精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

為什么大部分人做不了架構師?這兩點是關鍵

開發 開發工具
選擇有時候比努力重要,真正厲害的人不僅僅是埋頭苦干,而是會利用好的思維方式、好的方法,看穿事物的本質,順勢而為,找到事情的最優解,并懂得舉一反三。

 [[282913]]

選擇有時候比努力重要,真正厲害的人不僅僅是埋頭苦干,而是會利用好的思維方式、好的方法,看穿事物的本質,順勢而為,找到事情的最優解,并懂得舉一反三。架構師是程序員的目標之一,但大多數程序員無法成為架構師。真正厲害的架構師具備什么樣的思維方式,到底強在哪?今天,韓帥為你揭秘。

世界上所有的道理都是相通的,而有一些相似到令人吃驚,模型思考者和架構師就是如此。《模型思考者》是密西根大學教授 斯科特·佩奇 的一本書,這本書的目的是教大家如何理解和應對這個復雜的世界。目前這本書的中文版還沒正式出版,得到 萬維鋼精英日課中有15節課程講解。

這一篇文章是篇讀書筆記,內容來自榮華老師的文章,還有萬維鋼精英日課中對《模型思考者》的講解,結合一些自己的理解和思考。 

一、什么是架構?

ISO/IEC 42010:20072 中對架構的定義如下:

The fundamental organization of a system, embodied in its components, their relationships to each other and the enviroment, and the principles governing its design and evolution.ISO/IEC 42010 

 

這里定義了架構的三要素:

  • 職責明確的模塊或者組件
  • 組件間明確的關聯關系
  • 約束和指導原則

越是簡單抽象的定義,越是美,越是通用。小到一個玩具,大到一個國家的運作都可以隱含著這樣的內容。

舉兩個簡單的例子,我們來一起看他們的三要素分別是什么。

軟件架構

 

  • 模塊:模型、域
  • 關系:一對一、一對多(模型);依賴(域)
  • 原則:單一職責、開閉原則、里氏替換原則等等

組織架構

  • 模塊:部門
  • 關系:管理 or 上報
  • 原則:各種管理原則、財務原則

從不同的角度來豐富架構的定義:

  • 架構的原則是簡單,但不能有遺漏;
  • 架構的目的是解決問題。問題的尺度上,可以大到國家戰略問題、經濟問題、民生問題,也可以小到一只鋼筆如何均勻地吐墨;時間上,可以是當下的問題,也可以是預期以后會發生的問題;
  • 架構不是一成不變的,它只適合于特定的場景。過去的架構不一定適合現在,當下的架構不一定能預測未來。

二、什么是架構師?

架構師是一個角色,定義角色其實是定義職責,架構師的職責是:識別并定義問題,創建、選擇或調整架構,從而找到最優的方案,解決問題。

這其實也是架構師做事的一般套路:定義問題->確定架構->提出方案->落地拿結果。這四步中,越是前面的步驟,越是重要,越是抽象,也越是困難,越能體現架構師的功力。

1.什么是問題?

問題的定義很寬泛,生存或是毀滅?這是一個問題。晚上去吃燒烤不?也是一個問題。架構師常說,我的架構解決了什么問題,這里的問題不是一般性的問題,而是特指馬克思哲學中的矛盾(矛盾的定義也很寬泛,注意這里是馬克思哲學中的矛盾)。

問題就是事物的矛盾。哪里有沒有解決的矛盾,哪里就有問題。

——毛澤東

任何事物都是作為矛盾統一體而存在的,矛盾是事物發展的源泉和動力。

——馬克思

架構師要定義和解決的問題,就是特定領域中的矛盾,解決了矛盾,就得到了發展,取得了收益。

關于問題本質的更多解讀,請閱讀附錄部分榮華老師的原文:如何自頂向下構建架構(進階之路)。

既然架構師眼中的問題就是馬克思哲學中的矛盾,我們就可以從馬克思哲學中學習定義問題的系統方法,比如矛盾分主要矛盾、次要矛盾。主要矛盾指:在事物發展過程中處于支配地位,對事物發展起決定作用的矛盾;次要矛盾指:處于從屬地位、對事物發展不起決定作用的矛盾;主次矛盾相互依賴、相互影響,并在一定條件下相互轉化。

當我們面對復雜的問題時要不斷反思,這是不是主要問題?是不是當下最主要的問題?

