精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

在DevOps領域最大化大型主機的價值

網絡
現如今,數據中心經理們正面臨著必須在優化業務價值的同時,最大限度地降低成本及與技術所有權相關風險的雙重挑戰。而隨著企業經營業績的不斷增長,這一挑戰變得越來越激烈。而應對這一挑戰涉及到從虛擬化和融合系統到敏捷開發及DevOps的方方面面。

大多數的數據中心管理人員都沒有特別積極地將他們的大型主機戰略納入到其對應業務價值/成本挑戰的對策中。造成這種情況的部分原因是由于供應商的創新已經幾乎完全集中在分布式/云世界;而另一部分的原因則在于IT企業傾向于將他們的大型主機“傳統遺留”環境,是需要保持原狀的,以便它們可以運行記錄最可靠和最頭疼問題的核心系統。

這種缺乏積極的創新的態度不再站得住腳了。通常,IT企業,特別是數據中心經理如果不迅速和積極地改變自己管理大型主機的方法的話,他們將無法充分實現他們的業務價值/成本目標。

 [[146590]]

IT企業需要重點關注大型主機的創新有三大主要原因:

1、大型主機仍然在被企業廣泛采用。人們已經錯誤地預測大型主機即將消亡多年了。但事實上,大型主機仍然在被企業廣泛采用。所有的市場調查均表明,那些將其核心應用程序運行在其大型機上的企業在未來幾年來還將繼續這樣做。平臺革新并沒有任何經濟意義。該平臺本身提供不匹配的可靠性,安全性,可擴展性,性能和成本效益。所以IT領導人無法忽視大型機對未來環境還將繼續發揮重要作用。這對企業的未來來說太重要了。

2、應用程序體系結構將大型主機與IT環境的其余部分緊密的連接起來了。今天的開發者傾向于重新利用現有的資源,如數據庫,其他應用程序的組成部分和商業智能(BI)系統。因此,隨著他們建立了自己的移動應用程序、大數據分析及其他新的IT能力,他們都會不可避免地將新的和不斷增長的工作負載推到大型主機的處理后端。因此,時間效益、長期的價值/成本成果、能力的迅速迭代改進、及其應用到生產在相當程度上都取決于大型機管理的增強。

3、經歷過大型主機鼎盛時期的一代IT人員已接近退休。最具大型主機運營和開發經驗的一代IT專業人士已接近退休。而接替前者工作的新一代的IT專業人士往往并不太熟悉復雜平臺的基本技術。他們也有著與前者顯著不同的工作文化。因此,從大型主機中獲取最佳經濟價值的能力取決于新一代的IT專業人員采取正確配備來實施有效的網絡管理。

簡單地說,企業IT領導不能忽視對大型主機的管理。他們需要快速采取應對措施,畢竟老一代對大型主機有經驗的人員們已接近退休在。并且,在大多數企業中,大型機的現代化建設已經被忽視太久了。

大型機創新清單

那么,IT企業在其大型主機現代化構建的過程中,究竟應該把重點集中在哪些方面呢?他們應該采取怎么的具體措施,以確保其主機環境能夠跟上企業的其他步伐呢?

一些重要的舉措包括以下幾點:

采用千禧一代友好的工具包。千禧一代的IT專業人員們已經花了很多時間在IBM的Z操作系統或最先進的Z13硬件上。期望這一代的IT人員能夠向花了幾十年時間研發大型機技術的前輩IT專業人員們一樣開發出相同的“綠色屏幕”管理工具是不合理的。相反,下一代的大型主機運營商們必須提供直觀的管理工具,充分授權IT管理人員能夠更快速,更容易得發現潛在得問題。這遠遠超出了嫁接一個Windows GUI到一款已經用了幾十年的實用程序所需要花費的努力。其需要一個完整的工具包,賦予平臺刷新能力,快速評估,甚至有了足夠的情報來提出可能的補救措施。

