先交代下 po 主背景，女， 17 年江蘇二本通信工程專業畢業，求職前端開發工程師。畢業后在上海一家創業公司擔任前端開發工程師。

內心獨白：實事求是地寫年限，心急吃不了熱豆腐；實事求是告訴面試官對不起我不會，而不是我忘了，我不記得了，記不起來了之類的話。從第一次面試的迷茫和對自身的否定，到經歷各種類型的公司努力學習看清方向，收獲很多，深感如果平時能夠找對方向，遇到問題深究下去，思考并沉淀的話，面試會從容很多，畢竟面試的淡定從容來自于平時的穩扎穩打。

有些人可能會問，這次換工作怎么是你第一次面試? 上家公司我是實習時進入的，面試的時候問了我 javascript 中字符串方法，數組的方法，ajax 和 json 之類的，高程前五章刷一遍就可以了。

從開始面試講起，前 7 家我分成 5 類：創業公司 0-20 人，小型公司 20-40 人，中小型 50-99，中型公司 100-499 即將上市的那種，已上市公司 100-499。

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第一 面試的那家創業公司叫 A，特別坑，開始面試，問我會 vue 嗎？會 vuex 嗎？我說會點。面試官拿起手機百度面試題，一邊讀題目一遍抬頭觀察我臉色。問我之前公司的業務做什么，我說高效實驗室軟件，哦？你們是怎么做內容的？我說這個得去問產品經理吧。之后直接拿自己業務出來問我，我腦海里閃過，這人怕不是騙代碼的吧？我說你們是不是遇到這問題了？他們說是，內心一萬只草泥馬奔騰而過。之后又問我一個問題，比如說頁面有一個表格，前端怎么導出 excel，我說我們公司是后臺給接口，前端做文件下載導出 excel，他問如果不用后端前端怎么做？我說這不太好吧，前端做性能會不會比較差，說到這，其中一個面試官說：前端怎么不能做？前端是萬能的！前端可以做好多事！我想了一下，我說不會，沒做過，我抱著虛心求教問，你們前端是怎么導出的？另一個面試官說：用插件。我說，如果說用插件我也會，接著面試官插了一句：那你怎么不說會？沒想繼續懟，話不投機半句多，用插件叫會嗎？我問不用插件你們怎么導出？他們并沒有回答。之后問了他們業務我說你們這產品和我昨天面試的一家公司很像，叫小黑板，他們一臉驚訝說，你還去小黑板面試過？我說是的。最后臨走前，我把他們產品從頭到尾懟了一遍，從用戶使用場景、用戶使用便利性、網絡局限性、操作復雜性各方面。還是太年輕，沒沉住氣。出來之后，不爭氣地留下了委屈的淚水。所以創業公司慎選， 去之前一定要去企查查查一下。總結：小公司只管你會不會用框架能不能快速做出產品。他們 pass 掉我的同時，我也已經 pass 掉他們了。

第二 小型公司叫 B，在靜安區。進門之前觀察了一下， 有 20 個工位的辦公室沒有開燈，從走廊上看上去有些暗暗的。當時有幾個人坐在工位上，有的抽出手機在玩，有的在工作，給人一種懶散的感覺。進去之后，一個后端面試我，問你使用 vue？我說是的，簡單介紹下項目吧。之后打開電腦百度面試題目問我， 這其實是我第一家面試的公司，我前面交代過了沒有什么經驗，工作中用到的，可能只有一部分。我覺得我就是 todomvc，單寫頁面那種。顯而易見我什么都沒有回答上來，于是我說問我 js 吧，他回答 js 有什么好問的？我內心想的是，js 有什么好問的? js 很重要的啊不是嗎？于是他開口就問，那你說說作用域，閉包，原型鏈吧。我其實很生氣的，這人不是耍流氓嗎？問之前看看我要的薪資行嗎？我說，對不起，工作中沒用到，我沒有深究。然后回去之后和群里的小伙伴吐槽，我問，為什么這人總是問我框架，js 一點也不問？小伙伴說這種公司不要去，前端只是流水線上的工人只要會用框架能做出東西就行了。

第三 中型公司，小黑板，做教育的，去了之后先做面試題，題目如下：（1）post 如何提交表單？（2）promise 原理？jquery 中的 ajax 返回的是 promise?（3）如何獲取 UA?（4）postion 屬性？absolute 和 relative 區別？（5）CSS3 中 transiform 和 transition 區別？題目有難有易吧，面試官水平還不錯，一個項目經理一個前端兩人一起面試。接著問了項目我負責的部分以及技術棧。工作氛圍很棒，但是由于我寫了兩年經驗（一年半實習），所以問的我覺得有點深了，這家公司不用說肯定沒有要我。再次說下本人水平，我認為我水平一般，todomvc 那種。唯一優點，英語還不錯，六級閱讀 180，所以一般文檔都看得懂。

