精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

滴滴國際化出行場景指標體系建設

大數據
本文將介紹滴滴在國際化出行場景中對數據指標體系建設的最佳實踐。指標建設解決方案重點從建立組織、建立流程、模型設計、指標工具和指標治理等 5 個維度闡述,基于當下的國際化業務場景實際,需要體系化地建立數據指標體系,從而有效解決以上痛點問題。

一、國際化出行的業務場景

首先分享一下滴滴國際化出行業務的背景。

1. 國際化出行的業務背景

圖片

國際化出行業務具有一些鮮明的特點,首先,其范圍覆蓋全球五大洲,包括亞洲、歐洲、美洲,大洋洲和非洲,橫跨全球 15 個時區。同時,受到各國國情的差異化、網約車競爭對手以及不同國家發展階段的影響,網約車業務變化非常迅速。業務側也適配了一些新的產品品類,來支持國際化市場的差異。

技術側采用中臺模式,建立了全球一套系統和一套數據源,同時公司運營遍布全球,各地均需要按當地時間看到數據,這是全球業務跟國內業務最大的差異點。因此,指標數據生產需根據不同的時區產出以便消費。

2. 國際化指標使用場景

圖片

數據側主要是通過指標來刻畫業務場景進行反向賦能。我們產出的指標大致可以分為三大類:

  • 決策指標:

主要是公司層面和業務層面的戰略核心目標。主要用于指導戰略層對業務做出決策。

  • 過程指標:

主要是對戰略指標的一系列拆解,幫助運營對業務監控,實現策略的快速調整,最終達成戰略指標的目標實現。

  • 觀測指標:

主要是幫助分析師和業務人員進行業務洞見和發掘。精準判斷整個業務走勢拐點,從而支撐整體業務的后續發展方向。

還有特征標簽,為業務提供人群圈選能力,并為算法提供基礎數據支持。幫助運營制定快速投放策略,最終達成精細化運營目標。

二、國際化業務場景指標建設痛點

圖片

  • 定義難

作為數據主要消費方的運營在海外,他們各自所處國家間的市場差異巨大,所需求的數據分析指標也千差萬別。各自對數據指標的理解也不一致,計算口徑非常多。因此,為數倉的指標生成帶來了較高的成本。

  • 技術難

國家化場景需要數據指標按照各國當地時間產出,這凸顯了數據時區性要求,無形中也加大了數據產出的成本。

  • 管理難

很多公司都有相對成熟的指標管理方法,但實際落地卻很難,究其原因是由于指標管理與模型建設相對割裂。大部分指標管理模型建設時期,容易出現時間周期或人員輪換影響指標的變化,又與模型迭代缺少聯動,最終難以保證指標口徑的一致性。另外,指標生產需求往往單點對接,單方驗收,極容易出現不同數據指標重復建設,也容易造成指標口徑的不一致。

  • 評估難

主要體現在指標變更時,很難評估對下游數據使用的影響程度,導致指標口徑一旦發生變更,下游很難完全感知。

  • 保障難

在跨國家多時區的業務背景下,對數據產出質量和產出積極性的保障成本異常高。

三、國際化業務場景的指標建設方案

圖片

指標建設解決方案重點從建立組織、建立流程、模型設計、指標工具和指標治理等 5 個維度闡述,基于當下的國際化業務場景實際,需要體系化地建立數據指標體系,從而有效解決以上痛點問題。

第一點建立組織,是要保障整個指標生產全鏈路的權責一致性,每個環節各司其職。第二點建立流程,目的是保證該組織上人員能快速出現,提升整體生產效率。第三點模型設計,重點解決模型建模方法論和多時區痛點,提升建模速度,支撐指標建設效率。第四點指標管理工具,是通過整體性串聯,搭建整個現代化指標體系,建立指標生產的標準化平臺。第五點指標治理,目的在于保證生產穩定性和產出成本。