增強的MSU智能。較之分布式環境,大型主機能夠提供顯著更低的增量經營成本,所以在平臺上的工作負載的增長本身不是問題。但是,IBM大型機軟件的定價結構是基于每百萬服務單位(MSUs)的峰值利用率衡量的。因此,智能的MSU管理對大型機的成本控制而言是至關重要的。基本上有兩種方法可以最大限度地減少MSUs。一是了解應用程序在大型主機上的運行是如何推動MSU工作負載的,并在代碼中修復效率低下的情況。另一是方法把工作負載的時間轉移到“平坦化”,可避免利用率峰值。采用恰當的工具可以幫助運營商在數據中心環境嚴格遵循上述兩種方法。

Linux和Java虛擬化。大多數IT企業都專注于使用商用服務器運行VMware或微軟的Hyper-V實現虛擬化部署。當然,會有一定的工作負載可從該架構中受益。但大型主機一直是被虛擬化的。所以,既然IBM提供了運行Linux和Java工作負載在其Z系統環境的能力,數據中心管理人員應該探索這樣的技術可行性??紤]到虛擬機在云中蔓延所涉及到得相關管理,安全和遵從法規的挑戰。基于大型主機虛擬化的經濟性和低風險是非常引人注目的。

上述僅僅只是涉及到大型主機創新,以推動數據中心經理的目標實現的相關領域的少數一部分。值得注意的是,它們都涉及優化應用程序代碼的如何運行,以便在生產環境中改善成本,性能和風險等方面。換句話說,這些創新都支持DevOps的最佳實踐方案。對于那些需要履行DevOps領域中的“Ops”部分的數據中心管理者們而言,這一點是非常值得重點考慮的。

大型機創新成功的三大關鍵

上述所列只是提出了數據中心經理針對其大型主機應該考慮實施的技術創新的一部分。然而,對于這些經理們而言,他們不僅僅是需要從上述技術清單中進行挑選抉擇。他們還必須擔任起領導帶頭作用。

領導者需要有思想和愿景。因此,數據中心管理人員需要對如下三個方面有清晰的愿景,才能有效地領導其所在企業的大型機創新,進而促進企業在未來幾年的成功:

大型機創新領導原則1:清楚了解平臺

那些將大型主機視為“傳統遺留”平臺的數據中心管理者們可能會在支持真正的大型機改造的過程中遭遇麻煩。沒有人(也許除了專業研究者之外)想要投入大量的時間和資金到過去的遺留資產上面。因此,數據中心管理者需要清楚的是,大型主機絕對不是“傳統遺留”的,其應該是企業中最強大、最安全、最高效的融合平臺。分布式和云平臺無法比擬的。因此,大型機將多年,甚至在未來幾十年繼續保持企業的中心地位。

大型機創新領導原則2:混合云背景下清晰理解平臺

多年來,大型主機一直被認為是一個孤島或具備IT筒倉的能力。即使是其他IT環境,包括企業內部和外部的Windows和Linux基礎設施越來越多地被理解為一個單一的軟件定義的“混合云”的大背景下,大型主機仍然被排除在混合云外。考慮到應用程序和數據在企業中是如何使用的,這種孤立的觀點是站不住腳的。向任何運行在亞馬遜或Rackspace的虛擬機一樣,大型主機是數據中心資源池的一個部分。它只是恰好提供了更大的可擴展性,更好的經濟性和卓越的安全性。

大型機創新領導原則3:清晰理解大型機的人和文化以及轉型的必要性

多年來使大型機一直作為一個筒倉所造成的一個主要的后果是為了規避高度變化和風險。在某種程度上,對這種風險的厭惡情緒是積極的,因為其允許大型機團隊嚴格保護核心系統的記錄。但是,快速變化已經成為IT價值主張的核心要素。其肯定是更廣泛的IT文化的一個重要方面。大型機這一小集團不再能夠與需要敏捷性和安全性的環境,及頻繁促進代碼開發/測試的生產環境絕緣。除了僅僅投入創新的新工具的懷抱,這加速了領導企業文化變革的需要。

