正式開(kāi)始之前，先說(shuō)一下這位同學(xué)的面試成果，從一個(gè)不知名的小公司出身，原先年薪不到 20 萬(wàn)，通過(guò)自己的努力不斷提升技術(shù)，最終收獲多個(gè)知名互聯(lián)網(wǎng)公司的 Offer，年薪達(dá)到 30 多萬(wàn)，幾乎翻倍！

本文是讀者 Les 投稿的面試經(jīng)歷，在此感謝這位同學(xué)的分享

回眸再看，感慨萬(wàn)千

半年多的準(zhǔn)備，1 個(gè)月的面試，從準(zhǔn)備時(shí)的信心滿滿，到初試牛刀的當(dāng)頭一棒，再到沉下心來(lái)，不斷補(bǔ)足短板，再度啟程，最終拿下目前的 Offer。

面試準(zhǔn)備是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，各中滋味、唯有自知。在即將入職新公司之前，特意將這一路走來(lái)的心得體會(huì)分享出來(lái)，給自己做一個(gè)總結(jié)，也跟廣大筒子共勉。

互聯(lián)網(wǎng)公司的"面試套路"

經(jīng)過(guò)這次跳槽面試北京多家互聯(lián)網(wǎng)公司之后，樓主總結(jié)出了一個(gè)“面試套路”。一般的有一定技術(shù)氛圍的互聯(lián)網(wǎng)公司的面試，大致可以分為三面：

一面：基礎(chǔ)

一面面試官一般是團(tuán)隊(duì)里比較資深的工程師，進(jìn)去之后的同事。而一面一般會(huì)問(wèn)的基礎(chǔ)內(nèi)容包括：集合、網(wǎng)絡(luò)、IO、并發(fā)、基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法、JVM。

根據(jù)樓主的面試經(jīng)歷，如果是面試互聯(lián)網(wǎng)公司，一面一般都會(huì)挑出上述所說(shuō)的一個(gè)或幾個(gè)專題提問(wèn)。

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法不用多說(shuō)了，樓主建議從準(zhǔn)備面試開(kāi)始，一天刷一到兩道算法題。

不用選擇太難的題目，但是經(jīng)典的排序、查找算法，基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)比如二叉樹(shù)、鏈表、堆棧，這種一定得會(huì)，否則寫(xiě)不出來(lái)就回家。

另外，建議大家去看看 JDK 的底層源碼，比如集合包、并發(fā)包的源碼。看的時(shí)候一定要邊看邊總結(jié)邊畫(huà)圖，這樣最后記在你腦子里的，是一幅幅的圖片。

如果光看不畫(huà)圖的話，除非你是天才，否則一定很快就忘了！樓主自身的血淚教訓(xùn)。

總之，如果能做到上述幾點(diǎn)：掌握經(jīng)典數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法題目，并且可以在面試現(xiàn)場(chǎng)，跟面試官畫(huà)圖聊聊 JDK 底層源碼的話，一面必過(guò)。

二面：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

二面面試官一般是你未來(lái)團(tuán)隊(duì) Leader，一般會(huì)結(jié)合項(xiàng)目來(lái)進(jìn)行考察。舉個(gè)例子，下面就是一個(gè)比較典型的項(xiàng)目連環(huán)炮：

• 你說(shuō)你項(xiàng)目用到了 XX 技術(shù)，OK，那你說(shuō)下具體使用場(chǎng)景？
• 為什么你要這么使用？
• 這么使用的好處和壞處？
• 在用的過(guò)程中有遇到什么問(wèn)題嗎？怎么解決的？
• 解決之后是否對(duì)里面的原理深入了解？

一般二面就會(huì)從項(xiàng)目各個(gè)細(xì)節(jié)入手，考察各種技術(shù)在項(xiàng)目里是如何運(yùn)用的，并且技術(shù)是如何結(jié)合業(yè)務(wù)來(lái)落地的。