1. 指標建設方案——建設組織

圖片

指標生產組織的主要成員包括數據分析師、數據產品、數據開發和數據平臺工程師。

數據分析師,主要通過業務理解定義全球的業務指標體系,確保同一個指標在全球的唯一性,同時通過指標去洞察業務表現,幫助業務進行相關的數據分析。

數據產品,著重對現有指標進行統一管理,并通過指標分析體系,最終根據業務場景形成符合需求的數據產品。

數據開發工程師,側重做數據模型設計和指標開發,并對指標生產成本、數據安全,進行統一治理和集中管控,如此保證數據質量的標準化落地。

數據平臺工程師,旨在建立標準化的一站式數據開發和指標管理平臺,提供實時、離線多業務場景的數據產出能力。

2. 指標建設方案——建設流程

圖片

如何將以上各生產環節有效串聯,需要一整套規范化的建設流程,主要包含指標轉化階段、指標開發階段和指標交付驗收階段。

(1)指標轉化階段

數據需求方主要來自于業務產品、運營、分析師和算法,他們都會有大量的指標訴求,通過指標來監控實際的業務行為表現。

需求轉入后,首先是數據分析師對訴求的指標口徑進行定義,判斷這個指標口徑是否符合已經建立的業務數據刻畫標準。隨之數據產品會借助指標管理平臺進行統一管理,判斷是否為已有指標還是新增指標,如是新增則需迭代指標管理版本。同時,指標管理工具會自動生成一個 PRD 方案交付開發,經評估后會產出整個指標交付排期。

(2)指標開發階段

指標開發階段著重指標數據產出,并進行整體監控配置,包括及時性、準確性。

(3)指標交付驗收階段

驗收分為分時驗收和指標產品驗收兩部分。前者是確認這個指標是否符合當前的業務場景特點,是否與業務階段吻合。后者,是保障產出的指標是否滿足看板訴求,由此形成整體的生產交付流程。

3. 指標建設方案——數據架構頂層設計

圖片

接下來介紹最核心的部分,數據指標模型的設計思路。它涉及模型頂層的架構設計,結合指標管理的方法論確保全局指標唯一性,同時兼顧指標管理拆解路徑,提升整體指標生產效率。

首先,需要區分業務板塊,劃清單個指標歸屬哪個業務線,這是整體概念的分割。具體板塊就是所屬數據域,例如出行項目,會按照出行的業務過程拆分多個域,有交易、財務、司機、乘客等,目的是為了確保單個指標在業務過程中的唯一歸屬。

其次,運用逐層拆解法,拆解出原子指標,派生指標。原子指標是根據具體業務過程,加上度量,生成原子指標,并在此基礎上加上修飾詞和時間周期形成基礎指標。

再者,是計算指標。通過對基礎指標進行計算生成計算指標。其中的核心概念點是指標歸屬劃分,它決定了指標是否重復建設問題。例如,某一指標同時在司機域和交易域生產,可能會導致指標名稱一樣而口徑不同。為避免這種情況,可利用一套生產原則,即業務原子指標,進行業務過程的數據域劃分歸屬。對于基礎指標,根據所分析的對象進行歸屬,對于計算指標,根據所在的數據運行劃分歸屬。實行這一套原則有利于指標在數倉建設中保持唯一性產出,不會出現重復性問題。

4. 指標建設方案——模型架構

圖片

指標模型的構建框架共分為 5 層。

第一層貼源層,主要是一些業務數據、后端日志和埋點數據。

第二層事實明細層,細分為數據清洗、業務過程還原、原子指標封裝、修飾詞封裝和度量標準化,重在保證生產的穩定性。

第三層核心指標加工層。針對最細顆粒度的分析實體,做指標的快速拼裝,靈活擴展成大量的基礎指標。

第四層主題分析層,旨在針對整體中間層的聚合,可以跨多個數據域形成系統性指標集。實現指標的多維度聚合,快速服務整體業務,建立多種業務場景的數據指標支撐。

第五層應用層,包含數據產品、數據看板和 API 接口、特征平臺等等。

圖片

下面通過一個實例來說明指標生產的底層組件化能力。

例如基于事實明細層,現有訂單事實表和司機審核事實表 2 個模型,主要以訂單為主鍵記錄了業務過程?;A原子指標會封裝成當日是否完單、是否改派標識、計費距離和維度指標業務線。在司機審核事實表模型中記錄分析對象司機 ID 以及原子指標是否當日審核通過。在中間層會進行指標的快速拼接,增添修飾詞,封裝成基礎指標,如當日改派的完成訂單數(交易域),當日完成訂單審核通過的司機數(司機域)。由此加強了底層模型的復用性,達到指標層的多維聚合能力。

5. 指標建設方案——時區解決方案

圖片

下面著重介紹國際化多時區場景下,基于一套數據源支持所有國家的運營,并按照當地時間生產數據的解決方案,共分為三部分:模型分層,生產鏈路和模型設計。

(1)模型分層

模型分為應用層、主題分析層、指標加工層、事實明細層、貼原層和小時轉天層。其中小時轉天可以理解為由于數據源來自北京時間生產,計劃安排每個小時采集一次數據,通過國家組和時轉天工具將每個小時采集的數據轉化成適配 local 當地時區的數據,這是最核心的部分。