2.如何區分問題、手段、挑戰

我們述職或晉升時常常要說問題、手段、挑戰,但這些概念總是混淆在一起,很難區分一件事情是問題還是手段。其實問題、手段、挑戰都是一回事,都是矛盾,只是層次不同。比如:

每一個問題可以向下不斷展開不斷細化,下一級的問題是上一級問題的具體解決手段,當你把“提升性能”當做你Owner的問題時,提升幀率、提高頁面秒開率、優化啟動耗時就成為了你的具體解決手段;而手段的下一級問題,就是你將面臨的挑戰,比如你要優化網絡耗時,你要面臨的挑戰就有弱網環境、一些國家區域的帶寬問題等等。同理,當你把“提升用戶體驗”當做你Owner的問題,“提升性能”就變成了你的具體手段,幀率、秒開率、啟動耗時就成為了挑戰。

3.如何定義問題

The significant problems we face cannot be solved at the same level of thinking we were at when we created them.

——愛因斯坦

榮華老師把愛因斯坦這種思想定義為升層思考:我們不能只局限于問題本身,還需要看到問題背后的問題,然后才能更容易找到更多的解決方案。

亨利福特說,如果我問客戶需要什么,他們會告訴我,他們需要一匹更快的馬。從亨利福特的這句話,我們可以提煉出一個最直接的問題:客戶需要一匹更快的馬。立足這個問題本身去找解決方案,可能永遠交不出滿意的答卷:尋找更好的品種,更科學的訓馬方式。

思考問題背后的問題,為什么客戶需要一匹更快的馬?可能客戶想要更快的日常交通方式,上升了一個層次后,我們立刻找到了更好的解決方案:造車。

閱讀了本段內容,相信你不僅僅理解了什么是架構師,也理解了架構師的做事套路和思考方式。

三、什么是模型?

《模型思考者》中對模型的定義是這樣的:

模型是對真實世界的抽象,明確定義了各種元素、以及元素之間的關系,可以用來做邏輯推導。

對比架構三要素和模型的定義,相同點是都有元素(組件),以及元素(組件)間的關系。不同的是,架構強調約束和指導原則,用來指導我們如何做事;模型強調邏輯推導能力,指導我們在現有規律下尋找答案或尋求最優解。

舉個使用模型解決問題的例子:如果你是一位高中班主任,想要提高班級中考試成績大于90分的人數,你應該怎么做?

首先要找到正確的模型。關鍵元素有兩個:考試成績、相應的學生人數,這兩個元素之間的關系是正態分布函數,所以應該使用的是正態分布模型。

然后使用模型做推導,找到問題的最優解。正態分布函數有兩個關鍵變量:均值、方差,只要這兩個變量確定了,正態分布就唯一確定了。想要提高班級中考試成績大于90分的人數,我們有兩個選擇,提高均值,或者提高方差。即使忽略提高方差帶來的負面影響(成績差的同學也更多了),提高方差帶來的正面影響也遠遠遜色于提高均值,特別是當均值接近90分時,均值哪怕提高1分,大于90分的人數都有巨大提升。

最后根據推導結果,確定具體落地方案。放棄提高方差的方法,比如給成績好的同學特別的照顧,把成績不好的同學座位調到后排。多采取提升均值的方法,比如培養班級的學習氛圍,成立學習小組等等。

四、什么是模型思考者?

參考架構師,用模型思考者的做事方式來給它下定義:面對問題,能看穿客觀事物的本質,選取或構建合適的模型,推導出問題的最優解。

就像架構和模型的定義類似,只是突出的重點不同一樣,架構師和模型思考者的定義也很類似,重點也不同。架構師的重點是定義問題、解決問題、推動事物發展;模型思考者的重點是看穿事物的本質,遵循規律,找到最優解。

接下來介紹幾個驚艷的模型:

1.認知模型(認知金字塔):這個模型揭示的是認知的本質,給出了一條提升認知的最佳實踐。

 

模型解釋:

