北京，2017年11月17日——思科調查表明，全球各地的人們已經做好與虛擬同事一起共事的準備。事實上，虛擬同事可能會讓員工感到更快樂。

思科對10個國家和地區的2270名受訪者進行了調查，他們分布在美國、英國、加拿大、法國、德國、巴西、墨西哥、澳大利亞、印度和中國，希望從調查中發現人們對于工作中所使用的先進科技的看法。這一調查主要用于為思科最近推出的思科Spark助手（Cisco Spark™ Assistant）提供支持，Spark助手是全球***企業級會議語音助手。有關該款產品的更多信息，請單擊此處。

重要主題與發現

此次調查包含52個問題，并得出了很多有趣的調查結果。例如，94%的調查對象表示他們害怕開會，同時有45%的創新者表示他們每天需要花費超過半天的時間開會。顯然，任何能夠讓會議變得更愉悅的技術，都將具有重要顛覆意義。

調查發現的四大主題包括：

• 我們非常樂觀。大多數人認為技術進步將帶來更多的工作崗位，而非大規模的失業。此外，他們認為機器會將其從繁瑣的任務中解放出來，使其有更多的時間關注更重要的事情。

調查發現：

• 幾乎所有受訪工作者（95%）均指出他們相信人工智能有助于完成一些工作任務，這些工作包括安排會議、做筆記或在文檔和電子郵件中輸入內容等。
• 60%的受訪者表示樂觀的態度，相信技術進步將會創造出更多的工作崗位。
• 當被問及虛擬助手如何能夠讓團隊從中受益時，超過半數的受訪者表示虛擬助手將能夠幫助提高效率（57%）并幫助員工關注更重要的事情（51%）。
• 我們能夠接受在團隊中與機器共事。您能夠接受與機器人一起共事嗎？當然可以。所有調查對象均表示能夠接受與機器一起工作。

調查發現：

• 60%的受訪者表示希望借助人工智能完成一些繁瑣的工作，例如安排會議和做筆記等。出人意料的是，在聲稱不信任人工智能的受訪者中，39%表示他們樂于將不喜歡做的任務交給人工智能完成。

• 超過一半的調查對象表示他們在工作中擁有人力助手，這其中82%的人表示如果能有虛擬助手幫助他們工作，他們將能夠更加高效。當問及他們對于工作的滿意度時，在配備有人力助手的受訪者中，有一半表示非常滿意。在沒有配備助手的受訪者中，僅有32%表示對其工作非常滿意。這一數據表明，為員工提供虛擬助手可以提高其工作滿意度，讓他們更加快樂。
• 我們描述了一種場景——機器人將出席會議，確定討論的話題，并提供分析建議。90%的受訪者表示對此感興趣或感到非常興奮。只有極少數人表示“感到害怕”或不感興趣。
• 我們描述了一種場景：“下一次您走進辦公室時，計算機會識別出您的身份，知道您很快會有一個電話會議，并詢問您：‘需要我現在將您接入電話會議嗎？’，然后采取行動（假定您說是）。”就此詢問受訪者的感受，僅有不到10%的受訪者表示對此感到“擔心”或“受到打擾”。其余的受訪者均使用了“高效”、“酷”、“智能”、“厲害”或“太棒了”等詞語來形容其感受。
• 80%的受訪者希望機器人在電話會議中發揮更重要的作用，能夠通過學習區分出犬吠與演示者發言之間的不同，進而消除噪聲。
• 62%的受訪員工認為與虛擬助手的直接溝通最終將完全取代打字。30%的受訪者預計在未來五年內鍵盤將被淘汰。
• 個性、年齡、以及對于iPhone X和《星際迷航》的興趣均會影響調查對象對于人工智能的看法。影響您如何看待與機器共事的因素包括年齡，Meyers-Briggs（職業性格測試）類型，以及您有多喜歡柯克船長（《星際迷航》中的角色）。

調查發現：

• 在表示信任并愿意接受新事物（外向型）的受訪者中，有70%認為先進技術創造出的崗位數量將會高于它們淘汰的崗位數量。在更小心謹慎、傾向于循規蹈矩（內向型）的受訪者中，有54%認為人工智能將會導致大規模失業。
• 大約10%的內向型受訪者認為人工智能會干擾其工作，相比之下，持有此想法的外向型受訪者的比例僅為5%。
• 《星際迷航》和《星球大戰》的粉絲對于先進技術的興奮度要高于非粉絲；78%的粉絲表示他們對于人工智能可以幫助他們更好地工作這件事充滿期待，相比之下，非粉絲的比例為68%。
• 表示會在iPhone X開售后立即購買的受訪者對于“虛擬助手”的渴望度***（比例為67%，而在不想立即購買全新iPhone X的受訪者中，該比例僅為35%）。
• 數據隱私至關重要。除了激動之外，受訪者同樣有許多擔憂。

調查發現：

• 65%的受訪者表示安全性是他們的主要擔憂之一。
• 不想在工作中使用Google Assistant或Alexa的受訪者將數據隱私和安全擔憂列為兩大主要原因（42%的受訪者）。

思科高級副總裁兼應用事業部總經理Rowan Trollope表示：“與本次調查的受訪者一樣，我對人工智能將會使我們的工作生活變得更美好這一點同樣持樂觀態度。在使用人工智能的公司中工作意味著我們將有更多的機會取得成功，能夠更靈活地從事我們感興趣的工作，并從中獲得更多回報。”