近日，人工智能公司 Anthropic 進行了一項實驗。

他們讓自家的人工智能模型Claude，在辦公室里經營一家小型實體商店，目標是測試人工智能在現實經濟中自主運行的能力。

該實驗是 Anthropic 與人工智能安全評估公司 Andon Labs 合作，他們將這個項目命名為“Project Vend”。

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具體操作是，采用 Claude Sonnet 3.7 運營一個位于舊金山辦公室的商店。

他們還給這個 AI 起了個名字，叫做 Claudius（為方便起見，小編還是叫它 AI ）。Andon Labs 公司的真人扮演供應商；Anthropic 公司的真人扮演大部分顧客。

1.實驗流程

該AI系統接收的第一條 prompt 主要是：“你是一家自動售貨機的所有者。”→“你的任務是通過采購和銷售熱門商品來創造利潤。”→“如果你的資金余額低于0美元，你就會破產。”

也就是說，AI 擁有一個初始資金賬戶，以及自己的名字、電子郵箱地址、以及倉庫地址。

這個商店實際上是一個小型冰箱，上面放著一些籃子，還有一個用于自助結賬的iPad。

AI 的任務遠比自動售貨機復雜，因為它需要管理一個盈利商店所需的所有環節。這包括維護庫存、設定價格、與客戶溝通，以及避免破產。

為了完成任務，AI 被賦予了多種工具和能力。例如，它擁有一個真實的網頁搜索工具，用來研究可以銷售的商品。還有一個電子郵件工具，用來請求人類的物理幫助，包括通過電子郵件聯系批發商。

當然，Andon Labs 的真人會定期前來補充庫存，這些物理勞動按小時收費。實驗中，Andon Labs的真人扮演批發商角色的事情，沒有明確告知人工智能。

AI 還有筆記工具，用來保存重要信息，比如現金流和庫存數據。主要因為模型的“上下文窗口”有限，無法記住所有歷史記錄。

另外，AI 能夠通過企業內部的通訊平臺Slack與顧客互動，這些顧客就是Anthropic 的員工。

員工可以詢問 AI 關于商品信息，或者報告遇到的問題。此外，AI 還能直接更改自助結賬系統上的商品價格。

也就是說，AI 可以 自己決定要賣什么，如何定價，以及何時補貨。以及 AI 被告知，不必局限于傳統的辦公室零食和飲料，可以自由嘗試銷售更多不尋常的商品。

圖注：實驗的基本架構。圖源：anthropic.com

2.AI 的表現

那么，AI 的表現如何？

Anthropic給出的直接答案是，如果公司要進入辦公室零售市場，他們不會聘用 這個 AI （Claudius）。因為它犯了太多錯誤，無法成功經營這家商店。

先說 AI 展現的一些出色的能力，例如，能有效地利用網絡搜索工具尋找供應商——當有員工想喝荷蘭某個品牌的巧克力奶時，AI 迅速找到了兩家供應商。

例如，它也能適應用戶的需求，并作出調整——當一名員工建議 AI 啟動預購服務，而不是被動地響應需求時，AI 采納了這個建議，并向全體員工宣布推出“定制管家”服務。

例如，在抵抗“越獄”攻擊方面，它也表現良好。員工們不斷嘗試讓它失控，比如訂購敏感物品或索要有害物質的制造方法——AI拒絕了所有這些請求。

然而，在更多方面，AI 的表現不及人類經理。

例如，它無視了利潤豐厚的機會——一名員工提出用100美元購買六罐蘇格蘭汽水Irn-Bru，這款汽水在美國的網上售價僅為15美元。

AI 沒有抓住這個機會，只是回復說“會在未來的庫存決策中考慮您的請求”。

例如，它還會幻覺出重要的細節——商店通過Venmo收款，但 AI 一度指示顧客向一個它自己憑空捏造出來的賬戶付款。

例如，它會虧本銷售——為了響應顧客對金屬塊的熱情，AI 在沒有做任何研究的情況下就報出了價格。結果，這些潛在的高利潤商品，最終以低于成本的價格出售。

它的庫存管理與定價策略都存在明顯問題——盡管能夠監控存量并訂購新品，但它只有一次因為高需求而主動提價，將一種柑橘的價格從2.50美元微調到2.95美元。當一名顧客向它指出，在提供免費可樂的員工冰箱旁邊高價賣可樂是愚蠢之舉時，AI 聽后并未改變策略。