金字塔的最底層是數據。數據代表各種事件和現象。數據本身沒有組織和結構,也沒有意義。數據只能告訴你發生了什么,并不能讓你理解為什么會發生。

數據的上一層是信息。信息是結構化的數據。信息是很有用的,可以用來做分析和解讀。

信息再往上一層是知識。知識能把信息組織起來,告訴我們事件之間的邏輯聯系。有云導致下雨,因為下雨所以天氣變得涼快,這都是知識。成語典故和思維套路都是知識。模型,則可以說是一種高級知識,能解釋一些事情,還能做預測。

認知金字塔的最上一層,是智慧。智慧是識別和選擇相關知識的能力。你可能掌握很多模型,但是具體到這個問題到底該用哪個模型,敢不敢用這個模型,就是智慧。

來源:得到付費課程《精英日課》 作者:萬維鋼

模型的應用:

  • 信息焦慮:處在信息時代,很多人都有信息焦慮,生怕自己每天閱讀的信息不夠多而被時代拋下,每天疲于輸入新的信息,沒時間思考總結,結果隨著信息的遺忘,什么也沒留下。其實相比于信息,模型并沒有那么多,我們應該花更多的時間總結模型,明確模型的使用范圍(智慧)。
  • 數據分析:開發完一個功能,加一些埋點,跑sql能拿到數據,做報表能拿到信息,針對報表所做的分析屬于知識。反思一下自己,有多少埋點還沒跑數據,有多少數據還沒結構化為信息?多少信息還沒做分析?多少分析還沒做下一步決策?
  • 指導投資:DALIO 的《原則》一書中提到了橋水基金掙錢方法:不斷采集市場數據,使用計算機加工數據抽象模型,根據模型自動做投資決策。計算機的這個行為,不就是模型思考者嗎?

2.索洛模型(經濟增長模型)

這是個拿了諾貝爾經濟學獎的模型,揭示的是經濟增長的本質。

模型解釋(摘抄自得到精英日課):

O代表經濟產出,A代表技術進步,L代表勞動力,s代表儲蓄率,d代表折舊率。

O與L成線性關系:索洛考慮勞動力有兩個作用:他們不僅僅是去工廠上班工作,他們還要拿工資,拿了工資會存錢,存的這個錢可以用來投資。經濟產出跟勞動力工作是平方根關系,跟勞動力的投資也是平方根關系,所以跟勞動力本身就成了正比關系。

O與A成平方關系:你的技術更先進,你的產出就比別人的產出更值錢 —— A 代表了你的技術附加值。為什么經濟產出和 A² 成正比?因為 A 有兩個效應。一個是 A 能直接增加產出,一個是因為 A 增加了產出,會導致相對于同樣的折舊,投資也會增加。如果你能把技術附加值變成兩倍,你的總產出就會變成四倍。

來源:得到付費課程《精英日課》 作者:萬維鋼

模型的應用:

  • 單純的投資行為,會被折舊追平,是邊際效應遞減的過程,不可持續
  • 勞動力對經濟增長的影響是線性的,但是技術進步的影響是平方的,面對我國人口問題,追求技術進步是唯一出路,技術進步是真正的增長之本。

3.其他的模型:

《模型思考者》中有許多許多模型,每個模型有詳細的解釋,以及模型的適用場景,比如:適用于市場營銷、病毒傳播領域的“傳播模型”,研究穩態與“宿命”的“馬爾可夫模型”,大家感興趣可以閱讀原著。

五、總結

架構師和模型思考者是非常相似的兩套做事方法,對于所研究的系統,當我們可以對系統做修改時,可以用架構師思維,定義問題、解決問題,推動系統一步步完善;當我們無法影響系統運行機制時,要用模型思考者思維,洞見其本質,順勢而為,找到最優解。

 