第四 即將上市的，母公司已經上市，待遇是 17 新，一年調兩次工資，這公司做電商的。一面隨意聊聊，雖然技術有缺陷，但是勝在英語不錯還有拼勁和 公司氛圍符合，讓我進入了二面人事，當時對于人事面了解不深， 隨意說說，通知我三面。重點說下三面，三面是技術 boss，問的問題，不是我這個剛畢業的人能承受的，問，你閱讀過 vue 源碼嗎？我說做什么還需要改源碼？然后問我你知道 restful 協議規范嗎？怎么獲取？接著問 js 有幾種模式創建對象的方式？這些說實話我都不會，因為一旦說會，講兩句就得露餡，三面考察技術面的廣度和深度。我兩個都沒有。總結：學習不能淺嘗輒止，不要想著面試官會看走眼，人事看走眼，技術面都不會看走眼。平時要多積累，不僅是深度，也得是技術面的廣度。

經歷上面 7 家面試，前 6 家停留在一輪游，我是在職請假出去面試的，一天面試兩三家，說真的，上海那么大，身體吃不消的。特別累那幾天，身體和心靈受到雙重打擊。但是還是痛定思痛，總結面試。如下：

（1）基礎不扎實，工作中只把手頭事做好，回去開黑，但是基礎也不是一下就能提高的，所以定個長期計劃， 被前輩說教，出去面試得把高程過幾遍，多看書，多 coding。

（2）一開始面試不知道面試套路，一面筆試或技術面，二面人事，三面 boss 面技術深度廣度，以及個人職業規劃等等。一定要準備筆試，把網上的筆試題目，過一遍，該背的還是要背。

（3）一定不要忽略人事面！！下面會講到我被職業規劃坑了多少次！

（4）面試題目的總結，記錄下來，去學習。以及技術面的時候練習引導面試官靠近自己會的領域，如果隨著面試官問，肯定會問道自己不會的地方。

（5）慕課網有個前端跳槽必備的技能，名字記不清楚的， 但是內容很棒，講的是經典的面試題目。

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經過兩周的休整，面試全部推掉，下班后回家看書和 coding，為了有充分的時間面試，我在 3 月底辭職了，對，是裸辭。之后計劃一天面試一家。工作經驗寫 1 年，因為我覺得兩年問的太難了，一年應該還可以。兩年會要求懂 js 的三座大山。

主要講講辭職后面試的幾家公司，一家是告知特的頁面技術支持， 外企走流程走到面試用了不到一個月。電話面試前面聊得挺好的但是聊到職業計劃聊崩了，問我職業規劃有嗎？我說有，3 年后做產品經理，我太實誠了，然后人家回說：我們這工作和產品經理差距挺大，無論我怎么說沒有下文了。

一家做物聯網，在張江高科，一面還好，問我在項目中做什么，我是負責頁面登錄、個人中心、以及使用 echarts 做成績頁面等。你一個人可以負責項目嗎？我說這得看項目大小，曾經一個人負責公司官網，但是軟件系統的頁面涉及到幾百個，需要前端通力合作。問我會搭建 vue 項目嗎？其實我不會，但是我說最近在看，可以配合 webpack 搭建小項目。后來聊到了薪資，這薪資結構，和別家公司都不一樣，比較復雜，建議小伙伴遠離薪資發放比較復雜的公司， 咬文嚼字容易被坑，仔細算下其實到手并沒有多少。之后二面是產品經理，因為產品在外出差，所以是電話聊天，同樣聊到職業規劃，我說法還是之前那一套，之后轉產品之類的。聊得很順暢。第二天收到了 offer。有了 offer 在手，面試其他公司也比較有底氣了。

重點說下接下來這家公司，做高端互聯網教育培訓的。可是我之前并不知道，也是無所畏懼的就去面試了。一面是，一個產品經理和前端技術 leader，先介紹下項目，前端就項目問了我一些 vue 相關問題，因為準備了一些關于個人賬號登錄后的本地存儲的知識，個人中心表單提交如何驗證和用 post 和 get 區別。接下來產品問我：

（1）你說你上家公司負責部分軟件測試，負責哪些？回到：負責黑盒測試，主要是流程與功能，一部分是頁面相應，查看 network 看接口反應時間。或者一些工具輔助一下。

