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4o-mini華人領隊也離職了,這次不怪小扎

人工智能 新聞
在最近激烈的硅谷人才大戰中,Thinking Machine Lab獨善其身,十幾名成員無人接受小扎offer,10億美元薪酬都拒絕。

哦豁,OpenAI奧特曼又痛失一員大將。

Kevin Lu,領導4o-mini發布,并參與o1-mini、o3發布,主要研究強化學習、小模型和合成數據。

下一站是Thinking Machine Lab,OpenAI前CTO Mira Murati出走后新創立的AI公司,估值已達120億美元。

不完全統計,Thinking Machine Lab已經集結數位OpenAI前核心研究員,包括John Schulman、Barrett Zoph、翁荔等。

從Meta到OpenAI,再離開

Kevin Lu畢業于UC伯克利,主要研究強化學習和離線序列數據建模。

畢業后先后加入Hudson River Trading和Meta,2024年3月加入OpenAI。

入職3個月后領導團隊完成了4o-mini,這是一個多模態推理小模型。支持圖文輸入、長上下文,適合復雜任務;同時速度更快、成本更低。

此外還參與了o1-mini和o3的模型開發。主要擅長的領域應該是小模型和強化學習。

其引用量最高的一篇論文是《決策Transformer:通過序列建模進行強化學習》,引用量2254。

這篇論文發表于2021年,研究團隊集結了UC伯克利、Meta AI、UCLA、OpenAI和Google Brain。

這是一個將強化學習問題視為條件序列建模的架構,通過將自回歸模型基于期望回報(獎勵)、過去的狀態和動作進行條件化,決策Transformer能夠生成期望回報的未來動作。

近期,Kevin Lu的一篇與他主要研究領域相關的博客還有點出圈:互聯網才是唯一重要的技術。

他認為現在對Transformer架構的關注有點過高了,真正重要的還是數據。研究者們應該關注如何從互聯網這樣的數據源中學習和預測,因為互聯網提供了大量序列相關數據,非常適合進行“下一個token預測”。

在少量數據的環境里,Transformer將失去價值。

以及現在強化學習難以實現從GPT-1到GPT-4般的重大突破,應該停止進行強化學習研究,將注意力放在產品開發上。

強化學習的未來可能涉及到新的數據源和獎勵機制創新,這可能是AI研究的新方向。

剛剛完成20億美元種子輪融資

Kevin Lu的下一站Thinking Machine Lab,也是AI領域近期討論度最高的初創公司之一。

它由OpenAI前CTO Mira Murati聯合多位OpenAI前成員成立。

除了Mira本人外,團隊核心成員已經覆蓋AI領域目前的主要方向:

  • John Schulman,OpenAI聯創,ChatGPT架構師
  • Barrett Zoph,OpenAI前研究副總裁,后訓練專家
  • 翁荔,OpenAI前AI安全系統負責人,專長AI安全
  • Andrew Tulloch,擅長預訓練&推理
  • Luke Metz,專注后訓練
  • Alexander Kirillov,OpenAI前多模態研究負責人
  • ……

以及新加入的Kevin Lu,擅長小模型和強化學習。

根據LinkedIn信息,Kevin Lu已于7月正式從OpenAI離職。幾乎同時,Thinking Machine Lab完成破紀錄種子輪融資,估值飆升到120億美元。

而且在最近激烈的硅谷人才大戰中,Thinking Machine Lab獨善其身,十幾名成員無人接受小扎offer,10億美元薪酬都拒絕。

不過Thinking Machine Lab目前還未公開任何成果,倒是讓人更加期待了。

責任編輯:張燕妮 來源: 量子位
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