“與其說這是一份工作，不如說這是我們的另一個家，一個有許許多多兄弟姐妹的大家庭“。當獲得”***雇主獎“的喜訊傳來時，銳捷網絡的員工們感慨萬千。

在由《通信世界》評選的2013年度中國通信榮譽榜單上，中國網絡解決方案領導品牌銳捷網絡榮獲“***雇主獎”。“創職業人快樂的事業家園”的愿景沒有停留在口號上，更充分體現在公司發展歷程中為員工做出的點滴關懷。如今，“以人為本“的核心價值觀，已經把銳捷網絡打造成為國內企業中***吸引力的雇主品牌之一。

[[108705]]

當好一名“好雇主”，是吸引和留住人才的核心，更是公司持續創新和提升整體競爭力的關鍵所在。如今，在許多高成長型的IT企業中，綜合實力的不斷增強不僅表現在企業利潤增加和業務拓展，更重要的是，擁有一個高素質、高凝聚力的員工團隊。而銳捷網絡不僅渴望人才、尊重人才，而且力求通過創造一套有效的吸引人才、培養人才、激勵人才的機制，為每一個員工提供充分施展才華的舞臺。

要讓員工對企業有更強的歸屬感，融入企業大家庭，對員工的關愛與幫助是重要基礎。銳捷網絡很早就在企業內部成立了 “銳捷愛心基金“，致力于為員工打造一個充滿愛心的環境，讓員工工作沒有后顧之憂。

除了用關愛為員工營造家庭般的氛圍，銳捷網絡更注重通過各種產品和技術的創新，拓展企業業務在市場上的發展前景。在企業獲得高速成長的同時，為員工打造一個不斷有成長空間的事業平臺。在這個平臺上，一群為民族品牌崛起而奮斗的有志之士們正激揚青春，擁抱夢想。