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近日，IEEE 發布了2021年度技術領域專業工作者的薪酬調查結果。

調查顯示，2020年，美國的專業科技人員的收入中位數達到154443美元，高于2019年的148500美元，相較2019年大約增加了4%。

這其中不包括加班費、利潤分成和個人兼職所得的收益。如果算上這些，那么中位收入為16萬美元。

此次公布的調查數據來自 IEEE-USA 的2021年薪酬和福利調查。其重點調查人群是在技術領域的專業工作者(一共調查了5466名受訪者)。

考慮到2019年經通脹調整后的薪資與2018年相比基本持平，這個結果對今年的工程師們來說尤其是個好消息。

消費電子業的黃金年：平均年薪超20萬美元

不過，雖然大家總體上看都比去年賺的多了，但漲工資的幅度并不是人人有份。

從事消費電子和廣播技術工作的工程師在薪資榜上名列前茅，工資中位數分別為209373美元和209000美元。

由于2020年的新冠大流行讓人們對家庭娛樂的依賴明顯增加，所以這個薪資水平的上漲也算是合情合理。

從事能源和電力工程的專業技術人員的薪資則繼續徘徊在底層，工資中位數為14萬美元。機器人和自動化相關行業的薪資也在下降。

考慮到對新能源技術日益增長的需求以及全面自動化程度的提高，這兩個結果似乎都令人驚訝。

不過和教育行業工作者相比，上面的人已經算是過得不錯了。教育行業薪資遠遠落后，平均收入僅有12萬美元。

不過，數據中不計入咨詢類收入，所以對于一些教育工作者來說，實際賺的工資可能要高于這個數。

一通數據看下來，掙得最少的都有12萬美元，看來搞技術的在哪里都是香餑餑。所謂「藝多不壓身」到哪里都是如此。

面對新冠，工作看起來更令人滿意了

2020年調查中的工作滿意度數據，首次反映出新冠大流行的影響。

這項分析著眼于幾個因素，主要指標包括：工作有意義、受到尊重、技術挑戰、生活/工作平衡等。每項按照-2（非常不滿意）到+2（非常滿意）的等級排序。

與2019年相比，在新冠大流行的2020年，受訪者對工作的總體滿意度有所上升。不過，在技術挑戰、雇主對技術可行性的支持以及工作/生活平衡等單項指標上，滿意度較2019年有所下降。

西海岸的主導地位仍在繼續

在過去的幾年里，離開加州而選擇得州的公司屢屢成為頭條新聞。實際上，去年得州的工資確實有所上漲，2020年的工資比全國平均水平高出7307美元，而2019年僅高出1500美元。

但這并不是以犧牲西海岸地區薪資水平為代價的，該地區的專業科技工作人員在去年仍然賺得盆滿缽滿。

性別和種族帶來的薪資差距加大

調查還顯示，與性別和種族相關的薪酬差距繼續擴大。

男女薪酬差距的中位數從2019年的22500美元躍升至2020年的28000美元。而在2018年，這個數字為19000美元。男女員工之間的收入差距呈擴大趨勢，這顯然不太妙。

另外，白人和非裔美國人之間的薪資差距也在繼續擴大。2019年，白人和非裔美國人的薪資差距相較2018年增加了1500美元，2020年這一差距進一步上升至24250美元，比2019年高出2250美元。