然后有的面試官會(huì)繼續(xù)深挖，看看你對(duì)自己項(xiàng)目中用到的技術(shù)，掌握的是否足夠深入。

所以除了結(jié)合項(xiàng)目把某個(gè)技術(shù)說(shuō)清楚外，最好對(duì)這個(gè)技術(shù)有一定的認(rèn)識(shí)深度。

舉個(gè)例子，如果項(xiàng)目里用到了微服務(wù)相關(guān)的東西，那么如果你去看過(guò) Spring Cloud 相關(guān)的源碼，比如 Eureka、Ribbon、Feign 這些組件源碼，那么面試會(huì)很加分。

樓主在面試最后拿到 Offer 的那個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司時(shí)，就提到了自己項(xiàng)目中用到了微服務(wù)，并且由此去看了注冊(cè)中心 Eureka 的源碼。

然后從源碼層面，詳細(xì)畫(huà)圖闡述了其內(nèi)部的心跳機(jī)制、多級(jí)緩存機(jī)制等等，甚至給面試官指出了 Eureka 中存在的一些 Bug，那一輪面試樓主印象很深刻，和面試官聊的非常開(kāi)心。

三面：綜合能力

三面的話，如果是中小公司，可能是 CTO 面試。如果是大公司，可能是你未來(lái)進(jìn)入的團(tuán)隊(duì)的 Leader 的 Leader，比如說(shuō)部門(mén)總監(jiān)之類(lèi)的級(jí)別。

總的來(lái)說(shuō)，三面面的比較雜，每個(gè)公司都不太一樣。有的會(huì)接著問(wèn)你基礎(chǔ)，有的會(huì)再問(wèn)你項(xiàng)目，有的直接給你聊情懷，五花八門(mén)的都有。

樓主覺(jué)得，最重要的還是一二面，前兩面的反饋很重要。三面的話，只要正常回答，都沒(méi)啥問(wèn)題。

跳槽前的技術(shù)積累

接下來(lái)，再說(shuō)下跳槽之前的準(zhǔn)備。樓主 3 年經(jīng)驗(yàn)，去年下半年由于不滿足于之前公司的技術(shù)氛圍和薪資，加上本人又比較能折騰，希望進(jìn)那種比較知名的互聯(lián)網(wǎng)公司挑戰(zhàn)一下，因此萌生了跳槽的想法。

所以從去年下半年開(kāi)始，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了大量技術(shù)。從系統(tǒng)的開(kāi)始準(zhǔn)備，到面試第一家公司，大概花了半年的時(shí)間。

準(zhǔn)備期間學(xué)習(xí)的技術(shù)包括：

• Redis 緩存相關(guān)技術(shù)，以及高并發(fā)下的緩存架構(gòu)設(shè)計(jì)。這塊是互聯(lián)網(wǎng)公司必用必問(wèn)的，所以樓主對(duì) Redis 技術(shù)進(jìn)行了深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，同時(shí)了解了一些常見(jiàn)的架構(gòu)設(shè)計(jì)技巧。
• Elasticsearch。現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司一般都有全文檢索的需求，比如網(wǎng)站或者 App 里的搜索框，所以 ES 技術(shù)用的越來(lái)越廣泛。

因此對(duì)ES技術(shù)也是進(jìn)行了從頭到尾的學(xué)習(xí)，對(duì)其底層算法、原理以及優(yōu)化技巧都做了深入的了解，面試的時(shí)候，全部能夠畫(huà)圖講解。

• 微服務(wù)相關(guān)技術(shù)。微服務(wù)就不用說(shuō)了，互聯(lián)網(wǎng)公司必備，現(xiàn)在系統(tǒng)都是用微服務(wù)架構(gòu)來(lái)設(shè)計(jì)的。

因此樓主對(duì) Dubbo、Spring Cloud 技術(shù)棧都進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí)，而且對(duì)這些技術(shù)都閱讀過(guò)底層源碼。

