精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

AI賦能的自動化就是企業(yè)級自動化 2.0

人工智能 自動化 自動化
IBM 人工智能助力的自動化方法采用業(yè)務和 IT 自動化系統(tǒng)相融合的形式,能夠通過發(fā)現(xiàn)、決策和行動來不斷優(yōu)化,使整個企業(yè)的流程實現(xiàn)自動化。

擴展自動化流程,應對新常態(tài)

許多公司正在探索高級自動化,計劃將其作為應對新常態(tài)的重要技術(shù)手段。突發(fā)公共衛(wèi)生事件改變了商業(yè)動態(tài)以及我們的工作方式。以 YouTube 為例,該網(wǎng)站每天為 20 億登錄用戶提供超過 10 億小時的視頻服務。在最近的一篇博客文章中,Youtube 指出,由于世界各地的辦公人員數(shù)量減少,更多的視頻內(nèi)容審核工作將由自動化軟件進行。“我們已經(jīng)開始更多地借助技術(shù)手段來完成通常由[內(nèi)容]審核人員執(zhí)行的一些工作”,Youtube 表示。 

利用人工智能加速自動化進程

我們的新常態(tài)是從客戶要求的被動流程向自動化的流程推進,消除重復、單調(diào)的任務,增強員工能力,更迅速地達到超凡的效果。為了滿足這一需求,我們正在利用人工智能 (AI) 技術(shù)加速自動化進程,使企業(yè)能夠?qū)⒆詣踊瘧玫礁鼜V泛的任務,如以下例子所示:

  • 任務消除的對象是業(yè)務和 IT 領(lǐng)域的簡單重復性任務。為這些任務應用自動化,員工就有時間從事需要更多思考的工作。例如,由于辦公場所關(guān)閉導致許多員工離職,PayPal 開始使用聊天機器人。近幾周來,更多的客戶使用聊天機器人進行基于消息的查詢,這一比例高達創(chuàng)紀錄的 65%。“我們能夠通過人工智能部署資源,這使我們的人員安排更加靈活,并優(yōu)先考慮員工的安全和健康”,PayPal 在一份聲明中這樣表示。   
  • 任務增強能夠支持、加快和提高員工效率。例如,由于疫情期間在線服務的使用增加,人工智能助力的客戶服務代理使得每位代理能夠幫助多位客戶,減少服務排隊時間,并提高客戶擁護度。人工智能可以用于評估用戶潛在意圖,捕獲信息,并分析客戶需要企業(yè)解決的問題本質(zhì)。之后,自動化工作流程可以檢驗可行的解決方案,且無需人工操作。換而言之,最強有力的任務增強形式就是人與人工智能系統(tǒng)攜手合作,共同實現(xiàn)預期結(jié)果。

為了實現(xiàn)這些結(jié)果,我們正在積極推動自動化技術(shù)向由人工智能助力的自動化發(fā)展,我們稱之為自動化 2.0。人工智能助力的自動化被定義為一個連續(xù)的閉環(huán)自動化流程,在此流程中將會發(fā)現(xiàn)和分析數(shù)據(jù)模式,這樣,根據(jù)數(shù)據(jù)洞察做出的決策就可以轉(zhuǎn)化為自動化行動,同時利用人工智能在這一流程的每個階段提供主動優(yōu)化。人工智能助力的自動化利用切實可行的情報,以更快的速度、更低的成本和更好的用戶體驗交付 IT 和業(yè)務操作。下一部分將探究這四個階段,并說明人工智能在每一階段如何帶來轉(zhuǎn)變。

發(fā)現(xiàn)

更好地理解非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和流程并進行分類,從而減輕手動分析和編排操作的負擔。

如果沒有人工智能,與自動化有關(guān)的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)通常僅限于結(jié)構(gòu)化流程和結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)本身就很雜亂,通常會降低自動化流程的速度。利用機器學習 (ML) 技術(shù)生成模型,以此分割、梳理并檢測雜亂數(shù)據(jù)中的模式。 例如,使用經(jīng)過適當訓練的分類器模型,可以將文檔分類為發(fā)票或保險索賠。同樣,可以將來自 IT 系統(tǒng)的警報進行分類,并與特定的故障單號匹配。有了人工智能,發(fā)現(xiàn)過程不再因缺乏結(jié)構(gòu)而受阻,而是利用人工智能技術(shù),智能地向決策發(fā)展。

