編輯 | 伊風
出品 | 51CTO技術棧（微信號：blog51cto）
AI圈的大新聞，雷總在線挖人，小米要發力大模型了！
知情人士稱，雷軍認為小米在大模型領域發力太晚，于是親自挖人，重金招募能夠領軍小米大模型的人才，支付的薪酬水平在千萬元級別。
而且雷總已經初戰告捷——幫小米贏得了DeepSeek的關鍵骨干羅福莉。據報道，作為95后的AI“天才少女”，羅福莉或將供職于小米AI 實驗室，領導小米大模型團隊！誰看了不感嘆一句年少有為！
目前羅福莉的知乎首頁還未修改工作信息
羅福莉是 DeepSeek-V2 的關鍵開發者之一，在模型發布后，她在知乎回答了相關話題，并且十分“接地氣”地宣傳V2是“性價比之王”。
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不得不說，這種親切、樸實的互動風格，還挺“米味”滿滿的。
羅福莉被關注的“傳奇人生”自2019年開始，身為北大碩士的她，因在NLP國際頂會ACL 上發表 8 篇論文（其中2篇一作）而迅速走紅，受到頗多關注。
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畢業后，她又加入阿里達摩院機器智能實驗室。羅福莉主導開發的多語言預訓練模型 VECO(同時支持多語言理解和生成的跨語言模型)，被納入阿里達摩院深度語言模型體系 AliceMind。
2022 年，羅福莉離開阿里，在 DeepSeek 擔任深度學習研究員。
即將加入小米大展拳腳的羅福莉，正印證著自己“不忘初心，一步一個腳印”的諾言。
那么，她將供職的小米 AI 實驗室是什么情況，為什么雷軍會急著親自下場廣納人才？
1.小米目前大模型現狀：發力晚、宣傳少、依賴合作
不怪雷總著急，相比友商，小米在大模型上的發力確實晚了。
大家猜一下，小米小愛目前用的哪家模型：小米大模型？文心一言？阿里通義？字節豆包？
大概是：全都有。
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2023 年 4 月，小米 AI 實驗室下設了專門的大模型團隊。同年11月，AI實驗室主任王斌接受采訪時，明確表示過小米不做ChatGPT、不搞AI的軍備競賽。
小米對需要大規模“燒錢”的預訓練顯得尤為謹慎。“內部認為，輕量級模型亦有其存在的市場空間，且在某些特定任務上相比千億大模型亦能具備一定的優勢。”
當時，王斌透露，“專職大模型團隊員工30多人，不會馬上極速擴張；這個團隊的目標還是通用語言大模型，第一步的目標基座模型參數在幾百億，然后會視前期爬坡結果，再決定下一步投入。”
作為對比，前年11月，vivo已經推出第一代藍心大模型矩陣，包括十億、百億、千億三個參數量級的五款語言大模型。
并且，在手機廠商中比對，小米大模型也顯得太低調，宣傳不足。
今年年底的多場旗艦機發布會中，大模型都作為重中之重，使用了大量的篇幅介紹自家的智能技術。而小米15整體的篇幅不足，更別提對大模型的介紹。一方面，這與小米向造車傾斜的轉向有關，另外，小米這樣做也在考量“產品優先”的原則。
在被詢問小米大模型團隊，是否會發布階段性成果時，王斌回復道“跟其他公司不太一樣，小米天生帶著產品的屬性，我相信小米大模型出來的時候，是由產品帶著出來。”
在其他手機廠商All in AI時，小米默默地落后了。可能，當今年國產手機紛紛玩起智能體點餐時，小米才警覺其中的差距。
不過，小米的奮起直追，還有很大機會。畢竟小米的“人車家”戰略最不缺大模型的落地場景，一旦儲備了豐富的人才和技術積累，把這塊短板補上來。
米系的小愛同學、IoT、自動駕駛、機器人等等，無數的應用場景能迅速反哺大模型的能力。這也使得小米大模型的上限會很高。
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2.人才調動：發力大模型的信號
根據資料，小米AI實驗室大模型團隊的負責人是欒劍，向AI實驗室主任王斌匯報。
欒劍此前曾擔任小米技術委員會 AI 實驗室語音生成團隊的負責人。在此之前，他曾擔任東芝（中國）研究院研究員、微軟（中國）工程院高級語音科學家、微軟小冰首席語音科學家以及語音團隊負責人等職位。
若羅福莉領軍大模型團隊的消息屬實，尚不知道欒劍的任職將如何調動。
根據去年的資料，該團隊目前AI領域相關人員已超1200人。
相信在雷軍給出發力大模型的信號之后，相關人才的招聘會更加如火如荼的進行。
小編在小米招聘的官方頁搜索發現，僅北京地區大模型相關崗位就多達59個職位，還開放了眾多的負責人等管理崗虛位以待。
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其中，大模型技術專家的要求包括，“長期從事自然語言處理、視覺、聲學語音等相關領域的研究，對語言大模型或多模態大模型的原理有深刻的理解；”“ 在AI領域的國際頂會或期刊上發表過多篇有影響力的論文”等等。
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有興趣和羅福莉共事的朋友們，可以動手投遞了~
有趣的是，我們此前剛剛報道過，阿里通義要發力To C，就是以產品團隊從阿里云遷入阿里智能信息事業群為信號的。
而字節在AI上的高舉高打，也是從成立Flow新部門，聚焦AI應用層而開始的。
在AI人才對整個產品舉足輕重的今天，如何挖到人才，如何設置合理的架構讓人才能發揮自己的一技之長，成為大廠們值得思考和研究的課題。