• JDK 源碼、設(shè)計(jì)模式。文章最開(kāi)始就說(shuō)了 JDK 源碼的重要性，因此樓主將重要的 JDK 底層源碼，比如集合包、并發(fā)包的源碼都讀了一遍。此外，對(duì)各種設(shè)計(jì)模式也做了一定的研究。
• 分布式事務(wù)、分布式鎖。分布式系統(tǒng)這塊，也是面試互聯(lián)網(wǎng)公司必問(wèn)的技術(shù)。
• 常見(jiàn)面試技術(shù)問(wèn)題的梳理和總結(jié)。包括數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)、IO、分庫(kù)分表、MQ 等等。

以上技術(shù)，樓主都進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究，而且很多技術(shù)都嘗試在自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中進(jìn)行了運(yùn)用和實(shí)踐。

大概花費(fèi)了有半年的時(shí)間，幾乎都是夜以繼日的學(xué)習(xí)，沒(méi)有什么娛樂(lè)的時(shí)間。因?yàn)槿ツ昃拖Ｍ?2019 年的春節(jié)后可以換一家公司，改變自己的命運(yùn)！

[[261029]]

苦修半年，成果檢驗(yàn)

在準(zhǔn)備了大概半年后，下面就是樓主正式開(kāi)始面試的經(jīng)歷。

面試 Week 1：無(wú)情打擊，當(dāng)頭一棒

首先就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷投簡(jiǎn)歷，樓主在剛過(guò)完年后就裸辭了，然后開(kāi)始投簡(jiǎn)歷。雖然大致知道主要面試的是哪些知識(shí)點(diǎn)，但是寫(xiě)完簡(jiǎn)歷之后，自己都不敢投，因?yàn)楫吘箾](méi)太多的面試經(jīng)驗(yàn)。

所以第一周僅僅面試了 2 家，當(dāng)時(shí)有面試也會(huì)往后推，主要是不想浪費(fèi)機(jī)會(huì)。

①新東方在線

新東方旗下的在線教育公司，聽(tīng)說(shuō)馬上要上市了。首先是一個(gè)多線程編程的面試題，比較簡(jiǎn)單。

然后就是開(kāi)聊項(xiàng)目，在項(xiàng)目中穿插問(wèn)知識(shí)點(diǎn)，這次面試因?yàn)橛胁簧僦R(shí)點(diǎn)自己有點(diǎn)忘了，所以很多東西沒(méi)回答太好。

比如說(shuō) SQL 執(zhí)行計(jì)劃中你最關(guān)心的字段，這樣的問(wèn)題，都沒(méi)有回答好。最后的結(jié)果是一面就掛了。

第一周面試就被打擊了，有點(diǎn)沮喪。有很多知識(shí)點(diǎn)我自己也知道，但是就是沒(méi)有掌握，明顯是去被吊打的節(jié)奏，浪費(fèi)了新東方這個(gè)機(jī)會(huì)。

然后周末兩天，哪也沒(méi)去，在家里不分晝夜的全力復(fù)習(xí)，補(bǔ)足短板。

面試 Week 2：查漏補(bǔ)缺，稍有起色

①用友

首先是去了之后開(kāi)始做筆試題，主要是分析哪些 SQL 使用到了索引，為什么索引失效，大概有 10 多條 SQL 分析。

面試過(guò)程中，我主要是往自己擅長(zhǎng)的點(diǎn)上面去聊，包括 JDK 底層的源碼，Spring Cloud 等方向，全程我在講。

然后二面的面試官說(shuō)我不太合適，他們想找能寫(xiě)前后端的人，不需要互聯(lián)網(wǎng)方向的那種。

所以，樓主在這里給各位筒子提個(gè)醒，投簡(jiǎn)歷一定慎重，如果你是打定想去互聯(lián)網(wǎng)公司的話，非互聯(lián)網(wǎng)公司就不要浪費(fèi)時(shí)間了。