決策

將 IT 自動化的精確度與業(yè)務自動化中完備的方法論相結(jié)合,從而更快、更準確地實現(xiàn) IT 和業(yè)務自動化。

人工智能助力的自動化旨在全面提供業(yè)務和 IT 自動化相融合的系統(tǒng),并使其可以適應多種勞動力類型,包括業(yè)務人員、解決方案架構(gòu)師、軟件工程師、IT 運營、SRE、安全人員和合規(guī)性工程師。通過發(fā)現(xiàn)業(yè)務和 IT 領(lǐng)域中的數(shù)據(jù)模式,決策將能夠比與企業(yè)中特定部分的孤立系統(tǒng)更具影響力。例如,將軟件開發(fā)和 IT 運營中的活動相關(guān)聯(lián)。在這種情況下,可以根據(jù)正在運行的 IT 系統(tǒng)中所發(fā)生的事件,在開發(fā)期間對源代碼和配置進行更改,從而預測與該代碼或配置未來更改相關(guān)的風險。通過將人工智能應用于自動化,我們極大地提高了企業(yè)在發(fā)現(xiàn)新模式做出反應的速度。

行動

更自然、更協(xié)作性地利用軟件機器人,提高互動的自助服務水平和效率。

自動化流程在如何執(zhí)行自動化操作方面具有顯著的差異化優(yōu)勢。自動化操作的黃金標準是機器人流程自動化 (RPA) 技術(shù)。 借助人工智能的力量,我們正在不斷發(fā)展 RPA 技術(shù),使其從簡單的機器人腳本轉(zhuǎn)變?yōu)?strong>工作場所中的數(shù)字孿生技術(shù)。數(shù)字孿生是一個流程、產(chǎn)品或服務的虛擬模型。這種虛擬世界和現(xiàn)實世界的匹配能夠模擬操作,在問題發(fā)生之前將其解決,防止宕機,并能開發(fā)新的機會。除此之外,自動化 2.0 使用先進的自然語言處理技術(shù),能夠加深人工智能和員工之間的協(xié)作能力,打造一支混合型員工隊伍。

優(yōu)化

提前預測潛在事件,以便系統(tǒng)可以前瞻性地解決問題,防止影響正常運營。

在發(fā)現(xiàn)、決策和行動階段,將不斷應用優(yōu)化,同時利用新的洞察,通過閉環(huán)反饋自動增強業(yè)務和 IT 運營。在自動化 2.0 中,優(yōu)化不再被動進行,而是具有預測性和主動性。借助跨業(yè)務和 IT 的端到端數(shù)據(jù)視圖,人工智能助力的自動化可以預測業(yè)務波動,幫助企業(yè)避免過度響應。例如,通過將企業(yè) IT 歷史變更和事件記錄中的結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化屬性結(jié)合起來,分析變更與事件之間的關(guān)聯(lián),創(chuàng)建經(jīng)驗證據(jù),以此作為變更風險模型的新輸入。隨著 IT 系統(tǒng)推出新的變更,可以基于預測發(fā)出實時的主動警報,根據(jù)過去的證據(jù)說明這些變更為何具有高風險。Gartner AIOps 平臺市場指南將這種主動式的風險管理稱為最復雜的自動化階段。

自動化的速度

發(fā)現(xiàn)、決策、行動和優(yōu)化的自動化流程可能會讓人認為自動化是一個連續(xù)且耗時的過程。盡管完善自動化流程難以避免需要數(shù)周甚至數(shù)月的時間,但也有捷徑可走。例如,RPA 和低代碼開發(fā)的運用都是為了加快“小規(guī)模”活動或流程的自動化速度,這樣客戶就能立即獲得投資回報,而不必等到整個端到端流程實現(xiàn)自動化。快速的周轉(zhuǎn)時間還使業(yè)務和 IT 部門能夠通過快速迭代和實時響應外部力量而快速失敗。

人人可用的自動化

人工智能助力的自動化不需要每個人都是數(shù)據(jù)科學家。相反,人工智能的運用使普通業(yè)務用戶群體也能用到自動化技術(shù),而不再僅限于 IT 開發(fā)人員、高技能知識工作者,還有數(shù)據(jù)科學家。整個企業(yè)的用戶都能從預訓練的模型中受益,這些模型是由專家提前準備,可以直接使用,無需掌握深厚的人工智能技能。使用自然語言和聊天機器人交付人工智能助力的自動化,可以創(chuàng)造一種環(huán)境,使得自動化系統(tǒng)能夠滿足用戶在工作地點和工作方式上的需求。這也提供了一種更加自然的互動方式,使企業(yè)中更多的員工能夠在促進自動化的同時從中受益。    

