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引領(lǐng)京城AI盛宴,金蝶開創(chuàng)企業(yè)管理AI新時(shí)代

人工智能 深度學(xué)習(xí) 云原生
6月6日,金蝶云蒼穹AI峰會(huì)北京站盛大啟幕,300余位來(lái)自央國(guó)企、行業(yè)龍頭企業(yè)及生態(tài)伙伴的AI先行者共聚一堂,圍繞“AI賦能企業(yè)管理”的新思想、新技術(shù)、新應(yīng)用展開深入研討,加速推動(dòng)AI技術(shù)在企業(yè)管理中從“可想象”走向“可落地”。

在新一輪人工智能技術(shù)浪潮推動(dòng)下,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型正加速邁向智能化變革的新階段。6月6日,金蝶云蒼穹AI峰會(huì)北京站盛大啟幕,300余位來(lái)自央國(guó)企、行業(yè)龍頭企業(yè)及生態(tài)伙伴的AI先行者共聚一堂,圍繞“AI賦能企業(yè)管理”的新思想、新技術(shù)、新應(yīng)用展開深入研討,加速推動(dòng)AI技術(shù)在企業(yè)管理中從“可想象”走向“可落地”。

助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化轉(zhuǎn)型,是金蝶“予力企業(yè)、成就不凡”這一使命在AI時(shí)代的具體體現(xiàn)。金蝶中國(guó)副總裁、央企大客戶事業(yè)部總裁張振坤在大會(huì)上表示,過(guò)去金蝶提供的是云管理服務(wù),未來(lái)則是以“EMAI”(Enterprise Management AI,企業(yè)管理人工智能)為核心,將AI技術(shù)與企業(yè)管理理論與實(shí)踐深度融合,構(gòu)建覆蓋戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、組織、人力與創(chuàng)新等核心領(lǐng)域的新一代企業(yè)管理平臺(tái),將AI嵌入企業(yè)管理的每一個(gè)場(chǎng)景,全面變革企業(yè)的工作方式。

在智能化時(shí)代,人與Agent(智能體)協(xié)作將成為常態(tài)。云之家CEO宋凱現(xiàn)場(chǎng)分享了“Vibe Working(靈動(dòng)工作)”這一智能體驅(qū)動(dòng)的全新組織協(xié)作模式:以云之家AgentHub中樞為入口,用戶可以隨時(shí)調(diào)用多個(gè)AI智能體,協(xié)同完成知識(shí)查詢、問(wèn)數(shù)、差旅預(yù)訂、報(bào)銷等多項(xiàng)工作任務(wù)。隨著企業(yè)使用的深入,智能體將不斷學(xué)習(xí)沉淀組織經(jīng)驗(yàn)與知識(shí),讓員工減少重復(fù)工作員工釋放創(chuàng)造力!

那么,當(dāng)前企業(yè)有哪些可開箱即用的AI智能體?金蝶中國(guó)副總裁、研發(fā)中心總經(jīng)理劉仲文在會(huì)上介紹了金蝶近期發(fā)布的五大智能體,包括“金鑰財(cái)報(bào)”(財(cái)報(bào)分析智能體)、“ChatBI”(企業(yè)問(wèn)數(shù)智能體)、招聘智能體、差旅智能體以及企業(yè)知識(shí)智能體,覆蓋企業(yè)應(yīng)用最廣泛的核心場(chǎng)景,真正實(shí)現(xiàn)AI對(duì)企業(yè)管理者、業(yè)務(wù)人員乃至全體員工的普惠賦能。劉仲文指出,“智能體即場(chǎng)景,場(chǎng)景即智能體”——每一個(gè)智能體都將聚焦一個(gè)具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景,為客戶交付明確成果,為企業(yè)管理創(chuàng)造真正價(jià)值。

金蝶也在持續(xù)革新智能體的技術(shù)底座。金蝶中國(guó)副總裁、蒼穹平臺(tái)總經(jīng)理李帆表示,蒼穹Agent 2.0平臺(tái)本次升級(jí)將進(jìn)一步降低企業(yè)應(yīng)用AI的技術(shù)門檻,讓企業(yè)可以輕松構(gòu)建符合自身業(yè)務(wù)需求的智能體。蒼穹Agent 2.0平臺(tái)具備更豐富的模板與工具,更深度的SaaS連接,更安全的企業(yè)級(jí)保障,更開放的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),旨在全面降低企業(yè)應(yīng)用AI的技術(shù)門檻,助力智能體快速落地,推動(dòng)AI技術(shù)真正走進(jìn)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)、融入管理實(shí)務(wù)。

落地AI,不僅需要先進(jìn)的工具,更需要科學(xué)的方法論。金蝶中國(guó)執(zhí)行副總裁、經(jīng)營(yíng)中心總裁趙燕錫在會(huì)上介紹了金蝶AI轉(zhuǎn)型方法論AIGO,包括 A(Assessment& Architecture,分析與架構(gòu))、I(Implementation,實(shí)施與執(zhí)行)、G(Governance,治理與管理)、O(Operation,運(yùn)營(yíng)與優(yōu)化),涵蓋成熟度評(píng)估/需求分析、愿景與戰(zhàn)略/架構(gòu)設(shè)計(jì),AI 場(chǎng)景試點(diǎn)、落地與實(shí)施管理,AI 治理,以及 AI 運(yùn)營(yíng)與價(jià)值評(píng)估,為企業(yè)加速 AI 轉(zhuǎn)型步伐。金蝶提出的 AI 轉(zhuǎn)型方法論“AIGO”,形成"戰(zhàn)略規(guī)劃-落地執(zhí)行-風(fēng)險(xiǎn)管控-持續(xù)優(yōu)化"的完整閉環(huán),幫助企業(yè)邁入企業(yè)管理 AI 時(shí)代。

在企業(yè)AI藍(lán)圖規(guī)劃與建設(shè)落地方面,溫氏集團(tuán)數(shù)字流程部AI科室陳琰博士分享了溫氏的成功經(jīng)驗(yàn),涵蓋AI場(chǎng)景識(shí)別、應(yīng)用落地、組織協(xié)同等多個(gè)關(guān)鍵維度。她指出,AI是一場(chǎng)變革,以業(yè)務(wù)價(jià)值目標(biāo)為牽引,“流程+組織+數(shù)據(jù)+IT”端到端真正變革,需要業(yè)務(wù)、流程、組織、數(shù)據(jù)、IT全方位協(xié)同。在此過(guò)程中,文化的導(dǎo)入是前提,場(chǎng)景識(shí)別是關(guān)鍵,數(shù)據(jù)獲取是基礎(chǔ),人才培養(yǎng)是保障。

當(dāng)日,金蝶還設(shè)立了智能體體驗(yàn)區(qū),召開AI技術(shù)分論壇,并舉行創(chuàng)見者·北京CIO俱樂(lè)部成立儀式,與現(xiàn)場(chǎng)來(lái)賓共同深入體驗(yàn)AI技術(shù)在企業(yè)管理中的高效便捷,感受智能體為業(yè)務(wù)帶來(lái)的實(shí)際價(jià)值。

隨著企業(yè)管理AI應(yīng)用加速?gòu)睦砟钭呦驁?chǎng)景落地,智能體作為新一代企業(yè)管理范式的關(guān)鍵載體,正逐步嵌入企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、組織與創(chuàng)新的核心流程。AI新時(shí)代的大幕已啟,金蝶愿與企業(yè)共同踏上這場(chǎng)由智能驅(qū)動(dòng)的管理革新之路,共創(chuàng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新高度。

責(zé)任編輯:張誠(chéng)
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