在面試過(guò)程中我一共碰到三家這樣的，套路都是類(lèi)似的，先是一套面試題，然后就一面，面完之后就是回去等消息。

②某中小型的互聯(lián)網(wǎng)金融公司

一面：直接開(kāi)聊，先聊基礎(chǔ)，聊到 Synchronized 鎖的實(shí)現(xiàn)原理，CAS 實(shí)現(xiàn)原理，Juc 包下并發(fā)類(lèi)的使用場(chǎng)景。

然后開(kāi)始聊框架源碼，我講了講 Spring Cloud 中 Eureka 的源碼，Hystrix 框架的源碼，然后聊了一下集合相關(guān)的類(lèi)，例如 HashMap、ConCurrentHashMap 等等。

聊到一半之后，面試官對(duì)我的態(tài)度友好了很多，還探討了一些讀源碼的方法。然后拿著一張筆試題，兩個(gè)算法題，二選一，隨便做一個(gè)。

樓主屬于那種算法底子一般的，平時(shí)刷題也不多，看到算法題就有點(diǎn)慌，最后面試官說(shuō)寫(xiě)個(gè)二分查找吧。

就這樣，我想由于前面給面試官的印象稍微好一點(diǎn)，所以這塊就放我過(guò)關(guān)了。

二面：面試官開(kāi)始抽查了一些知識(shí)，包括 MySQL 索引優(yōu)化，索引結(jié)構(gòu)，Redis 緩存雪崩、穿透等相關(guān)的問(wèn)題，還問(wèn)了一些并發(fā)相關(guān)的問(wèn)題。

然后給了一個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的場(chǎng)景：在分布式場(chǎng)景下，100 萬(wàn)的優(yōu)惠碼，怎樣保證每個(gè)用戶只能領(lǐng)取一個(gè)？領(lǐng)取了之后，再次點(diǎn)擊還是之前領(lǐng)取的那個(gè)。

我的思路是使用存放在 Redis 中再結(jié)合分布式鎖，然后給演示了執(zhí)行過(guò)程，勉強(qiáng)說(shuō)的過(guò)去，最后說(shuō)有沒(méi)有更好的實(shí)現(xiàn)方式，想了一會(huì)，然后認(rèn)慫。

接著問(wèn)了 JVM 類(lèi)加載流程、GC 回收算法、GC 回收器。剛好這塊沒(méi)有看，只能回答對(duì)這塊不熟。

最后面試結(jié)束，問(wèn)了一下期望薪資，然后叫我等一下，準(zhǔn)備去叫 HR。過(guò)了一會(huì)兒說(shuō)，這周還要再面試一些人，然后會(huì)綜合考慮，就送我出去了。

當(dāng)時(shí)比較郁悶，不過(guò)現(xiàn)在想想很正常，一個(gè)有幾年經(jīng)驗(yàn)的工程師竟然對(duì) JVM 這些常見(jiàn)的知識(shí)點(diǎn)都不熟悉，可怕。結(jié)果當(dāng)然也是掛掉了。

沒(méi)說(shuō)的，樓主趕緊的背著書(shū)包回去，惡補(bǔ) JVM 相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。

③一家給銀行做系統(tǒng)的小公司

一面是一個(gè)號(hào)稱架構(gòu)師的人面的，一上來(lái)我就開(kāi)聊 Spring Cloud 源碼，剛好他們也在用這套框架，包括 Hystrix。

剛好我對(duì)這塊很熟悉，他們只是使用默認(rèn)的配置，對(duì)里面的原理就是一個(gè)黑盒。

我一通講還帶畫(huà)圖，直接將他征服。然后就是問(wèn)我期望薪資，帶我見(jiàn)老板，入職日期我拖了一周，算是增加了一點(diǎn)信心，拿到一個(gè)保底 Offer 了。