IBM 與人工智能助力的自動化的未來

IBM 人工智能助力的自動化方法采用業(yè)務和 IT 自動化系統(tǒng)相融合的形式,能夠通過發(fā)現(xiàn)、決策和行動來不斷優(yōu)化,使整個企業(yè)的流程實現(xiàn)自動化。憑借這種端到端的自動化視角,我們正朝著組建一支混合型員工隊伍邁出大膽一步,員工通過與數(shù)字化孿生技術(shù)相協(xié)作,可以提高整個業(yè)務的效率,幫助企業(yè)節(jié)約時間和資金專注于新的業(yè)務機會。 

了解更多IBM相關(guān)請訪問:http://cloud.51cto.com/act/ibm2021q3/cloud#p2

 

責任編輯:張燕妮 來源: 51CTO
相關(guān)推薦

2021-11-25 11:08:07

智能

2017-08-29 09:57:26

SaaS產(chǎn)品自動化

2020-10-19 17:37:29

物聯(lián)網(wǎng)自動化中小企業(yè)

2018-07-16 10:49:53

自動化

2015-04-24 14:21:26

甲骨文PaaS

2021-11-02 20:12:47

弘璣CycloneRPA

2017-12-17 21:58:18

2018-02-25 19:29:49

自動化數(shù)字化IT

2020-10-19 15:23:22

物聯(lián)網(wǎng)智慧城市智能建筑

2021-10-13 10:06:49

自動化IT安全

2025-02-08 08:16:16

2021-10-26 22:39:08

人工智能云計算IT

2019-08-07 17:31:52

2020-10-14 10:30:07

前端Node代碼

2021-10-28 11:45:07

人工智能

2021-03-11 11:00:38

IBM自動化AI

2024-07-04 17:34:48

RPAAI驅(qū)動

2020-04-29 11:28:54

智能自動化機器人流程自動化AI

2010-12-06 09:59:58

2018-07-13 06:46:35

數(shù)據(jù)中心自動化微服務
點贊
收藏

51CTO技術(shù)棧公眾號

免费福利视频一区| 成年人国产在线观看| 激情综合色播五月| 欧美黄色三级网站| 中文字幕一区三区久久女搜查官| 原纱央莉成人av片| 亚洲欧洲一区二区三区| 99高清视频有精品视频| 久久久蜜桃一区二区| 91精品高清| 亚洲欧洲日韩国产| 夜夜爽久久精品91| 欧美日韩视频免费观看| 亚洲男同1069视频| 欧美污视频久久久| 精品人妻伦一区二区三区久久 | 国产在线播精品第三| 久久久午夜视频| 嘿嘿视频在线观看| 国产成人精品亚洲线观看| 欧美日韩在线三区| 777777av| av网站在线免费看推荐| 日本一区二区久久| 精品久久久久久亚洲| 97人妻精品一区二区三区软件 | 8x8x最新地址| 99爱在线观看| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 精品久久久三级| 99热这里只有精品66| 日本一不卡视频| 日本成熟性欧美| 久久免费视频99| 91精品一区国产高清在线gif| 亚洲欧美成人精品| 欧美无人区码suv| 成人三级毛片| 91精品国产综合久久精品app| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 波多野结衣在线观看| 亚洲精品免费视频| 小说区视频区图片区| a天堂中文在线88| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 1卡2卡3卡精品视频| 一级成人免费视频| 日本va欧美va欧美va精品| 日本精品久久久久久久| 中文字幕亚洲精品在线| 伊人久久成人| 97视频在线观看免费高清完整版在线观看| 欧美成人精品欧美一级私黄| 在线中文字幕第一区| 操日韩av在线电影| 久久国产高清视频| 午夜国产一区二区| y97精品国产97久久久久久| 三级黄色在线观看| 中国成人一区| 欧美寡妇偷汉性猛交| 久久久久无码精品国产| 欧美特黄a级高清免费大片a级| 另类天堂视频在线观看| 欧美日韩在线视频免费播放| 欧美黄色免费| 久久久久久久999| 动漫精品一区一码二码三码四码| 亚洲黄网站黄| 欧美重口另类videos人妖| av片免费观看| 美女一区二区视频| 91九色在线观看| 日本国产在线观看| 久久久久久久综合色一本| 日本亚洲导航| 黄网站在线免费看| 亚洲成在线观看| 欧美日韩亚洲第一| 久久三级毛片| 日韩精品一区在线| 美国黄色一级毛片| 久久密一区二区三区| 欧美精品在线极品| 久久久久久久久影院| 日韩黄色片在线观看| 成人综合网网址| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 