精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

剛剛,DeepSeek-R1論文登上Nature封面,通訊作者梁文鋒

人工智能
DeepSeek-R1 論文本身固然有其科學價值,但作為首個接受并通過主流期刊同行評審的 LLM,其「程序價值」可能更為深遠。

太令人意外!

卻又實至名歸!

最新一期的 Nature 封面,竟然是 DeepSeek-R1 的研究。

也就是今年 1 月份 DeepSeek 在 arxiv 公布的論文《DeepSeek-R1: Incentivizing Reasoning Capability in LLMs via Reinforcement Learning》。這篇Nature論文通訊作者正是梁文鋒。

論文鏈接:https://www.nature.com/articles/s41586-025-09422-z

在封面的推薦介紹中,Nature 寫到:

如果訓練出的大模型能夠規劃解決問題所需的步驟,那么它們往往能夠更好地解決問題。這種『推理』與人類處理更復雜問題的方式類似,但這對人工智能有極大挑戰,需要人工干預來添加標簽和注釋。在本周的期刊中,DeepSeek 的研究人員揭示了他們如何能夠在極少的人工輸入下訓練一個模型,并使其進行推理。

DeepSeek-R1 模型采用強化學習進行訓練。在這種學習中,模型正確解答數學問題時會獲得高分獎勵,答錯則會受到懲罰。結果,它學會了推理——逐步解決問題并揭示這些步驟——更有可能得出正確答案。這使得 DeepSeek-R1 能夠自我驗證和自我反思,在給出新問題的答案之前檢查其性能,從而提高其在編程和研究生水平科學問題上的表現。

此外,在這周期刊中,Nature 還盛贊 DeepSeek-R1 的這種開放模式。

值得注意的是,R1 被認為是首個通過權威學術期刊同行評審的大語言模型。

Hugging Face 的機器學習工程師、同時也是該論文審稿人之一的 Lewis Tunstall 對此表示:「這是一個備受歡迎的先例。如果缺乏這種公開分享大部分研發過程的行業規范,我們將很難評估這些系統的潛在風險?!?/p>

為回應評審意見,DeepSeek 團隊不僅在論文中避免了對模型的擬人化描述,還補充了關于訓練數據類型和安全性的技術細節。俄亥俄州立大學 AI 研究員 Huan Sun 評論道:「經歷嚴格的同行評審,無疑能有效驗證模型的可靠性與實用價值。其他公司也應效仿此舉?!?/p>

顯而易見,當前 AI 行業充斥著發布會上的驚艷演示和不斷刷新的排行榜分數。

但正如文中所指,基準測試是可被「操控」的。將模型的設計、方法論和局限性交由獨立的外部專家審視,能夠有效擠出其中的水分。

同行評審充當了一個公正的「守門人」,它要求 AI 公司從「王婆賣瓜」式的自我宣傳,轉向用扎實的證據和可復現的流程來支持其聲明。

因此,DeepSeek-R1 論文本身固然有其科學價值,但作為首個接受并通過主流期刊同行評審的 LLM,其「程序價值」可能更為深遠。

可以預見的是,將 LLM 納入獨立的同行評審體系,是從「技術競賽」邁向「科學紀律」的關鍵一步,對于遏制行業亂象、建立公眾信任至關重要。

接下來,就讓我們回顧下這篇重磅研究。但也建議大家細看下 Nature 上發表的論文,有更多補充細節:

DeepSeek-R1的多階段pipeline

以往的研究主要依賴大量的監督數據來提升模型性能。DeepSeek 的開發團隊則開辟了一種全新的思路:即使不用監督微調(SFT)作為冷啟動,通過大規模強化學習也能顯著提升模型的推理能力。如果再加上少量的冷啟動數據,效果會更好。

為了做到這一點,他們開發了 DeepSeek-R1-Zero。具體來說,DeepSeek-R1-Zero 主要有以下三點獨特的設計:

  • 首先是采用了群組相對策略優化(GRPO)來降低訓練成本。GRPO 不需要使用與策略模型同樣大小的評估模型,而是直接從群組分數中估算基線。
  • 其次是獎勵設計。如何設計獎勵,決定著 RL 優化的方向。DeepSeek 給出的解法是采用準確度和格式兩種互補的獎勵機制。
  • 第三點是訓練模版,在 GRPO 和獎勵設計的基礎上,開發團隊設計了如表 1 所示的簡單模板來引導基礎模型。這個模板要求 DeepSeek-R1-Zero 先給出推理過程,再提供最終答案。這種設計僅規范了基本結構,不對內容施加任何限制或偏見,比如不強制要求使用反思性推理或特定解題方法。這種最小干預的設計能夠清晰地觀察模型在 RL 的進步過程。