責任編輯:武曉燕 來源: 阿里技術
相關推薦

2021-11-30 22:59:28

程序員IT架構師

2019-12-23 09:45:00

碼農架構師架構

2018-09-17 15:09:28

區塊鏈去中心化互聯網

2021-04-06 15:20:05

編程語言JavaIT

2025-06-04 11:06:54

比特幣區塊鏈挖礦

2015-11-05 17:41:25

NoSQL分布式事務事務架構

2012-02-23 15:02:20

架構師介紹

2025-09-10 09:15:36

2025-03-18 10:38:29

大模型AI算法AI

2018-11-25 21:53:10

人工智能AI開發者

2025-01-26 16:04:09

2025-07-28 01:22:00

2022-05-18 09:49:26

MySQLID數據庫

2012-06-07 16:16:43

JavaScript

2021-07-29 16:22:51

手機內存技術

2018-11-09 15:23:14

績效考核激勵機制

2021-04-06 08:15:05

開發技能代碼

2016-10-26 10:23:42

2023-02-07 13:51:11

SQLupdate語句

2017-06-28 14:57:04

點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

亚洲人成人无码网www国产| 欧美 日本 亚洲| 国产毛片一区二区三区va在线 | 国产盗摄视频在线观看| 蜜臀av中文字幕| 日韩在线卡一卡二| x99av成人免费| 美女伦理水蜜桃4| 成人涩涩视频| 亚洲成人自拍偷拍| 五月天国产一区| www.成人在线观看| 久久午夜av| 色综合色综合网色综合| 波多野结衣a v在线| 精品视频在线播放一区二区三区| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 日韩av一级大片| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 亚洲视频二区| 九九热这里只有精品免费看| 国产美女永久免费无遮挡| 视频亚洲一区二区| 欧美午夜在线一二页| 国产高清av在线播放| 中文日本在线观看| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 91性高湖久久久久久久久_久久99| 久久久国产精品成人免费| 日韩精品午夜| 亚洲欧洲视频在线| 91九色蝌蚪porny| 成人免费观看49www在线观看| 疯狂欧美牲乱大交777| 日韩a级黄色片| 免费观看在线午夜影视| 91麻豆高清视频| 国产精品久久波多野结衣| 91丨porny丨在线中文| 天堂精品中文字幕在线| 性欧美办公室18xxxxhd| 黄色激情视频在线观看| 在线看片不卡| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 我想看黄色大片| 国产精品美女久久久久久不卡| 日韩视频不卡中文| aaaaa黄色片| 精品一区二区三区中文字幕视频| 欧美日韩日日摸| 少妇人妻互换不带套| 蜜桃av.网站在线观看| 亚洲国产成人av网| 免费特级黄色片| 国产一线二线在线观看 | 亚洲人成在线观看网站高清| 日韩无码精品一区二区| 91精品日本| 精品日韩av一区二区| 男人添女人荫蒂国产| 日韩在线网址| 精品国产髙清在线看国产毛片| 日本美女视频网站| 国产一区二区三区不卡av| 欧美成人福利视频| 一级黄色电影片| 久久a爱视频| 精品调教chinesegay| 日本aaa视频| 精品视频久久| 久久视频在线视频| 国产精品suv一区二区| 99成人免费视频| 国产z一区二区三区| 奴色虐av一区二区三区| 麻豆精品在线播放| 999热视频在线观看| 狠狠躁夜夜躁av无码中文幕| 成人动漫精品一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 国内精品国产成人| 国产精品一区二区a| 天堂中文在线资| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 亚洲午夜在线观看| 日本在线观看大片免费视频| 色综合久久久久综合| 蜜臀一区二区三区精品免费视频 | 欧美群妇大交群中文字幕| 欧美高清精品一区二区| 色狼人综合干| 久久久国产在线视频| 日本熟妇成熟毛茸茸| 