昨天，馬斯克xAI內部曝出最大規模裁員。

標注團隊中，500名通用標注員一夜被炒魷魚，Slack群聊人數（1500人）驟降至1000人。

與此同時，xAI將招募10倍「專業導師」團隊。

數據標注，不僅是xAI押注的訓練LLM核心，也是Gemini、Llama等大模型迭代的關鍵基石。

然而，鮮有人知的是，Gemini霸榜的背后，數據標注員們正承受越來越大的工作與心理壓力，甚至開始被迫接觸大量涉及暴力等負面信息。

光鮮亮麗的大模型背后，這些在背后默默付出的數據標注員們，正在被無情壓榨。

馬斯克暴裁500人，要招10倍專業導師

據BI昨日報道，周五深夜，xAI突然裁掉了約500名數據標注員，占團隊三分之一。

這些人原本負責教Grok如何理解世界。

公司發郵件宣布戰略轉型：不再需要大多數「通用導師」，未來將重點擴充「專家導師」。

員工立刻被切斷系統權限，只能拿到合同期末或11月底的工資。

值得注意的是，就在裁員前幾天，團隊管理層也發生了人事震蕩，新領導讓員工臨時完成一系列測試，決定誰能留下。

測試內容從STEM（科學、技術、工程、數學）到「shitposters and doomscrollers」（網絡噴子與沉迷者）都有，甚至被要求通宵完成。

只要xAI不再需要你，哪怕昨晚還在給AI輸入知識，今天就可能被踢出群聊。

谷歌的AI工人：高壓、低薪、看不到希望

與此同時，英國衛報前兩天也報道了憑借nano banana爆紅而備受矚目的谷歌背后的數據標注員的勞工權益問題。

和xAI的「干脆利落」不同，谷歌的AI外包體系更像一張「隱形的網」。

很多人以為自己在做「寫作」或「分析」，結果第一天上崗就被丟去審核Gemini生成的暴力、色情內容。

本來每個任務30分鐘，后來壓縮到15分鐘甚至更少，還要每天處理幾百條回答。

很多數據標注員開始被迫處理自己并不了解的領域的問題，這讓他們開始對大模型的質量擔憂起來。

有工人說，審核過的內容包括關于強奸、殺戮、種族歧視的「輕描淡寫」問題，讓他們焦慮失眠。

美國的「AI評估員」起薪16美元/小時，雖然比非洲或南美的標注員高，但遠低于硅谷工程師。

有工人形容：「AI就是建立在一層層人類勞動之上的金字塔。」

他們是中間層，既不可或缺，又隨時可被替代。

速度壓倒倫理，AI的「安全承諾」隨時崩塌

AI企業一邊高喊「安全第一」，一邊加速推新功能。

谷歌的AI在「奶酪不粘披薩」的問題上，曾建議用戶在面團上涂膠水；

還有一次竟然推薦「吃石頭」。

工人們說，這不意外，因為他們每天見到更荒謬、更危險的回答。

今年年初，谷歌悄悄修改規則：模型可以復述用戶輸入的仇恨或色情語言，只要不是AI主動生成，就「不違規」。

相關研究學者Adio Dinika一針見血地指出：「AI安全只優先到影響速度的那一刻。一旦威脅到利潤，安全承諾就立刻崩塌。」

速度與安全之間，企業選擇了速度；效率與尊嚴之間，工人失去了尊嚴。

對我們每個人來說，下一次再看到AI的「神奇回答」，不妨想想背后是誰在「替AI擦屁股」。