精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

為什么用錯(cuò)獎勵(lì),模型也能提分?新研究:模型學(xué)的不是新知識,是思維

人工智能 新聞
研究者解釋道,強(qiáng)化學(xué)習(xí)對下游任務(wù)的提升,關(guān)鍵不僅在于獎勵(lì)的準(zhǔn)確性,而更在于模型是否能夠產(chǎn)生高質(zhì)量的思考過程。

本文主要作者是呂昂和謝若冰。呂昂,中國人民大學(xué)博士生,研究方向?yàn)檎Z言模型結(jié)構(gòu)優(yōu)化,導(dǎo)師為嚴(yán)睿教授;謝若冰,騰訊高級研究員,研究方向?yàn)榇笳Z言模型、推薦系統(tǒng)。

最近的一篇論文中,來自人大和騰訊的研究者們的研究表明,語言模型對強(qiáng)化學(xué)習(xí)中的獎勵(lì)噪音具有魯棒性,即使翻轉(zhuǎn)相當(dāng)一部分的獎勵(lì)(例如,正確答案得 0 分,錯(cuò)誤答案得 1 分),也不會顯著影響下游任務(wù)的表現(xiàn)。

研究者解釋道,強(qiáng)化學(xué)習(xí)對下游任務(wù)的提升,關(guān)鍵不僅在于獎勵(lì)的準(zhǔn)確性,而更在于模型是否能夠產(chǎn)生高質(zhì)量的思考過程。僅通過獎勵(lì)模型輸出中關(guān)鍵思考詞的出現(xiàn)頻率,而非基于答案正確性的獎勵(lì),語言模型依然能夠在下游任務(wù)中取得非常高的峰值表現(xiàn)。這表明,強(qiáng)化學(xué)習(xí)對下游任務(wù)的提升,更多來源于讓模型學(xué)會采用恰當(dāng)?shù)乃伎悸窂浇咏_答案。而相關(guān)的解題基礎(chǔ)能力,模型已在預(yù)訓(xùn)練階段獲得。因此,預(yù)訓(xùn)練階段的能力提升依然至關(guān)重要。

研究者還展示了基于思考模式的極簡獎勵(lì)如何有效校準(zhǔn)獎勵(lì)模型,從而在開放性 NLP 任務(wù)中增強(qiáng)語言模型的表現(xiàn),并使較小的模型也能通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)成功獲得思考能力。

圖片

  • 論文地址:https://huggingface.co/papers/2505.22653
  • 代碼鏈接:https://github.com/trestad/Noisy-Rewards-in-Learning-to-Reason

論文概覽

作者們首先研究了數(shù)學(xué)任務(wù)中獎勵(lì)噪音對語言模型的影響,因?yàn)閿?shù)學(xué)任務(wù)使用簡單的規(guī)則校驗(yàn),根據(jù)答案的正確性進(jìn)行獎勵(lì),這使得人為控制獎勵(lì)噪音變得非常簡單(例如,通過將基于答案正確性的獎勵(lì)函數(shù)結(jié)果進(jìn)行 p% 的反轉(zhuǎn),正確答案得 0 分,錯(cuò)誤答案得 1 分),從而便于研究。在訓(xùn)練 Qwen-2.5-7B 模型時(shí),實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)即使 p 值非常高,模型在下游任務(wù)中的表現(xiàn)幾乎沒有下降。只有當(dāng) p 值達(dá)到 50%(即完全隨機(jī)獎勵(lì))時(shí),訓(xùn)練效果才開始崩潰。這一現(xiàn)象引發(fā)了一個(gè)重要問題:為何即便模型給出錯(cuò)誤答案并且得到獎勵(lì),訓(xùn)練效果依然保持不變?

圖片

圖 1:使用不同程度獎勵(lì)反轉(zhuǎn)后的 Qwen-2.5-7B 在 MATH-500 數(shù)據(jù)集上的準(zhǔn)確率變化,橫軸為訓(xùn)練步數(shù)。

針對這一現(xiàn)象,作者提出了一種可能的解釋:盡管答案錯(cuò)誤,輸出中的某些信息依然為模型的輸出提供了獎勵(lì)的價(jià)值。研究者認(rèn)為,這些有價(jià)值的信息反映在模型的思考過程上。當(dāng)模型生成諸如「First, I need to」,「second, I will」,「given these factors」,「finally」等思考模式時(shí),無論最終答案是否正確,這一思考過程本身值得獎勵(lì)。