91首页免费视频| 亚洲综合欧美日韩| 91jq激情在线观看| 欧美日韩专区在线| 催眠调教后宫乱淫校园| 国产精品午夜一区二区三区| 久久精品成人欧美大片| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 午夜在线播放视频欧美| 国产一区二中文字幕在线看| 国产suv精品一区二区69| 91丝袜国产在线播放| 一级特黄录像免费播放全99| caoprom在线| 欧美日韩国产精品自在自线| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 国产欧美日韩精品一区二区免费 | 久久精品一本| 91传媒视频在线观看| 日本国产在线| 一区二区三区在线视频观看| 国产福利一区视频| 6080亚洲理论片在线观看| 在线观看日韩www视频免费| 欧美日韩激情在线观看| 蜜桃av一区二区三区电影| 精品视频免费观看| 美女国产在线| 日本高清不卡视频| caopor在线| 国产精品不卡| 国产精品户外野外| 熟妇高潮一区二区高潮| 亚洲男同性恋视频| 日本中文字幕二区| 精品国产99| 欧美中文在线字幕| 欧美 日韩 人妻 高清 中文| 最新国产の精品合集bt伙计| 免费看a级黄色片| 校园春色另类视频| 欧美激情精品久久久久久变态| 在线观看免费视频a| 国产亚洲精品资源在线26u| 毛片在线视频播放| 国产成人一二| 97国产精品久久| 日本黄色免费视频| 亚洲成人第一页| 中文字幕99页| 极品裸体白嫩激情啪啪国产精品| 91精品美女在线| 1024免费在线视频| 欧美图区在线视频| 丰满的亚洲女人毛茸茸| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 国产一区二区三区色淫影院| av手机免费在线观看| 日韩欧美一区在线| 国产一级在线观看视频| 成人午夜伦理影院| 男人插女人视频在线观看| 风间由美性色一区二区三区四区 | 中文字幕黄色大片| 国产极品嫩模在线观看91精品| 亚洲三级黄色在线观看| 亚洲精品成人在线视频| 国产亚洲一区二区三区四区 | 九九热精品在线观看| 国产激情91久久精品导航| 欧美一二三不卡| 粉嫩av一区二区| 欧美一性一乱一交一视频| 国外av在线| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 日韩av毛片在线观看| 国产制服丝袜一区| 2018中文字幕第一页| 麻豆国产欧美一区二区三区r| 91精品91久久久久久| 黄色av网站在线免费观看| 在线观看国产一区二区| 国产又粗又硬又长又爽| 国产呦萝稀缺另类资源| 欧美狂野激情性xxxx在线观| 四虎影视精品| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 欧美精品videos另类| 日韩欧美一二三区| 日韩欧美一级视频| 欧美激情一区二区三区| 在线播放国产视频| 免费视频一区二区三区在线观看| 日韩福利一区二区三区| 久久av网站| 欧美在线观看视频| 欧洲美女少妇精品| 亚洲成年人在线播放| 糖心vlog精品一区二区| 一区二区三区中文在线观看| 玖玖爱在线精品视频| 免费的成人av| 丰满少妇久久久| 日韩av免费大片| 国产一区二区三区av在线| 一区二区视频免费完整版观看| 久久电影一区二区| 免费一级在线观看| 日韩一区二区三区av| 国产精品va无码一区二区三区| 中文字幕日韩av资源站| 99久久免费看精品国产一区| 久久国产视频网| 亚洲不卡中文字幕无码| 日韩久久视频| 狠狠爱一区二区三区| 自拍偷拍亚洲| 清纯唯美亚洲综合| 国产在线xxx| 丝袜美腿精品国产二区| 天天操天天射天天| 欧美一激情一区二区三区| 日韩免费av网站| 亚洲福利视频三区| 成人做爰视频网站| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 在线观看欧美一区二区| 久久精品99国产精品| 精品中文字幕av| 国产精品大片免费观看| 中文字幕中文字幕在线中一区高清 | 国产欧美韩国高清| 小早川怜子影音先锋在线观看| 久久天天躁日日躁| 91社区在线| 亚洲免费视频观看| 天天射,天天干| 精品久久久久久无| 99久久久久久久| 欧美三级电影网| 樱花视频在线免费观看| 懂色av中文一区二区三区天美| 欧美日韩在线观看成人| 亚洲美女精品一区| 182在线观看视频| 国产精品国产三级国产普通话99 | 亚洲黄色在线播放| 91麻豆精品国产91久久久久| 最近中文字幕在线观看| 一本大道久久a久久精二百| 日韩伦人妻无码| 一区二区三区精品视频| 91杏吧porn蝌蚪| 亚洲视频狠狠干| 亚洲综合图片一区| 自拍偷拍国产亚洲| 欧美成人777| 亚洲视频一二区| 免费中文字幕在线| 一区二区三区在线播放| 欧美日韩激情在线观看| 一区二区三区欧美亚洲| 久草免费新视频| 