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我從【優維計劃】訪談中看到的運維現狀

運維 系統運維
自優維計劃發起之后,已經差不多用了三周的時間接觸了其中的部分企業。當前接觸的企業中有銀行、有運營商,還有制造業,更大部分是互聯網企業,通過和他們的交流也獲取到一些有價值的信息,主要是看到了一些運維現狀,拿出來和大家分享一下。

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自優維計劃發起之后,已經差不多用了三周的時間接觸了其中的部分企業。當前接觸的企業中有銀行、有運營商,還有制造業,更大部分是互聯網企業,通過和他們的交流也獲取到一些有價值的信息,主要是看到了一些運維現狀,拿出來和大家分享一下。

  1.業務互聯網化,讓運維更受重視

  無論是傳統行業還是互聯網企業,業務的互聯網化是一種趨勢,是一種推動力。

  在傳統企業中,大家都在考慮一些業務形態的互聯網化。此時互聯網+是一種外力,對IT的敏捷性要求也更高了,使得企業對運維的重視程度越來越高,無論從底層的基礎架構維護,還是到上層的應用運維。全面的構建IT系統的敏捷運維能力,是每個IT企業需要著重解決的。有個企業的互聯網化業務,以前的模式業務部門提需求給技術部門實現,彼此割裂,響應速度很慢,后來他們就基于產品線成立了研發、測試、運維的垂直功能線,確保用戶需求的快速響應和后續產品功能的快速迭代。

  從【優維計劃】放開報名的***天,就有24家企業報名,說明大家對運維還是相當重視的。

  2.運維組織設置存在問題

  典型的幾個問題,***種、運維團隊還放在研發團隊內部,導致職責不清晰;第二種、運維團隊能力定位過低,只負責了OS之下的運維;第三種、運維團隊和開發團隊之間的分離很嚴重。

  ***種與第二種情況在互聯網公司很普遍,運維的角色變成附屬,常見的運維定位就是做服務器交付和發布部署等等,沒法深度挖掘運維的價值,核心原因是研發或者運維團隊都對運維的作用和價值認識不足,運維能做什么?該做什么?沒有想清楚;第三種情況在銀行和運營商就比較普遍存在,當然這個地方有現實的原因,比如說他們的系統是外部研發團隊交付的,很難建立起真正的運維標準;運維能力依賴第三方;基于ITIL打造的運維體系,偏向流程;安全穩定是核心目標等等。

  結合這段時間的企業訪談實際,提出了運維四力模型,外力的推動最終需要運維有更強的IT控制力和驅動力。

  3.規模化x86的運維是個挑戰

  在銀行及運營商,x86化也是一種趨勢,這里面有政策因素,也有技術因素,也有成本因素。對于它們來說,基于x86的規模化運維能力快速積累是個挑戰。

  這個挑戰來自于兩個方面,***個方面是技術層面的,可以說以前他們的運維能力都是基于高可用硬件設備構筑的,未來是要基于規模化x86集群去構建運維能力。這塊***的運維經驗是在互聯網公司中,而當前商業產品是沒法滿足的,他們自身也不是互聯網化公司,更是缺少運維的實踐理解。

  另外一方面是組織架構上的挑戰。如果要順應x86的運維體系,此時運維的組織結構也需要進行調整,特別是面向應用運維的重要性需要提升,同時需要儲備一定的運維研發能力,以便適應運管的需要。

  可以說當前互聯網公司的運維平臺和運維規范,大部分都是基于自己的運維規范,有些是研發配合下才能完成的,有點***實踐的感覺。

  4.運維平臺體系化能力尚存不足

  很多公司的運維基本上是批量腳本階段,比如說發布,監控采用的是zabbix,運維的平臺能力還是基于開源來實現的。

  很多企業都把運維看成一個不重要的職能角色,要不就是成本中心,要不就是維穩部門,或者就是一個打雜/救火的。基于這些定位,造成了運維的自研能力嚴重不足,運維只能被動基于一些開源產品打造運維的自動化和運維監控能力。

  運維平臺建設沒有體系化,更多是碎片化的理解和工作開展。

  5.DevOps很受關注,但很遙遠

  DevOps是文化、理念、意識、平臺等綜合全面體系,很多企業關心(這是好事),但我覺得遙遠。

  我覺得現在在國內談DevOps還為時尚早。在很多公司,O的能力還沒有真正的構建起來。DevOps需要Dev、Test、Ops這三個角色在整個產品交付周期中緊密融合,而非割裂。看到的大部分情況是研發只考慮功能實現,運維只考慮一些事務性工作,彼此合作參照還遠遠不夠。我一般在和大家交流運維之前會提出要求,希望研發能夠參加,也讓他們全面了解運維,方便未來運維工作的開展。

  6.互聯網運維急需***實踐指導

  每個企業都在按照自己的方式摸索,業界需要總結出通用的***實踐。

  從整個行業來說,這塊的成本非常高昂,就拿CMDB來說,每個互聯網企業都在重復建設。有些傳統企業基于以前的ITIL的CMDB理解,把一切當做配置來管理的話,往往讓CMDB走偏了。比如說有一家傳統企業,桌面PC從哪兒搬到哪兒都需要管理,這明顯讓CMDB干了資產管理的活。

  ***實踐部分應該從多個角度描述如何做好運維,從規范、從流程、從意識、從文化、從思維、從平臺等等,當然***實踐一定要有利于企業導入。

  好了,今天就分享這么多了。

  關于老王(原名王津銀) : 07年進入騰訊公司接觸運維,經歷服務器從百到萬的運維歷程,先后在YY和UC參與不同業務形態的運維,期間帶過前端運維、數據存儲運維、YY語音、游戲運維、運維研發等多種運維團隊,對運維有著全面的理解。極力倡導互聯網價值運維理念,即面向用戶的價值是由自動化平臺交付傳遞,同時由數據化來提煉和衡量。

責任編輯:火鳳凰 來源: 互聯網運維雜談
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