為了驗(yàn)證這一假設(shè),作者統(tǒng)計(jì)了在沒有噪聲獎勵(lì)訓(xùn)練(即 p=0)的情況下,Qwen-2.5-7B 在數(shù)學(xué)任務(wù)中輸出的高頻思考關(guān)鍵詞,并設(shè)計(jì)了一種非常簡單的獎勵(lì)機(jī)制 ——Reasoning Pattern Reward(RPR)。每當(dāng)模型輸出包含這些高頻思考關(guān)鍵詞時(shí),便根據(jù)出現(xiàn)頻次給予相應(yīng)獎勵(lì),頻次越高,獎勵(lì)越大。

圖片

圖 2: RPR 示意

僅使用 RPR 機(jī)制,完全不考慮答案的正確性,Qwen-2.5-7B 仍然能夠在 MATH-500 數(shù)據(jù)集上將準(zhǔn)確率從 5% 提升至 70% 以上。盡管在后續(xù)訓(xùn)練中準(zhǔn)確率有所下降,作者通過案例研究指出,這一下降源于 RPR 使得模型在獲得正確答案后「過度思考」,從而導(dǎo)致輸出超長無法提取正確答案。作者承認(rèn),僅使用 RPR 而不使用其他答案校驗(yàn)獎勵(lì)可能會被模型「hack」并產(chǎn)生問題,但他們強(qiáng)調(diào),此實(shí)驗(yàn)的目的是證明思考模式在能力提升中的重要性,而非為了獲得最好的結(jié)果。

這一實(shí)驗(yàn)表明,強(qiáng)化學(xué)習(xí)中,語言模型的提升主要源自輸出格式的轉(zhuǎn)變而非新知識的獲取:模型在 RL 期間采樣到具有良好思維模式的輸出,而這種思維模式能夠提高模型逐 token 接近正確答案的概率。

以上基于獎勵(lì)函數(shù)的實(shí)驗(yàn)結(jié)果讓作者們意識到,這一發(fā)現(xiàn)也許對于基于獎勵(lì)模型(reward model)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)后訓(xùn)練具有重要啟示:由于獎勵(lì)模型通常并不完美,輸出中往往會包含噪聲。如果語言模型能夠在開放性任務(wù)中保持對獎勵(lì)模型輸出噪聲的魯棒性,那么我們或許不必過于追求極度精準(zhǔn)的獎勵(lì)模型,確保其「足夠好」即可。

為驗(yàn)證這一點(diǎn),作者在 Nvidia-HelpSteer3 數(shù)據(jù)集(一個(gè)多領(lǐng)域 AI 幫助性回復(fù)生成任務(wù))上進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)。通過控制訓(xùn)練步數(shù),訓(xùn)練了不同準(zhǔn)確率的獎勵(lì)模型,并用這些模型訓(xùn)練 Qwen-2.5-7B。作者認(rèn)為獎勵(lì)模型的準(zhǔn)確率與其提供的獎勵(lì)噪聲呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,即獎勵(lì)模型準(zhǔn)確率越高,獎勵(lì)噪聲越低。模型在測試集上輸出的回復(fù)由人類 + GPT-4o 判斷幫助性、信息度、與綜合質(zhì)量。

圖片

圖 3: 獎勵(lì)模型在 HelpSteer3 訓(xùn)練過程中,在驗(yàn)證集上的準(zhǔn)確率,作者選取不同訓(xùn)練步數(shù)的 checkpoint 作為獎勵(lì)模型進(jìn)行訓(xùn)練。

實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示,當(dāng)獎勵(lì)模型準(zhǔn)確率超過 75% 時(shí),不同獎勵(lì)模型訓(xùn)練得到的語言模型在下游任務(wù)中的主觀評測得分相似。這一現(xiàn)象與在數(shù)學(xué)任務(wù)中的觀察相符,表明語言模型能夠容忍一定程度的獎勵(lì)噪聲。然而,當(dāng)獎勵(lì)模型準(zhǔn)確率低于 75% 時(shí),訓(xùn)練效果顯著下降;當(dāng)準(zhǔn)確率降至 65% 時(shí),模型的表現(xiàn)大幅不如使用高準(zhǔn)確率獎勵(lì)模型訓(xùn)練得到的結(jié)果。這也許指出了 Qwen-2.5-7B 在該任務(wù)上的噪聲耐受限度。