亚洲国产一区在线观看| 中文字幕日韩一级| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 日韩久久久久久久久| 欧美日韩中国免费专区在线看| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 日韩欧美大片在线观看| 精品高清一区二区三区| 日本在线播放视频| 日本久久一区二区三区| 中文在线资源天堂| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 99国产精品久久久久99打野战| 日韩一级完整毛片| 六月丁香综合网| 亚洲精品一区二区久| 国产69精品久久app免费版| 色妞色视频一区二区三区四区| 精品美女在线观看视频在线观看 | 中文字幕中文字幕一区三区| 亚洲影视一区| 一卡二卡三卡视频| 男女精品视频| 高潮一区二区三区| 国产东北露脸精品视频| 国产一级二级在线观看| 国产亲近乱来精品视频| 五月天婷婷色综合| 午夜私人影院久久久久| 免费看污视频的网站| 制服视频三区第一页精品| 欧美视频在线观看一区二区三区| 日韩精品免费在线视频| 尤物视频在线免费观看| 久久6精品影院| 成人一区福利| 亚洲一区二区三区777| 久久中文资源| 亚洲最大色综合成人av| 99精品免费视频| 日本黄色的视频| www.一区二区| 亚洲色图27p| 五月天激情小说综合| 亚洲一级在线播放| 亚洲国产精久久久久久久| 成人在线播放视频| 久久久久久亚洲| 欧美视频精品| 免费影院在线观看一区| 欧美在线亚洲综合一区| 国产成人综合一区| 成人中文字幕合集| 欧美色图17p| 富二代精品短视频| 99国产成人精品| 中文字幕在线观看亚洲| av第一福利在线导航| 91精品久久久久| 亚洲婷婷影院| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒 | 国产日韩欧美自拍| 三级小说欧洲区亚洲区| 国产精品国产三级国产专区51| 蜜臀久久久久久久| 在线免费观看日韩av| 亚洲综合免费观看高清完整版| 中文字幕视频免费观看| 亚洲精品色婷婷福利天堂| 日本孕妇大胆孕交无码| 91精品国产自产在线| 精品国产91乱码一区二区三区四区 | 成人av男人的天堂| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 成年人网站大全| 91在线码无精品| 久久久久久久蜜桃| 日韩一区二区免费在线观看| 免费高清完整在线观看| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 欧美调教网站| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 福利一区二区在线| 成人免费视频网站入口::| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| h视频在线观看免费| 国产精品成人一区二区三区吃奶| 久久91精品| 久久久免费视频网站| 久久综合999| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 亚洲精品电影在线观看| 美女91在线看| 麻豆亚洲一区| 久久aⅴ乱码一区二区三区| 国产呦小j女精品视频| 欧美日韩亚洲激情| 青青操视频在线| 国产成人精品久久| 欧美伦理在线视频| 色国产在线视频| 国产精品私人影院| 一级黄色片在线看| 乱亲女秽乱长久久久| 日本高清精品| 大伊香蕉精品视频在线| www.爱久久.com| 久久精品视频2| 自拍亚洲一区欧美另类| 日韩一区二区三区四区五区 | 免费黄色在线网址| 欧美日韩激情在线| 菠萝蜜视频国产在线播放| 国产高清一区视频| 国产亚洲网站| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 欧美高清一级片在线| 日韩另类在线| 免费一区二区三区在在线视频| 日韩精品欧美精品| 亚洲波多野结衣| 亚洲国产精品小视频| 国产精品专区免费| 亚洲最新在线| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 亚洲欧美偷拍一区| 日韩中文在线中文网在线观看| 久久久久久亚洲精品美女| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 久久色视频免费观看| 91精品国产综合久| 久久久久久久久电影| 国产成人一区| 性色av浪潮av| 色偷偷成人一区二区三区91| 日本中文字幕在线播放| 国产美女精品久久久| 久久久久免费| 欧美日韩成人免费观看| 亚洲性视频网址| 日韩成人在线看| 黄色高清无遮挡| 亚洲高清久久久| avtt亚洲| 久久96国产精品久久99软件| 蜜臀av一区二区在线免费观看 | 欧美亚一区二区| 国产一线二线在线观看|