相反,分布式/云操作團隊必須摒除他們對于大型主機的文化偏見。如上所述,他們所新近研發的能夠支持,規模化和加強新的應用程序工作負載安全的能力,如移動交易和大數據分析,取決于對大型機的改造。因此,他們必須在這一轉變過程中大型主機團隊結成盟友。

事實上,如果IT是為了實現其具有挑戰性的業務價值/成本目標,我們說操作運營人員在混合云——從大型機到私有云到整個公共作為一種服務資源組合的跨所有平臺的運營,最終必須作為一個單一的,統一組織可能是安全的。

動機是什么?

鑒于所有其他基礎設施/運營的舉措都在共同爭奪數據中心管理者有限的時間和資源,大型主機的轉型提供一些非常引人注目的優點,使之成為了數據中心管理者戰略待辦事項清單上的優先項目。

事實上,大型機改造的好處包括以下幾個方面:

更好的IT經濟。你讓你的大型機運行越是更有效,您能夠從中獲得的其為您企業提供新的工作負載處理也會更有效,更積極。你可以同時降低IT投資成本和IT運營成本。而這些釋放出來的資金則可以用于額外的高價值技術項目。

更快的產品及服務的上市時間。IT或許可以將工作負載很快的遷移到分布式/云環境,但如果大型機的工作負載處理過程不是同樣匹配的話,其仍然會經歷將產品和服務推向市場的時間瓶頸。

有競爭力的數字化的客戶體驗。“綠色領域”云創業公司的IT靈活性往往使他們能夠通過提供卓越的數字化的客戶體驗,成為‘攪動市場的鯰魚’。通過為大型主機帶來更大的靈活性,企業可以更好地在這一關鍵地區保持競爭均勢,甚至取得競爭優勢。

降低業務風險。在急于接受商業化的計算的過程中,大多數企業都以被流行的安全漏洞導致停機的形式暴露自己的安全風險。明智地使用大型機,能夠使企業顯著減輕這些風險,尤其是在考慮到其最敏感的數據和最重要的應用程序時。

去商品化的人力資本。商業化的計算操作技能使得自己迅速成為商品。因此,許多企業都開始將業務外包給服務提供商或MSPs。這樣相對而言,市場就會出現嚴重的大型主機技能短缺。而那些成功地吸引了大型主機開發人才的企業將因此建立其自己的資本,并顯然會成為最佳受益者。

當然,大型機改造的主要效益是為了以核心應用程序代碼的形式保護寶貴的智力資本。這個核心代碼是企業的數字化DNA,所以必須不計所有的成本為代價進行保護。這意味著平臺革新會面臨高風險和小的財務收益,如果有的話。

這就是為什么數據中心管理人員現在必須著眼于發展轉移平臺,并在即將到來的老一代IT人員退休更替的過程中發揮領導作用的原因了。繼續忽視大型主機的轉型勢必只會傷害到企業履行IT責任的能力。