圖片

圖 4: 不同獎勵(lì)模型訓(xùn)練得到的語言模型在 HelpSteer3 任務(wù)中的主觀評測表現(xiàn)

這一發(fā)現(xiàn)或許對許多研究人員而言提供了慰藉:在很多應(yīng)用場景中,我們不必過分追求獎勵(lì)模型的高準(zhǔn)確率,因?yàn)槌^某個(gè)臨界點(diǎn)后,進(jìn)一步提高獎勵(lì)模型的準(zhǔn)確率對任務(wù)性能的提升將變得有限。

作者們進(jìn)一步思考,如果真的無法獲得「足夠好」的獎勵(lì)模型,如何增強(qiáng)現(xiàn)有獎勵(lì)模型以提升下游任務(wù)表現(xiàn)?

為此,作者提出通過 RPR 對獎勵(lì)模型進(jìn)行校準(zhǔn):如果某個(gè)輸出被獎勵(lì)模型評為低分,但其思考模式較好(即 RPR 得分較高),那么這個(gè)低分可能是一個(gè)假陰性,應(yīng)該根據(jù)其思考模式通過 RPR 機(jī)制對獎勵(lì)模型的輸出進(jìn)行補(bǔ)償。通過這種方式,作者在 HelpSteer3 任務(wù)中驗(yàn)證了,即使獎勵(lì)模型的準(zhǔn)確率為 65%,經(jīng)過 RPR 校準(zhǔn)后,模型表現(xiàn)接近原本 85% 準(zhǔn)確率的獎勵(lì)模型訓(xùn)練出的效果。同時(shí),85% 準(zhǔn)確率獎勵(lì)模型經(jīng)過校準(zhǔn)后,模型在下游任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)一步增強(qiáng),突破了作者們所擁有的獎勵(lì)模型質(zhì)量的限制。

圖片

圖 5: 經(jīng)過 RPR 校準(zhǔn)后,所有獎勵(lì)模型訓(xùn)得的語言模型質(zhì)量都有提升。

作者們的另一個(gè)重要發(fā)現(xiàn)是,即便使用作者所擁有的最精確的獎勵(lì)模型(準(zhǔn)確率 85%),Qwen-2.5-3B 在 HelpSteer3 任務(wù)上發(fā)生了訓(xùn)練崩潰,表現(xiàn)為輸出長度急劇下降,僅剩數(shù)十個(gè) token。但經(jīng)過 RPR 校準(zhǔn)后,3B 模型成功完成了訓(xùn)練,避免了崩潰并獲得了良好的效果,并且在很多復(fù)雜的開放任務(wù)中,比如根據(jù)指令做 PPT,呈現(xiàn)出良好的解題思路。


圖片

圖 6: 經(jīng)過 RPR 校準(zhǔn)獎勵(lì)模型后,3B 的模型也可以在 HelpSteer 任務(wù)上成功訓(xùn)練;而使用未校準(zhǔn)的獎勵(lì)模型,RL 發(fā)生了崩潰。

研究者們希望通過展示語言模型對基于結(jié)果的獎勵(lì)噪聲的魯棒性,以及單獨(dú)使用 RPR 獲得下游任務(wù)提升的結(jié)果,來強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化學(xué)習(xí)對語言模型的影響更在于改變其輸出風(fēng)格,形成良好的思考模式,而非教授新知識。

此外,思考模式的重要性在使用獎勵(lì)模型進(jìn)行訓(xùn)練的開放性任務(wù)中得到了驗(yàn)證,也為強(qiáng)化學(xué)習(xí)后訓(xùn)練算法的改進(jìn)提供了新思路。

作者指出,模型預(yù)訓(xùn)練技術(shù)的增強(qiáng)仍然值得持續(xù)投入,因?yàn)槿绻麖?qiáng)化學(xué)習(xí)只專注于思考模式的培養(yǎng),語言模型預(yù)訓(xùn)練階段的能力依然會對下游任務(wù)構(gòu)成瓶頸(例如文中對 Llama3 的實(shí)驗(yàn)表明,由于 Llama3 預(yù)訓(xùn)練模型難以生成較高質(zhì)量的思考路徑,導(dǎo)致其在各個(gè)任務(wù)中的表現(xiàn)和抗噪音能力遠(yuǎn)遜色于 Qwen 模型)。