(2)數據生產鏈路

核心是基于一個 SDK 時區服務,記錄對應國家所在時區的北京時間拼表。同時 SDK時區服務,會生成對應國家時間的轉換函數,主要記錄當地時間和北京時間的轉換?;谶@個時間函數實現了國家組和小時轉天的工具化,國家組是針對全球每隔經度15° 劃分成的 24 個時區,將臨近的 2 個時區編至同一國家組。例如有 4 個國家組,一個調度任務會按照國家組同時生成多個批次,全球使用一份腳本適配全球所有的批次,并根據時間函數判斷當地時區,決策當地國家對應時區幾點開始調度和執行。

小時轉天的處理原理是基于 ODS 數據源層每小時采集的數據,根據當地時間轉換為天,由此判斷出從幾點到幾點代表當地國家完整的一天24 小時。

通過以上工具轉化合成當地的新時間分區,最終形成一套針對于不同國家不同時區的生產鏈路能力。

(3)模型設計

ODS 數據源層按北京時間每小時采集,中間層部分所有表,全部按照local 當地天采集,進入雙分區體現為 country code 顯示對應分區是哪些國家,同時還會標記 2 個字段來標注各個國家的時間轉換。最終達成利用一套數據任務,可靈活支持全球多個時區的國家垂直數據產出。

6. 指標建設方案——指標管理工具

圖片

我們擁有整套指標管理工具,代表了指標體系建設的標準化能力。

左邊是指標需求的具體流程,包含指標需求、指標梳理、指標錄入、指標開發和指標上線。中間是指標加工生產的工序工具,主要解決兩點,一是實現指標管理現代化和標準化,二是打通指標生產全年度的血緣關系。

(1)指標管理具體落實點

首先需確定指標所對應的業務板塊,歸屬于哪個業務過程,哪個數據域。對應到模型中即為事實層,再加入一些修飾詞和維度屬性,即對應模型中的維度表,從而實現具體指標對應捆綁關系。通過錄入指標系統生成唯一指標 ID,再通過原子指標和修飾詞,進而組成一個基礎指標唯一 ID。這樣就能保證指標生產的整個力度完全打通。

(2)指標方法論跟模型設計的血緣串聯

保證指標用戶能快速找到指標源數據和口徑管理,以及指標對應的表和具體字段。

最后,整個指標管理工具再結合其他產品工具,例如數據開發工具、看板工具和數據建模工具等等,將指標生產全流程搬至線上,形成標準化指標生產體系。

7. 指標建設方案——指標治理

圖片

數據治理主要包含三大塊,準確性、及時性和歷史的完整性。

鑒于指標體系龐大的量級,如果所有的標準適配所有等級的指標,其保障成本高、人效也低,因此需要實施分等級的保障工作。

(1)對于 T1 級核心決策指標,主要支持公司戰略層,對于準確性進行強管控,包含指標掉 0 監控、指標波動監控和雙鏈路一致性監控。

  • 第一,準確性。主要有指標掉 0 監控,通過強熔斷,電話報警方式進行監控。指標的波動監控,例如平時的完單量突然超過了 100%,會員翻倍了,那么此時采取人工記錄,判斷是否是指標加工問題還是業務發生變化所致。雙鏈路一致性監控,為了確保指標生產中間層準確,我們會按照模型分層加工核心指標,同時會在數據源 ODS 層另一條鏈路加工相同指標,由此確保兩個指標雙鏈路生產是完全一致對應的。
  • 第二,及時性。提供了基線保障(SLA)、資源傾斜、運行時長監控。主要通過鏈路監控,電話報警的方式進行。
  • 第三,歷史完整性。側重于指標生命周期永久性角度監測。

(2)對于 T2 級過程指標,最核心的是基線 SLA 保障,側重于過程監控。

  • 第一,準確性。主要實行指標掉 0 監控、指標波動監控,通過弱監控,電話報警方式進行。
  • 第二,及時性。實行基線保障(SLA),運行時長監控,主要通過鏈路監控,電話報警方式進行。
  • 第三,歷史完整性。側重業務需要監測業務同去年同比狀態,保留了 1800 天。