責任編輯:何妍 來源: 機房360
相關推薦

2011-12-08 10:10:57

私有云

2013-05-14 13:28:37

利用大數據價值

2011-11-15 09:45:43

云計算云應用

2020-04-22 14:03:30

云服務云計算企業

2020-08-24 22:26:21

物聯網數據IOT

2022-03-10 16:39:51

Kyligence數據湖OLAP

2011-07-20 13:23:48

SaaS云計算

2014-07-30 09:40:22

OracleERP云SaaS

2021-01-25 16:12:04

區塊鏈詩句信用

2022-11-08 15:05:08

AI人工智能

2011-07-18 09:39:31

2012-09-13 09:37:26

多核處理器AMD云計算

2024-09-26 17:01:50

2016-08-17 11:44:34

存儲

2021-10-29 13:42:44

數據分析數據大數據

2012-11-09 15:59:39

夠快阿里云云存儲

2023-04-03 13:48:13

云成本云計算

2023-03-02 09:57:03

2015-05-15 10:09:48

Docker應用場景項目價值最大化
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

欧美性做爰毛片| 亚洲视频每日更新| 国产suv精品一区二区| 手机毛片在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看 | 国产999精品久久| 午夜欧美大片免费观看| 天天干天天舔天天操| 欧美.com| 欧美色综合网站| 777精品久无码人妻蜜桃| 97电影在线| www.日韩大片| 91美女片黄在线观看游戏| 日韩久久久久久久久| 成人vr资源| 在线观看日韩高清av| 精品视频9999| 中文字幕免费高清| 亚洲网址在线观看| 欧美日韩一区视频| 北条麻妃69av| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 91精品在线观看入口| 国产一区二区香蕉| 日本一级淫片色费放| 欧美hentaied在线观看| 日韩精品高清视频| 熟女人妻一区二区三区免费看| 影视一区二区三区| aa成人免费视频| 一区二区黄色片| 三级欧美日韩| 欧美日韩三级视频| 国产极品美女高潮无套久久久| 八戒八戒神马在线电影| 国产日韩欧美精品一区| 精品国产日本| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 国产精品久久久久久亚洲影视| 男人的天堂一区二区| 欧美日韩国产欧| 久久亚洲精品一区二区| 国产馆在线观看| 加勒比久久综合| 亚洲欧美制服第一页| 朝桐光av一区二区三区| 狼人精品一区二区三区在线 | 九色精品美女在线| 波多野结衣在线网址| 久久国产电影| 日韩在线国产精品| 欧美特黄一级片| 久久一区二区三区电影| 国产亚洲人成网站在线观看| 成人性生交大免费看| 天堂网av成人| 亚洲天堂av网| 欧美波霸videosex极品| 欧美综合一区| 深夜福利日韩在线看| 中文字幕资源站| 欧美黄色精品| 97国产精品视频| 精品国产一区二区三区四| 久久av最新网址| 国产精品久久久av| 国产精品久久久久久久免费看| 国内成人免费视频| 99久久一区三区四区免费| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 岛国一区二区三区| 久久天堂国产精品| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 亚洲欧洲www| 黄网站欧美内射| 高清成人在线| 欧美一区国产二区| 国产伦精品一区三区精东| 午夜a一级毛片亚洲欧洲| 中文字幕精品www乱入免费视频| 免费精品在线视频| 亚洲国产高清视频| 国产成人在线精品| 99久久久国产精品无码网爆| 成人av在线资源| 日韩电影大全在线观看| 久久bbxx| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 亚洲污视频在线观看| 麻豆精品久久| 日韩久久免费视频| 国语对白在线播放| 久久福利一区| 亚洲最大的av网站| 深夜福利视频一区| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 