自2009年Nutanix成立以來，我們一直為公司發(fā)展能與IT決策者的需求保持同步而深感自豪。隨著云基礎架構模式的發(fā)展，我們致力于幫助客戶實現(xiàn)IT基礎架構的現(xiàn)代化，以推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型并實現(xiàn)其業(yè)務目標。

　　在我們最近發(fā)布的《企業(yè)云指數(shù)報告》中，一個重要發(fā)現(xiàn)是IT決策者將混合云視為實現(xiàn)靈活性和業(yè)務敏捷性的理想模式。我們知道，靈活性和業(yè)務敏捷性在新冠肺炎疫情期間變得更加重要。但據(jù)我們了解，當前企業(yè)采用混合云的進程還相對滯后。為了更好地理解企業(yè)采用混合云時所面臨的主要困難與重大機遇，我們對全球IT決策者進行了訪談，撰寫了《混合云調(diào)查報告》。以下是部分重要發(fā)現(xiàn):

　　單靠公有云不能解決所有問題

　　幾乎所有的受訪者(95%)都認為，一個跨公有云和私有云，并且支持一致的IT建設和運行的解決方案將使他們的企業(yè)受益。但同時報告也顯示出，許多企業(yè)在采用這一模式時舉步維艱。近四分之三(70%)的企業(yè)表示，他們轉(zhuǎn)型所耗費的時間已經(jīng)超出了預期。雖然許多人將公有云視為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最佳解決方案，但在實踐過程中卻發(fā)現(xiàn)，將關鍵業(yè)務應用程序轉(zhuǎn)移到公有云知易行難，有時甚至是不可能的。大約四分之三(70%)的受訪者認為，阻礙企業(yè)遷移應用的主要顧慮是需要重新為應用設計架構或搭建平臺(75%)以及進行復雜的遷移(71%)。

　　IT人才的競爭正在加劇

　　隨著IT人才缺口越來越大，找到合格的IT人才對于許多企業(yè)來說已經(jīng)很難，而要找到能夠同時管理私有云和公有云基礎架構的IT人才更是難上加難。大多數(shù)受訪者(88%)表示，他們所在的企業(yè)一直在設法確保IT團隊具備應對混合云環(huán)境的技能，而超過一半(53%)的受訪者認為這是他們的關注焦點。

　　孤島會影響企業(yè)業(yè)績

　　幾乎所有的受訪者(95%)都表示，為了管理公有云和私有云基礎架構，他們必須依賴具有不同技能的不同團隊，進而產(chǎn)生孤島。這些孤島會影響企業(yè)業(yè)績，并且近一半的受訪者認為資源擴張(49%)、成本增加(45%)和資源浪費(43%)是他們最擔心的問題。在當前環(huán)境下，很多企業(yè)都在專注于優(yōu)化資源，這進一步加劇了上述擔憂。

　　接下來會發(fā)生什么?

　　顯然，企業(yè)在管理私有和公有云環(huán)境時正面臨挑戰(zhàn)，并且這一趨勢不會改變。根據(jù)Gartner的報告，為滿足自身IT需求，90%的企業(yè)將在2021年完成多云或混合云模式的部署。而在疫情的影響下，企業(yè)對靈活性的需求只會加速這種轉(zhuǎn)變。

　　那么，面對這些挑戰(zhàn)，企業(yè)該何去何從呢?

　　歸根結(jié)底，企業(yè)希望能靈活利用合適的工具和云來為他們的業(yè)務服務。越來越多的企業(yè)意識到，一個統(tǒng)一的、能在私有云和多個公有云之間提供一致的體驗、工具和運行實踐的混合云環(huán)境，可以打破孤島，從而提升運營效率。這樣一種將傳統(tǒng)應用程序輕松“提升和轉(zhuǎn)換”到公有云的方式無需進行成本高昂的重新架構，就能有效幫助企業(yè)快速實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，同時那些傳統(tǒng)應用程序也得以直接使用云原生技術。真正的混合云還能使企業(yè)具備通過擴張公有云快速拓展工作負載容量，或?qū)⒐性朴米鳛碾y恢復備份站點的能力。

　　Nutanix混合云解決方案基于業(yè)界領先的超融合基礎架構技術，能為客戶提供跨公有云及私有云基礎架構和應用程序的統(tǒng)一管理。混合云具備的這些關鍵功能都是通過Nutanix Clusters實現(xiàn)的。Nutanix Clusters是Nutanix新推出的產(chǎn)品，能將HCI軟件擴展到公有云，且支持應用程序的無縫遷移，在將應用程序遷移到公有云時無需進行昂貴的重新調(diào)整或重新架構。