在訓練過程中,DeepSeek-R1-Zero 展現出了顯著的自我進化能力。它學會了生成數百到數千個推理 token,能夠更深入地探索和完善思維過程。

隨著訓練的深入,模型也發展出了一些高級行為,比如反思能力和探索不同解題方法的能力。這些都不是預先設定的,而是模型在強化學習環境中自然產生的。

特別值得一提的是,開發團隊觀察到了一個有趣的「Aha Moment」。在訓練的中期階段,DeepSeek-R1-Zero 學會了通過重新評估初始方法來更合理地分配思考時間。這可能就是強化學習的魅力:只要提供正確的獎勵機制,模型就能自主發展出高級的解題策略。

不過 DeepSeek-R1-Zero 仍然存在一些局限性,如回答的可讀性差、語言混雜等問題。

利用冷啟動進行強化學習

與 DeepSeek-R1-Zero 不同,為了防止基礎模型在 RL 訓練早期出現不穩定的冷啟動階段,開發團隊針對 R1 構建并收集了少量的長 CoT 數據,以作為初始 RL actor 對模型進行微調。為了收集此類數據,開發團隊探索了幾種方法:以長 CoT 的少樣本提示為例、直接提示模型通過反思和驗證生成詳細答案、以可讀格式收集 DeepSeek-R1-Zero 輸出、以及通過人工注釋者的后處理來細化結果。

DeepSeek 收集了數千個冷啟動數據,以微調 DeepSeek-V3-Base 作為 RL 的起點。與 DeepSeek-R1-Zero 相比,冷啟動數據的優勢包括:

  • 可讀性:DeepSeek-R1-Zero 的一個主要限制是其內容通常不適合閱讀。響應可能混合多種語言或缺乏 markdown 格式來為用戶突出顯示答案。相比之下,在為 R1 創建冷啟動數據時,開發團隊設計了一個可讀模式,在每個響應末尾包含一個摘要,并過濾掉不友好的響應。
  • 潛力:通過精心設計具有人類先驗知識的冷啟動數據模式,開發團隊觀察到相較于 DeepSeek-R1-Zero 更好的性能。開發團隊相信迭代訓練是推理模型的更好方法。

推理導向的強化學習

在利用冷啟動數據上對 DeepSeek-V3-Base 進行微調后,開發團隊采用與 DeepSeek-R1-Zero 相同的大規模強化學習訓練流程。此階段側重于增強模型的推理能力,特別是在編碼、數學、科學和邏輯推理等推理密集型任務中。

為了緩解語言混合的問題,開發團隊在 RL 訓練中引入了語言一致性獎勵,其計算方式為 CoT 中目標語言單詞的比例。雖然消融實驗表明這種對齊會導致模型性能略有下降,但這種獎勵符合人類偏好,更具可讀性。

最后,開發團隊將推理任務的準確率和語言一致性的獎勵直接相加,形成最終獎勵。然后對微調后的模型進行強化學習(RL)訓練,直到它在推理任務上實現收斂。

拒絕采樣和監督微調

當面向推理導向的強化學習收斂時,開發團隊利用生成的檢查點為后續輪次收集 SFT(監督微調)數據。此階段結合了來自其他領域的數據,以增強模型在寫作、角色扮演和其他通用任務中的能力。

開發團隊通過從上述強化學習訓練的檢查點執行拒絕采樣來整理推理提示并生成推理軌跡。此階段通過合并其他數據擴展數據集,其中一些數據使用生成獎勵模型,將基本事實和模型預測輸入 DeepSeek-V3 進行判斷。

此外,開發團隊過濾掉了混合語言、長段落和代碼塊的思路鏈。對于每個提示,他們會抽取多個答案,并僅保留正確的答案。最終,開發團隊收集了約 60 萬個推理相關的訓練樣本。

用于所有場景的強化學習

為了進一步使模型與人類偏好保持一致,這里還要實施第二階段強化學習,旨在提高模型的有用性和無害性,同時完善其推理能力。

具體來說,研究人員使用獎勵信號和各種提示分布的組合來訓練模型。對于推理數據,遵循 DeepSeek-R1-Zero 中概述的方法,該方法利用基于規則的獎勵來指導數學、代碼和邏輯推理領域的學習過程;對于一般數據,則采用獎勵模型來捕捉復雜而微妙的場景中的人類偏好。

