10月22日,《福布斯》公布了2020年“全球最佳雇主”榜單,Avaya成功入選。福布斯&領先的市場和消費者數據提供商Statista公司對58個國家和地區的16萬名員工進行了匿名調查,并從中挑選出了獲此殊榮的公司。參與調查的員工就性別平等、企業社會責任、企業形象、人才成長、新冠疫情應對方式等主題對其雇主和所在行業的其他雇主進行了評分,共計收集了超過500萬個數據。

　　Avaya總裁兼首席執行官Jim Chirico表示:“我認為我們能夠入選榜單源自于我們擁有世界上最好的員工。Avaya在全球擁有8000多名員工,而作為這充滿熱情、以客戶為中心的企業的一員,讓我感到十分自豪。我們在人才和企業文化上進行了大量的投資,這使得Avaya能夠吸引和留住最優秀的人才,我非常感謝我們在全球各地努力奮斗的同事們,感謝他們每天正在做能夠改變生活的工作,以及在為客戶創造體驗至上的服務時所發揮的關鍵性作用。”

　　20年來,Avaya的愿景是繼續通過協作和通信解決方案,重構人們和企業的溝通方式。Avaya的文化基礎建立在5大原則之上,這些原則推動了Avaya的戰略、執行和參與。

　　● 化繁為簡:我們營造一個鼓勵和獎勵創新解決方案的環境。Avaya致力于幫助客戶簡化生活,提高效率。

　　● 認真負責:我們的決策是以客戶為中心,我們的員工也有能力承擔風險、將工作專注在構建體驗上,并推動客戶邁向成功。

　　● 信任基礎:我們是一個透明和充滿活力的團隊,以信任為基礎以身作則的實現統一愿景。

　　● 團隊合作:我們認可彼此的成就和優勢。我們重視思想的多樣性和協作環境當中每個人的獨立性。

　　● 賦能:我們鼓勵員工直言不諱、勇于承擔責任,發揮主人翁精神,讓每個人都擁有發言權。