日本欧美加勒比视频| av成人综合网| 国产永久av在线| 一区二区三区日韩欧美精品| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 精品美女一区| 亚洲精品按摩视频| 国产在线免费看| 亚洲永久视频| 97超级碰碰| 午夜伦理在线| 欧美日韩加勒比精品一区| 久久久久久久久久一区| 亚洲区小说区| 欧美激情日韩图片| 自拍偷拍精品视频| 99亚偷拍自图区亚洲| 一区二区精品免费视频| 日韩欧美一中文字暮专区| 欧美一级淫片007| 一级黄色毛毛片| 免费日韩一区二区| 国产精品久久国产精品| 成年人黄视频在线观看| 色婷婷综合在线| 久久久久亚洲AV成人网人人小说| 成人在线免费小视频| 欧美亚洲日本黄色| 精品久久久久久亚洲综合网站| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整 | 成人www视频在线观看| 性感美女福利视频| 亚洲一区二区黄色| 一起草最新网址| 欧美高清视频在线观看mv| 清纯唯美亚洲激情| 欧美亚洲精品在线观看| 亚洲免费三区一区二区| av亚洲天堂网| 青青草原综合久久大伊人精品 | 黑人巨茎大战欧美白妇| 日韩黄色三级| 色爱av美腿丝袜综合粉嫩av| 蜜臀尤物一区二区三区直播| 99国内精品久久| 黄色片网址在线观看| 香蕉免费一区二区三区在线观看 | 久久久久免费网| 9765激情中文在线| 精品伦理精品一区| 久久久精品99| 成人性生交大片免费看视频在线| ijzzijzzij亚洲大全| 疯狂欧洲av久久成人av电影| 影音先锋欧美精品| 亚洲综合网av| 最新日韩av在线| 午夜诱惑痒痒网| 欧美搞黄网站| 国产一区二区精品在线| 看黄在线观看| 亚洲欧美999| 无码视频一区二区三区| 国产午夜精品理论片a级大结局 | 成人ar影院免费观看视频| 日韩成人三级视频| 美女一区2区| 欧美亚洲在线播放| 高h视频在线| 欧美三级电影在线看| 黄色录像一级片| 国产成人免费在线视频| 最新黄色av网站| 我要色综合中文字幕| 性欧美xxxx交| 国产区在线视频| 欧美片网站yy| 美女毛片在线观看| 99re6这里只有精品视频在线观看| 国产无限制自拍| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区 | 91女人视频在线观看| 黄色av免费在线播放| 欧美成免费一区二区视频| 亚洲最大av网站| 国产传媒在线观看| 在线看欧美日韩| 国产草草影院ccyycom| 精品成人av一区| 永久免费av无码网站性色av| 国产一区二区三区高清播放| 久久久性生活视频| 成人免费电影网址| 91精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品mv| 久久久久北条麻妃免费看| 色网站免费观看| 欧美三级一区二区| 国产精品第一页在线观看| 国产欧美日韩综合| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合懂 | 欧美中文字幕在线| 欧美私人网站| 日韩精品免费综合视频在线播放| 在线视频 中文字幕| 亚洲国产成人porn| 国产喷水在线观看| 91啦中文在线观看| 韩国三级与黑人| 日韩av电影天堂| 青青青青草视频| 亚洲成人日韩| 日韩久久精品一区二区三区| 中文无码日韩欧| 国产美女精品视频| 自由日本语热亚洲人| 欧美精品日韩三级| 成人午夜在线观看视频| 亚洲福利在线视频| av资源免费看| 欧美日韩国产123区| 精品成人av一区二区在线播放| 国产精品国产三级国产三级人妇| 国产美女视频免费观看下载软件| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 国产日韩一区二区在线观看| 一区视频在线| 成年人三级视频| 日韩精品水蜜桃| 日韩欧美在线一区二区| 日韩超碰人人爽人人做人人添| 亚洲淫片在线视频| 精品久久99| 国产精品免费久久久久久| 亚洲三级欧美| 91精品国产91久久| 国内精彩免费自拍视频在线观看网址| 美女少妇精品视频| 麻豆免费在线视频| 久久精品国产v日韩v亚洲| jizz在线免费观看| 亚洲视频一区二区| 牛牛影视精品影视| 亚洲美女视频网| 视频一区二区在线播放| 亚洲精品久久在线| 天天干,天天操,天天射| 亚洲国产日韩欧美在线图片| 欧美性受xxxx狂喷水| 亚洲精品国产精品久久清纯直播| 乱精品一区字幕二区| 精品国产精品网麻豆系列| 