責(zé)任編輯:張燕妮 來源: 機(jī)器之心
相關(guān)推薦

2019-07-02 13:37:23

神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)算Python

2025-05-30 02:00:00

獎勵(lì)模型RRMAI

2025-03-24 13:24:23

2025-01-10 10:30:00

大模型統(tǒng)計(jì)評估

2024-05-30 16:39:54

2025-09-26 02:11:00

2024-05-10 08:44:25

ChatGPT模型GPT

2025-11-06 03:00:00

Meta FAIR語言模型微調(diào)

2022-08-25 15:05:23

AI論文

2023-10-11 12:32:53

AI模型

2015-10-22 09:05:12

2024-09-26 00:10:00

Agent大模型AI

2019-09-23 13:10:02

容器進(jìn)程

2024-07-08 08:43:19

2025-09-10 04:00:00

2024-03-26 06:40:06

大語言模型人工智能AI

2024-04-08 00:09:10

人工智能數(shù)字大模型

2025-04-03 09:23:08

大模型強(qiáng)化學(xué)習(xí)開源

2023-12-15 12:52:32

模型數(shù)據(jù)

2019-05-05 05:39:23

TCP三次握手網(wǎng)絡(luò)協(xié)議
點(diǎn)贊
收藏

51CTO技術(shù)棧公眾號

欧美一卡二卡在线| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 涩涩视频在线| 国产亚洲欧美一区在线观看| 国产欧美婷婷中文| 免费观看一级视频| 国产精品嫩模av在线| 欧美精品在线观看一区二区| 91免费黄视频| 成全电影播放在线观看国语| 国产精品小仙女| 午夜精品蜜臀一区二区三区免费| 久久亚洲AV无码专区成人国产| 日韩成人在线看| 色综合欧美在线| 亚洲 欧洲 日韩| 久久经典视频| 国产一区二区三区四区五区美女| 亲爱的老师9免费观看全集电视剧| 蜜桃av.com| 欧美猛男做受videos| 日韩欧美国产综合一区| 亚洲 欧美 日韩系列| av成人福利| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 国产日产欧美一区二区视频| 亚洲国产精久久久久久久| 99热手机在线| 爱啪视频在线观看视频免费| 亚洲婷婷在线视频| 日韩欧美三级一区二区| 少妇av在线播放| 国产乱一区二区| 国产美女高潮久久白浆| 国产主播第一页| 亚洲在线电影| 91wwwcom在线观看| 久草视频精品在线| 欧美日韩一区二区高清| 社区色欧美激情 | www在线观看免费视频| 精品久久97| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 色免费在线视频| jizzjizz少妇亚洲水多| 色域天天综合网| 91好吊色国产欧美日韩在线| 国产不卡123| 亚洲午夜激情网页| 国内少妇毛片视频| 欧美hdxxx| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| av中文字幕av| 激情图片在线观看高清国产| 男人天堂综合| 久久精品国产久精国产| 国产精品wwwwww| www.com亚洲| 久热综合在线亚洲精品| 日本午夜在线亚洲.国产| 影音先锋在线国产| 久久精品盗摄| 国产精品美女视频网站| 在线免费a视频| 狠狠色丁香久久婷婷综| 亚洲最大激情中文字幕| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 国产在线视频精品一区| 亚洲综合在线中文字幕| 蜜桃视频污在线观看| 不卡视频在线观看| 欧美激情一区二区三区在线视频 | 成人av福利| 亚洲女同一区二区| a级免费在线观看| 国产福利片在线观看| 精品日韩美女的视频高清| 激情综合在线观看| 成人国产精品一区二区免费麻豆 | 亚洲精品国产欧美在线观看| 麻豆精品av| 日韩精品免费在线观看| 天堂久久精品忘忧草| 久久福利影院| 欧美交受高潮1| www.com国产| 黑人巨大精品欧美一区| 成人国产一区二区| 精品欧美不卡一区二区在线观看| 国产精品免费网站在线观看| 日本a在线天堂| 中国色在线日|韩| 91精品国产一区二区三区香蕉| yjizz视频| 日韩欧美国产精品综合嫩v| 欧美精品久久久久久久久| 亚洲GV成人无码久久精品| 