(3)對于 T3 級觀測指標,主要幫助分析師做業務上的數據挖掘,對指標及時性要求較低,屬于長周期的挖掘事項。

  • 第一,準確性。主要是指標掉 0 監控,主要通過弱監控,短信報警方式進行。
  • 第二,及時性。主要是運行時長監控,主要通過定時監控,短信報警方式進行。
  • 第三,歷史完整性。主要在指標使用熱度方面進行監控。

(4)對于標簽部分,側重于運營層面運用標簽實現快速投放提升整體運營投放質量。

  • 第一,準確性。主要是指標掉 0 監控,降級方案監控。主要通過弱監控,電話報警方式進行。
  • 第二,及時性。主要是進行運行時長監控,定時監控方式。主要通過定時監控,電話報警方式進行。
  • 第三,歷史完整性。主要側重于對標簽使用熱度進行監控。
責任編輯:姜華 來源: DataFunTalk
相關推薦

2024-07-16 08:38:17

2023-02-16 18:20:01

電商搜索數據

2024-10-29 08:09:18

2025-08-06 03:11:00

監控運營量化管理

2020-08-31 16:19:26

IT治理建立績效體系

2025-06-11 02:45:00

2017-01-09 16:24:07

滴滴Android 端 App

2024-01-31 08:29:30

2023-04-28 07:34:39

數據指標數據治理

2022-06-20 09:08:00

數據體系搭建

2012-11-30 15:08:16

指揮城市IT解決方案H3C

2024-01-26 07:26:58

梳理數據指標體系業務

2011-09-22 14:20:38

中國軟件評測中心

2024-11-14 11:07:15

2023-04-27 07:39:39

科技運營指標信息

2016-11-24 10:00:55

華為敏捷網絡

2023-10-22 12:00:37

數據運營

2025-06-12 02:55:00

數據指標體系

2024-06-13 12:30:37

2023-03-28 08:28:34

點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

人妻一区二区三区| 亚洲国产精品免费在线观看| 成人线上视频| 91日韩一区二区三区| 奇米四色中文综合久久| 小早川怜子久久精品中文字幕| 成人视屏在线观看| 国产精品久久久久久久久久免费看| 国产日韩中文字幕在线| 久久久综合久久久| 国产精品嫩草影院在线看| 欧美日韩免费观看一区三区| 特级西西人体www高清大胆| 日本激情一区二区| 日韩avvvv在线播放| 色综合久综合久久综合久鬼88| 极品人妻一区二区三区| 欧洲亚洲精品| 欧美日韩综合视频网址| 男女爱爱视频网站| 欧美777四色影视在线| 国内精品久久久久影院色| 97视频在线观看网址| 播金莲一级淫片aaaaaaa| 国产精品美女久久久久| 日韩欧美成人精品| 国产91av视频在线观看| 四虎精品在永久在线观看 | 伊人再见免费在线观看高清版 | 亚洲精品777| 午夜精品久久久久久久久久久| 亚洲精品一区二| 日本中文字幕电影在线观看| 国产一区二区h| 国产成人一区三区| 日韩黄色在线视频| 中文视频一区| 日韩中文娱乐网| 白丝女仆被免费网站| 大奶一区二区三区| 欧美一区二区三区视频免费| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 91麻豆免费在线视频| 国产精品久久久久aaaa| 欧美另类一区| 午夜18视频在线观看| 久久国产日韩欧美精品| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 日本亚洲欧美在线| 欧美日韩三级电影在线| 久久综合五月天| 人妻无码一区二区三区免费| 精品一区三区| 亚洲日韩欧美视频一区| 欧美无人区码suv| 国产乱人伦精品一区| 欧美刺激脚交jootjob| 日本77777| 欧美一级网址| 欧美精品日日鲁夜夜添| 午夜免费看毛片| 亚洲国产精选| 91精品国产综合久久国产大片| 亚洲免费999| 国产高清视频一区二区| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 91女主播在线观看| 中文字幕精品在线不卡| 午夜精品电影在线观看| 国产视频二区在线观看| 中文字幕二三区不卡| 视频一区二区在线| 免费日本一区二区三区视频| 成人欧美一区二区三区| www.