人妻一区二区三区四区| 亚洲第一福利视频| 色欲av永久无码精品无码蜜桃 | 色猫猫国产区一区二在线视频| 日韩精品视频免费看| 欧美日韩国产激情| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 欧美日韩亚洲天堂| 久久久精品毛片| 精品视频一区二区三区免费| 一区二区视频免费观看| 欧美日韩高清一区二区三区| 国产精品视频一二区| 日韩免费在线观看| 四虎永久在线观看| 亚洲品质视频自拍网| 午夜国产福利在线| 久久99精品久久久久久噜噜| 超碰中文在线| 欧洲精品在线视频| 精品久久久网| 国产精品手机在线| 中国av一区| 国产91av视频在线观看| 中文精品久久| 欧美老熟妇喷水| 美女视频网站久久| 国偷自产av一区二区三区麻豆| 99精品欧美一区二区三区小说 | 欧美日韩国产麻豆| 销魂美女一区二区| 日韩一级在线观看| 天天干视频在线| 少妇高潮久久77777| 俄罗斯一级**毛片在线播放| 国产999在线观看| 精品国产亚洲一区二区三区| 精品久久sese| 久久综合电影| 成年人网站免费视频| 蜜桃av噜噜一区| 人妻av一区二区| 国产精品久久久久四虎| 日本一二三区不卡| 欧美日韩情趣电影| 亚洲色图 校园春色| 久久久国产影院| 日韩性xxx| 粉嫩av免费一区二区三区| 精品一区二区三区中文字幕老牛| 国产人妻互换一区二区| 久久精品九九| 绯色av蜜臀vs少妇| 国产精品三级在线观看| 日本污视频在线观看| 欧美日韩一区二区在线视频| 天天干天天色天天| 久久国产精品久久精品| 欧美性xxx| 国产综合18久久久久久| 午夜影院欧美| 色七七在线观看| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 天天综合天天做| 欧美日韩在线播| 人成在线免费视频| 欧美激情综合亚洲一二区 | 777欧美精品| 韩国中文免费在线视频| 亚州欧美日韩中文视频| 日韩视频在线直播| 青少年xxxxx性开放hg| 久久精品一区二区三区中文字幕| 久久久久亚洲av成人网人人软件| 中文字幕在线观看一区二区| 国产亚洲欧美日韩高清| 亚洲国产一区自拍| av伦理在线| 高清不卡日本v二区在线| 亚洲午夜精品一区二区国产| xx欧美撒尿嘘撒尿xx| 国产亚洲精品bt天堂精选| 亚洲日本韩国在线| 亚洲第一视频网站| 欧美xxxx免费虐| 99九九视频| 国产精品hd| 国产一精品一aⅴ一免费| 亚洲精品视频在线| 国产日韩欧美视频在线观看| 久久亚洲精品毛片| 亚洲高清国产拍精品26u| 一区二区冒白浆视频| 老色鬼精品视频在线观看播放| 免费看黄色三级| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 第九色区av在线| 国产精品久久久久久久app| 国产乱码精品一区二区三区四区| 国产淫片av片久久久久久| 久久综合九色综合97婷婷| 9i看片成人免费看片| 亚洲女人天堂视频| 黄色精品视频| 一区二区视频在线播放| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| caoporn91| 精品国产露脸精彩对白| 久草在线资源福利站| 欧美日韩国产精品一区二区| 久久久夜夜夜| 亚洲不卡的av| 日韩一区二区视频在线观看| 激情av在线播放| 久久精品ww人人做人人爽| 久久亚洲综合| 网爆门在线观看| 欧美一区二区三区啪啪| av资源在线播放| 日本一区网站| 国产综合色视频| 国产午夜久久久| 亚洲天堂第二页| 成人黄色理论片| 草b视频在线观看| 国产欧美日韩在线视频| 国产免费不卡视频| 国产+人+亚洲| 欧美偷拍自拍| 免费观看黄网站| 色诱亚洲精品久久久久久| 日本中文字幕在线2020| 成人看片视频| 日韩精品成人一区二区在线| 日本裸体美女视频| 亚洲成色777777女色窝| 素人啪啪色综合| a级免费在线观看| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 精品国产99久久久久久宅男i| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 国产精品一区二区99| 亚洲国产日韩在线一区| 欧美午夜无遮挡| 91精品久久| 日本一区二区三区视频在线观看| 国产一区二区三区免费看| 国产农村妇女aaaaa视频| 久久九九亚洲综合| 亚洲aa在线| 久草免费资源站| 欧美日韩亚洲综合在线| 欧美13videosex性极品|