富士康高管：蘋果補貼代工費純屬子虛烏有
“我可以負責任地說，蘋果補貼富士康2%代工費純屬子虛烏有！”近日，一位富士康高管對《每日經濟新聞》透露了這個驚人的消息。
繼富士康發生“12連跳”之后，其代工的最大客戶美國蘋果電腦公司(以下簡稱蘋果)也受到 “牽連”。隨后，眾多媒體紛紛報道稱：為提高富士康生產線工人工資，蘋果將補貼富士康2%代工費，用以提高工人待遇。
然而，記者近日向富士康詢問蘋果的補貼是否到位時，上述富士康高層人士表示，“所謂蘋果宣布提高補貼2%，這純粹是眾多媒體一廂情愿的猜測，很善良也很天真。”
蘋果宣布提高補貼2%，這個消息難道真是一個“美麗的誤會”？
富士康“被補貼”2%
“直到今天，富士康也沒有得到蘋果任何增加的補貼。”上述富士康高管表示，雖然蘋果、戴爾和惠普都宣布將調查富士康的工作條件，蘋果CEO史蒂夫·喬布斯也表示，富士康的狀況“非常令人不安”，但蘋果從未說過、也不可能將富士康的代工費提高2%。
既然是個“誤會”，為什么當事方富士康和蘋果都不出面澄清此事？
“那段時間，富士康接二連三發生跳樓事件，已經備受媒體詬病，哪里還有資格、信心或者心思站出來澄清一個莫名其妙的消息？”上述人士說。另外，蘋果是富士康最大的客戶，也是最強勢的客戶，富士康根本得罪不起。
對蘋果的高度依賴，讓利潤微薄的富士康面對“被補貼”傳聞，只能“打落牙齒往肚里吞”。公開財務數據顯示，2009年，富士康母公司鴻海精密的毛利潤為4.3%，純利潤低至1.9%；相比之下，蘋果利潤率達到27%，惠普為9.6%。
業內人士評論稱，蘋果的高利潤，既與其產品本身的高品質有關，也與向代工企業付出極低的代工費不無關系。
“補貼”消息出爐始末
蘋果將提高代工費的消息究竟從何而來？《每日經濟新聞》記者查閱歷史報道發現，早在5月28日，就有香港媒體報道稱，蘋果公司調查小組在調查后認為富士康工資低是導致事件頻發的主要誘因，為幫助其最大的合作代工廠商早日走出輿論困境、恢復正常生產，蘋果公司擬對公司在富士康代工的相關產品進行直接補貼，用于提高富士康內地工廠的工人待遇。
上述消息還“精確”透露，第一個受補貼的產品將是蘋果iPad，目前蘋果支付給富士康的iPad代工費大約占總售價的2.3%，補貼后預計能達到3%，相關事項已提交蘋果公司董事會。
5月26日，有外媒報道稱，蘋果公司當天表示：“富士康最近發生的事件令我們感到悲痛和不安”、“我們正在與富士康的高級管理層取得直接聯系，蘋果的一個團隊正在獨立評估他們為解決這些悲劇而采取的措施……”
隨后，蘋果將“補貼”工人工資的消息便不脛而走，國內數百家媒體紛紛轉載或者引述 “蘋果補貼富士康2%”的消息。
然而，消息已經傳出近兩個月，富士康高管表示并沒有看到所謂蘋果對富士康的補貼，蘋果公司也始終沒有對是否真正補貼作出回應。
7月15日，《每日經濟新聞》記者致電蘋果中國的公關公司相關負責人，對方表示：“蘋果中國公關只能對產品問題作出回應，其他均不負責。”
傳言與蘋果無關？
有業內人士猜測，在富士康事件甚囂塵上的階段，對外界盛傳的“補貼”沉默不語，或許另有原因。
在 6月2日富士康宣布一線員工工資從900調至1200元后，喬布斯在美國一次數字大會上回應富士康事件稱 “富士康不是血汗工廠”。6月3日，蘋果公司還通過電子郵件發布了喬布斯對于富士康事件的回應：“每一起自殺事件都是一出悲劇，但目前富士康的自殺率還是低于整個中國社會的平均水平。”
香港渣打銀行一位分析師也認為，在蘋果面前，富士康一直非常弱勢。一位富士康前高管曾對媒體表示，真正能決定工人基本工資的，既不是當地政府，也不是代工企業，而是蘋果這樣的幕后大老板，“蘋果除了影響代工企業的正常生產經營，還通過強勢話語權，滲透到企業內部管理，包括高層人事任命。”
該高層舉例稱，2009年8月，郭臺銘親自點名的接班人之一蔣浩良突然脫離鴻海一線業務轉為特別助理，就與蘋果有關。
“所謂借增加代工補貼以提高代工廠工人工資，壓根就是沒影兒的事，蘋果既然從未說過這樣的話，干嘛需要澄清？”富士康一高層人士表示，這其實與蘋果無關，只能算媒體“自作多情”。
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