高興的事情,尤其是當(dāng)你意識到別人會重視你的意見和看法的時候。

在上次發(fā)表的文章中,我鑒別并定義了八個基于云計算的解決方案框架(solution-based framework CSBF),從一個純粹的數(shù)據(jù)中心角度來看,這可能會超出你的認知范圍。這些解決方案的劃分不一定都是關(guān)于技術(shù)方面的,如果你只關(guān)注于技術(shù)上的細節(jié),而忽略了如何實現(xiàn)這些架構(gòu)的環(huán)境(私有云,共有云以及混合云),是不可能成功的實施云計算戰(zhàn)略的。

在制定何時以及如何將服務(wù)轉(zhuǎn)移到云計算的決策時,必須要權(quán)衡風(fēng)險以及回報。對于大型企業(yè)來說,自己維護數(shù)據(jù)中心似乎對他們更為合算一些,而對于大部分的中小企業(yè)來講,云計算所帶來的低成本和高效性遠遠大于了它的風(fēng)險。

基本原則的考慮

在可行的企業(yè)云戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,還必須考慮基本原則。在云計算問題上,一系列的基本原則是作為整個解決方案框架的規(guī)則存在的,必須要考慮到。

什么是企業(yè)云計算戰(zhàn)略的基本原則

首先我們來討論這些基本原則,我會詳細的介紹***個基本原則,因為它有足夠的細節(jié)可以提供,這樣你就可以明白,這些基本原則為什么會在名單上。

這些基本原則基本上形成了企業(yè)云計算戰(zhàn)略的基石:

1. 大規(guī)模的云計算升級,包括您的關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)是一個漫長的過程,可能會花費8到10年的時間。

2. 云計算是一個自上而下的架構(gòu),它可以將發(fā)展策略和解決方案結(jié)合在一起。

3. 云計算生態(tài)系統(tǒng)就像它的各部分一樣的健康并具有良好的適應(yīng)性。

4. 以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)分類是不可取的。

5. 云計算是一個動詞而不是名詞。

6. 以技術(shù)作為驅(qū)動力的商業(yè)往往會規(guī)避政策和法規(guī),但相關(guān)的政策和法規(guī)將最終決定云計算是否成功。

7. 帶寬和數(shù)據(jù)傳輸不可能永遠像今天一樣的便宜并且不受拘束。

8. 利他因素(比如優(yōu)惠條件)不可能一直存在。

原則:

大規(guī)模的云計算升級,包括您的關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)是一個漫長的過程,可能會花費8到10年的時間

為什么要花這么長的時間?這是由于云計算的性質(zhì),遷移至云計算環(huán)境下是一個“破壞性”的過程,這種破壞性會影響到你的業(yè)務(wù),行政部門和技術(shù)部門的工作方式(包括軟件和硬件)。最重要的一點是,所有的工作人員需要培訓(xùn)相關(guān)的技能。

對于您的云計算戰(zhàn)略,在一個企業(yè)(不只是一個IT部門或者數(shù)據(jù)中心)的實施,必須要理解并且優(yōu)化整個企業(yè)的工作能力,并且重新調(diào)整各個分散部門之間的協(xié)作能力。這意味著數(shù)據(jù)中心部門,網(wǎng)絡(luò)(局域網(wǎng),廣域網(wǎng),無線網(wǎng)絡(luò)),應(yīng)用程序,終端設(shè)備以及相關(guān)的業(yè)務(wù)流程都要協(xié)同在一起工作,而不是像一起單獨的屬于某個部門。此外,這些部門隨著業(yè)務(wù)環(huán)境的轉(zhuǎn)變,工作方式也會不斷地發(fā)生變化,甚至有可能改變企業(yè)的部門結(jié)構(gòu)。

為了從云計算服務(wù)中獲取價值,你必須重新定義您的企業(yè),這就意味著:

·你必須采取一種新的途徑來定義成功的指標(biāo),包括新的定義和標(biāo)準(zhǔn)。要做到這一點,你需要確定一個比較的基線。

·從根本上改變你的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)(技能,考核水平,職責(zé)以及合適的物理編號),以適應(yīng)新的業(yè)務(wù)形態(tài)

·盡量采取進化型而不是革命性的措施,革命性的措施往往會產(chǎn)生試驗品,而對企業(yè)良好的生存沒有多大幫助。

簡單的說,歷史證明,任何類型的顛覆性變化都是緩慢進行的。中小型企業(yè)在云計算戰(zhàn)略的適應(yīng)性和快速反應(yīng)方面有著自己的優(yōu)勢,但人員方面就成了他們***的擔(dān)憂。

Bob Deutsche會在接下來繼續(xù)闡述云計算戰(zhàn)略的八個基本原則,并希望大家能夠參與討論,發(fā)表自己的看法。
 

責(zé)任編輯:鳶瑋 來源: 中國IDC圈
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