久久66热偷产精品| 久久精品一二三区| 黄色网在线看| 在线国产亚洲欧美| 苍井空张开腿实干12次| 波多野结衣在线观看一区二区| 欧美日韩国产成人在线| 国产成人自拍偷拍| 成人精品视频一区二区三区尤物| 日韩av一区二区三区在线观看 | 亚洲色图欧美偷拍| 精品少妇一区二区三区在线| 亚洲视频重口味| 欧美hdxxx| 欧美日韩五月天| jizz欧美性20| 狠狠爱综合网| 成人激情视频小说免费下载| 视频二区在线| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 男女视频在线看| 性人久久久久| 久久久综合免费视频| 97久久人国产精品婷婷| 久久久久国产精品厨房| 每日在线观看av| 日本少妇精品亚洲第一区| 亚洲网在线观看| 日韩av大片在线观看| 国产精品一区免费在线观看| 亚洲成人精品电影在线观看| 亚洲欧美小说色综合小说一区| 日韩欧美的一区二区| 欧洲美女女同性互添| 免费在线看一区| 日韩av电影免费在线| 亚洲深夜视频| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 国产精品成人久久| 国产电影一区二区三区| 正义之心1992免费观看全集完整版| av无码一区二区三区| 色播一区二区| 超碰97人人做人人爱少妇| 在线免费观看一区二区| 中文字幕av一区二区三区| 妺妺窝人体色www在线小说| 国产精品15p| 97国产精品免费视频| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 一区二区三区精密机械公司| 麻豆免费在线观看视频| 国产综合网站| 国产丝袜不卡| 小视频免费在线观看| 日韩精品极品视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 91亚洲永久精品| 可以在线看的黄色网址| 欧美日韩播放| 国产精品丝袜白浆摸在线 | 一区二区精彩视频| 欧美极品在线播放| 色综合久久网女同蕾丝边| 欧美日韩日本国产| 中文字幕第4页| 成人影院网站ww555久久精品| 精品国产免费人成在线观看| 久草视频在线资源| 不卡一区二区在线| 凹凸国产熟女精品视频| 国产永久精品大片wwwapp| 国产精品视频久久| 成人免费视屏| 亚洲精品久久久久国产| 4438国产精品一区二区| 中文天堂在线一区| 91丨porny丨九色| 国产日韩欧美三区| 日韩免费电影一区二区三区| 99精品国产九九国产精品| 欧美激情视频在线观看| 日韩一级片免费在线观看| 色激情天天射综合网| 少妇高潮一区二区三区喷水| 成人午夜免费av| 久久99热狠狠色一区二区| 欧美亚洲国产免费| 久久人体av| 欧美激情在线狂野欧美精品| 女人偷人在线视频| 欧美精选在线播放| 国产真实夫妇交换视频| 久久久久久久久伊人| 伊人国产精品视频| 国产欧美精品| 中文字幕久久一区| 视频小说一区二区| 成人一区二区电影| 欧洲一区精品| 久久人人爽亚洲精品天堂| 五月婷婷久久久| 91精品国产色综合久久不卡电影| 天堂а√在线中文在线新版| 亚洲视频资源在线| 中文字幕国产综合| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 久久视频中文字幕| 深夜福利视频在线观看| 欧美一区二区免费观在线| 日韩精品久久久久久免费| 亚洲免费色视频| 免费黄色片网站| 91视频观看视频| 免费黄色av网址| 久久国产精品99精品国产| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 亚洲午夜精品一区 二区 三区| 欧美中日韩免费视频| 中文字幕久久精品一区二区| 国产日韩精品在线播放| 桃色一区二区| 91成人在线播放| 精品一区二区三区毛片| 户外露出一区二区三区| 亚州精品天堂中文字幕| 亚洲wwwww| 久久亚洲综合国产精品99麻豆精品福利| 日本v片在线免费观看| 精品国产乱码91久久久久久网站| 国产伦一区二区| 欧美日韩情趣电影| 伊人成年综合网| 一本到不卡免费一区二区| 国产精品美女久久久久av爽| 亚洲一级二级在线| 久久久久久久久99| 一区二区三区波多野结衣在线观看 | 日本一区二区三区dvd视频在线| 污片免费在线观看| av亚洲精华国产精华精| 久久久久久婷婷| 成人国产免费视频| 国产午夜在线一区二区三区| 国产成人鲁色资源国产91色综| 欧美又黄又嫩大片a级| 精品一区在线看| 亚洲欧美日本一区二区三区| 另类成人小视频在线| 精品日韩久久久| 麻豆精品一二三| 国产精品久久久久久久av福利| 激情都市一区二区| 手机在线免费毛片| 国产成都精品91一区二区三| 中国特级黄色大片| 99久久久精品免费观看国产蜜| 