優秀的工匠取悅客戶、同事、老板和他們自己。不要相信致力于編碼的職業有什么劣勢。

在今年的 Devox Java 會議的安特衛普版上，我參加了一些真正激勵我的演講，這是一份難得的禮物。這讓我想起了自己 20 多年的開發人員職業生涯，以及我希望/期望如何度過余下的時光。我喜歡在這里分享這些想法，將功勞歸功于優秀的演講者。以下是我對不耐煩的三個結論：

• 去過也做過？我不買。你永遠不可能無處不在或做過所有事情。Java世界的擴展速度比任何人都快，所以不要讓自己筋疲力盡。
• 世界需要優秀的工匠，而不是需要人來管理他們。不要成為彼得原則的受害者。
• 如果你僅僅因為它的地位而渴望一份不同的工作并且不稱職，那么你會讓不止一個人的生活變得悲慘。

專注于像葡萄酒一樣陳年的技能

最大的挑戰是在不斷變化的生態系統中保持相關性和理智。明智地選擇你的戰斗，我說。軟件產品像牛奶一樣老化，而不像葡萄酒或斯特拉迪瓦里小提琴。語言掌握會生銹，但你的長期記憶力是多么敏銳。當您從假期回來時，您最喜歡的 JavaScript 測試框架已經長出了綠毛。技術相關性的半衰期是兩到五年（Tom Cools通過修補學習）。難怪有些人因為試圖跟上的純粹挫折而認輸？顯然，根據 Tobias Modig 引用的統計數據（變老，變慢，寫代碼），平均開發人員是 28 歲，8 年后離開這個行業）。從觀眾中更資深的與會者來看，標準偏差可能很高。所以，用一小撮鹽吃。

然而，無論這種所謂的外流的確切數字是多少，倦怠都是一個可能的原因。對于無聊，沒有什么借口。如果你吹噓 Java 語言沒有更多秘密，我敢讓你毫無準備地參加最新的 OCP-17 考試。你會失敗的。

當您嘗試了解整個 Java 生態系統時，情況會更糟。查看開發者路線圖并保持樂觀。很明顯，如果您想在終身學習中取得成功，就需要一種尊重工作/生活平衡的激進優先策略。我喜歡所謂的即時學習。在我可以在一個重要的項目中使用它之前，我不會深入研究一種工具或技術。而且我不會浪費寶貴的時間來掌握在功能和用途上具有 90% 互補性的競爭框架。相反，我投資于那些像葡萄酒一樣陳年但被嚴重低估的軟技能。

編碼本身只是創意的冰山一角。編碼之于發展，就像發明對話之于寫劇本一樣。劇作家需要了解大局和她的目標觀眾，然后才能讓她的虛構人物說話。軟件也不例外。從來沒有任何團隊向程序員提供無懈可擊的規范并將其轉化為完美的代碼行。這是柏拉圖式的理想。構建軟件是一個混亂的創作過程，人類語言，而不是源代碼，才是最大的破壞者。可能需要十年的時間才能適應這種混亂的現實。

不要玩狀態游戲

我的第二個主張是，如果修改源代碼讓你最快樂，你可能不應該再找一份工作。偉大的雇主重視從戰壕中來之不易的技術經驗。除非他們真的想要，否則他們不會說服頂級開發人員用編寫代碼的生活來換取參加會議的人。那些沒有誘人的職業道路來提供除管理以外的頂尖技術人才的公司是嚴重錯誤的。他們將編程視為入門級功能，一段時間后就變得不值得您體驗。他們認為發展是年輕人的游戲（就像職業網球一樣），但他們大錯特錯了。威廉莎士比亞在 25 年間寫了 37 部戲劇。想象一下，在他最初的幾次成功之后，有人告訴他：“是的，你已經盡可能地做到了，是時候提升職業階梯了。

從編碼到管理沒有邏輯上的進展，就像從拉小提琴到指揮管弦樂隊一樣。這是一個不同的職業，不同的學位課程，甚至需要不同的個性。史蒂夫喬布斯將自己視為蘋果管弦樂隊的指揮，這是一個很好的類比。如果說蘋果是紐約愛樂樂團，那么喬布斯在氣質上就像它的傳奇指揮家倫納德伯恩斯坦：一個高度公開、超凡脫俗的個性。同時，音樂家們在街頭可能不被認可，但每個人都處于他們職業的頂端。與谷歌、蘋果和 Facebook 一樣，聲望卓著的管弦樂團只吸引頂尖人才，職位也備受追捧。

但歸根結底，如果您喜歡自己的工作并因您的技能而受到尊重，那么金錢和聲望并不重要。優秀的水管工或泥水匠取悅他們的客戶、同事、老板，尤其是他們自己。因此，不要將卓越與人氣或名聲混為一談。你認識喬尼艾夫嗎？可能不會，因為他更關心公司的品牌而不是自己的品牌，但作為首席設計師，他對蘋果產品的外觀和感覺的影響是巨大的。如果您的目標是在社區中獲得最佳知名度，那么請意識到自我推銷您的獨特品牌本身就是一項工作。擁有 1000 萬 Java 開發人員，有很多獨特的賣點可以與之競爭。

Tobias Modig 作為一名開發經理很不高興。他已經成為彼得原則的犧牲品并選擇了退出。如果你的野心驅使你朝著一個職業目標前進，而這個目標唯一的吸引力就是它的感知地位，那么它也可能發生在你身上。你被提升到你的無能水平，不斷超出你的深度，讓不止一個生活變得悲慘。這就引出了最后一個話題：你不能在你討厭的工作上出類拔萃，當你做得不好時，你也不能享受工作。

擊中你職業生涯的最佳點

令人滿意的職業會支付可觀的工資，并在你喜歡的和擅長的之間找到理想的組合。這是人力資源的陳詞濫調，但同樣如此。只要意識到愛并不能保證技能。我喜歡彈鋼琴，但即使過了很多年，我仍然不擅長彈鋼琴。但是，我看到了足夠的切實進展來保持動力。我不能愛我不擅長的東西。道路可能崎嶇不平，但一無所獲只是一種自虐行為。

另一方面，很難想象曾經在你真正討厭做的事情上表現出色。如果你的心不在其中，你充其量只能保持平庸，即使你有更多的能力，這可能已經發生在我們所有人身上。如果你討厭你的工作，無論出于何種原因（通常是因為與你一起工作的人），通常最好也是唯一的解決辦法就是繼續前進，因為你會對任何你不喜歡做的事情感到痛苦，因此不能做好. 你不會得到同齡人的尊重，當然也不會僅僅因為持久力而得到上級的尊重。

我的結論簡單而謙虛。任何工作周中最快樂的時刻就是當我可以投入大量的編碼或幫助初級團隊成員時。除了在我已經做的事情上做得更好之外，我沒有更大的抱負，如果我能在接下來的 15 年里繼續做這件事以獲得薪水，我會很高興和感激。我們都有點虛榮，對地位的誘惑很敏感，但我絕不會因為錯誤的原因換工作。找出你喜歡的東西并不斷改進。最后的收獲更大。