最終,獎勵信號和多樣化數據分布的整合使我們能夠訓練出一個在推理方面表現出色的模型,同時優先考慮有用性和無害性。

蒸餾:讓小模型具備推理能力

為了使更高效的小模型具備 DeepSeek-R1 那樣的推理能力,開發團隊還直接使用 DeepSeek-R1 整理的 80 萬個樣本對 Qwen 和 Llama 等開源模型進行了微調。研究結果表明,這種簡單的蒸餾方法顯著增強了小模型的推理能力。

得益于以上多項技術的創新,開發團隊的大量基準測試表明,DeepSeek-R1 實現了比肩業內 SOTA 推理大模型的硬實力,具體可以參考以下結果:

更多技術細節請參閱原論文。

責任編輯:趙寧寧 來源: 機器之心
相關推薦

2025-09-18 08:05:39

2025-05-19 09:12:16

2025-02-19 09:18:04

2025-10-28 09:27:04

2025-02-19 08:00:00

2025-05-16 09:02:00

2025-01-26 08:00:00

模型AI數據

2022-11-18 18:39:03

AI神經網絡

2025-07-31 09:00:00

2024-07-25 13:56:49

2025-11-14 09:15:39

2025-03-20 10:20:16

2025-02-19 08:33:18

2025-09-05 09:01:40

2022-01-20 16:05:02

Nature論文研究

2023-12-15 12:52:32

模型數據

2025-04-29 09:06:00

點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

一区一区三区| 国产乱淫a∨片免费视频| 日韩免费电影在线观看| 色久综合一二码| 亚洲国产欧美日韩| 高h放荡受浪受bl| 丝袜美腿亚洲综合| 欧美久久精品午夜青青大伊人| 中文字幕天堂网| 国产精品高清乱码在线观看| 亚洲欧美aⅴ...| 免费国产一区| www.亚洲黄色| 久久综合影视| 欧美国产日韩一区二区在线观看| 偷拍夫妻性生活| 试看120秒一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区| 天天爱天天做天天操| 四虎影院在线播放| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 日本高清+成人网在线观看| 免费国产羞羞网站美图| 精品免费在线| 亚洲丁香婷深爱综合| 亚洲另类第一页| 免费高潮视频95在线观看网站| 综合网在线视频| 日本一区免费看| 日韩一区二区三区在线观看视频| 激情久久五月天| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 青青草手机视频在线观看| 日韩欧美二区| 亚洲女人天堂成人av在线| 国产chinesehd精品露脸| 亚洲精品一区av| 91精品1区2区| 国产免费一区二区三区视频| 成人在线高清免费| 亚洲猫色日本管| 亚洲黄色成人久久久| 男男电影完整版在线观看| 99久久久无码国产精品| 成人动漫视频在线观看免费| 中文字幕自拍偷拍| 青青草精品视频| 国产成人一区二区| 激情五月婷婷网| 久久精品中文| 热久久免费视频精品| 西西44rtwww国产精品| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 欧美成人合集magnet| 日韩三级在线观看视频| 欧美韩日一区| 精品国产视频在线| 911国产在线| 性xxxx欧美老肥妇牲乱| 日韩视频精品在线| 国产大片免费看| 欧美精品首页| 久久久久久久色| 国产一级性生活| 99在线观看免费视频精品观看| 国内精品400部情侣激情| 日本五十熟hd丰满| 99精品免费网| 国产97免费视| 综合久久中文字幕| 久久99国内精品| 亚洲xxxx18| 免费国产黄色片| 久久综合久久综合久久综合| 日本视频一区二区不卡| 国产青青草在线| 中文字幕人成不卡一区| 91传媒免费视频| 国产在线观看www| 日本久久电影网| 精品亚洲视频在线| 在线视频亚洲欧美中文| 日韩高清不卡av| 日韩免费成人av| 久久久久蜜桃| 91禁外国网站| 亚洲天堂视频在线| 国产成人在线色| 国内精品国语自产拍在线观看| 精品乱码一区二区三四区视频| 国产精品欧美经典| 日本五级黄色片| 男人皇宫亚洲男人2020| 3d成人h动漫网站入口| 色姑娘综合天天| 亚洲成在人线免费观看| xxx一区二区| 亚洲男人第一av| 欧美a级一区二区| 波多野结衣精品久久| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 国产精品人成在线观看免费| 男人添女人荫蒂免费视频| 日韩精品影片| 