（2）產品經理提出你完成不了的需求你怎么辦？回答：你行你上啊。他們笑了說你應該說服他，我說是的，那個是我內心的獨白，我一般情況下，會反駁，但是我會從各方面拿出論據反駁，比如之前負責官網的時候，分離原來混合開發的 jsp 頁面并且添加新功能，設計說要做留言板，還是那種輸入什么就在下方顯示留言，因為本來的留言板沒有這個功能，我當時說，第一，留言板這東西說簡單也有簡單的做法，說難也有難的做法，設計又不懂肯定要最好看的，所以我說做可以，但是你去跟老板說時間給我延長不能按期完成官網。第二，我們官網做的是企業展示不是做社交啊，你這跑題了。第三，既然想做留言板，如果我留言不利于企業的話，是前端判斷內容還是你守在數據庫前一條條刪除數據？如果是前端判斷我怎么判斷？判斷哪些文字不可以輸入嗎？第四，如果惡意攻擊，刷留言，惡意灌水，增加服務器負載，你來負責嗎？說完，他閉嘴了。我又舉了個例子，我說有時候產品經理腦洞很大，有些東西可以做，但是性能不好，而且做起來麻煩，我會想出其他方法，并說服他，解決問題的方法有很多，但是我得找一個我能做的并且簡單的。

（3）如果工作中你不會的怎么辦，問誰？回答，可以把問題拋在社區里，但是這種方法不一定實時，所以我會把問題放在微信交流群里，有 260 個人，而且大家很活躍。繼續問關于交流群的事，我說是老尚創立的公眾號的讀書群，原諒我打了廣告，但是我可沒有回扣，只是實話實說。繼續深追，那個公眾號叫什么名字？叫 web 前端教室。估計就這一個問題追問我是在考察我是不是真的而不是瞎編的。（4）如何保持持續學習？你用哪些方法？回答：看書看視頻，但是我覺得還是跟著老師學習比較好，所以報名了老尚的在職前端教程每周兩次開課。同時中國 MOOC 網也修一些課程作為輔助學習。

接下來是二面，二面面了一個半小時！后來才知道二面的面試官是 C++ 里面的大牛而且是連續創業者，李老師。具體姓名不說了。以下是主要問題：

（1）你的職業規劃三年后做產品，為何不直接找產品經理相關的工作？回答：第一，我認為前端最貼近用戶，可以積累用戶體驗。第二，不懂技術的產品經理不是好產品經理。第三，我目前沒有產品經理必備技能，不太適合去找工作。第四，之前大學實習在公司輪崗，做運營感覺自己像內容搬運工，后端也做不來，產品是確實喜歡，發現前端很有意思就開始了前端。第五，由難到簡單可以但是由簡單到難不太容易，所以為了產品我還是選擇了前端。可以靜下心來學學技術，精力有限，一次不能又做前端又考慮產品，至少目前沒產品相關計劃。

（2）技術在上一個團隊如何？回答：因為上家工作內容用高程的前六章就夠了，也沒有人告訴我還要學什么，所以那幾個月自己也沒有方向，算是浪費了，技術在團隊里中等水平，畢竟年限也在那邊擺著。

（3）導致你技術一般的原因是不是因為你過多的關注產品？我說如果是這樣，我不會度過試用期，而且我們是用 jira 來統計工作效率，做每個任務要量化到工時的，所以不存在過多關注， 并且我講了下流程，我關注產品在于設計師把原型稿做好交到前端手里的那段時間，我前后過幾遍，看看是不是有邏輯錯誤，或者設計漏洞。

（4）輸出怎么樣？有個人網站嗎？其實沒有幾篇文章，我是小菜鳥。但是我回答：有個人博客，記錄 codecademy 練習時別人的好方法，有 github，記錄個人小 demo。

（5）你有什么優勢？面試千萬不要慫，我回答：具有產品意識的前端，如果前端分為兩種，一種給什么原型拿來就做，出問題就把鍋甩出去，一種就是我這樣的做之前想的多一點，避免做完發現與產品要的不一樣。第二，英語還可以，可以閱讀源文檔（我吹牛的）。第三，開朗容易溝通。

（6）你還學過 C++？我當時是實話實說，我說學過半學期，不太記得了。否則說會的話，人家隨便兩句就把我 KO 了。

（7）你讀過哪些關于產品的書？凱文凱利三部曲，浪潮之巔，引爆點這些是大學讀的，沒有刻意去看。

（8）為何選擇前端？

（9）如何從事的前端？不說了上面說過了。之后說你有什么想問的嗎？我說你目前做什么？李老師輕描淡寫地說，我敲代碼敲了十幾年，目前做產品經理。

這次面試了整整兩個小時。4 點開始 6 點走。之后又面試了一家 100 人以上的公司。

總結一下這次找工作，總共投遞 60 份簡歷，時間跨度有 1 個月，收到面試邀請 13 家，面試 7 天，面了 10 家左右，前 6 家一輪游，從第 7 家開始進入復試，休整 2 周之后，面了 3 家，收到 2 份 offer。經過選擇，入職了互聯網教育，為啥？內部賬號免費看全部學習視頻，隱性福利嘛，哈哈哈。全劇終。

認清自己、找準方向就成功一半了。面得不只是技術也包括態度潛力你說對吧？