在线免费观看a级片| wwww国产精品欧美| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 久久精品一区二区三区不卡| 欧美日本高清视频在线观看| 国产网站在线看| 五月天亚洲精品| 国产性生活视频| 欧美日韩一卡二卡| 国产激情视频在线播放| 亚洲精品在线免费播放| 天堂视频中文在线| 亚洲色图第一页| 欧美性天天影视| 欧美激情喷水视频| 欧美a级在线观看| 国产精品看片资源| 欧美日本三级| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 欧美91在线| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 外国成人激情视频| 国产免费一区二区视频| 国产一区二区你懂的| 亚洲欧美在线精品| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 男男一级淫片免费播放| 中文字幕国产一区| 久久久精品视频在线| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区 | 日韩中文字幕麻豆| 狠狠躁狠狠躁视频专区| 国产一区二区女| 可以看的av网址| 国产视频一区在线观看| 黑人巨大精品一区二区在线| 欧美午夜激情在线| 国产精品美女一区| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 2021av在线| 97色在线视频| 亚洲综合视频| 久久婷婷开心| 国产精品午夜福利| 久久婷婷综合激情| 亚洲伦理一区二区三区| 精品久久久久久久久久国产 | 日韩欧美的一区| av电影在线观看| 国外成人性视频| 国产va免费精品观看精品| 欧美日本韩国国产| 欧美视频导航| 亚洲一区二区三区四区五区| 91美女视频网站| 久久网一区二区| 7799精品视频| yes4444视频在线观看| 欧美日韩国产91| 国产欧美88| 新呦u视频一区二区| 免费日韩av片| 亚洲欧美日韩偷拍| 亚洲精品国产精华液| 亚洲中文一区二区三区| 亚洲男女性事视频| 黄色激情在线播放| 成人免费观看网站| 亚洲第一偷拍| 伊人成人222| 国产欧美日韩亚州综合| www.com亚洲| 亚洲欧美三级伦理| 蜜桃视频m3u8在线观看| 国产精品三区四区| 狠狠爱成人网| 男人添女人荫蒂国产| 亚洲四区在线观看| 国产欧美日韩成人| 久久国产精品久久国产精品| 色综合一区二区日本韩国亚洲 | 欧美日韩国产小视频| 国产最新视频在线观看| 欧美在线性视频| 日韩一区二区三区不卡| 亚洲精品国产成人久久av盗摄 | 精品少妇一区二区| 丝袜美女在线观看| 99国产在线视频| 欧美另类亚洲| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 日韩一区欧美一区| a天堂视频在线| 欧美黑人性猛交| 豆花视频一区二区| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 不卡的av电影在线观看| 99久热在线精品996热是什么| 日韩高清欧美高清| 日本高清不卡一区二区三区视频 | 99精品小视频| 国产精品999.| 亚洲福利视频一区| 五月天激情四射| 一本色道久久88综合日韩精品| 成人午夜在线| 精品91一区二区三区| 国产99一区视频免费| 人人干人人干人人干| 亚洲欧美日韩中文在线| 色综合一区二区日本韩国亚洲| 在线观看免费黄色片| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 免费在线观看黄网站| 亚洲午夜av电影| 91精品国产色综合久久不卡粉嫩| 日韩一级片一区二区| 99久久精品国产麻豆演员表| 亚洲无码精品一区二区三区| www国产91| 高清日韩欧美| www.国产区| 亚洲欧洲成人精品av97| 噜噜噜久久,亚洲精品国产品| 欧美一区二三区| 97人人精品| 一出一进一爽一粗一大视频| 精品污污网站免费看| 欧美videos另类精品| 人偷久久久久久久偷女厕| 国产美女久久久久| 久久人妻免费视频| 久久香蕉国产线看观看网| youjizzjizz亚洲| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精选成人| 狠狠干一区二区| 日本sm残虐另类| 中文字幕一区二区三区手机版| 国产亚洲美女精品久久久| 538任你躁精品视频网免费| 欧美精品成人网| 亚洲国产精品久久一线不卡| 自拍视频在线网| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 在线观看免费的av|