蜜桃导航-精品导航| 黄色成人影院| 色综合久久综合中文综合网| 亚洲一二三不卡| 日韩av网站在线免费观看| 中文字幕不卡av| 四虎永久在线精品| 激情综合色丁香一区二区| 九九99久久| av香蕉成人| 日本道色综合久久| 你懂的在线观看网站| 久久国产电影| 国产成人午夜视频网址 | 亚洲欧洲偷拍精品| 国产极品在线播放| 极品少妇一区二区三区精品视频 | 欧洲一区二区视频| 国产内射老熟女aaaa∵| 国产视频一区二区在线观看| 久久av综合网| 97精品资源在线观看| 亚洲欧美综合区自拍另类| 国产精品999久久久| 国内精品伊人久久久久影院对白| 日韩免费av一区二区三区| gratisvideos另类灌满| 日韩欧美一区二区三区| yjizz视频| 欧美日韩一卡| 亚洲最大的免费| 成人在线直播| 欧美精品视频www在线观看| 白白色免费视频| 国产精品久久国产愉拍| 黄色一区三区| 超碰资源在线| 亚洲国产精品字幕| 国产精品白浆一区二小说| 国产成人av一区| 日韩一级免费看| 日韩中文字幕| 欧美黑人性猛交| 可以免费观看的毛片| 欧美日韩国产专区| 成人在线资源网址| av免费在线观看网址| 欧美美女bb生活片| 99re6热在线精品视频| 国产精彩精品视频| 免费观看黄色一级视频| 亚洲最大成人网4388xx| caoporm在线视频| 男同在线观看| 欧美性生活大片免费观看网址| 理论片大全免费理伦片| 亚洲第一网站| 国产区一区二区| 欧美调教sm| 亚洲欧洲美洲在线综合| 国产美女www爽爽爽| 国产精品美女www爽爽爽| 中文字幕在线导航| 91九色精品| 51国偷自产一区二区三区| 羞羞电影在线观看www| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 国产成人在线观看网站| 久久网这里都是精品| 一级黄色香蕉视频| 偷拍欧美精品| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 午夜影院在线播放| 一区二区三区日韩在线| 国产片在线播放| 亚洲一区二区精品视频| 中国美女乱淫免费看视频| 日本亚洲天堂网| 国产精品一区在线免费观看| 国产精品色呦| 国产精品久久二区| 欧美人与禽性xxxxx杂性| 亚洲精品永久免费| 国产内射老熟女aaaa∵| 狠狠色狠色综合曰曰| 欧日韩不卡视频| 北条麻妃一区二区三区| 手机在线看福利| 国产精品mm| 天堂av一区二区| av日韩精品| 国产精品中文字幕在线| 国产理论电影在线| 中文字幕日本欧美| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 欧美性生活大片视频| 精品无码免费视频| 中文字幕日本乱码精品影院| 国产二级一片内射视频播放 | 欧美激情亚洲视频| p色视频免费在线观看| 亚洲激情视频在线播放| 国产又粗又猛又爽又黄的| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 无码人妻精品中文字幕| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 天堂av2020| 丝袜美腿亚洲一区| 久久这里只有精品23| 91国产成人在线| 男女免费视频网站| 国产精品久久777777| 中文字幕精品视频在线| 国产一区美女在线| 久久精品影视大全| 亚洲永久视频| 大伊香蕉精品视频在线| 亚洲美女视频| 亚洲丰满在线| 嫩草一区二区三区| 狠狠色综合网站久久久久久久| 国产日韩中文在线中文字幕| 国产精品第一页在线| 国产高潮在线| 欧美精品18videos性欧美| 国产精品久久麻豆| 中文字幕av一区二区| 日韩在线无毛| 精品一区二区电影| 亚洲国产精品二区| 日韩无一区二区| 国产精品爽爽久久| 911国产精品| 在线观看日批视频| 精品视频在线免费看| 五月激情丁香网| 在线影视一区二区三区| 国产午夜精品久久久久| 狠狠综合久久av一区二区小说 | 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精品电影网站| 视频二区在线| 亚洲免费中文字幕| 九色在线观看视频| 亚洲视频在线免费看| 欧美在线观看在线观看| 国产丝袜高跟一区| 国产黄在线播放| 伊人久久久久久久久久| av资源种子在线观看| 在线视频日韩精品| 日本中文字幕在线观看| 日韩中文字幕视频在线| 国产激情在线| 