12月15日，職場社交平臺脈脈發(fā)布了《2020人才吸引力報告》。報告基于對1.1億職場用戶和社交招聘大數(shù)據(jù)分析后發(fā)現(xiàn)，有57%的人變得比前幾年更加焦慮，而產(chǎn)生焦慮的來源按占比依次是工作、積蓄、疫情、生活、身體、情感和其他。

2020年，“打工人”成為職場熱詞，而這一自嘲用語，既是排遣焦慮，也是表達對職場流動性缺乏、職業(yè)發(fā)展受困的無奈。報告認為，“打工人”其實敲響了員工敬業(yè)度和職場關系建設的警鐘，而企業(yè)需要回應當下職場人的痛點，構建共生共贏的新型職場關系。

報告顯示，2020年工作整體幸福感最高的三大行業(yè)分別是教育/培訓/科研、耐用消費品、醫(yī)療/醫(yī)藥。而工作整體幸福感最低的三個行業(yè)是貿(mào)易/批發(fā)/零售、農(nóng)林牧漁、IT/互聯(lián)網(wǎng)。

在行業(yè)人才吸引力方面，IT互聯(lián)網(wǎng)仍是最大的人才流入行業(yè)，而生活服務業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)則成為人才凈流出最顯著的行業(yè)。

城市方面，深圳是2020年最具人才吸引力的城市，杭州、上海緊隨其后。前十名中，長沙、貴陽、鄭州、西安等多個中西部城市入選。

報告指出，2020年就業(yè)競爭度最大的十大崗位依次是品牌、公關、商業(yè)運營、風投/股權投資、UI設計、HRBP、項目經(jīng)理、產(chǎn)品運營、創(chuàng)意設計、策略運營。

而人才稀缺度最高的十大崗位分別是圖形開發(fā)、音視頻開發(fā)、游戲開發(fā)、播音/主持/主播、醫(yī)藥科研/研發(fā)、數(shù)值策劃、算法、保險經(jīng)紀人、云計算研發(fā)、課外輔導教師。

此外， 報告也披露了2020年數(shù)字經(jīng)濟十大高薪崗位，包括架構師、算法、數(shù)據(jù)安全、風控開發(fā)、游戲制作人、云計算研發(fā)、音視頻開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)開發(fā)、游戲特效美術。

對于數(shù)字化人才的需求，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的需求最大，人才分布占比也最高，接近88%。除此之外，金融、通信電子與制造業(yè)等行業(yè)則擁有最多的數(shù)字化人才。值得注意的是，教育培訓行業(yè)的數(shù)字化人才數(shù)量也在各行業(yè)中處于領先，這與近期在線教育行業(yè)的迅猛發(fā)展關系密切。