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本文轉載自微信公眾號「Java極客技術」，作者鴨血粉絲。轉載本文請聯系Java極客技術公眾號。

大家看到這個標題的時候，是不是感到有些驚訝，為什么阿粉能夠這么敏銳，這都發現同事是培訓出來的，但是還不好戳穿人家，畢竟人家面試都能通過，說明了技術是不是已經上升到這個水平了，阿粉今天就來給大家說說這是怎么一回事。

兄弟，這塊代碼應該怎么寫?

阿粉相信大家肯定都遇到過這種情況，當一個同事新入職之后，一般領導給出的活都是第一天安裝環境，第二天熟悉數據庫和代碼，第三天一般還是會讓你熟悉公司的業務邏輯，可能一個禮拜之后，領導就會給你一點比較簡單的工作交給你來實現，而這個時候，也相當于是對你的第一次考驗開始了，這個時候一般人都是會先把需求問清楚，然后不明白的問題一般都會直接去問領導或者帶你的那個人，但是，阿粉遇到了一個極其奇葩的哥們，上來問了一句，兄弟，這塊的代碼應該怎么寫?

What?

你在逗我么?

阿粉心中已經開始有點崩潰了，我要是告訴你這塊代碼怎么寫，那阿粉都勝過自己去寫了，但是本著人道主義的精神，阿粉還是比較仗義的，把需求給他重新講了一次，然后告訴他代碼需要放到什么位置去，至于代碼如何啟動，沒有特別的地方，無非就是自己裝個環境，然后把代碼down下來，然后改一下配置讓代碼運行起來就可以了。

于是第一幕結束，阿粉也沒有在多說什么，畢竟新來的同事，還是需要給他溫暖的問候的。而之后的兩個事情，阿粉就從他的一系列的迷之操作中，判斷出了他確實是培訓出來的。

代碼提交引發的崩潰

在阿粉的印象中，無論是工作一年還是工作2年的程序員，相信如果之前使用的不管是svn還是git，只要是屬于在工作中使用過其中的任意一種，那么肯定會在工作之余會主動的去學習另外一種代碼管理的工具，畢竟對于這代碼提交，現在很多稍微新一點的公司都很少選擇使用svn，除了一些比較老的公司，成立時間比較早，所以使用的還是svn，而阿粉目前的公司使用的是git。

所以阿粉問這個小伙子用過git嗎?得到的回復是肯定的，阿粉這時候已經很放心了，覺得畢竟之前是使用過git的人，這樣的話合并代碼，沖突什么的應該都能解決。于是阿粉在他寫完代碼之后，阿粉說可以提交了，畢竟可以去提交給測試進行測試了。

結果相信大家都能猜到了，沖突了，但是不會解決，我的天，沖突代碼不會解決，這是一個有三年開發經驗的程序員么?

畢竟第一次，阿粉也沒說啥，而在一個月里面，他就單純的提交代碼的問題，出現了四五次，只有一次沒有問題，相信大家肯定也都知道為什么沒問題，因為那一個類是他自己完整寫的，不是和別人寫的同一段代碼。

單純的代碼提交，讓阿粉覺得這個同事可能實際的工作經驗好像沒有三年，反而像是培訓出來的，而阿粉也不能直接問，“同學，你是從哪個培訓機構出來的?”

代碼寫的質量確實不是很好

說實話，阿粉雖然開發年限不多，但是也算是看過比較多的人的代碼了，畢竟之前的項目組做過CodeReview，因為領導說他如果提交代碼的話，你稍微看一下，別影響了其他的功能。因為領導發話了，于是阿粉就不得已看了人家的代碼，于是就在看代碼的過程中讓阿粉感到了這個哥們確實是培訓出來的。

上面這個是網圖，代碼實際上公司有要求不能外露，大家見諒，但是效果差不多。

代碼混亂，而且判斷語句非常多，相同類型的條件可以用Or來表示的時候，他會再后面重新在判斷一遍，同樣的方法會從其他的方法里面粘貼過來，不會去封裝一下，然后進行調用。

阿粉對培訓出來的朋友沒有任何偏見，畢竟也算是經過了系統的學習，然后走上工作的道路，但是阿粉一直保持的是一個信條，有多大能力拿多少工資，問心無愧，而很多朋友之前就說，進公司，拿的多和拿的少的干的活都一樣，為啥不多要點?

實際上這句話阿粉感覺不太合適，因為有些機構出來的學生有少部分簡歷造假，簡歷統一寫著各種電商項目，當你準備和他細談電商的技術架構時，一問三不知，因為有些東西不是你在培訓機構里面能夠完整學到的，比如你們之前的開發流程，大型的項目也沒有那么的簡單，況且現在的電商項目都已經被幾家大公司給做了，京東，淘寶，唯品會，這些都是一些典型的電商項目，如果你做項目不是為了盈利，那你做項目是用來玩的么?

就像之前微笑哥說的一樣：我不以有過培訓經歷為恥，也不會以此為榮，這不過是我過去的一段經歷，僅此而已。

作為新人如何快速適應新環境呢?

與老員工一起吃飯

說實在的，當你剛剛入職的時候，很多時候都有老員工帶著你一起吃飯，如果很多人去食堂或外面小飯館吃，這個時候主動一點，跟他們一起，如果有人邀請你和他一起點外賣，那其實就可以和他一起點外賣，吃飯時，大家都會聊聊非工作但又屬于公司的事情，例如哪個部門美女多，公司什么時候有年會了，什么時候有聚餐，而且也非常容易能夠讓你和公司的老員工們快速的認識，但是有些敏感的話題，聽著就行，最好不要參與到討論的階段，因為不排除“有心人”。

不懂的問題要自己考慮后再問

首先程序員開發，肯定會遇到各種各樣的問題，但是這些問題呢，很多情況下都是可以百度解決，尤其是技術上的問題，Google和BaiDu都會給你答案，如果是業務上的問題，自己可以先熟悉一段時間，然后如果最后業務實在是真的沒有辦法理解，記錄下來，和同事溝通，適當的發表自己的看法，這樣才會更快的上手自己公司的項目和模塊。

問問題不要很low的問題都要問

首先對于提交代碼這塊，我不相信一個開發了兩三年的程序員對于提交代碼這塊，每次還需要去找熟人去問，然后說怎么解決沖突，怎么提交代碼，如果你不知道代碼寫在什么位置，什么包結構里面，那么你可以問問，但是你提交代碼這塊，最好還是不要問了，如果你問了，那么你只能說自己在開發這塊的業務上就沒達標。

關于對新人的建議，阿粉就說這么多啦。如果有需要可以好好想想自己該怎么辦。

所以阿粉想問大家，如果你發現你的同事是培訓出來的，你會怎么做呢?歡迎大家積極留言。