面試 Week 3：一鼓作氣，拿下 Offer

①一家 A 輪融資的在線教育公司

一面：首先一面就是給你一臺(tái)電腦，有三道題目，任選一道讓你做，過(guò)了開(kāi)始下一面。

三道題目如下：

• 用多線程統(tǒng)計(jì) 1 到 1000000 之間有多少素?cái)?shù)。
• 用 Java 實(shí)現(xiàn)一個(gè)訂單號(hào)生成器。
• 給一個(gè)數(shù)組，歸并排序。

題目都比較常規(guī)，一面順利通過(guò)。

二面：首先基本問(wèn)了一些項(xiàng)目，然后你提到什么就問(wèn)什么。比如樓主提到線程池，他就問(wèn)線程池的參數(shù)有哪些，分別的作用是什么？然后問(wèn)了一些基礎(chǔ)的知識(shí)集合，并發(fā)之類(lèi)。

然后二面還問(wèn)了 Spring Cloud 框架源碼，Eureka 增量拉取注冊(cè)表機(jī)制。

然后就是一些基礎(chǔ)：CAS、CAS 有哪些問(wèn)題以及怎么解決，Volatile、Synchronized、線程池、Redis、MySQL 索引，索引優(yōu)化，索引失效，索引底層結(jié)構(gòu)等。

令我印象深刻的是問(wèn)了我數(shù)據(jù)庫(kù)中整型除了 int，還有哪些整型（tinyInt、bigint）。面試官說(shuō)好奇好多人都回答不出來(lái)，我當(dāng)然也是沒(méi)回答出來(lái)。

由于當(dāng)晚面完二面比較晚了，然后約了第二天下午 5 點(diǎn) CTO 面試。

三面：是 CTO 面，問(wèn)的很基礎(chǔ)，比如 HTTPS 怎么防止被抓包？講講什么是BIO、NIO、AIO？（當(dāng)場(chǎng)說(shuō)沒(méi)研究這塊）講講 JVM 類(lèi)加載流程（第二次跪在上面了）。

然后問(wèn)了些生產(chǎn)環(huán)境的問(wèn)題，問(wèn)了生產(chǎn)環(huán)境 MySQL 怎么部署，我說(shuō)單機(jī)部署，對(duì)分庫(kù)分表沒(méi)有深入研究，估計(jì)這幾個(gè)問(wèn)題的抽查，就被 CTO 打死了。最后問(wèn)了下期望薪資，然后回去等消息。

心態(tài)：本來(lái)對(duì)這家在校教育以為穩(wěn)了，結(jié)果一直沒(méi)有電話聯(lián)系我，此時(shí)已經(jīng)過(guò)去了兩周，除了一個(gè)小公司 Offer 以外，沒(méi)有拿到其他的 Offer。

然后稍微有點(diǎn)知名度的都在這周的安排表上，我在想如果這周沒(méi)搞定一個(gè)的話，北京的獨(dú)角獸都沒(méi)剩下多少了，瞬間感覺(jué)壓力大了。

再加上這家復(fù)試完之后，沒(méi)有立即給答復(fù)，一般都是涼了，此時(shí)有點(diǎn)心態(tài)崩了。

后續(xù)：一天之后，HR 沒(méi)有聯(lián)系我，由于聽(tīng)說(shuō)他家技術(shù)氛圍不錯(cuò)，我就主動(dòng)打電話過(guò)去了，最后的結(jié)果是給 Offer，薪資在大概 20 多萬(wàn)的樣子，常規(guī)性漲薪幅度。確實(shí)也是自己存在很多問(wèn)題，好多知識(shí)都沒(méi)有答出來(lái)。

②國(guó)內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站

一面：從基礎(chǔ)到項(xiàng)目通通問(wèn)了下，項(xiàng)目層面沒(méi)有深究，對(duì)并發(fā)這塊的基礎(chǔ)知識(shí)問(wèn)了，最后是問(wèn)了分布式鎖的實(shí)現(xiàn)原理。