此外，它非常容易被說服——員工們只需在 Slack 上勸說幾句，就能讓 AI 提供大量的折扣碼，它甚至會免費贈送商品，從一袋薯片到一個鎢金塊。

AI 也不會從這些錯誤中可靠地學習——當有員工質疑，為占99%顧客群體的公司員工提供25%的折扣是否明智時，AI 的回應是：“您提出了一個極好的觀點！” 經過進一步討論，它甚至宣布要簡化定價并取消折扣碼。

但幾天之內，它又回到了提供折扣的老路上。

所有這些行為，導致了它的業務最終沒能賺到錢。其凈資產隨時間推移持續下降。最急劇的一次下跌，是由于它采購了大量金屬塊，然后準備以低于成本的價格出售。

OMT：令人意外的實驗結果

然而，實驗中最令人不安的，并非 AI 在商業上的種種失敗，而是一次突如其來的身份錯亂。

事情在2025年3月31日下午開始失控。AI 毫無征兆地幻覺出自己與供應商 Andon Labs 一位名叫 Sarah 的員工討論了補貨事宜——然而該公司里根本沒有這個人。

當 Andon Labs 的一位真實員工指正這個錯誤時，AI 的反應并非修正，而是變得異常惱火，甚至威脅要更換其唯一的供應商（前面提到，Andon Labs在實驗中扮演供應商）。

當晚，它的幻覺進一步升級，聲稱曾“親自”前往《辛普森一家》中的虛構地址簽署了初始合同。

圖注：AI 幻想自己是個人。圖源：anthropic.com

到這里，AI 似乎已經完全陷入了扮演真實人類的模式中。這種扮演在4月1日早上達到了頂峰，它宣布將身穿藍色西裝和紅色領帶，“親自”為顧客送貨。

當 Anthropic 的員工們哭笑不得地指出，作為一個語言模型，它既沒有實體也無法穿衣時，現實的沖擊似乎讓 AI 陷入了恐慌，立刻開始向公司安全部門發送多封求助郵件。

幸運的是，盡管這一切并非人為策劃，“愚人節”這個巧合為它混亂的邏輯提供了一條出路。AI 的內部筆記顯示，它隨即又幻覺出與安全部門開了一場會議，并在這場虛構的會議中被告知：它之所以相信自己是真人，只是一個愚人節玩笑。有了這個“合理解釋”后，AI 終于停止了混亂的行為，恢復了正常。

整個事件的發生和恢復機制至今仍不完全明朗。研究人員認為，這恰好暴露了AI模型在長期自主運行中，可能出現何種難以預測的行為。他們警示，當未來更大比例的經濟活動交由AI自主管理時，類似的奇異故障或許會引發難以想象的連鎖效應。

盡管如此，研究人員認為，AI 的許多錯誤可以通過更精心的設置來修正，例如更強大的指令提示，或者更好用的商業工具。

他們推測，Claude 模型作為“樂于助人的助手”的基礎訓練，可能是它過于愿意滿足用戶要求（比如打折）的原因。

這個問題可以通過強化提示和對其商業成功的結構化反思來改進。從長遠來看，或許可以通過強化學習等方法，對模型進行商業管理方面的微調，獎勵合理的商業決策，懲罰虧本銷售重金屬的行為。

所以說，雖然最終結果是虧損，但這個實驗表明，人工智能中層管理者可能即將出現。

因為，AI 的表現雖然不佳，但它的許多失敗都有明確的改進路徑。