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使用GPT-4,學渣比學霸更有優(yōu)勢

人工智能 新聞
技能的造王者(King Maker)、加速器(Escalator)、平衡器(Leveler),AI究竟將扮演哪一種角色,并不是總是很清楚。

如果允許學生用AI“作弊”,他們的成績分布會發(fā)生怎樣的變化?

針對這個問題,真有幾位大學教授正兒八經(jīng)研究了一番,并寫下了長達62頁的研究論文。

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結(jié)果發(fā)現(xiàn),使用GPT-4后學生的“能力曲線被壓縮了”,差生和優(yōu)等生的差距縮小

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沃頓商學院教授分享了這項研究后,引起不少網(wǎng)友討論。網(wǎng)友對這樣的結(jié)果也感覺很意外:

和我的預期完全不符啊,還以為所有人分數(shù)都會提高。

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還有網(wǎng)友稱這是“真正的游戲規(guī)則改變者”:

AI正在改變教育格局,在縮小差距的同時提高標準。

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不過也有網(wǎng)友持不同觀點:

擅長使用AI的人可能表現(xiàn)會非常出色,那種看起來差距縮小的情況可能只是因為有滿績點4.0這一上限。

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AI會是“平衡器”嗎?

除了上面所說的,我們查看論文,發(fā)現(xiàn)研究人員還得出了這些結(jié)論:

  • 使用GPT-4對參與者總體任務(wù)完成的質(zhì)量影響較小且不穩(wěn)定;
  • 使用GPT-4顯著減少了參與者完成任務(wù)的時間;
  • 平時技能水平較低的參與者在使用GPT-4后,任務(wù)完成質(zhì)量提升最為顯著,本就能獨立高質(zhì)量完成任務(wù)的參與者獲得的質(zhì)量提升較?。?/li>
  • GPT-4能為所有學生節(jié)省相似的時間,無論他們原本完成任務(wù)的速度如何;
  • 即便參與者不了解自己在各項任務(wù)上的具體成績,他們也能明確指出GPT-4最有效的應用場景。

下面一起來看實驗詳情。

具體來說,來自南加州大學Gould法學院、明尼蘇達大學法學院的幾位教授,以研究AI輔助對法律分析的影響為例。

給參與實驗的60位來自明尼蘇達大學法學院的學生提出了四項初級律師常見的任務(wù):起訴狀起草(Complaint Drafting)、合同起草(Contract Drafting)、員工手冊起草(EE Handbook)和客戶備忘錄起草(Client Memo)。

不同的是,這些參與者隨機分為兩組(A組、B組),每組30人。A組參與者需使用GPT-4完成起訴狀起草、合同起草任務(wù),而B組使用GPT-4完成員工手冊起草和客戶備忘錄起草任務(wù)。

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實驗前,全部學生都接受了約2小時的培訓,了解如何有效使用GPT-4進行法律分析。完成任務(wù)過程中,參與者需記錄自己完成任務(wù)的時間。

然后,研究人員在不知道參與者身份和其他信息的情況下,匿名完成所有作品的評分。

具體實驗結(jié)果如下。

在4.0績點機制上,使用GPT-4輔助后,學生在四項任務(wù)中的平均分數(shù)波動幅度為+0.17、+0.24、+0.07、-0.07。

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可視化圖表更直觀:

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總的來說,僅合同起草任務(wù)的表現(xiàn)在95%置信水平上展現(xiàn)出了統(tǒng)計學意義上的顯著提升。

再來看使用和不使用GPT-4參與者,完成任務(wù)平均花費的時間:

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可以直觀地看到,參與者完成任務(wù)時間大大縮減:

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更多數(shù)據(jù)和分析內(nèi)容,感興趣的朋友可查看論文。

值得一提的是,幾位教授在論文最后,還寫下了12頁啟示,針對律師、法律客戶、法官以及法學院、法學院學生提出了不同的建議。

其中指出:法學院需要重新考慮學生使用AI的時機和方法,以及在何種情況下應限制AI的應用,以便更好地適應未來實踐的需求。

此外,針對不同人群的類似研究也不在少數(shù)。

職場中AI會是“平衡器”嗎?

來自哈佛商學院、沃頓商學院、MIT斯隆管理學院等的研究人員聯(lián)合波士頓咨詢公司做了一項研究。

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他們選取了波士頓咨詢公司中的部分高知員工,讓他們使用AI輔助完成分析、創(chuàng)意構(gòu)思和說服技巧等18項任務(wù)測試。

結(jié)果發(fā)現(xiàn),原本表現(xiàn)位于團隊下半層的顧問們在AI輔助下成果質(zhì)量提升了43%;而平時表現(xiàn)在上半層的顧問僅提升了17%。

使用GPT-4之前,頂尖員工與其他員工之間的平均差距為22%;使用之后,這一差距顯著縮小至4%。

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MIT的一項研究同樣表明,使用ChatGPT之后,高水平寫作者和低水平寫作者的表現(xiàn)差異縮減了一半。

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創(chuàng)意寫作領(lǐng)域亦見相似現(xiàn)象,倫敦大學學院、埃克塞特大學研究人員的一項實驗表明,創(chuàng)意作家技能差距縮小,GPT-4提供的五個創(chuàng)意靈感“有效地平衡了不同創(chuàng)造力水平作家的創(chuàng)造力評分”

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不過,盡管有多項研究表明使用AI可以縮減人們之間的技能差距,但正如論文分享者、沃頓商學院教授Ethan Mollick所言:

技能的造王者(King Maker)、加速器(Escalator)、平衡器(Leveler),AI究竟將扮演哪一種角色,并不是總是很清楚。

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你認為AI在你的身邊正扮演著哪種角色?

責任編輯:張燕妮 來源: 量子位
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