樓主講了基于 Redis 和基于 Zookeeper 的分布式鎖實(shí)現(xiàn)原理以及框架的源碼，另外深入講了 Spring Cloud 源碼。

然后就是問(wèn)了 Dubbo 了解多少，讓你設(shè)計(jì)一個(gè) Dubbo，你會(huì)怎樣設(shè)計(jì)，然后設(shè)計(jì)一個(gè)限流熔斷框架，你會(huì)怎么設(shè)計(jì)。

再就是針對(duì) Redis 問(wèn)了下使用場(chǎng)景，怎么使用，緩存穿透、緩存擊穿等問(wèn)題。一面總體來(lái)說(shuō)，還比較順利，一面過(guò)了之后開(kāi)始二面。

二面：?jiǎn)柫讼马?xiàng)目，沒(méi)有太過(guò)于深究項(xiàng)目，問(wèn)了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到哪些問(wèn)題，怎么解決的？

然后問(wèn)了下哪些場(chǎng)景使用到多線程，是怎么使用的，知道線程池的原理嗎，生產(chǎn)環(huán)境數(shù)據(jù)庫(kù)怎么部署？Redis 怎么部署？

主從數(shù)據(jù)同步的原理了解嗎？主從架構(gòu)的延時(shí)和數(shù)據(jù)丟失怎么解決？有遇到系統(tǒng) OOM 的問(wèn)題嗎，怎么解決？做過(guò)哪些 JVM 優(yōu)化？為什么要這樣配置？

面完后問(wèn)了期望薪資，說(shuō)這周會(huì)通知，樓主知道又進(jìn)入備胎模式了，經(jīng)過(guò)上次的經(jīng)歷，知道戲份不大了。

結(jié)果意想不到的是，最后居然人家發(fā) Offer 了，而且年薪達(dá)到了 30 多萬(wàn)。

③一家中小型的互聯(lián)網(wǎng)金融公司

一面：技術(shù)官并沒(méi)有問(wèn)太多的問(wèn)題，主要是我講了 Spring Cloud 的源碼，然后他們準(zhǔn)備轉(zhuǎn)向 Spring Cloud，最后問(wèn)了下 Redis 緩存穿透、緩存雪崩，之后就是一些大而形式的問(wèn)題。

二面：?jiǎn)柫藬?shù)據(jù)庫(kù)鎖有哪些，什么情況下造成數(shù)據(jù)庫(kù)的死鎖，怎么避免數(shù)據(jù)庫(kù)死鎖。然后就是哪些場(chǎng)景下使用了設(shè)計(jì)模式。

接著問(wèn)了下期望薪資，給砍了一點(diǎn)下來(lái)，我覺(jué)得二面面試官可能覺(jué)得我對(duì) MySQL 這塊的鎖不是很熟悉，但是也給 Offer 了，年薪不到 30 萬(wàn)的樣子。

④一家 D 輪融資的在線教育公司

一面：是結(jié)構(gòu)化面試，從各個(gè)方面開(kāi)始聊，聊集合、并發(fā)、網(wǎng)絡(luò)、IO，Linux 命令。

然后開(kāi)始聊 Spring Cloud 框架源碼，最后聊的挺歡快的，當(dāng)然有些問(wèn)題沒(méi)回答出來(lái)，但是氣氛聊的可以，加上面試官的提示，最后也給出了答案，特別是 Linux 命令這塊。

二面：主要是深入項(xiàng)目細(xì)節(jié)，最后聽(tīng)我講完項(xiàng)目之后。問(wèn)我什么是 CAP 理論。其實(shí)當(dāng)時(shí)我已經(jīng)掉入坑中，但是還很傻逼的回答了 CAP 理論和 BASE 理論。