欧美激情久久久久| а√天堂8资源在线| 欧美亚洲伦理www| 澳门av一区二区三区| 国产色综合天天综合网| 高清国产一区二区三区四区五区| 亚洲字幕一区二区| 国产精品网在线观看| 久久国产日韩欧美| 国产99亚洲| 在线观看精品视频| 在线国产日韩| 国产成人久久777777| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 人妻少妇偷人精品久久久任期| 成人免费看视频| 性欧美一区二区| 一区在线观看免费| 国产精品99精品无码视| 在线亚洲一区观看| 国产精品伦理一区| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 亚洲精品国产精品久久清纯直播 亚洲精品国产精品国自产在线 | 韩国日本一区| 日本精品久久久久久久| 日日夜夜亚洲| 国产伦精品一区二区三区在线 | 视频精品一区二区三区| 91丝袜脚交足在线播放| 欧美18xxxx| 五月婷婷综合色| 欧美日本三区| 欧美激情成人网| 国产福利精品一区| 少妇按摩一区二区三区| 亚洲不卡系列| 99re国产视频| 欧美猛男同性videos| 在线免费一区| 欧美亚洲专区| 在线观看视频你懂得| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 色一情一交一乱一区二区三区| 亚洲黄网站在线观看| 激情视频网站在线观看| 日韩女优电影在线观看| 国产高清在线| 97精品久久久中文字幕免费| 川上优av中文字幕一区二区| 成人激情视频免费在线| 一道本一区二区三区| 欧美国产视频一区| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 亚洲av成人无码一二三在线观看| 国产精品成人在线观看| 日日夜夜综合网| 日韩丝袜情趣美女图片| 91最新在线| 日韩美女视频免费看| 高清一区二区三区| 欧美大片免费播放| 老司机午夜精品| 中文字幕 自拍| 精品高清一区二区三区| 超碰在线观看av| 俺去啦;欧美日韩| 亚洲爱爱视频| 日韩免费三级| 日韩精品亚洲专区| jizz欧美性20| 亚洲mv在线观看| 黄频网站在线观看| 久久成人一区二区| 96视频在线观看欧美| 亚洲综合欧美日韩| 美女视频黄 久久| 免费看污片的网站| 色综合久久综合中文综合网| 性xxxx视频播放免费| 992tv在线成人免费观看| 爱爱精品视频| 国内精品视频一区二区三区| 成人免费毛片app| 国产精品.www| 亚洲第一区第二区| 高端美女服务在线视频播放| 国产免费一区| 在线视频精品| 极品粉嫩小仙女高潮喷水久久 | 欧美老女人性视频| 久久免费福利| 免费看毛片的网址| 99久久免费视频.com| 国产免费av一区二区| 亚洲美女福利视频网站| 日韩不卡免费高清视频| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 免费在线观看一区二区三区| 国产无遮挡在线观看| 欧美美女bb生活片| 亚洲男同gay网站| 国产精品免费一区二区三区观看| 亚洲承认在线| 久久精品国产亚洲AV熟女| 欧美亚洲综合久久| 黄色一级片在线观看| 超碰国产精品久久国产精品99| 亚洲激情网址| 国产中年熟女高潮大集合| 欧美视频一区二| a毛片在线观看| 国产一区二区三区av在线| 久久精品1区| 久久嫩草捆绑紧缚| 日韩欧美国产高清| 亚洲精品88| www.午夜色| www.欧美亚洲| 亚洲图片小说视频| 欧美第一黄网免费网站| 亚洲自拍电影| 欧洲美女亚洲激情| 国产91亚洲精品久久久| ijzzijzzij亚洲大全| 波多野结衣一区二区三区| www.久久网| 欧美精品国产精品日韩精品| 啄木系列成人av电影| www.国产视频.com| 亚洲丰满少妇videoshd| 95在线视频| 国产无套精品一区二区| 久久精品国产免费看久久精品| 国产午夜精品一区二区理论影院| 亚洲日本中文字幕| 一区二区三区视频免费视频观看网站 | 50度灰在线| 欧美资源一区| 高清免费成人av| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 欧美精品18videosex性欧美| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 免费黄视频在线观看| 欧美性生活久久| 碰碰在线视频| 毛片在线视频观看| 国产精品午夜电影| 欧美孕妇性xxxⅹ精品hd|