亚洲大尺度美女在线| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| 国产在线不卡| 国产精品女主播| 五月天激情开心网| 综合久久久久久久| 少妇性l交大片| 一区二区精彩视频| 中文字幕免费精品一区高清| 伊人国产在线观看| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 国内精品二区| av免费网站在线观看| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av | 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 国产精品中出一区二区三区| 日本中文字幕在线视频| 欧美日韩在线视频首页| 性色av浪潮av| 国产精品久久久久久久| 国产成人一区二区三区| 午夜视频免费在线| 亚洲欧美日韩电影| 久久久精品麻豆| 日韩精品丝袜美腿| 欧美黑人性视频| 国产精品伊人久久| 国产精品私人自拍| 少妇人妻互换不带套| 欧美有码在线| 午夜精品在线观看| 国产综合视频在线| 亚洲黄色尤物视频| 香蕉视频999| 希岛爱理av一区二区三区| 国产精品久久av| 欧美香蕉爽爽人人爽| 午夜久久久影院| 折磨小男生性器羞耻的故事| 自由日本语亚洲人高潮| 成人性生交xxxxx网站| 日本欧美在线视频免费观看| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 999福利视频| 麻豆国产91在线播放| 亚洲欧美丝袜| 涩涩涩久久久成人精品| 中文字幕在线亚洲| 国产又粗又大又黄| 亚洲色图清纯唯美| 国产精品igao网网址不卡| 午夜国产一区二区| 91影视免费在线观看| 黄网站免费在线观看| 欧美一区二区精品在线| www.99re7| 懂色av一区二区三区免费看| 国产免费裸体视频| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 欧美亚洲成人免费| av在线免费观看网| 欧美日韩国产综合久久| 免费看一级大片| 成人精品在线视频观看| 国产极品尤物在线| 国产一区二区三区电影在线观看| 国产精品99久久久久久久久 | 久久久噜噜噜www成人网| 日韩成人午夜| 国产经典一区二区| 精品麻豆一区二区三区| 精品国产免费视频| 国产精品久久久久久人| 中文字幕在线一区| 韩国黄色一级片| 免费永久网站黄欧美| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| www.久久热| 欧美黑人一级爽快片淫片高清| 污视频软件在线观看| 在线观看91精品国产入口| 免费黄色激情视频| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 中文字幕无码不卡免费视频| 999精品在线| 狠狠色综合色区| 福利一区二区免费视频| 欧美日韩高清区| 美女欧美视频在线观看免费| 欧美一区二区在线视频| 国产视频91在线| 国产精品你懂的| 黄色在线免费播放| 男女性色大片免费观看一区二区| www.男人天堂网| 欧美伦理在线视频| 国产精品久久久久久久小唯西川| 久久亚洲精品爱爱| 欧美黑人国产人伦爽爽爽| 成年人视频在线免费观看| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 | 亚洲欧美黄色片| 欧美羞羞免费网站| 亚洲欧美在线观看视频| 亚洲欧美在线视频观看| 国产制服丝袜在线| 国产成人午夜精品影院观看视频 | 欧美三级网站在线观看| 亚洲成a人片在线观看中文| 黄色片网站在线播放| 久久一夜天堂av一区二区三区| 亚洲欧美手机在线| 久久精品在线| 精品久久一二三| 欧美视频在线观看| 欧美日韩一级在线| 成人影院天天5g天天爽无毒影院 | 第九色区aⅴ天堂久久香| 黄色91av| 国产精品对白| 51国偷自产一区二区三区| 亚洲爱爱视频| 欧美专区第一页| av免费不卡国产观看| 九九热这里只有精品6| 亚洲s色大片| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 神马久久久久久久久久| 亚洲а∨天堂久久精品9966| www.四虎在线观看| 欧美一区二区三区不卡| 国产精品无码专区av免费播放| 欧美色男人天堂| 中文字幕1区2区3区| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 天堂网一区二区三区| 亚洲成av人片| 国产午夜福利一区二区| 亚洲动漫第一页| 18精品爽视频在线观看| 一区二区三区精品在线观看| 欧美激情图片小说| 亚洲黄色免费网站| 久久国产精品波多野结衣| 亚洲人妖av一区二区| 亚洲国产美女视频| 一区二区三区在线观看国产| 亚洲国产精品免费在线观看| 亚洲欧美aⅴ...