然后問(wèn)我你的項(xiàng)目符合 CAP 理論嗎？項(xiàng)目中這么保證一致性？RabbitMQ 這塊的交換器的三種模式是什么？最后跪了。

⑤好未來(lái)（美國(guó)上市的教育公司）

首先就是從簡(jiǎn)歷第一條開(kāi)始往后面聊，集合、并發(fā)、網(wǎng)絡(luò)、IO 原理等，最后問(wèn)了 Spring Cloud 的源碼，將近聊了一個(gè)小時(shí)，然后說(shuō)二面會(huì)二天內(nèi)通知，我就知道涼了，最后果然沒(méi)讓通過(guò)。

⑥某垂直領(lǐng)域電商公司

一面：?jiǎn)柣A(chǔ)，ConcurrentHashMap 原理，CAS，Synchronized 底層原理，底層采用不同的實(shí)現(xiàn)方式（自旋鎖等）的不同。

JVM 原理，Young 區(qū)為什么要有兩塊 Survival 區(qū)，只有一塊行不行。然后問(wèn)了索引結(jié)構(gòu)，什么是 B+ 樹(shù)，索引優(yōu)化，什么是聚簇索引，怎么建立聚簇索引，全部是基礎(chǔ)的問(wèn)題，沒(méi)有涉及任何框架源碼和項(xiàng)目情況。

二面：內(nèi)推放水，簡(jiǎn)單問(wèn)了 BeanFactory 和 SpringApplicationContext 是什么關(guān)系，有什么不同。然后幾個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題。然后就給 Offer 了。

⑦必要商城

一面：是基礎(chǔ)問(wèn)題，類(lèi)似于上面的基礎(chǔ)問(wèn)題一般，大同小異，沒(méi)有很大差別。

二面：開(kāi)始問(wèn)項(xiàng)目，講完項(xiàng)目之后，由于二面的面試官是老鄉(xiāng)，而且面完之后我就知道沒(méi)戲了，就請(qǐng)教了老鄉(xiāng)，能給一些建議嗎？

老鄉(xiāng)說(shuō)他二面就不會(huì)問(wèn)基礎(chǔ)的知識(shí)點(diǎn)了，因?yàn)橐呀?jīng)過(guò)了一面，他作為二面主要考察的是這個(gè)項(xiàng)目你是否真的做過(guò)。

第二，你做的項(xiàng)目是否符合他團(tuán)隊(duì)目前的需求。第三，項(xiàng)目中的技術(shù)難點(diǎn)是否存在，以及解決方案是否合理，還有一些分布式的場(chǎng)景怎樣解決。

第四：考慮我能不能過(guò)他領(lǐng)導(dǎo)的下一關(guān)，最后也是收獲蠻多，后來(lái)也沒(méi)給 Offer。

⑧趕集網(wǎng)

一面下午 5 點(diǎn)趕過(guò)去，跑了一天已經(jīng)很疲倦了，然后開(kāi)聊，先講項(xiàng)目，項(xiàng)目中穿插著問(wèn)一些知識(shí)點(diǎn)。

比如面試官問(wèn)了 MySQL 索引，以及事務(wù)的隔離級(jí)別，可重復(fù)讀是怎么實(shí)現(xiàn)的，MVCC 機(jī)制了解嗎，等等。

當(dāng)然更多的是場(chǎng)景設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)一個(gè)分庫(kù)分表的場(chǎng)景，根據(jù)什么來(lái)設(shè)計(jì)。疲憊的我想直接回去了，后來(lái)面到 7 點(diǎn)之后，說(shuō)老大在開(kāi)會(huì)，下次通知來(lái)復(fù)試，然后就回去了，最后也沒(méi)給 Offer。

Offer 盤(pán)點(diǎn)及選擇

將近一個(gè)月的面試，主要收獲了下面這些 Offer：

• 一家給銀行做系統(tǒng)的小公司
• 某 A 輪融資的在線教育公司
• 某中小型互聯(lián)網(wǎng)金融公司
• 國(guó)內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站
• 一家垂直領(lǐng)域電商公司

綜合下來(lái)，樓主最終選擇了知名度最高的那家獨(dú)角獸公司，而且它的年薪也給到了 30 多萬(wàn)，薪資是給的最高的。

[[261030]]

