瘋狂，太瘋狂。

這兩天，硅谷乃至全球AI領域的注意力都被Meta老板扎克伯克帶走了，畢竟也不是誰都能boss直聘，一舉挖走8名OpenAI核心員工。

更何況其中大部分，還是以聰明能干吃苦耐勞著稱的華人研究員。

但是，最新爆料就說了：小扎挖人，不光只是靠夢想，還給出了最真誠的尊重——人均1億美元的年薪，以及優先且不限制的最先進算力資源使用權。

1億美元年薪，什么概念？

NBA現役頭號球星勒布朗詹姆斯，最新的年薪也才5000多萬美元。

小扎給的實在太多了，確實也讓OpenAI上下如臨大敵。

在一波漲薪暗示和臨時休假的安排之后，OpenAI CEO山姆-奧特曼的最新內部信也被進一步曝光。

奧特曼除了痛罵小扎，認為Meta的作派令人反感，而且還對被挖走的舊部陰陽怪氣殺人誅心——

“Meta沒有挖到頂尖人才，只能退而求其次”，“當然也總有人唯利是圖……”

太狠了太狠了，別的不知道，但應該挖到肺管子了。

瘋狂小扎，天價挖人

小扎的待遇究竟有多壕，為啥能閃電一樣帶走OpenAI核心員工？

《連線》雜志援引消息人士曝出了內幕，稱扎克伯格在招募新成立的“超級智能實驗室”招募人員時，向向頂尖“研究人才”提出了無法拒絕的天價薪酬包——

4年3億美元，但第一年總薪酬就能到手1億美元。

爆料中說，Meta向超過10位OpenAI研究員發出了邀約，有一位還被邀請出任首席科學家，但最后人選擇了拒絕。

在Meta的薪酬方案中，包含了股權期權，但行權期限非常快，第一年就能行權，年入1億美元并不是空話。

但不論是Meta官方還是被挖當事人，都否認了“1億美元”的年薪傳聞。

Meta發言人對外回應說，這種薪酬方案被謠傳了，并不屬實，有些人有自身的目的…

但這種“謠傳”究竟“謠”了多少？發言人沒解釋。Meta的CTO安德魯·博斯沃思（Andrew Bosworth）的說法卻耐人尋味。

他在內部答員工問中說，不是每個人都能拿到1億美元邀約的好嗎？AI市場很熱，但也沒有這么熱。我們確實在招聘少量的領導職位，確實是高薪，但也不會有人拿到1億美元的入職獎金……而是各種不同待遇的總和。

所以懂了吧？

一切也并非空穴來風。可能沒有1億美元的“簽字費”，但可能真的有人拿到1億美元的薪酬總包。

但Meta為啥不直接說清楚或者公開，達到千金買骨的目的呢？

畢竟華為的天才少年計劃，就是薪酬公開的。

原因可能還是——不患寡而患不均。一位接受《連線》雜志采訪的高級工程師證實，他們在Meta的年薪，約為85萬美元。而按照薪酬網站的數據，Meta的工程師年薪平均在154萬美元。

