大致來看，對碼農來說，職業發展有三條路。這三條路，工作十年，到了30來歲，就得做選擇了。

第一條路：所謂的專業路線，從工程師-高級工程師-技術專家-高級專家-資深專家-科學家-首席科學家，在工程或者算法的某個細分領域，一條道走到黑。

綜合來看，這條路線風險最小，收益也不錯。畢竟，在互聯網公司中，技術研發人員的薪水還是最高的，尤其是以百度，頭條，快手為代表的技術流派公司。問題是，這條路，需要碼農同學在特定的技術領域持續學習，而不能坐在原來的功勞簿上睡大覺，比如如果你在5年前就是一個PHP架構師，現在還是PHP架構師（沒學Java，golang，Python，算法等等），你想出去的時候，突然發現一行大字：PHP是這個世界上最好的語言。這種學習對學習能力，好奇心，甚至體能都是有很大要求的，畢竟你已經不是當年那個20出頭的少年，并不是所有人能夠成為真正的技術專家。

當然，還有一個問題：走這條路線，如果到了比較資深架構師（老且貴）的階段，基本只能去BAT等一線大廠或者回學校教書了。因為創業公司技術不需要這么深，不需要這么專業的人才，當然，也養不起。

第二條路：技術管理路線，從技術Leader-技術經理-技術總監-CTO（技術VP）。這是大多數技術同學選擇的一條路。

這條路線要求多方面的能力，除了技術水平能hold 得住下屬之外，還需要很強的智商和情商，在向上向下管理方面都需要做很多功課，同時，還得做好跟業務部門的配合。這條路線的好處是，在互聯網發展比較好的時代，會有不少的好機會。

不幸的是，在這個互聯網行業開始走下行通道的時間節點，大多數大廠的技術管理坑已經被占住，只招各種干活的“專家”；創業公司大批量死亡，不但不能提供職位，還釋放出來一大票競爭對手，對一個純技術管理人員來說，能不能找到工作，就變成了一個大問題。

第三條路：技術轉業務，從技術研發轉崗去負責某條業務線。這條路線需要下很大的決心，不但要求這個碼農有很強的業務能力，能扎根到具體業務邏輯中，還需要他能走出舒適區，去尋求新的挑戰，從單純寫代碼變成去帶領技術產品運營市場銷售人員完成新業務的打造，推廣，賺錢等。新的挑戰，成功率，很低，失敗率，很高。畢竟，大多數互聯網大廠的技術同學，每年都有一到兩次升職加薪的機會，而作為業務負責人的你，如果業務沒有太大起色，不但沒機會升職加薪，能保證自己和團隊不被裁撤，都已經很不容易了，當然如果，你做成了，收益也是相當可觀的。