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大數據文摘出品

編譯：小七、Don FJ、魏子敏

又到應屆生找工作的旺季，戳進來看看世界***的科技公司的面試機密吧!

在世界***的科技巨頭公司中找到夢想的工作并非不可能的，只是在此之前你需要做好長足的準備。

為了深入了解一些科技巨頭公司的面試經歷，職業數據網站Comparably對亞馬遜、蘋果、Facebook、谷歌和微軟的6,463名在職員工進行了調查。

Comparably發現，不同公司的面試過程差的不是一星半點。在蘋果公司，求職者都要做好“被拒絕幾次”的心理準備，并且可能需要“好幾年”才能真正在這正式工作。而在Facebook，工程師們能夠瀟瀟灑灑走一回，他們能以任何“***的狀態”去面試，穿著不用太拘謹，甚至可以直接穿T恤和牛仔褲。

完整調研結果參考：

https://www.comparably.com/blog/study-what-its-like-to-interview-amazon-apple-facebook-google-microsoft/

以下是全球***的五家科技公司在職員工對本公司面試流程的評價。

蘋果微軟面試體驗棒棒噠~~~

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對于整個面試流程，大家對蘋果和微軟公司的評級***。滿分100分的話，各大公司的得分情況如下：

• 蘋果公司——90分
• 微軟——90分
• 谷歌——88分
• 亞馬遜——87分
• Facebook——83分

還有一些很有意思的回饋👇

• 亞馬遜：面試過程“令人筋疲力盡，很長，但很有趣，亞馬遜真的看著你并談談你的工作。”
• Facebook：如果是工程職位面試，你可以穿“T恤和牛仔褲或任何最舒服的衣服。”
• 谷歌：面試過程“漫長而嚴謹”。
• 微軟：面試相對而言“更具挑戰性”。

谷歌面試難難難!!!

調查中的大多數谷歌員工都覺得他們的面試很困難，或者說，非常困難!相比之下，30%的亞馬遜員工認為他們呢的面試so easy~無數據無真相，各大公司員工對面試過程的難易程度評價如下：

亞馬遜

• 非常困難——17%
• 困難——24%
• 一般——29%
• 簡單——17%
• 非常簡單——13%

蘋果公司

• 非常困難——12%
• 困難——36%
• 一般——32%
• 簡單——12%
• 非常簡單——8%

Facebook公司

• 非常困難——16%
• 困難——24%
• 一般——37%
• 簡單——5%
• 非常簡單——16%

谷歌

• 非常困難——19%
• 困難——30%
• 一般——25%
• 簡單——18%
• 非常簡單——8%

微軟

• 非常困難——11%
• 困難——36%
• 一般——48%
• 簡單——5%
• 非常簡單——0%

網申是邁向offer光明的***步

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除了谷歌和微軟之外，參與調研的大多數員工都表示，他們都是通過在線申請進行面試，進而得到工作的。以Facebook為例，他們的員工通過網絡申請得到面試機會的比例***。各大公司員工入職的招聘渠道情況如下：

亞馬遜

• 在線申請——39%
• 推薦——14%
• 招聘人員——32%
• 其他——12%
• 網絡——3%

蘋果公司

• 在線申請——34%
• 推薦——29%
• 招聘人員——10%
• 其他——17%
• 網絡——10%

Facebook公司

• 在線申請——29%
• 推薦——24%
• 招聘人員——19%
• 其他——9%
• 網絡——19%

谷歌

• 在線申請——23%
• 推薦——18%
• 招聘人員——39%
• 其他——11%
• 網絡——9%

微軟

• 在線申請——17%
• 推薦——26%
• 招聘人員——30%
• 其他——13%
• 網絡——14%

微軟回復快快快

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谷歌的面試后，可能要隔幾周你才能得到回復。但是在微軟，你可能剛出微軟大樓就收到錄取通知郵件啦!微軟就像個急性子，谷歌有點拖延癥。各大公司員工面試后得到回復的時間情況如下：

亞馬遜

• 一天之內——12%
• 一周內——47%
• 一至兩周——22%
• 二至四周——10%
• 四周及以上——9%

蘋果公司

• 一天之內——11%
• 一周內——42%
• 一至兩周——31%
• 二至四周——4%
• 四周及以上——12%

Facebook公司

• 一天之內——15%
• 一周內——42%
• 一至兩周——16%
• 二至四周——11%
• 四周及以上——16%

谷歌

• 一天之內——11%
• 一周內——5%
• 一至兩周——35%
• 二至四周——30%
• 四周及以上——19%

微軟

• 一天之內——23%
• 一周內——55%
• 一至兩周——10%
• 二至四周——10%
• 四周及以上——2%

Facebook和Google面試關卡重重

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在谷歌，應聘者可能要經過五次或更多次面試之后才能獲得工作機會。但是在亞馬遜，應聘者可能只需要一到兩次面試。各大公司員工經歷的面試次數情況如下：

亞馬遜

• 一至兩次面試——61%
• 三至四次面試——11%
• 五次及以上面試——28%

蘋果公司

• 一至兩次面試——53%
• 三至四次面試——30%
• 五次及以上面試——17%

Facebook公司

• 一至兩次面試——40%
• 三至四次面試——36%
• 五次及以上面試——24%

谷歌

• 一至兩次面試——34%
• 三至四次面試——27%
• 五次及以上面試——39%

微軟

• 一至兩次面試——49%
• 三至四次面試——19%
• 五次及以上面試——32%

Facebook和Google 通過面試滲透公司文化

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在經歷面試之后，85%的Facebook員工表示他們從中學到了很多，起碼對公司的文化有了很好的認識，然而蘋果公司的員工的觀點卻不是這么肯定和統一。在面試后，五大公司對于是否加強了對公司認識的統計：

• 亞馬遜——67%是33%否
• 蘋果——46%是54%否
• Facebook——85%是15%否
• 谷歌——79%是21%否
• 微軟——70%是30%否

所以***，小伙伴你知道投哪個公司了嗎?啥……你說BAT?

相關報道：

https://www.businessinsider.com/apple-amazon-facebook-google-microsoft-interview-process-comparably-2018-8

【本文是51CTO專欄機構大數據文摘的原創譯文，微信公眾號“大數據文摘（ id: BigDataDigest）”】

     

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