-级毛片线天内射视视| v天堂福利视频在线观看| 亚洲美女视频在线| 久久成人福利视频| 中文字幕乱码在线播放| 91久久精品一区二区三区| 三年中国国语在线播放免费| 日韩成人免费av| 欧美成人a在线| 亚洲天堂av网站| 亚洲春色h网| 在线观看精品自拍私拍| 91久久国产综合| 亚洲午夜视频| 青青草99啪国产免费| 在线观看日韩一区二区| 国模大尺度一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区卡| 婷婷国产在线| 国产精品视频你懂的| 免费的av在线| 综合毛片免费视频| 欧美精品三级在线观看| 国产熟女高潮一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区四蜜臂| 色哟哟网站入口亚洲精品| 国产一级在线播放| 久久视频一区| 99re国产| 草草影院在线观看| 夜色激情一区二区| 天天天干夜夜夜操| 6080成人| 搡老女人一区二区三区视频tv| 激情小说中文字幕| 日韩成人精品在线观看| 超碰97人人人人人蜜桃| jizz在线观看| 亚洲五月六月丁香激情| 尤物国产在线观看| 亚洲动漫精品| 欧美激情在线视频二区| 中文字幕 欧美激情| 99热这里都是精品| 四虎永久免费网站| 日韩中文在线播放| 亚洲成人亚洲激情| 黑鬼狂亚洲人videos| 久久午夜精品一区二区| 国产精品区免费视频| 色影视在线观看| 欧美天天综合色影久久精品| 爱情岛论坛亚洲自拍| 日本久久综合| 日韩av观看网址| 懂色av一区二区三区四区| 国产精品成人网| av免费在线播放网站| 99香蕉久久| 欧美精品一区在线播放| 中文字幕你懂的| 久久午夜色播影院免费高清| 成年女人18级毛片毛片免费| 日韩精品三级| 精品精品国产国产自在线| 日本精品入口免费视频| 91麻豆国产精品久久| 蜜臀av色欲a片无码精品一区| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 999在线观看| 欧美在线电影| 国产成人免费av| 欧美女优在线| 欧美日韩综合视频网址| 日本黄色特级片| 国产精品视区| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 8x8x最新地址| 成人高清电影网站| 国产精品电影久久久久电影网| 亚洲av片一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久| 国产人妻黑人一区二区三区| 欧美日本一区| 国产亚洲自拍偷拍| 秋霞伦理一区| 亚洲欧美一区二区三区久久 | 国产网友自拍视频导航网站在线观看 | 中文字幕剧情在线观看一区| 97成人超碰| 日韩在线视频观看| 国产欧美久久久| 亚洲精品免费电影| 色哟哟无码精品一区二区三区| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 国产成人亚洲欧美| 在线中文字幕播放| 在线激情影院一区| 国产精品玖玖玖| 夜夜精品视频一区二区| 黄色正能量网站| 水野朝阳av一区二区三区| 亚洲欧洲免费无码| 国产精品美女久久久久人| 欧美精品国产精品日韩精品| 日韩有码第一页| 色av成人天堂桃色av| 精品伦精品一区二区三区视频密桃| 久久97超碰国产精品超碰| 久久香蕉视频网站| 日韩手机在线| 国产日韩在线播放| 丁香花电影在线观看完整版| 日韩精品极品在线观看播放免费视频| 亚洲 欧美 中文字幕| 自拍偷拍亚洲激情| 国产伦精品一区三区精东| 老司机精品导航| 佐佐木明希av| 蜜乳av综合| 亚洲xxxxx性| 国产99在线观看| 日韩中文在线视频| 日本美女一级片| 欧美视频你懂的| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 国产日产欧美一区二区三区| 亚洲区 欧美区| 久久国产一二区| 日韩欧美一级在线| 狠狠操综合网| 国产精品成人观看视频免费| 成人黄色毛片| 久久久中精品2020中文| 在线观看免费高清完整| 亚洲成人av在线| 国产又粗又黄又爽| 色香色香欲天天天影视综合网| 破处女黄色一级片| 国产人伦精品一区二区| 最新中文字幕日本| 精品一区二区三区免费| 日韩精品视频一区二区在线观看| 伊人久久大香线蕉综合四虎小说| 久久狠狠久久综合桃花| 日韩三级网址| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久| 高清精品在线| 欧美大片在线看| 快射av在线播放一区| 亚洲欧洲激情在线| 日本xxxxxwwwww| 日韩三级电影网址| 国产婷婷在线视频| 精品视频一区三区九区| 日日噜噜噜噜人人爽亚洲精品| 亚洲一区二区三区视频在线| 免费成人深夜蜜桃视频| 久久九九99视频| 你懂得在线视频| jizz一区二区| av天堂一区二区| 国产精品77777竹菊影视小说| 