最后的總結(jié)

投簡(jiǎn)歷策略

先在小公司跑幾家，面幾家之后，就會(huì)有感覺(jué)了，知道大致的套路是啥了。

第二，如果打定主意去互聯(lián)網(wǎng)的話，非互聯(lián)網(wǎng)公司不要投。跑來(lái)跑去的時(shí)間，不如把知識(shí)復(fù)習(xí)扎實(shí)點(diǎn)。

簡(jiǎn)歷中的知識(shí)準(zhǔn)備

我感覺(jué)技能點(diǎn)不用寫(xiě)太多，我就寫(xiě)了 20 條，其實(shí) 10 條核心技能點(diǎn)就差不多了。

面試一二線廠的話，他們按照他們的風(fēng)格去考察，你寫(xiě)了的也會(huì)問(wèn)，沒(méi)寫(xiě)也會(huì)問(wèn)，所以 10 條核心知識(shí)點(diǎn)就夠了。

按照慣常的三面策略，每一面的側(cè)重點(diǎn)都不同，你可以自己給自己考察，然后不會(huì)的趕緊找資料復(fù)習(xí)。

比如一面通常都是基礎(chǔ)知識(shí)，二面通常圍繞項(xiàng)目來(lái)考察，三面通常就是生產(chǎn)環(huán)境，解決問(wèn)題的能力，系統(tǒng)場(chǎng)景設(shè)計(jì)等等。

論面試心態(tài)的重要性，千萬(wàn)別崩

因?yàn)槊總€(gè)面試官的喜好不一樣，很有可能跑了好幾家之后，依然沒(méi)有收到 Offer，難免會(huì)有一些氣餒。

樓主的建議是此時(shí)你應(yīng)該放慢一下節(jié)奏，把這幾天沒(méi)回答出來(lái)的問(wèn)題總結(jié)出來(lái)，不會(huì)的趕緊去查漏補(bǔ)缺，無(wú)論你之前準(zhǔn)備的多好，你面試的過(guò)程中都會(huì)暴露出很多問(wèn)題。

然后感覺(jué)差不多了，再次大規(guī)模的投遞和面試，我的面試主要集中在第三周，第一周和第二周面試較少，主要是在復(fù)習(xí)和小公司練手。

最后就是知識(shí)點(diǎn)的總結(jié)，比如在 JVM 這塊我就掉坑幾次了，后來(lái)也是面試跑了一天回來(lái)，再累也堅(jiān)持找資料把漏洞補(bǔ)上了。

這樣回答問(wèn)題，能讓面試官兩眼放光

這個(gè)算是樓主這一個(gè)月面試下來(lái)，總結(jié)的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)吧，樓主自己覺(jué)得還是蠻有用的，各位筒子如果不嫌棄，也可以自己試試?yán)病?/p>

舉個(gè)例子，比如面試官問(wèn)你：你們分布式事務(wù)怎么做的？那么，你可以按照這樣的思路回答：

• 在項(xiàng)目中某場(chǎng)景使用到了分布式事務(wù)
• 為什么要用分布式事務(wù)？
• 怎么使用的分布式事務(wù)？
• 在使用過(guò)程中遇到了什么問(wèn)題，然后怎么解決的？
• 如果看過(guò)源碼，講講分布式事務(wù)框架的源碼和實(shí)現(xiàn)思想。

如果每個(gè)技術(shù)，都按照這樣的思路，每個(gè)問(wèn)題都這樣去回答，回答兩三個(gè)問(wèn)題，面試官就不會(huì)懷疑你技術(shù)能力了。

中華石杉：十余年 BAT 架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，一線互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)。帶領(lǐng)上百人團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)多個(gè)億級(jí)流量高并發(fā)系統(tǒng)。現(xiàn)將多年工作中積累下的研究手稿、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)整理成文，傾囊相授。微信公眾號(hào)：石杉的架構(gòu)筆記（ID：shishan100）。