不管是85萬美元還是154萬美元，在硅谷乃至全球，絕對高薪了。

但在1億美元薪酬之下，零頭而已。

而且就算是打工到頭的領導者，年薪也沒有這么夸張。微軟那個CEO納德拉，2024年總薪酬7910萬元，大部分還是股票。

不過，除高薪的爭議懸而未決，另一件小扎挖人的承諾，卻似乎著實了。

《華爾街日報》報道說，扎克伯格向潛在新員工表示，在先進算力的使用上，沒有限制。

對于AI研究員來說，有先進算力，意味著可以更快做出更先進的成果。

有意思的是，這也是OpenAI CEO奧特曼之前承諾的，但后來沒有下文了。

奧特曼可能最近也顧不上給研究員兌現先進算力無限用的承諾了，他正在緊急救火，甚至有點氣急敗壞。

在一封被曝光的內部信中，奧特曼對內畫餅、對外詛咒，對離開的員工殺人誅心。

奧特曼內部信回應小扎挖角

在更早之前，奧特曼已經拉響了OpenAI警報，他緊急給員工放假一周，結束員工之前人均每周超過80小時的加班加點，也暗示正在研究評估薪酬結構和調整薪酬方案。

而在最新的內部信中，奧特曼怒斥了小扎的挖人行徑。

他說我們以前都是角落里不起眼的書呆子，現在正在變成科技行業最有趣的人……但AI領域的輿論環境太瘋狂了，而Meta的行事方式更是令人反感，這種狀態可能在未來還會更加瘋狂。

“OpenAI有過很多瘋狂的事，但這次挖角不算什么…”

奧特曼強調，Meta 確實挖走了一些優秀人才，但總體而言，他們未能挖到頂尖人才，不得不退而求其次，在名單靠后位置選擇。

他還透露說，已經記不清小扎希望從OpenAI挖了多少人來當首席科學家了，為OpenAI引領了整個行業而自豪。

“但，也總會有一些人唯利是圖。”

奧特曼還認為Meta這種挖人的方式和做法，會導致深層次的文化問題，遲早會自食其果。而且Meta可能很快就會追逐下一個風口，或者防御自己的護城河……

只有OpenAI，只有這里，日復一日以通用人工智能為首要目標。

奧特曼認為，這種使命和OpenAI的文化，絕對是任何地方無法比擬的，AI人才留在這里，才能發揮最大的價值，“傳教士勝過雇傭兵。”

以及，他相信 OpenAl 股票的潛力比 Meta 股票大得多，但需要在取得巨大的進展和成功之后。

總之，奧特曼也是曉之以使命、動之以愿景，以及申之以大利了。

并且也再次暗示，會調整OpenAI的薪酬水平。

不過按照OpenAI之前的知名“百萬美元”薪酬名聲，即便有大調整，估計也很難與小扎抗衡“億點點”。

Meta的攻勢不會停止，OpenAI的流失可能還會繼續……

小扎都挖走了哪些人？

所以小扎都從OpenAI帶走了哪些人？

按照小扎“超級智能實驗室”的內部信，11人大名單已經公布了。

其中最受關注的OpenAI舊部中，有7位都是中國人——

• 畢樹超，浙大數學系校友：GPT-4o語音模式和o4-mini的共同創造者，此前在OpenAI領導多模態后訓練工作。
• 常惠雯，清華姚班校友：GPT-4o 圖像生成的共同創造者，此前在谷歌研究院發明了MaskGIT和Muse文本轉圖像架構。
• Ji Lin，清華校友：參與構建o3/o4-mini、GPT-4o、GPT-4.1、GPT-4.5、4o-imagegen以及Operator推理棧。
• 任泓宇，北大計算機系校友：GPT-4o、4o-mini、o1-mini、o3-mini、o3和o4-mini的共同創造者，此前在OpenAI領導后訓練團隊。
• Pei Sun，清華校友：曾在谷歌DeepMind負責Gemini的后訓練、編碼和推理工作，此前創建了Waymo的最后兩代感知模型。
• 余家輝，中科大少年班校友：o3、o4-mini、GPT-4.1和GPT-4o的共同創造者，此前在OpenAI領導感知團隊，在Gemini中共同領導多模態工作。
• 趙晟佳，清華校友：ChatGPT、GPT-4、所有mini模型、4.1和o3的共同創造者，此前在OpenAI領導合成數據工作。

另外，Meta還把OpenAI的蘇黎世辦公室“一鍋端”了，ViT的核心作者全部加盟，其中還有北大本科畢業的翟曉華。但這三人組并未出現在“超級智能實驗室”一期名單中。

最后，眼尖的你或許也發現了——

這些AI天才研究員，本科，都學自中國。