国产精品视频分类| 视频精品一区二区| 国产成人久久777777| 国产欧美亚洲一区| 缅甸午夜性猛交xxxx| 亚洲高清激情| 国产精品一线二线三线| 欧美午夜影院| 中文精品无码中文字幕无码专区| 99久久精品费精品国产风间由美 | 在线观看一区二区三区四区| 国产在线精品一区二区三区不卡| 日韩精品视频一二三| 美女在线观看视频一区二区| 污版视频在线观看| 美日韩一级片在线观看| 热久久久久久久久| 国产在线看一区| 无码国产精品一区二区高潮| 国产成人午夜精品影院观看视频| 在线观看欧美一区二区| 国产高清亚洲一区| www男人天堂| 成人激情视频网站| 黄色av网址在线观看| 99久久精品99国产精品| 右手影院亚洲欧美| 亚洲国产电影在线观看| 在线看的片片片免费| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 国产无遮挡又黄又爽又色| 欧美性猛交xxxx| 国产精品传媒在线观看| 欧美喷水一区二区| 亚洲大尺度网站| 亚洲精品456在线播放狼人| 美女欧美视频在线观看免费| 国产一区二区激情| a视频在线观看| 久久久日本电影| 亚洲高清黄色| 成人在线激情视频| 久久资源综合| 亚洲精品一区二区毛豆| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 久久久久99精品成人片| 日韩制服丝袜av| 黄色片免费网址| 91丝袜国产在线播放| 99久久99久久精品免费看小说. | 亚洲男人第一av| 在线观看不卡一区| 国产特级黄色片| 亚洲女人被黑人巨大进入| 免费黄色在线看| 午夜精品久久久久久久99热| 成人国产激情在线| 国精产品一区二区| 成人免费电影网址| 久久观看最新视频| 日韩avvvv在线播放| 影音先锋资源av| 国产精品视频观看| 日韩成人一区二区三区| 在线91免费看| 四虎成人免费在线| 欧美成人久久久| 蜜桃视频成人m3u8| 国产精品一区视频| 国产精品99在线观看| 97视频在线免费播放| 国产美女主播视频一区| xxxxx在线观看| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载 | free性欧美| 国产欧美日韩视频| 欧美禁忌电影| 国产精品久久中文字幕| 国产真实乱偷精品视频免| 亚洲第一成人网站| 亚洲成人综合视频| 99这里有精品视频| 自拍偷拍免费精品| 大胆人体一区二区| 国产伦精品一区二区三区照片91| 久久在线视频| www.欧美日本| 91丨九色丨黑人外教| 日韩精品视频免费播放| 日韩一区二区在线免费观看| 成人精品一区二区三区免费 | 亚洲美女自拍偷拍| 视频一区视频二区在线观看| 漂亮人妻被黑人久久精品| 亚洲精品v日韩精品| 91九色蝌蚪91por成人| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 国产福利片在线观看| 国产成人av一区二区三区| 综合精品久久| 国产传媒免费观看| 亚洲三级小视频| 91亚洲欧美激情| 日韩中文字幕av| 91超碰碰碰碰久久久久久综合| 日本一区视频在线观看| 久久亚洲视频| 国产激情在线免费观看| 黄色成人av网| 偷拍自拍在线| 青青草成人在线| 欧美美女一区| 天天干天天爽天天射| 中文字幕不卡在线| 一级黄色片免费看| 精品国模在线视频| 久久国产精品美女| 精品国产一区二区三区在线| 国产精品香蕉一区二区三区| 国产女人被狂躁到高潮小说| 日韩欧美一区二区三区在线| 色呦呦在线视频| 国产一区二区三区高清| 亚洲一区中文| 在线观看亚洲大片短视频| 欧美日韩一本到| 日本黄色片在线观看| 亚洲伊人成综合成人网| 欧美三级免费| 免费观看一级一片| 91久久精品一区二区三区| 亚洲乱亚洲乱妇| 亚洲综合日韩在线| 99精品免费视频| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 99视频在线观看地址| 亚洲一区二区中文字幕| 国产精品尤物| 精品人妻中文无码av在线| 在线播放欧美女士性生活| 超碰在线资源| 日本一区二区三区www| 国产中文字幕一区| 日韩三级av在线| 一区二区福利视频| 日韩欧美久久| 男人透女人免费视频| 综合电影一区二区三区 | 天堂网视频在线| 日韩综合中文字幕| 精品中国亚洲| 天天干天天av| 精品久久久久久中文字幕一区奶水| 人成免费电影一二三区在线观看| 国产日韩精品在线播放| 一区视频在线| 老司机精品免费视频| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 色香欲www7777综合网| av动漫在线免费观看| 国产蜜臀97一区二区三区|