| 国产一级一片免费播放| 五月激情综合色| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 在线视频综合导航| 国产精品无码粉嫩小泬| 欧美日韩国产综合久久| av资源免费看| 精品国产污污免费网站入口 | 欧美激情一区二区三级高清视频| 免费污视频在线观看| 91精品国产91久久久久福利| 中国字幕a在线看韩国电影| 欧美亚洲国产日韩2020| 激情亚洲影院在线观看| 国产日韩av高清| 91精品国产乱码久久久竹菊| 国产在线一区二区三区欧美| 国产精品欧美三级在线观看| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 91超碰国产精品| a级黄色小视频| 首页国产欧美日韩丝袜| 亚洲美女性囗交| 成人综合激情网| 亚洲精品国产精品国自产网站| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 五月婷婷一区二区| 欧美日韩亚洲成人| 一级特黄aaa| 亚洲成年网站在线观看| 国产永久av在线| 欧美片一区二区三区| 丝袜美腿诱惑一区二区三区| 成人福利网站在线观看11| 福利电影一区| 亚洲精品一区二区毛豆| 欧美体内she精视频在线观看| 国产亚洲天堂网| 韩国一区二区三区| 波多野结衣先锋影音| 中文字幕一区二区三中文字幕 | 欧美自拍偷拍一区| 亚洲av无码乱码国产精品| 亚洲欧美综合精品久久成人| 国产区在线看| 日韩暖暖在线视频| 一区二区三区欧洲区| 亚洲国产日韩综合一区| 最新亚洲视频| 国产在线视频三区| 国产性天天综合网| 久久免费视频播放| 欧美三级中文字幕| 无码国产精品一区二区免费16| 久久精品99无色码中文字幕| 欧美a级在线观看| 91九色偷拍| 色天天久久综合婷婷女18| 免费成人在线视频网站| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 国产三级av在线播放| 亚洲一级二级在线| 国产又粗又大又黄| 中日韩美女免费视频网址在线观看 | 国产精品久99| 国产一级一级国产| 亚洲成人久久网| 欧美xxxx黑人又粗又长| 成人疯狂猛交xxx| 区一区二视频| 久久国产乱子伦免费精品| 成人黄色大片在线观看 | 高清毛片在线看| 2024亚洲男人天堂| 久久99精品久久久久久欧洲站| 男人j进女人j| 麻豆免费精品视频| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 动漫av一区二区三区| 色综合久久88色综合天天看泰| 婷婷丁香久久| 在线视频亚洲自拍| 另类成人小视频在线| 正在播放国产对白害羞| 色噜噜夜夜夜综合网| 久久久久久久久亚洲精品| 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星| 老司机精品在线| 国产在线播放观看| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 成人免费看片98| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀 | 亚洲www在线| 亚洲a一区二区三区| xxxx在线免费观看| 综合电影一区二区三区 | 国产精品一区久久久久| 校园春色 亚洲| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 欧美wwww| 免费一区二区三区| 首页国产欧美久久| 日韩亚洲欧美中文字幕| 欧美美女bb生活片| 91精品久久| 国产精品大全| 亚洲影院免费| 免费黄色片网站| 欧美精品免费视频| 在线三级中文| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 欧美亚洲一级| 毛片aaaaaa| 9191精品国产综合久久久久久| 性欧美videoshd高清| 国产精品日韩一区二区三区| 亚洲在线一区| 免费一级黄色录像| 欧美一级二级三级蜜桃| 999福利在线视频| 欧美一二三区| 国产制服丝袜一区| 国产真实夫妇交换视频| 亚洲美女在线视频| 日本免费在线一区| 男人天堂手机在线视频| 久久久不卡影院| 国产精品欧美综合亚洲| 久久人人爽人人爽人人片av高请 | 国产日韩欧美亚洲| 亚洲图片欧美在线| 欧美激情免费看| 国产一区二区电影在线观看| 国产精品中文久久久久久| 精品美女国产在线| av男人的天堂在线| 国产精品免费一区二区三区| 久久国产日本精品| 欧美三级黄色大片| 国产丝袜精品视频| 国产午夜久久av| 久久精品午夜福利| 亚洲人成精品久久久久| 三级在线电影| 5566中文字幕一区二区| 日韩精品亚洲专区|